Anda di halaman 1dari 4

PENINGKATAN KOMPETENSI

No.Dokumen :

No. Revisi :
SOP
TanggalTerbit :
Halaman :
UPTD
dr. H. Abdullah Albaar, MARS
PUSKESMAS
NIP. 198202162009 02 1 004
DTP CIWANDAN

1. Pengertian Peningkatan Kompetensi adalah kegiatan yang dilakukan dalam rangka


meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus
dimiliki, dihayati, dikuasai dan dilakukan dalam melaksanakan tugas
keprofesian
2. Tujuan Meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas DTP Ciwandan nomor :


Tentang Pembentukan Tim Kredensial di
UPTD Puskesmas DTP Ciwandan.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 755/
MENKES/PER/IV/2011 tentang Penyelenggaraan Komite Medik di
Rumah Sakit
5. Prosedur
1. Bagian tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap-tiap
personil petugas pemberi layanan klinis untuk meningkatkan
kompetensi dengan menyebarkan form kebutuhan pelatihan
2. Berdasarkan analisa tersebut bagian tata usaha membuat
rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak pemerintah
maupun lembaga lainnya maka bagian tata usaha memberikan
rekomendasi untuk mengirimkan tenaga kesehatan sesuai dengan
hasil rekapitulasi kebutuhan pelatihan atau mengirimkan tenaga
kesehatan yang benar-benar membutuhkan pelatihan agar
peningkatan kompetensi tepat sasaran
4. Pelaksanaan pelatihan secara internal harus dilengkapi dengan
pengumuman adanya pelatihan dan daftar hadir pelatihan
5. Pelaksanaan pelatihan yang diadakan secara eksternal harus
dilengkapi dengan adanya sertifikat dan surat tugas serta
undangan
6. Sertifikat yang didapat difotocopy dan diserahkan kepada bagian
Tata Usaha
7. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap tenaga kesehatan yang
mengikuti pelatihan
8. Diagram Alir
Berdasarkan analisa Memberikan Pelaksanaan
BagianTU rekomendasi pelatihan secara
tersebut bagian tata
kepada petugas internal harus
menganalisa usaha membuat sesuai kebutuhan dilengkapi
kebutuhan pelatihanpetugas dengan
rekapitulasi
pengumuman
pelatihan kebutuhan pelatihan adanya pelatihan
petugas dan daftar hadir
pelatihan

Sertifikat yang Pelaksanaan


pelatihan yang
didapat difotocopy
diadakan secara
dan diserahkan eksternal harus
Kepala Puskesmas dilengkapi dengan
kepada bagian
mengevaluasi setiap adanya sertifikat dan
tenaga kesehatan yang Tata Usaha surat tugas serta
mengikuti pelatihan undangan

9. Unit Terkait 1. Unit tata Usaha


PENINGKATAN KOMPETENSI
No. Dokumen :

DAFTAR Tgl. Terbit :


TILIK
No. Revisi :
UPTD
PUSKESMAS DTP Halaman :
CIWANDAN

Tidak
No Langkah Kegiatan Ya Tidak
Berlaku

1 Apakah Bagian tata Usaha menganalisa kebutuhan


pelatihan tiap-tiap personil petugas pemberi
layanan klinis untuk meningkatkan kompetensi
dengan menyebarkan form kebutuhan pelatihan

2 Apakah Berdasarkan analisa tersebut bagian tata usaha


membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan

3 Apakah Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh


pihak pemerintah maupun lembaga lainnya
maka bagian tata usaha memberikan
rekomendasi untuk mengirimkan tenaga
kesehatan sesuai dengan hasil rekapitulasi
kebutuhan pelatihan atau mengirimkan tenaga
kesehatan yang benar-benar membutuhkan
pelatihan agar peningkatan kompetensi tepat
sasaran

4 Apakah Pelaksanaan pelatihan secara internal harus


dilengkapi dengan pengumuman adanya
pelatihan dan daftar hadir pelatihan
5 Apakah Pelaksanaan pelatihan yang diadakan secara
eksternal harus dilengkapi dengan adanya
sertifikat dan surat tugas serta undangan
6 Apakah Sertifikat yang didapat difotocopy dan
diserahkan kepada bagian Tata Usaha

7 Apakah Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap tenaga


kesehatan yang mengikuti pelatihan

CR………………………..%

Ciwandan,…………………….,…………..

Pelaksana / Auditor

(…………………)