LAPORAN KERJA PRAKTEK

FAKULTAS REKAYASA INDUSTRI

UNIVERSITAS TELKOM
2016

Jl. Telekomunikasi No. 1 Ters. Buah Batu Bandung 40257

Telepon (022) 7565932 Fax: (022) 7565932
 BIODATA MAHASISWA

Lokasi Kerja Praktek : ………………………………………………

Nama Lengkap : ………………………………………………
NIM : ………………………………………………
Tempat & Tanggal Lahir : ………………………………………………
Jenis Kelamin : ………………………………………………
Agama : ………………………………………………
Golongan Darah : ………………………………………………
Nama Orang Tua : ………………………………………………
Alamat Selama KP : ………………………………………………
………………………………………………..
No Telp/HP : ………………………………………………
Pembimbing Akademik : ………………………………………………
Pembimbing Lapangan : ………………………………………………
 PETUNJUK PELAKSANAAN
KERJA PRAKTEK

I. Pengertian
Kerja Praktek/Magang adalah salah satu mata kuliah yang
ada di Fakultas Rekayasa Industri, yaitu di Program Studi
Teknik Industri (IEG4E3) dan Program Studi Sistem
Informasi (ISG4W2). Kerja Praktek merupakan suatu
latihan yang dirancang secara cermat untuk menciptakan
suatu pengalaman kerja tertentu bagi mahasiswa, yang
dilakukan dalam suasana belajar. Dengan melaksanakan
Kerja Praktek/Magang mahasiswa dilatih untuk mengenal
dan menghayati lingkup pekerjaan di dunia nyata. Hal ini
diperlukan guna mengadaptasi diri dengan lingkungan
untuk melengkapi proses belajar yang telah diperoleh dari
perkuliahan. Dalam pelaksanaannya mahasiswa
melakukan magang/kerja di perusahaan atau industri
dalam sehari kerja penuh pada 5 (lima) hari kerja
perminggu selama 1,5 - 2 bulan.
II. Acuan
Keputusan Rektor Unversitas Telkom Nomor :
KR.024/AKD27/WR1/2014 tentang Aturan Akademik 2014
Pasal 12 terkait Geladi, Kerja Praktek/Magang, Kerja
Industri dan Co-Op.

III. Tujuan Kerja Praktek

1. Agar mahasiswa memiliki pengalaman praktek sesuai
program studinya masing-masing.
2. Agar mahasiswa mempunyai gambaran nyata mengenai
lingkungan kerjanya, mulai dari tingkat bawah sampai
dengan tingkat yang lebih tinggi.
3. Agar kehadiran mahasiswa peserta Kerja Praktek/Magang
diharapkan dapat memberikan manfaat dan wawasan
baru bagi dirinya serta instansi tempat melaksanakan Kerja
Praktek/Magang.
4. Kerja Praktek/Magang juga ditujukan agar mahasiswa
dapat mengisi masa liburan antar semester dengan
sesuatu yang berguna dan menunjang keahliannya,
sehingga pengambilan SKS untuk Kerja Praktek/Magang
tidak termasuk dalam kuota pengambilan SKS registrasi
sebagaimana pada Pasal 20 Ayat (6) Keputusan Rektor
Unversitas Telkom Nomor : KR.024/AKD27/WR1/2014
tentang Aturan Akademik 2014.
IV. Ukuran Kualitas
1. Jumlah perusahaan yang terlibat dalam program Kerja
Praktek (KP).
2. Proporsi jumlah peserta KP kemitraan terhadap KP
mandiri.
3. Bidang pekerjaan yang ditangani oleh peserta KP di
perusahaan.
4. Penilaian perusahaan terhadap kinerja peserta KP.

V. Syarat-syarat Mahasiswa Kerja Praktek

1. Peserta Kerja Praktek/Magang adalah mahasiswa Program
S1 yang sudah dinyatakan lulus Tingkat II, lulus Geladi, dan
lulus mata kuliah minimal 90 SKS dengan IP ≥ 2,00.
2. Kerja Praktek/Magang dapat dilaksanakan paling awal
pada akhir Semester VI.
3. Mahasiswa peserta Kerja Praktek/Magang diwajibkan
mengambil SKS mata kuliah Kerja Praktek pada registrasi
semester sebelum keberangkatan Kerja Praktek.
4. Pengelolaan Kerja Praktek/Magang dilaksanakan oleh
Fakultas, dengan masa pendaftaran paling lambat 4
(empat) bulan sebelum pelaksanaan.
VI. Bimbingan Kerja Praktek
Selama proses pelaksanaan Kerja Praktek, mahasiswa
dibimbing oleh seorang Pembimbing Akademik dan
Pembimbing Lapangan. Pembimbing Akademik ditentukan
langsung oleh Fakultas Rekayasa Industri.
1. Pembimbing Akademik
Adalah staf pengajar tetap Fakultas Rekayasa Industri.
2. Pembimbing Lapangan
Adalah tenaga dari instansi atau lembaga tempat
mahasiswa melaksanakan Kerja Praktek.

VII. Materi Kerja Praktek

Kerja Praktek/Magang, Kerja Industri dan Co-op
merupakan implementasi dari pengetahuan dan
keterampilan yang telah diperoleh dari kegiatan
perkuliahan untuk berkontribusi membantu pemecahan
masalah di berbagai perusahaan/instansi dengan bidang
kerja yang sesuai rumpun ilmu Fakultas Rekayasa Industri.
Lingkup pekerjaan Kerja Praktek/Magang, Kerja Industri
dan Co-op bukan hanya mencakup studi, namun harus
memberikan suatu hasil kerja nyata/konkret, seperti:
analisis dan hasil atau rekomendasi penyelesaian suatu
masalah, produk sederhana, desain, perencanaan, modul
pelatihan, modul prosedur kerja, atau lainnya. Materi
 Kerja Praktek harus relevan dengan keahlian Teknik
Industri dan Sistem Informasi. Untuk Teknik Industri yaitu
membahas suatu permasalahan yang ada di dunia nyata
dengan menggunakan minimal satu tools yang sudah
diajarkan di perkuliahan dan harus memberikan suatu
solusi atau rekomendasi bagi perusahaan. Sedangkan
untuk Sistem Informasi membahas permasalahan yang ada
di dunia nyata dengan menciptakan atau turut serta dalam
pembuatan aplikasi dan/atau analisis bisnis yang didukung
oleh sistem informasi serta rekomendasi yang diperlukan.

VIII. Pemilihan Tempat Kerja Praktek

Kerja Praktek dilaksanakan dalam dua bentuk, yaitu KP
Mandiri dan KP Kemitraan. Dalam KP Mandiri Perusahaan
tempat KP diusahakan oleh peserta sendiri, sedangkan
dalam KP Kemitraan perusahaan tempat KP dicarikan dan
ditentukan oleh Fakultas Rekayasa Industri. Sebelum masa
Kerja Praktek dimulai Fakultas akan mengumumkan nama-
nama perusahaan yang bersedia untuk menerima peserta
kerja praktek beserta kuota yang dibutuhkan.
1. Pembuatan Laporan
Laporan Kerja Praktek setidaknya memuat:
a. Pra Laporan, terdiri dari:
 Sampul depan dan sampul dalam
 Lembar pengesahan perusahaan
 Lembar pengesahan pembimbing akademik

 Kata pengantar
 Daftar isi
 Daftar gambar/tabel/lampiran, dll
b. Isi Laporan
 Bab I. Pendahuluan
Berisi penjelasan mengenai:
a. Latar belakang,
b. Rumusan masalah,
c. Batasan masalah,
d. Tujuan dan manfaat,
e. Metodologi dan
f. Sistematika penulisan.
 Bab II. Tinjauan Umum Perusahaan
Berisi penjelasan mengenai:
Teori dasar untuk lingkup Kerja Praktek yang
ditugaskan, profil dan sejarah singkat
perusahaan, lokasi perusahaan, struktur
organisasi, dan kepegawaian perusahaan.
 Bab III. Pelaksanaan Kerja Praktek
Berisi penjelasan mengenai pekerjaan yang
diberikan/ditugaskan dari perusahaan.
 Bab IV. Pembahasan
Berisi penjelasan mengenai pelaksanaan
kerja/pemecahan masalah yang ada di
perusahaan dan korelasi dengan keilmuan
yang didapat di bangku perkuliahan
  Bab V.1 Analisis dan Usulan
Berisi tentang analisis permasalahan yang
ditemukan di tempat kerja praktek dan usulan
perbaikan yang diberikan.
 Bab V.2 Simpulan dan saran
Bagian ini berisi pernyataan singkat mengenai
hasil penelitian dan analisis data yang relevan
dengan tujuan. Saran memuat ulasan
mengenai pendapat mahasiswa kerja praktek
tentang kemungkinan pengembangan dan
pemanfaatan hasil Kerja Praktek lebih lanjut.
c. Lampiran
 Lembar Berita Acara Presentasi
 Lembar Penilaian Pembimbing Lapangan
d. Penulisan Laporan:
Font : 11
Spasi : 1,5
Jenis huruf : Times New Roman
Ukuran Kertas : A4
Laporan dijilid dengan menggunakan softcover,
laminasi warna putih.
2. Penilaian Kerja Praktek
Komponen Penilaian Kerja Praktek adalah:
 a. Pembimbing Lapangan (bobot 30%)
Penilaian pembimbing lapangan didasarkan
disiplin, pelaksanaan tugas, laporan dan
presentasi. Nilai dari pembimbing lapangan
mengacu pada standar nilai yang ditetapkan
Fakultas Rekayasa Industri yang tercantum dalam
buku KP.
b. Pembimbing Akademik (bobot 70%)
Penilaian pembimbing akademik didasarkan pada
laporan dan presentasi dengan menyertakan:
1. Buku Kerja Praktek.
2. Surat tanda diterima kerja praktek dari
perusahaan tempat melaksanakan kerja praktek
3. Surat Keterangan telah melaksanakan Kerja
Praktek dari perusahaan tempat KP.
4. Nilai Pembimbing Lapangan.
5. KSM yang menunjukkan bukti pengambilan sks
kerja praktek

IX. Aturan Pelaksanaan

Mahasiswa hanya diperbolehkan satu kali melaksanakan
Kerja Praktek di suatu perusahaan sampai selesai (tidak
diperbolehkan berpindah-pindah). Laporan Kerja Praktek
paling lambat dikumpulkan setelah 1 (satu) bulan dari
pelaksanaan Kerja Praktek.

Bandung, April 2016.

Dekan Fakultas Rekayasa Industri

Dr. Dida Diah Damayanti

94700123-1
PEDOMAN PENILAIAN BAGI PEMBIMBING LAPANGAN
Seluruh aktivitas peserta Kerja Praktek dimonitor dan dibimbing
oleh Pembimbing Lapangan masing-masing dan diberikan
penilaian pada setiap akhir minggu.
Untuk bahan penilaian, Pembimbing Lapangan dapat melihat
dari hasil laporan mahasiswa setiap hari (yang tertera dalam
laporan kegiatan), dan juga dengan mempertimbangkan hasil
pengamatan secara khusus, yang meliputi:
a. Penilaian DISIPLIN
Penilaian disiplin meliputi kehadiran, tepat waktu kerja, dan
lain-lain. Referensi nilai 100 untuk 100% kehadiran selama
Kerja Praktek. Kehadiran dapat dilihat pada lembar kegiatan
mahasiswa dan/atau absensi yang dibuat oleh Pembimbing
Lapangan.
Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara
lain:
 Ketertiban dalam mengikuti aturan perusahaan.
 Ketepatan waktu selama mengikuti program KP.
b. Penilaian SIKAP/Tingkah Laku, bersumber dari informasi
yang diperoleh dari hasil pengamatan di antara peserta,
lingkungan kerja setempat, serta pihak lain yang terkait,
dan/atau yang digali sendiri oleh Pembimbing Lapangan.
Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara
lain:
  Kepedulian terhadap perintah atasan.
 Kepedulian terhadap tugas yang diberikan atasan.
c. Penilaian Hubungan SOSIAL, antara lain bersumber dari
pengamatan atau dari rekan kerja mahasiswa yang
bersangkutan.
Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara
lain:
 Kepedulian terhadap sesama rekan.
 Kemampuan untuk berinteraksi dengan rekan kerja.
d. Penilaian PELAKSANAAN Tugas, bergantung dari
pengamatan harian oleh Pembimbing Lapangan.
Adapun yang menjadi pertimbangan dalam penilaian, antara
lain:
 Ketaatan terhadap perintah/tugas.
 Kemampuan mahasiswa menyelesaikan target-target
kerja.
 Mutu pekerjaan yang diselesaikan mahasiswa, baik
secara kuantitatif maupun kualitatif.
 Informasi lain yang dapat digali sendiri oleh Pembimbing
Lapangan/ Pembimbing Akademik.
Range Nilai Kerja Praktek
Nilai Angka Nilai Mutu
X ≥ 85 A
80 ≤ X < 85 AB
75 ≤ X < 80 B
70 ≤ X < 75 BC
65 ≤ X < 70 C
55 ≤ X < 65 D
X ≤ 55 E
 FORM PENILAIAN KERJA PRAKTEK
FAKULTAS REKAYASA INDUSTRI

Nama :
NIM :
Dosen Pembimbing :
NIP :
Periode Pelaksanaan :
Periode Pengambilan Mata Kuliah KP :
Tempat Kerja Praktek :

No. Kriteria Penilaian Bobot Nilai

1 Nilai Pembimbing Lapangan 30%
2 Nilai Presentasi 30%
3 Laporan Akhir KP 30%
4 Laporan Kerja Harian 10%
Total Nilai
Index Nilai

Bandung, …..,……….20….
Dosen Pembimbing

……………………………….
Catatan :
1. Form ini dapat diambil di admin FRI, atau difotokopi dari buku ini.
2. harap melampirkan fotokopi KSM dan bukti penerimaan Kerja Praktek dari perusahaan
ketika mengumpulkan form ini.
3. Form ini dikumpulkan oleh pembimbing akademik KP ke admin FRI.
Form Penilaian Kerja Praktek
(Oleh Pembimbing lapangan)

Nama/NIM :
Lokasi Kerja :
Periode Kerja Praktek :

No. Mata Penilaian Bobot Nilai Angka Bobot x Nilai Angka

Disiplin 20%
Sikap/Tingkah Laku 20%
Hubungan Sosial 10%
Pelaksanaan Tugas 25%
Laporan & Presentasi 25%
Jumlah

…………………,………….,…….20…….
Pembimbing Lapangan

__________________

NIP . ………………………….

Catatan : form ini difotokopi, kemudian diisi oleh pembimbing lapangan dan dimasukkan ke dalam
amplop tertutup, lalu diserahkan oleh mahasiswa kepada pembimbing akademik KP.
Diagram Alir Pelaksanaan Kerja Praktek Mandiri (input)

Ka. Urusan Pembimbing

Mahasiswa
Akademik Akademik

Mulai

Cek
Syarat KP
1. Mahasiswa FRI
2. Sudah Geladi
3. Lulus 84 SKS
4. IPK ≥ 2.00

Input Mata Kuliah

KP

Menentukan tempat
KP

Permohonan Surat
Pengantar Untuk
Perusahaan

ya

Menerima Menetapkan dosen

penetapan dosen pembimbing
pembimbing dan akademik dan
Buku KP membagi buku KP

Menghubungi
pembimbing
Melakukan
Bimbingan

tidak Mulai Kerja Praktek

Membuat Laporan

Presentasi serta Menilai Laporan KP

menyerahkan dan presentasi
laporan dan buku KP Mahasiswa

Menyerahkan nilai
ke Admin Fakultas
Menerima nilai KP

KP selesai Mengeluarkan nilai

dilaksanakan KP

ya Selesai
Diagram Alir Pelaksanaan Kerja Praktek (Lapangan)

Pembimbing
Mahasiswa Perusahaan
Lapangan

Mulai

Menunjukkan surat
balasan dari
perusahaan
Menerima surat
balasan

Mengetahui Menentukan
pembimbing pembimbing
Lapangan lapangan

Melakukan
Bimbingan

Melaksanakan KP
selama 1,5-2 bulan

Memberi bimbingan

Memberi Penilaian
KP

Membuat Laporan
 RENCANA KERJA SELAMA KERJA PRAKTEK

Nama Perusahaan : …………………………………………………….

Lokasi Kerja : …………………………………………………….
Waktu Kerja Praktek : …………………………………………………...
TARGET

PROGRAM KEGIATAN

…………………………..……,…………………………20….

Mengetahui
Pembimbing Lapangan Pembimbing Akademik

(………………………………….) (………………………………….)
LAPORAN KERJA MINGGUAN
Minggu ke : ……………………………………………………………
Periode : ……………………………………………………………
Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

……………………………, ………………………20….
Mengetahui
Pembimbing Lapangan

(……………………………………)
LAPORAN KERJA MINGGUAN
Minggu ke : ……………………………………………………………
Periode : ……………………………………………………………
Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

……………………………, ………………………20….
Mengetahui
Pembimbing Lapangan

(……………………………………)
LAPORAN KERJA MINGGUAN
Minggu ke : ……………………………………………………………
Periode : ……………………………………………………………
Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

……………………………, ………………………20….
Mengetahui
Pembimbing Lapangan

(……………………………………)
LAPORAN KERJA MINGGUAN
Minggu ke : ……………………………………………………………
Periode : ……………………………………………………………
Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

……………………………, ………………………20….
Mengetahui
Pembimbing Lapangan

(……………………………………)
LAPORAN KERJA MINGGUAN
Minggu ke : ……………………………………………………………
Periode : ……………………………………………………………
Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

……………………………, ………………………20….
Mengetahui
Pembimbing Lapangan

(……………………………………)
LAPORAN KERJA MINGGUAN
Minggu ke : ……………………………………………………………
Periode : ……………………………………………………………
Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

……………………………, ………………………20….
Mengetahui
Pembimbing Lapangan

(……………………………………)
LAPORAN KERJA MINGGUAN
Minggu ke : ……………………………………………………………
Periode : ……………………………………………………………
Rencana & Target Pelaksanaan Evaluasi

……………………………, ………………………20….
Mengetahui
Pembimbing Lapangan

(……………………………………)