Anda di halaman 1dari 3

SISTEMATIKA PENULISAN PEDOMAN PENGORGANISASIAN

BAB I PENDAHULUAN
A. Defenisi
B. Dasar Hukum
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
BAB III. STRUKTUR ORGANISASI
BAB IV. URAIAN JABATAN
BAB V. TATA HUBUNGAN KERJA
BAB VI POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
A. Pola Ketenagaan
B. Kualifikasi Personil
BAB VIII KEGIATAN ORIENTASI.
BAB IX. PERTEMUAN/ RAPAT
BAB X PENCATATAN DAN PELAPORAN
BAB XI PENUTUP.
SISTEMATIKA PENULISAN PEDOMAN PELAYANAN

BAB I .PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Tujuan Pedoman
C. Ruang Lingkup Pelayanan
D. Batasan Operasional
E. Landasan Hukum
BAB II. STANDAR KETENAGAAN
A. Kualifikasi SDM
B. Distribusi Ketenagaan
C. Pengaturan Jaga
BAB III. STANDAR FASILITAS
A. Denah Ruangan
B. Standar Fasilitas
BAB IV. TATA LAKSANA PELAYANAN
BAB V. LOGISTIKS
BAB VI. KESELAMATAN PASIEN
BAB VII. KESELAMATAN KERJA
BAB VIII. PENGENDALIAN MUTU
BAB IX. PENUTUP.
SISTEMATIKA PENULISAN PANDUAN

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Pengertian

BAB II. RUANG LINGKUP

A. Sasaran
B. Lingkup Area

BAB III. KEBIJAKAN

BAB IV. TATA LAKSANA

BAB V. DOKUMENTASI

Anda mungkin juga menyukai