Anda di halaman 1dari 4

FR-MAPA-01.

MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN


Unit Kompetensi: Melakukan Administrasi Dokumen-Dokumen Sediaan Farmasi Dan Perbekalan Kesehatan
Kode Unit: FAR.FK01.005.01

1. Pendekatan Asesmen
1.1. Kandidat Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Hasil pelatihan /
Sertifi
Tujuan Asesmen kasi
RCC RPL proses Lainnya:
pembelajaran
Konteks Asesmen: Lingkungan Tempat kerja nyata Tempat kerja simulasi
Peluang untuk
mengumpulkan bukti Tersedia Terbatas
dalam sejumlah situasi
Hubungan antara
standar kompetensi
Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:   
dan: Aktivitas kerja di tempat kerja kandidat:   

Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang melakukan Oleh Lembaga Sertifikasi
asesmen / RPL
Oleh Organisasi Pelatihan
Oleh asesor perusahaan
Orang yang relevan Manajer sertifikasi LSP
untuk dikonfirmasi Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok ukur asesmen Standar Kompetensi: Kep.225/LATTAS/VI/2019
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:

2. Rencana Asesmen
ELEMEN 1 : Melakukan pengelompokan faktur pembelian, dan resep
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL
(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan
Tertulis),VPK (Verikfiksasi Pihak Ketiga), VP (Verifikasi
Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW ( Pertanyaan
Wawancara)
wawancara dengan atasan, atasan, atau rekan kerja )
(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen diri, tanya

(testimoni dan laporan dari atasan dan atasan, bukti


disusun oleh kandidat, produk dengan dokumentasi
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang
pendukung, bukti sejarah, jurnal atau buku catatan,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya,


(latihan simulasi dan bermain peran, proyek,

Bukti-Bukti
Lainnya : ….. (misalnya verifikasi pihak
informasi tentang pengalaman hidup)

(Kinerja, produk, Portofolio, dan / atau


Kriteria Unjuk Kerja
presentasi, lembar kegiatan)
Kegiatan Terstruktur
dilingkungan tempat kerja
Obsevasi langsung

hafalan) diidentifikasi berdasarkan Kriteria


ujian lisan atau tertulis)
yang disimulasikan)

jawab lisan, angket,

Review produk
Tanya Jawab

Unjuk Kerja dan pendekatan asesmen.


L TL T
ketiga)

1.1 Faktur pembelian dan resep Hasil observasi tentang mengelompokan


dikelompokkan sesuai dengan faktur pembelian dan resep sesuai dengan L CL
SOP yang ditentukan SOP yang ditentukan
Hasil jawaban tertulis terkait/tentang
mengelompokan faktur pembelian dan T DPT
resep sesuai dengan SOP yang ditentukan

ELEMEN 2 : Menyimpan faktur pembelian, dan resep


Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL
(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan
Tertulis),VPK (Verikfiksasi Pihak Ketiga), VP (Verifikasi
Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW ( Pertanyaan
Wawancara)

wawancara dengan atasan, atasan, atau rekan kerja )


(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen diri, tanya

(testimoni dan laporan dari atasan dan atasan, bukti


Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang
disusun oleh kandidat, produk dengan dokumentasi
pendukung, bukti sejarah, jurnal atau buku catatan,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya,


(latihan simulasi dan bermain peran, proyek,
Bukti-Bukti

Lainnya : ….. (misalnya verifikasi pihak


informasi tentang pengalaman hidup)
(Kinerja, produk, Portofolio, dan / atau
Kriteria Unjuk Kerja

presentasi, lembar kegiatan)


Kegiatan Terstruktur
dilingkungan tempat kerja
Obsevasi langsung
hafalan) diidentifikasi berdasarkan Kriteria

ujian lisan atau tertulis)


yang disimulasikan)

jawab lisan, angket,

Review produk
Tanya Jawab
Unjuk Kerja dan pendekatan asesmen.
L TL T

ketiga)
2.1 Faktur pembelian dan resep Hasil observasi tentang menyimpan faktur
disimpan pada tempat yang sudah pembelian dan resep pada tempat yang L CL
ditentukan sudah ditentukan
Hasil jawaban tertulis terkait/tentang
menyimpan faktur pembelian dan resep T DPT
pada tempat yang sudah ditentukan

ELEMEN 3 : Menyiapkan pemusnahan resep


Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL
(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan
Tertulis),VPK (Verikfiksasi Pihak Ketiga), VP (Verifikasi
Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW ( Pertanyaan
Wawancara)

wawancara dengan atasan, atasan, atau rekan kerja )


(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen diri, tanya

(testimoni dan laporan dari atasan dan atasan, bukti


disusun oleh kandidat, produk dengan dokumentasi
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang
pendukung, bukti sejarah, jurnal atau buku catatan,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya,


(latihan simulasi dan bermain peran, proyek,

Bukti-Bukti

Lainnya : ….. (misalnya verifikasi pihak


informasi tentang pengalaman hidup)
(Kinerja, produk, Portofolio, dan / atau
Kriteria Unjuk Kerja
presentasi, lembar kegiatan)
Kegiatan Terstruktur
dilingkungan tempat kerja
Obsevasi langsung

hafalan) diidentifikasi berdasarkan Kriteria


ujian lisan atau tertulis)
yang disimulasikan)

jawab lisan, angket,

Review produk
Tanya Jawab

Unjuk Kerja dan pendekatan asesmen.


L TL T

ketiga)
3.1 Resep yang akan dimusnakan Hasil observasi tentang memisahkan
dipisahkan (waktu pemusnahan resep yang akan dimusnahkan (waktu
L CL
asisten berperan sebagai saksi) pemusnahan asisten berperan sebagai
saksi)
Hasil jawaban tertulis terkait/tentang
memisahkan resep yang akan
T DPT
dimusnahkan (waktu pemusnahan asisten
berperan sebagai saksi)
ELEMEN 4 : Menyiapkan, mengisi dan menyimpan kartu stok
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL
(Daftar Pertanyaan Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan
Tertulis),VPK (Verikfiksasi Pihak Ketiga), VP (Verifikasi
Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW ( Pertanyaan
Wawancara)

wawancara dengan atasan, atasan, atau rekan kerja )


(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen diri, tanya

(testimoni dan laporan dari atasan dan atasan, bukti


disusun oleh kandidat, produk dengan dokumentasi
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang
pendukung, bukti sejarah, jurnal atau buku catatan,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya,


(latihan simulasi dan bermain peran, proyek,
Bukti-Bukti

Lainnya : ….. (misalnya verifikasi pihak


informasi tentang pengalaman hidup)
(Kinerja, produk, Portofolio, dan / atau
Kriteria Unjuk Kerja

presentasi, lembar kegiatan)


Kegiatan Terstruktur
dilingkungan tempat kerja
Obsevasi langsung
hafalan) diidentifikasi berdasarkan Kriteria

ujian lisan atau tertulis)


yang disimulasikan)

jawab lisan, angket,

Review produk
Tanya Jawab
Unjuk Kerja dan pendekatan asesmen.
L TL T

ketiga)
4.1 Kartu stok disusun berdasarkan Hasil observasi tentang menyusun kartu
SOP yang telah ditentukan stok berdasarkan SOP yang telah L CL
ditentukan
Hasil jawaban tertulis terkait/tentang
menyusun kartu stok berdasarkan SOP T DPT
yang telah ditentukan
4.2 Penerimaan dan pengeluaran Hasil observasi tentang mencatat
sediaan farmasi dicatat pada kartu penerimaan dan pengeluaran sediaan L CL
stok farmasi pada kartu stok
Hasil jawaban tertulis terkait/tentang
mencatat penerimaan dan pengeluaran T DPT
sediaan farmasi pada kartu stok
4.3 Kartu stok disimpan pada tempat Hasil observasi tentang menyimpan kartu
L CL
yang telah ditentukan stok pada tempat yang telah ditentukan
Hasil jawaban tertulis terkait/tentang
menyimpan kartu stok pada tempat yang T DPT
telah ditentukan

3. Modifikasi dan Kontekstualisasi:


3.1. Karakteristik kandidat:

3.2. Kebutuhan kontekstualisasi:

3.3. Saran yang diberikan oleh paket


pelatihan atau pengembang pelatihan

3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen


terintegrasi dan mencatat setiap
perubahan yang diperlukan untuk alat
asesmen

Orang yang Manajer sertifikasi LSP


relevan untuk
dikonfirmasi Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/ Asesor Utama
Kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya:

Nama Tandatangan
Dibuat oleh:

Divalidasi oleh: