PEDOMAN TEKNIS

PENYELENGGARAAN PENGUATAN KOMPETENSI

TEKNIS BIDANG TUGAS CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN
TAHUN 2019

Disusun oleh :

Pusat Diklat SDM LHK dan

Biro Kepegawaian dan Organisasi

KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

TAHUN 2019

Panduan Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019

 DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR ........................................................................... i

DAFTAR ISI ...................................................................................... ii
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................... iii

BAB I. PENDAHULUAN ................................................................ 1

A. Latar Belakang ............................................................ 1
B. Tujuan dan Manfaat Pedoman ..................................... 1
C. Ruang Lingkup Pedoman ............................................. 2
D. Dasar Hukum .............................................................. 2

BAB II. TEKNIS PENYELENGGARAAN PKTBT ....................... 3

A. Kurikulum ................................................................... 3
1. Kompetensi Teknis Administratif ............................ 3
2. Kompetensi Teknis Subtantif .................................. 6
3. Pelaporan dan Paparan ........................................... 8
B. Pelaksanaan ................................................................ 9
1. Pelaksana ............................................................... 9
2. Peserta .................................................................... 9
3. Tenaga Pelatihan .................................................... 9
4. Tempat ................................................................... 10
5. Waktu ..................................................................... 10
6. Pembiayaan ............................................................ 10
7. Administrasi ........................................................... 11
8. Koordinasi .............................................................. 11
C. Evaluasi ....................................................................... 11
D. Surat Keterangan......................................................... 12
E. Pengawasan dan Pengendalian .................................... 12

BAB III. PENUTUP ......................................................................... 13

LAMPIRAN ....................................................................................... 14

i
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1. Jurnal Kegiatan PKTBT (untuk Peserta). ..................... 15

Lampiran 2. Format Laporan Kegiatan PKTBT (untuk Peserta) ....... 16
Lampiran 3. Surat Surat Pemberitahuan Rencana Penyelenggaraan
Kegiatan PKTBT .......................................................... 17
Lampiran 4. Daftar Peserta Kegitan PKTBT ..................................... 18
Lampiran 5. Jadwal Kegitan PKTBT ................................................ 19
Lampiran 6. Surat Pemberitahuan Laporan Penyelenggaraan Kegiatan
PKTBT ......................................................................... 22
Lampiran 7. Rekapitulasi Nilai Aspek Keterampilan dan Sikap Kegiatan
PKTBT ......................................................................... 23
Lampiran 8. Rekapitulasi Hasil Evaluasi Aspek Pengetahuan ......... 24
Lampiran 9. Kriteria Penilaian Aspek Keterampilan dan Sikap ....... 25
Lampiran 10. Form Penilaian Aspek Keterampilan dan Sikap ........... 26
Lampiran 11. Rekapitulasi Hasil Evaluasi (Nilai Akhir) kegiatan PKTBT
27

ii
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 BAB I.

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara (ASN) pasal 63 ayat (3) dan Peraturan Pemerintah Nomor 11
Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) pasal 34
ayat (1), bahwa Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib menjalani masa
percobaan. Selanjutnya dijelaskan bahwa masa percobaan dilaksanakan
melalui proses pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun
integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab,
dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.

Dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12

Tahun 2018 tentang Pedoman Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil dijelaskan bahwa merujuk pada ayat (3) dan ayat (4) pasal 63
Undang-Undang ASN maka diperlukan sebuah penyelenggaraan
pelatihan yang inovatif dan terintegrasi, baik dari sisi substabsi materi
maupun penyelenggaranya dengan memadukan pembelajaran klasikal
dan non-klasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja.

Oleh karena itu kurikulum yang dibangun dalam pelatihan ini

meliputi Kurikulum Pembentukan Karakter PNS yang diselenggarakan
di Lembaga Diklat Terakreditasi dan Kurikulum Penguatan Kompetensi
Teknis Bidang Tugas (PKTBT) yang diselenggarakan di Instansi
Pemerintah Asal Peserta. Kurikulum PKTBT diselenggarakan dengan
tujuan agar CPNS dapat menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis
yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugasnya.

Agar proses, output dan tujuan pembelajaran PKTBT di Lingkup

Kementerian LHK ini dapat tercapai dengan baik maka diperlukan
Pedoman Teknis yang dapat dijadikan acuan atau standar dalam
penyelenggaraan pelatihan PKTBT oleh masing-masing Instansi Asal
Peserta.

1
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
B. Tujuan dan Manfaat Pedoman

Pedoman Teknis ini dibuat dengan tujuan untuk memberikan

arahan bagi Instansi Asal Peserta, Lembaga Diklat dan Biro
Kepegawaian dalam menyelenggarakan pelatihan Penguatan Kompetensi
Teknis Bidang Tugas bagi Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan
peran dan tanggungjawabnya.
Dengan adanya pedoman teknis ini diharapkan pelatihan PKTBT yang
dilaksanakan oleh masing-masing Instansi Asal Peserta dapat
terselenggara dengan standar proses dan output yang sama sehingga
dapat mencapai tujuan dan kompetensi yang diharapkan.

C. Ruang Lingkup Pedoman

Ruang Lingkup Pedoman Teknis ini meliputi pengaturan terhadap

aspek teknis dan administrasi penyelenggaraan pelatihan PKTBT, yaitu
kurikulum, pelaksanaan, evaluasi, surat keterangan serta pengawasan
dan pengendalian.

D. Dasar Hukum

1. Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentag Manajemen ASN.

2. Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.
3. Peraturan Lembaga Administrasi Negara No. 12 Tahun 2018 tentang
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
4. Keputusan Kepala Pusat Diklat SDM LHK No. SK. 56/Dik/PEPE/Dik-
2/3/2019 tentang Kurikulum Pelatihan Penguatan Kompetensi
Teknis Bidang Tugas Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian
Lingkungan Hidup dan Kehutanan.

2
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 BAB II.
TEKNIS PENYELENGGARAAN PELATIHAN PKTBT

A. Kurikulum

1. Kompetensi Teknis Administratif :

Memfasilitasi peserta mempelajari Mata Pelatihan yang

bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang
bersifat umum/ administratif dan diperlukan untuk mendukung
pelaksanaan tugas, yaitu :

a. Pengelolaan Kepegawaian

1) Deskripsi Singkat :
Mata Pelatihan ini membekali peserta dengan
pengetahuan dan keterampilan tentang Peraturan Perundang-
Undangan terkait Pengelolaan Kepegawaian, Hak dan Kewajiban
PNS, Tata Cara Pengajuan Cuti, Tata Cara Pengajuan Kenaikan
Gaji Berkala dan Tata Cara Pengajuan Kenaikan Pangkat dan
Jabatan.

2) Hasil Belajar :

Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, peserta diharapkan

mampu menerapkan ketentuan-ketentuan pengelolaan
kepegawaian dalam menunjang pelaksanaan tugas dan
fungsinya sebagai pejabat fungsional.

3) Indikator Hasil Belajar :

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan

dapat:
a) Menjelaskan Peraturan Perundang-Undangan terkait
Pengelolaan Kepegawaian;
b) Menjelaskan Hak dan Kewajiban PNS;
c) Melakukan Pengajuan Cuti;
d) Menjelaskan Tata Cara Pengajuan Kenaikan Gaji Berkala; dan
a) Menyiapkan Berkas Pengajuan Kenaikan Pangkat dan
Jabatan.

3
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 4) Materi Pokok :

Materi pokok Mata Pelatihan ini adalah:

a) Peraturan Perundang-Undangan terkait Pengelolaan
Kepegawaian
b) Hak dan Kewajiban PNS
c) Tata Cara Pengajuan Cuti
d) Tata Cara Pengajuan Kenaikan Gaji Berkala
e) Tata Cara Pengajuan Kenaikan Pangkat dan Jabatan

5) Metode Pembelajaran : Ceramah, Observasi, Praktik, Penugasan,

dll.

6) Waktu : Alokasi waktu pembelajaran 2 hari (16 JP).

7) Referensi :
a) Bahan Ajar Pengelolaan Kepegawaian, Pusdiklat SDM LHK -
2019
b) Peraturan Perundang-undangan Terkait.

b. Tata Naskah Kedinasan

1) Deskripsi Singkat :

Mata Pelatihan ini membekali peserta dengan

pengetahuan dan keterampilan tentang Peraturan Perundang-
Undangan terkait Naskah Kedinasan, Pengertian, Jenis-jenis,
Format, Penyusunan, Kewenangan Pejabat Penandatangan
Naskah Dinas dan Tata Persuratan.

2) Hasil Belajar :

Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, peserta diharapkan

mampu menerapkan tata naskah kedinasan dalam menunjang
pelaksanaan tugas dan fungsinya sebagai pejabat fungsional.

3) Indikator Hasil Belajar :

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan

dapat:
a) Menjelaskan Peraturan Perundang-Undangan terkait Naskah
Kedinasan;
b) Menjelaskan Pengertian Naskah Dinas;
c) Menjelaskan Jenis-jenis Naskah Dinas;
d) Menjelaskan Format Naskah Dinas;

4
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 e) Menyusun Naskah Dinas;
f) Menjelaskan Kewenangan Pejabat Penandatangan Naskah
Kedinasan; dan
g) Melakukan Kegiatan Tata Persuratan.

4) Materi Pokok :

Materi pokok Mata Pelatihan ini adalah:

a) Peraturan Perundang-Undangan terkait Naskah Kedinasan
b) Pengertian Naskah Dinas
c) Jenis-jenis Naskah Dinas
d) Format Naskah Dinas
e) Penyusunan Naskah Dinas
f) Kewenangan Pejabat Penandatangan Naskah Kedinasan
g) Tata Persuratan

5) Metode Pembelajaran : Ceramah, Observasi, Praktik, Penugasan,

dll.

6) Waktu : Alokasi waktu pembelajaran 2 hari (16 JP).

7) Referensi :
a) Bahan Ajar Tata Naskan Kedinasan, Pusdiklat SDM LHK -
2019
b) Peraturan Perundang-undangan Terkait.

c. Pengelolaan Keuangan

1) Deskripsi Singkat :

Mata Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan

dan keterampilan tentang Peraturan Perundang-Undangan
terkait Pengelolaan Keuangan, Struktur dan Mekanisme
Pengelolaan Keuangan, serta Tata Cara Pertanggungjawaban
Keuangan Suatu Kegiatan.

2) Hasil Belajar :

Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, peserta diharapkan

mampu menerapkan ketentuan dan prosedur pengelolaan
keuangan dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsinya
sebagai pejabat fungsional.

5
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 3) Indikator Hasil Belajar :

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan

dapat:
a) Menjelaskan Peraturan Perundang-Undangan terkait
Pengelolaan Keuangan;
b) Menjelaskan Struktur dan Mekanisme Pengelolaan Keuangan;
dan
c) Menyiapkan Berkas Pertanggungjawaban Keuangan Suatu
Kegiatan.

4) Materi Pokok :

Materi pokok Mata Pelatihan ini adalah:

a) Peraturan Perundang-Undangan terkait Pengelolaan
Keuangan
b) Struktur dan Mekanisme Pengelolaan Keuangan
c) Tata Cara Pertanggungjawaban Keuangan Suatu Kegiatan

5) Metode Pembelajaran : Ceramah, Observasi, Praktik, Penugasan,

dll.

6) Waktu : Alokasi waktu pembelajaran 2 hari (16 JP).

7) Referensi :
a) Bahan Ajar Pengelolaan Keuangan, Pusdiklat SDM LHK -
2019
b) Peraturan Perundang-undangan Terkait.

d. Pengelolaan Barang Milik Negara

1) Deskripsi Singkat :

Mata Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan

dan keterampilan tentang Peraturan Perundang-Undangan
terkait Pengelolaan BMN, Pengelolaan Barang Milik Negara,
Pengelolaan Barang Persediaan dan Daftar Inventaris Ruangan.

2) Hasil Belajar :

Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, peserta diharapkan

mampu menerapkan ketentuan-ketentuan pengelolaan Barang
Milik Negara dalam menunjang pelaksanaan tugas dan
fungsinya sebagai pejabat fungsional.

3) Indikator Hasil Belajar :

6
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan
dapat:
a) Menjelaskan Peraturan Perundang-Undangan terkait
Pengelolaan BMN;
b) Menjelaskan Pengelolaan Barang Milik Negara;
c) Menjelaskan Pengelolaan Barang Persediaan; dan
d) Menyusun Daftar Inventaris Ruangan.

4) Materi Pokok :

Materi pokok Mata Pelatihan ini adalah:

a) Peraturan Perundang-Undangan terkait Pengelolaan BMN
b) Pengelolaan Barang Milik Negara
c) Pengelolaan Barang Persediaan
d) Daftar Inventaris Ruangan

5) Metode Pembelajaran : Ceramah, Observasi, Praktik,

Penugasan, dll.

6) Waktu : Alokasi waktu pembelajaran 2 hari (16 JP).

7) Referensi :

a) Bahan Ajar Pengelolaan Barang Milik Negara, Pusdiklat SDM

LHK - 2019
b) Peraturan Perundang-undangan Terkait.

2. Kompetensi Teknis Subtantif :

Memfasilitasi peserta mempelajari Mata Pelatihan yang

bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang
bersifat spesifik (substantif dan/atau bidang) yang diperlukan untuk
mendukung pelaksanaan tugas; atau memfasilitasi peserta untuk
memiliki pengetahuan dan keterampilan pada pembentukan jabatan
fungsional tertentu sesuai dengan formasi jabatannya, yaitu :

a. Tugas dan Fungsi Organisasi/Instansi

1) Deskripsi Singkat :

Mata Pelatihan ini membekali peserta dengan

pengetahuan dan keterampilan tentang Struktur, SDM, Tugas
dan Fungsi Kebijakan dan Program Organisasi Unit Kerja serta
Orientasi Lingkungan Kerja.

7
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 2) Hasil Belajar :

Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, peserta diharapkan

mampu menjalankan tugas dan fungsi organisasi sesuai dengan
tugas dan fungsinya sebagai pejabat fungsional.

3) Indikator Hasil Belajar :

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan

dapat:
a) Menjelaskan Struktur Organisasi Unit Kerja;
b) Menjelaskan Sumberdaya Manusia Organisasi Unit Kerja;
c) Menjelaskan Tugas dan Fungsi Organisasi Unit Kerja;
d) Menjelaskan Kebijakan dan Program Organisasi Unit Kerja;
dan
e) Melakukan Orientasi Lingkungan Kerja.

4) Materi Pokok :

Materi pokok Mata Pelatihan ini adalah:

a) Struktur Organisasi Unit Kerja
b) Sumberdaya Manusia Organisasi Unit Kerja
c) Tugas dan Fungsi Organisasi Unit Kerja
d) Kebijakan dan Program Organisasi Unit Kerja
e) Orientasi Lingkungan Kerja

5) Metode Pembelajaran : Ceramah, Observasi, Praktik,

Penugasan, dll.

6) Waktu : Alokasi waktu pembelajaran 1 hari (8 JP).

7) Referensi :
a) Peraturan Menteri LHK tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan
b) Peraturan Perundang-undangan terkait.

b. Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta

1) Deskripsi Singkat :

Mata Pelatihan ini membekali peserta dengan

pengetahuan dan keterampilan tentang Peraturan Perundang-
Undangan terkait Jabatan Peserta, Tugas dan Fungsi, Standar

8
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 Kompetensi, Jenjang Karier dan Kepangkatan serta Kegiatan
pada Jabatan Peserta.

2) Hasil Belajar :

Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, peserta diharapkan

melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai pejabat fungsional
sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

3) Indikator Hasil Belajar :

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan

dapat:
a) Menjelaskan Peraturan Perundang-Undangan terkait Jabatan
Peserta;
b) Menjelaskan Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta;
c) Menjelaskan Standar Kompetensi Jabatan Peserta;
d) Menjelaskan Jenjang Karier dan Kepangkatan Jabatan
Peserta; dan
e) Melakukan Kegiatan pada Jabatan Peserta.

4) Materi Pokok :

Materi pokok Mata Pelatihan ini adalah:

a) Peraturan Perundang-Undangan terkait Jabatan Peserta
b) Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta
c) Standar Kompetensi Jabatan Peserta
d) Jenjang Karier dan Kepangkatan Jabatan Peserta
e) Kegiatan pada Jabatan Peserta

5) Metode Pembelajaran : Ceramah, Observasi, Praktik,

Penugasan, dll.

6) Waktu : Alokasi waktu pembelajaran 8 hari (64 JP).

7) Referensi :
a) Peraturan Menteri Pemberdayaan Apaartur Negara dan
Reformasi Birokrasi tentang Jabatan Fugsional.
b) Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan tentang
Jabatan Fugsional.
c) Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan tentang
Standar dan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional.
d) Peraturan Perundang-undangan terkait.

9
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 3. Pelaporan dan Paparan :

Memfasilitasi peserta mempelajari Mata Pelatihan yang bertujuan

untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam
menyusun jurnal (Lampiran 1) dan laporan (Lampiran 2) serta
paparan laporan kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang
Tugas.

1) Deskripsi Singkat :

Mata Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan

dan keterampilan tentang penyusunan jurnal dan laporan serta
paparan laporan kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang
Tugas.

2) Hasil Belajar :

Setelah mengikuti Mata Pelatihan ini, peserta diharapkan

mampu menyusun jurnal dan laporan serta memaparkan laporan
kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas.

3) Indikator Hasil Belajar :

Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan

dapat:
a) Menyusun Jurnal dan Laporan kegiatan PKTBT
b) Menyusun Bahan Paparan Laporan kegiatan PKTBT
c) Memaparkan Laporan Kegiatan PKTBT.

4) Materi Pokok :

Materi pokok Mata Pelatihan ini adalah:

a) Penyusunan Jurnal dan Laporan kegiatan PKTBT
b) Penyusunan Bahan Paparan Laporan Kegiatan PKTBT
c) Paparan Laporan Kegiatan PKTBT

5) Metode Pembelajaran : Penugasan, Kerja Mandiri dan Presentasi

6) Waktu : Alokasi waktu pembelajaran 3 hari (24 JP).

7) Referensi :

a) Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT

b) Bahan Ajar PKTBT

10
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
B. Pelaksanaan

1. Pelaksana

Pelaksana kegiatan PKTBT adalah Instansi Pemerintah Asal

Peserta (Jenjang Eselon JPT atau Administrator) dan dapat bekerja
sama dengan Lembaga Pelatihan Terakreditasi.

2. Peserta

Peserta kegiatan PKTBT adalah Calon Pegawai Negeri Sipil yang

telah ditempatkan pada masing-masing Unit Kerja (memiliki Surat
Perintah Melaksanakan Tugas dari unit kerja masing-masing.)

3. Tenaga Pelatihan

a. Jenis Tenaga Pelatihan

Pengampu dan Pembimbing pada kegiatan PKTBT dapat :
1) Pejabat Struktural (JPT, Adminstrator dan Pengawas)
2) Staf yang memiliki kompetensi sesuai tuntutan Mata Pelatihan.
3) Pejabat Fungsional (Koodinator Jabatan Fungsional dan/atau
Pejabat Fungsional Senior).
4) Narasumber dari berbagai instansi terkait.

b. Persyaratan Tenaga Pelatihan

Persyaratan tenaga pelatihan pada kegiatan Penguatan

Kompetensi Teknis Bidang Tugas adalah memiliki kewenangan dan
kemampuan yang diindikasikan dengan kualifikasi, pengalaman
dan keahlian sesuai dengan tuntutan Kurikulum Penguatan
Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang telah ditetapkan.

c. Penugasan Tenaga Pelatihan

Penugasan Tenaga Pelatihan pada kegiatan Penguatan

Kompetensi Teknis Bidang Tugas ditugaskan oleh Pimpinan
Instansi Pemerintah (Administrator atau pengawas) tempat
pelaksanaan kegiatan dengan memperhatikan kompetensi dan
kualifikasi yang sesuai dengan tuntutan pembelajaran.

4. Tempat

Tempat penyelenggaraan kegiatan PKTBT adalah tempat

Instansi Pemerintah Asal Peserta

11
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 5. Waktu

a. Pelatihan PKTBT dilaksanakan pada bulan Pertama sejak CPNS

yang bersangkutan tiba dan melapor di Instansi masing-masing
asal peserta.
b. Lama waktu penyelengaraan pelatihan PKTBT adalah 20 hari kerja
efektif atau setara dengan 160 Jam Pelajaran (JP) dengan
gambaran umum jadwal pembelajaran sebagai berikut :

Mata
No. Hari Ke- Waktu Kegiatan
Pelatihan
1. 1 Tugas dan 1 Hari 1) Pembukaan dan Arahan dari
Fungsi (8 JP) Pimpinan Instansi
Organisasi 2) Penjelasan pelatihan PKTBT
3) Penjelasan Tugas dan Fungsi
Organisasi
4) Tugas Mandiri MP Tugas dan Fungsi
Organiasi
2. 2&3 Pengelolaan 2 Hari 1) Penjelasan Pengelolaan Kepegawaian
Kepegawaian (16 JP) 2) Observasi/Praktik/Penugasan MP
Pengelolaan Kepegawaian
3. 4&5 Tata Naskah 2 Hari 1) Penjelasan Tata Naskah Kedinasan
Kedinasan (16 JP) 2) Observasi/Praktik/Penugasan MP
Tata Naskah Kedinasan
4. 6&7 Pengelolaan 2 Hari 1) Penjelasan Pengelolaan Keuangan
Keuangan (16 JP) 2) Observasi/Praktik/Penugasan MP
Pengelolaan Keuangan
5. 8&9 Pengelolaan 2 Hari 1) Penjelasan Pengelolaan BMN
BMN (16 JP) 2) Observasi/Praktik/Penugasan MP
Pengelolaan BMN
6. 10 s/d Tugas dan 8 Hari 1) Penjelasan Tugas dan Fungsi Jabatan
17 Fungsi (64 JP) Peserta
Jabatan 2) Observasi/Praktik/Penugasan MP
Peserta Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta
7. 18 & 19 Pelaporan 2 Hari 1) Penyusunan Laporan Kegiatan PKTBT
(16 JP) 2) Pembuatan Bahan Presentasi PKTBT
8. 20 Presentasi 1 Hari 1) Presentasi laporan kegiatan PKTBT
Laporan (8 JP) oleh Peserta
PKTBT 2) Penutupan pelatihan PKTBT oleh
Pimpinan Instansi

12
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 6. Pembiayaan

Biaya yang dapat timbul dari kegiatan PKTBT dibebankan

kepada Instansi Pemerintah Asal Peserta.

7. Administrasi

a. Pimpinan Instansi tempat pelaksanaan kegiatan PKTBT

menyampaikan Surat Pemberitahuan Rencana Penyelenggaraan
Kegiatan PKTBT (Lampiran 3) yang dilampiri dengan Daftar Peserta
(Lampiran 4) dan Jadwal pelatihan PKTBT (Lampiran 5) kepada
Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi dan ditembuskan kepada
Kepala Pusat Diklat SDM LHK dan Sektretaris Eselon I yang
bersangkutan paling lambat 7 (tujuh) hari sebelum penyelengaraan
pelatihan PKTBT.
b. Pimpinan Instansi tempat pelaksanaan pelatihan PKTBT
menyampaikan Surat Pemberitahuan Laporan Penyelenggaraan
pelatihan PKTBT (Lampiran 6) yang dilampiri dengan Rekapitulasi
Nilai Aspek Keterampilan dan Sikap Kegiatan PKTBT (Lampiran 7)
kepada Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi dan ditembuskan
kepada Kepala Pusat Diklat SDM LHK dan Sektretaris Eselon I
yang bersangkutan paling lambat 7 (tujuh) hari setelah penutupan
penyelengaraan pelatihan PKTBT.

8. Koordinasi

Untuk kelancaran penyelenggaraan pelatihan PKTBT, Instansi

pelaksana dapat berkoordinasi dan berkonsultasi dengan :
a. Biro Kepegawaian dan Organisasi, pada Bagian Pengembangan
Kepegawaian dan Penilaian Kinerja Pegawai Setjen.
b. Pusat Diklat SDM LHK, pada Bidang Penyelenggaraan Diklat
Kepemimpinan dan Administrasi.

C. Evaluasi

1. Aspek dan Bobot Evaluasi

Evaluasi terhadap Peserta dalam pelatihan Penguatan Kompetensi
Teknis Bidang Tugas, meliputi Aspek :
a. Pengetahuan dengan bobot 30%
b. Keterampilan dengan bobot 50%
c. Sikap dengan bobot 20%

2. Teknis Evaluasi

13
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 a. Aspek Pengetahuan
1) Penilaian Aspek Pengetahuan dilakukan oleh Pusdiklat SDM
LHK.
2) Penilaian dilakukan pada hari pembukaan Pelatihan untuk
Kurikulum Pembentukan Karakter PNS di Pusat Diklat SDM
LHK.

3) Mata Pelatihan yang dievaluasi meliputi :

a) Pengelolaan Kepegawaian
b) Tata Naskah Kedinasan
c) Pengelolaan Keuangan
d) Pengelolaan BMN
e) Tugas dan Fungsi Organisasi
f) Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta

4) Evaluasi untuk Aspek Pengetahuan dilakukan dengan

menggunakan soal Pilihan Ganda dengan jumlah 10 soal untuk
setiap Mata Pelatihan.

5) Rekapitulasi Hasil Evaluasi Aspek Pengetahuan dituangkan

dalam Lampiran 8.

b. Aspek Keterampilan dan Sikap

1) Penilaian Aspek Keterampilan dan Sikap dilakukan oleh

Pengampu/Pembimbing setiap Mata Pelatihan dengan
menggunakan dengan kriteria penilaian sebagaimana Lampiran
9.

2) Penilaian dilakukan setelah peserta memaparkan laporan

pelatihan PKTBT dengan menggunakan Form Sebagaimana
Lampiran 10.

3) Mata Pelatihan yang dievaluasi meliputi :

a) Pengelolaan Kepegawaian
b) Tata Naskah Kedinasan
c) Pengelolaan Keuangan
d) Pengelolaan BMN
e) Tugas dan Fungsi Organisasi
f) Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta

4) Rekapitulasi Hasil Evaluasi Aspek Keterampilan dan Aspek

Sikap dituangkan dalam Lampiran 5.

14
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
D. Surat Keterangan

1. Pusdiklat SDM LHK menyampaikan Rekapitulasi Hasil Evaluasi

pelatihan PKTBT kepada Biro Kepegawaian dan Organisasi dengan
menggunakan Lampiran 11.
2. Berdasarkan Rekapitulasi Hasil Evaluasi pelatihan PKTBT, Kepala
Biro Kepegawaian dan Organisasi menerbitkan Surat Keterangan bagi
peserta yang telah mengikuti pelatihan PKTBT.
E. Pengawasan dan Pengendalian

1. Pengawasan dan pengendalian pelatihan PKTBT dilakukan oleh Tim

yang terdiri dari unsur Biro Kepegawaian, Pusat Diklat SDM LHK dan
Sekretariat Eselon I terkait.

2. Pengawasan dan pengendalian pelatihan PKTBT dilakukan dalam

bentuk kegiatan monitoring dan evaluasi ke tempat pelaksanaan
PKTBT.

3. Laporan hasil kegiatan monitoring dan evaluasi disampaikan kepada

Biro Kepegawaian dan Organisasi.

4. Biaya yang timbul dari kegiatan pengawasan dan pengendalian

dibebankan kepada anggaran masing-masing instansi terkait.

15
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 BAB III.
PENUTUP

Demikian Pedoman Teknis ini disusun agar dapat dijadikan acuan

dalam penyelenggaraan pelatihan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang
Tugas yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam
penyelengaraan Pelatihan Dasar CPNS Lingkup Kementerian Lingkungan
Hidup dan Kehutanan Tahun 2019. Oleh karena itu setiap Instansi yang
akan menyelenggarakan pelatihan PKTBT dapat memahami dan
menjalankan Pedoman Teknis ini, sehingga diharapkan proses dan hasil di
seluruh Intansi Lingkup Kementerian LHK memiliki standar yang sama.
Hal-hal lain yang belum diatur dalam Pedoman Teknis ini dapat,
dapat dikoordinasikan dan dikonsultasikan dengan Biro Kepegawaian dan
Organisasi dan Pusat Diklat SDM LHK.

16
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 LAMPIRAN

17
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 1. Jurnal Kegiatan PKTBT (untuk Peserta)

Nama : ………………………………………………………………………………
NIP : ………………………………………………………………………………
Unit Kerja : ………………………………………………………………………………
Jabatan : ………………………………………………………………………………

Paraf
No. Tanggal Kegiatan PKTBT Output Pegampu/
Pembibing

………………,
…………………………
Peserta

….…………………………………
………
NIP.

18
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 2. Format Laporan Kegiatan PKTBT (untuk Peserta)

COVER
Lembar Pengesahan
Kata Pengantar

BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan

BAB III. PELAKSANAAN KEGIATAN PKTBT

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan
B. Kegiatan per Mata Pelatihan
1. Teknis Administratif :
a. Pengelolaan Kepegawaian
b. Tata Naskah Kedinasan
c. Pengelolaan Keuangan
d. Pengelolaan BMN
2. Teknis Substantif :
a. Tugas dan Fungsi Organisasi
b. Tugas dan Fungsi Jabatan
C. Hambatan dan Tantangan

BAB. III. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
B. Saran

LAMPIRAN
A. Jurnal Kegiatan
B. Dokumentasi

19
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 3. Surat Surat Pemberitahuan Rencana Penyelenggaraan
Kegiatan PKTBT

KOP SURAT INSTANSI PENYELENGGARA PKTBT

Tanggal, Bulan, Tahun

Nomor :
Sifat : Penting
Lampiran : 2 (dua) set
Hal : Pemberitahuan Rencana Penyelenggaraan Kegiatan PKTBT

Yth. Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi, Setjen Kementerian LHK

di
Jakarta

Sehubungan dengan penyelenggaraan kegiatan Penguatan

Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Pelatihan Dasar CPNS Kementerian LHK Tahun 2019,
bersama ini kami sampaikan rencana kegiatan dimaksud dengan rincian
sebagai berikut :
Peserta : …...orang (Lampiran 1. Daftar Peserta)
Waktu : tgl, bulan, tahun s/d tanggal, bulan, tahun (Lampiran 2.
Jadwal
Kegiatan PKTBT).
Tempat : Instansi Asal Peserta
Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya
diucapkan terima kasih.

Pimpinan Instansi

Nama
NIP.

Tembusan :
1. Kepala Pusat Diklat SDM LHK
2. Sekretaris Ditjen…./Sekretaris Badan…./Sekretaris Itjen

20
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 4. Daftar Peserta Kegitan PKTBT

Lampiran 1. Surat Pemberitahuan Rencana Penyelenggaran Kegiatan

PKTBT di.…….
Sifat : Penting
Nomor :
Tanggal :

DAFTAR PESERTA KEGIATAN PKTBT DI………….

No. Nama NIP Jabatan

Pimpinan Instansi

Nama
NIP.

21
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 5. Jadwal Kegitan PKTBT

Lampiran 2. Surat Pemberitahuan Rencana Penyelenggaran Kegiatan PKTBT di.…….

Sifat : Penting
Nomor :
Tanggal :
JADWAL KEGIATAN PKTBT DI………….

Mata Pengampu/
Hari Ke- Waktu Kegiatan Tempat
Pelatihan Pembimbing
1 2 4 5 6 7
1 Tugas dan 1 Hari 1) Pembukaan dan Arahan dari Pimpinan Instansi Ruang Rapat Balai… Kepala Balai…
(8 JP) 2) Penjelasan Kegiatan dan Pelaporan PKTBT Ruang Rapat Balai… Kepala Bagian Tata Usaha
Fungsi
3) Penjelasan Tugas dan Fungsi Organisasi Ruang Rapat Balai… (Nama dan NIP)
Organisasi
4) Tugas Mandiri MP Tugas dan Fungsi Organisasi Ruang Peserta
2&3 Pengelolaan 1 Hari 1) Penjelasan Pengelolaan Kepegawaian Ruang Kabag TU Kepala Bagian Tata Usaha
(8 JP) (Nama dan NIP)
Kepegawaian
2) Observasi/Praktik/Penugasan MP Pengelolaan Ruang Kepegawaian Staf Kepegawaian (Nama
Kepegawaian dan NIP)
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Pengelolaan Ruang Kepegawaian Staf Kepegawaian (Nama
(8 JP) Kepegawaian dan NIP)
4&5 Tata Naskah 1 Hari 1) Penjelasan Tata Naskah Kedinasan Ruang Kabag TU Kepala Bagian Tata Usaha
Kedinasan (8 JP) (Nama dan NIP)
2) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tata Naskah Ruang Bagian Umum Staf Bagian Umum (Nama
Kedinasan dan NIP)
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tata Naskah Ruang Bagian Umum Staf Bagian Umum (Nama
(8 JP) Kedinasan dan NIP)
6&7 Pengelolaan 1 Hari 1) Penjelasan Pengelolaan Keuangan Ruang Kabag TU Kepala Bagian Tata Usaha

22
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 Mata Pengampu/
Hari Ke- Waktu Kegiatan Tempat
Pelatihan Pembimbing
1 2 4 5 6 7
Keuangan (8 JP) (Nama dan NIP)
2) Observasi/Praktik/Penugasan MP Pengelolaan Ruang Bagian Staf Bagian Keuangan
Keuangan Keuangan (Nama dan NIP)
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Pengelolaan Ruang Bagian Staf Bagian Keuangan
(8 JP) Keuangan Keuangan (Nama dan NIP)

8&9 Pengelolaan 1 Hari 1) Penjelasan Pengelolaan BMN Ruang Kabag TU Kepala Bagian Tata Usaha
BMN (8 JP) (Nama dan NIP)
2) Observasi/Praktik/Penugasan MP Pengelolaan Ruang Bagian Staf Bagian Perlengkapan
BMN Perelengkapan (Nama dan NIP)
1 Hari 3) Observasi/Praktik/Penugasan MP Pengelolaan Ruang Bagian Staf Bagian Perlengkapan
(8 JP) BMN Perelengkapan (Nama dan NIP)

10 s/d Tugas dan 1 Hari 1) Penjelasan Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta Ruang Jabfung Koordinator Jabfung
17 Fungsi (8 JP) (Nama dan NIP)
2) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tugas dan Ruang Jabfung Koordinator Jabfung
Jabatan
Fungsi Jabatan Peserta (Nama dan NIP)
Peserta
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tugas dan Ruang Kepala Seksi A Kepala Seksi A
(8 JP) Fungsi Jabatan Peserta (Nama dan NIP)
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tugas dan Ruang Bagian Staf Bagian Program
(8 JP) Fungsi Jabatan Peserta Program (Nama dan NIP)
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tugas dan Ruang Bagian Staf Bagian Evaluasi
(8 JP) Fungsi Jabatan Peserta Evaluasi (Nama dan NIP)
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tugas dan Ruang Kepala Seksi B Kepala Seksi B
(8 JP) Fungsi Jabatan Peserta (Nama dan NIP)
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tugas dan Ruang Bagian ….. Staf Bagian…..

23
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
 Mata Pengampu/
Hari Ke- Waktu Kegiatan Tempat
Pelatihan Pembimbing
1 2 4 5 6 7
(8 JP) Fungsi Jabatan Peserta
1 Hari 1) Observasi/Praktik/Penugasan MP Tugas dan Ruang Bagian …. Staf Bagian…..
(8 JP) Fungsi Jabatan Peserta
18 & 19 Pelaporan 1 Hari 1) Penyusunan Laporan Kegiatan PKTBT Ruang Rapat Balai Koordinator Jabfung
(8 JP) (Nama dan NIP)
1 Hari 1) Pembuatan Bahan Presentasi PKTBT Ruang Rapat Balai Koordinator Jabfung
(8 JP) (Nama dan NIP)
20 Presentasi 1 Hari 1) Presentasi laporan kegiatan PKTBT oleh Peserta Ruang Rapat Balai Seluruh Pengampu/
Laporan (8 JP) Pembimbing
2) Penutupan PKTBT oleh Pimpinan Instansi Ruang Rapat Balai Kepala Balai….
PKTBT

Pimpinan Instansi

Nama
NIP.

24
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 6. Surat Pemberitahuan Laporan Penyelenggaraan Kegiatan
PKTBT

KOP SURAT INSTANSI PENYELENGGARA PKTBT

Tanggal, Bulan, Tahun

Nomor :
Sifat : Penting
Lampiran : 1 (satu) set
Hal : Pemberitahuan Laporan Penyelenggaraan Kegiatan PKTBT

Yth. Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi, Setjen Kementerian LHK

di
Jakarta

Sehubungan dengan telah diselenggarakannya kegiatan Penguatan

Kompetensi Teknis Bidang Tugas di Instansi kami yang merupakan dari
penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Kementerian LHK Tahun 2019,
bersama ini kami sampaikan laporan hasil kegiatan dimaksud dengan
rincian sebagai berikut:
Peserta : …..orang
Waktu : tgl, bulan, tahun s/d tanggal, bulan, tahun
Nilai : terlampir
Demikian laporan ini disampaikan, atas perhatian dan perkenannya
diucapkan terima kasih.

Kota, Tgl, Bulan, Tahun

Pimpinan Instansi

Nama
NIP.

Tembusan :
1. Kepala Pusat Diklat SDM LHK
2. Sekretaris Ditjen…./Sekretaris Badan…./Sekretaris Itjen

25
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 7. Rekapitulasi Nilai Aspek Keterampilan dan Sikap Kegiatan PKTBT

Lampiran Surat Pemberitahuan Laporan Penyelenggaraan Pelatihan PKTBT di.…….

Sifat : Penting
Nomor :
Tanggal :
Rekapitulasi Nilai Aspek Keterampilan dan Sikap Pelatihan PKTBT di…..
Nilai Mata Pelatihan
No. Nama NIP Jabatan MP 1 MP 2 MP 3 MP 4 MP 5 MP 6
K S K S K S K S K S K S

Keterangan :
1. Mata Pelatihan (MP) 1 : Pengelolaan Kepegawaian 5. Mata Pelatihan (MP) 5 : Tugasa dan Fungsi Organisasi
2. Mata Pelatihan (MP) 2 : Tata Naskah Kedinasan 6. Mata Pelatihan (MP) 6 : Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta
3. Mata Pelatihan (MP) 3 : Pengelolaan Keuangan 7. K : Aspek Keterampilan
4. Mata Pelatihan (MP) 4 : Pengelolaan BMN 8. S : Aspek Sikap

Pimpinan Instansi

Nama
NIP.

26
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 8. Rekapitulasi Hasil Evaluasi Aspek Pengetahuan

Rekapitulasi Hasil Evaluasi Aspek Pengetahuan Pelatihan PKTBT Latsar CPNS KLHK Tahun 2019

Nilai Mata Pelatihan

No. Nama NIP Jabatan MP 1 MP 2 MP 3 MP MP 5 MP 6
4

Keterangan :
1. Mata Pelatihan (MP) 1 : Pengelolaan Kepegawaian
2. Mata Pelatihan (MP) 2 : Tata Naskah Kedinasan
3. Mata Pelatihan (MP) 3 : Pengelolaan Keuangan
4. Mata Pelatihan (MP) 4 : Pengelolaan BMN
5. Mata Pelatihan (MP) 5 : Tugasa dan Fungsi Organisasi
6. Mata Pelatihan (MP) 6 : Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta

27
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 9. Kriteria Penilaian Aspek Keterampilan dan Sikap

A. Kriteria Penilaian Aspek Keterampilan

No. Nilai Kriteria

1. 90,1 - 100,0 Mampu melakukan > 90% jenis-jenis kegiatan sesuai
indikator hasil belajar.
2. 80,1 - 90,0 Mampu melakukan minimal 80% jenis-jenis kegiatan sesuai
indikator hasil belajar.
3. 70,1 - 80,0 Mampu melakukan minimal 70% jenis-jenis kegiatan sesuai
indikator hasil belajar.
4. 60,1 - 70,0 Mampu melakukan minimal 60 % jenis-jenis kegiatan
sesuai indikator hasil belajar.
5. 0,0 - 60,0 Mampu melakukan <60% jenis-jenis kegiatan sesuai
indikator hasil belajar.

B. Kriteria Penilaian Aspek Sikap

No. Nilai Kriteria

1. 90,1 - 100,0 Selalu antusias, disiplin, patuh, kerjasama dan tanggung
jawab.
2. 80,1 - 90,0 Sering antusias, disiplin, patuh, kerjasama dan tanggung
jawab.
3. 70,1 - 80,0 Kadang-kadang antusias, disiplin, patuh, kerjasama dan
tanggung jawab.
4. 60,1 - 70,0 Jarang antusias, disiplin, patuh, kerjasama dan tanggung
jawab.
5. 0,0 - 60,0 Tidak pernah antusias, disiplin, patuh, kerjasama dan
tanggung jawab.

28
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 10. Form Penilaian Aspek Keterampilan dan Sikap

Mata Pelatihan :
Hari/Tanggal:
Instansi :

Nilai
No. Nama NIP Jabatan
K S

Pengampu/Pembimbing

Nama
NIP.

Keterangan :
1. K : Aspek Keterampilan
2. S : Aspek sikap

29
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019
Lampiran 11. Rekapitulasi Hasil Evaluasi (Nilai Akhir) kegiatan PKTBT

Rekapitulasi Hasil Evaluasi (Nilai Akhir) kegiatan PKTBT Latsar CPNS KLHK Tahun 2019
Nilai Mata Pelatihan
MP 1 MP 2 MP 3 MP 4 MP 5 MP 6
P K S P K S P K S P K S P K S P K S Nilai
No. Nama NIP Jabatan Instansi
3 5 2 3 5 2 3 5 2 3 5 2 3 5 2 3 5 2 Akhir
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
% % % % % % % % % % % % % % % % % %

Keterangan :
1. Mata Pelatihan (MP) 1 : Pengelolaan Kepegawaian 6. Mata Pelatihan (MP) 6 : Tugas dan Fungsi Jabatan Peserta
2. Mata Pelatihan (MP) 2 : Tata Naskah Kedinasan 7. P : Aspek Pengetahuan
3. Mata Pelatihan (MP) 3 : Pengelolaan Keuangan 8. K : Aspek Keterampilan
4. Mata Pelatihan (MP) 4 : Pengelolaan BMN 9. S : Aspek Sikap
5. Mata Pelatihan (MP) 5 : Tugasa dan Fungsi Organisasi

Kepala Pusat Diklat SDM LHK

Nama
NIP.

30
Pedoman Teknis Penyelenggaraan PKTBT Calon PNS KLHK Tahun 2019