INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Penjaga

Instansi : SDN 3 Pasirgombong

I. PERAN JABATAN :

Menerima, memeriksa dan mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal

yang terkait dengan sarana prasarana serta memelihara sarana dan
prasarana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan

II. URAIAN TUGAS :

1. Menerima dan memeriksa sarana prasarana dari pejabat yang berwenang

atau yang terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan dalam rangka
pelaksanaan tugas
2. Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
sarana prasarana sesuai dengan prosedur untuk mengetahui cara dan
teknik pemeliharaan agar menunjang pelaksanaan tugas
3. Melaksanakan pemeliharaan sarana prasarana sesuai dengan prosedur
agar sarana dan prasarana dapat dipelihara dengan baik
4. Mencatat sarana prasarana yang mengalami kerusakan sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk dilaporkan pejabat yang berwenang
dan terkait
5. Mengevaluasi dan mengkaji ulang dengan cara mendiskusikan dengan
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai dengan prosedur untuk
keberhasilan pemeliharaan sarana dan prasarana sesuai yang
diharapkan
6. Melaporkan kepada atasan sesuai dengan prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
 7. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan pimpinan baik secara lisan
maupun tertulis
III. TANGGUNG JAWAB :

1. Bertanggung jawab atas kelancaran penyelenggaraan keamanan,

kenyamanan dan kebersihan dilingkungan sekolah dan sekitarnya

2. Bertanggung jawab atas peningkatan mutu keamanan, kenyamanan dan

kebersihan di sekolah dan sekitarnya

IV. HASIL KERJA :

1. Keamanan dan kenyamanan sekolah terjaga

2. Kebersihan di dalam dan di luar lingkungan sekolah dan sekitarnya

tertata dengan baik

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1- ....= .... )
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................
FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - .... = .... )
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - .... = .... )

.............................................................................................................
.............................................................................................................
 .............................................................................................................
.....................................................

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - .... = .... )

.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 - .... = .... )

.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - .... = .... )

.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 - .... = .... )

.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - .... = .... )

 .............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................
FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - .... = .... )
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.....................................................
.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : ..................................................................

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Tingkat Faktor 1-
Yang Dibutuhkan Jabatan ...
2 Faktor 2: Pengawasan Tingkat Faktor 2-
Penyelia ....
3 Faktor 3: Pedoman Tingkat Faktor 3-
....
4 Faktor 4: Kompleksitas Tingkat Faktor 4-
....
5 Faktor 5: Ruang Lingkup Tingkat Faktor 5-
dan Dampak ....
6 Faktor 6: Hubungan Tingkat Faktor 6-
Personal ....
7 Faktor 7: Tujuan Tingkat Faktor 7-
Hubungan ....
8 Faktor 8: Persyaratan Tingkat Faktor 8-
Fisik ....

9 Faktor 9: Lingkungan Tingkat Faktor 9-

Kerja ....
K
E Total Nilai
S
I
M
P
U Kelas Jabatan ( .... - .... )
L
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

( ...................................... )
Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(……………………………………..) (……………………………………..)