Anda di halaman 1dari 2

LEMBAR KERJA INVESTIGASI SEDERHANA

untuk Pita Resiko BIRU / HIJAU

Insiden:
Jenis insiden:
Akibat insiden/ Dampak:
Frekuensi:
Bands Risiko:

Penyebab langsung insiden :

Penyebab yang melatarbelakangi / akar masalah insiden :

Tindakan yang telah dilakukan : Penanggung jawab Tanggal :

Rekomendasi: Penanggung jawab : Tanggal :

Manager / Kepala Bagian / Kepala Unit

Nama : ________________________ Tanggal mulai Investigasi : ____________________

Tanda tangan : ________________________ Tanggal selesai Investigasi : ____________________

Komite Investigasi Lengkap :_________ YA/TIDAK Tanggal :________________


Mutu,
Diperlukan Investigasi lebih lanjut :YA / TIDAK
Keselamatan
Investigasi setelah Grading ulang : Hijau/biru/Kuning/Merah
dan Kinerja
Penyebab Insiden ( Contoh )

1. Penyebab Langsung :

Individu :
Menggunakan alat tanpa wewenang : Merubah panduan pemakaian alat
Perilaku tidak benar
Alat :
Tidak ada panduan
Menggunakan alat tidak sesuai tujuan
Alat rusak
Konstruksi Alat tidak kuat

Tempat Kerja : Jalan keluar terhambat


Bising
Terpapar Radiasi berlebihan
Penyinaran buruk
Rungga Buruk

Prosedur: Mengabaikan tanda keselamatan


Mengabaikan prosedur ( SOP )

2. Penyebab yang melatar belakangi:

Individu: Secara fisik tidak mampu


Gangguan Sensorik (Penglihatan, Pendengaran)
Koordinasi buruk
Dibawah tekanan
Beban Kerja berlebihan
Kurang Pengalaman atau Pelatihan
Salah menggunakan alat

Tempat Kerja : Kurang Supervisi


Penilaian risiko tidak ada/tidak adekuat
Disain alat tidak adekuat
Fasilitas penyimpanan tidak adekuat
Kurang pemeliharaan/Inspeksi
Tidak ada Pelatihan
Komunikasi buru, Instruksi tidak sampai

3. Contoh untuk Rekomendasi :


Jika memungkinkan buat maksimum 3 rekomendasi. Juga buat rekomendasi dalam jangka pendek, menengah, dan
panjang untuk menjaga proses.

Contoh :
JANGKA PENDEK : Pasang tanda keselamatan contoh: Jalan keluar saat kebakaran, pindahkan alat.
JANGKA MENENGAH : Persiapkan & gunakan penilaian risiko, prosedur, rujuk ke K-3
JANGKA PANJANG : Implementasi program pelatihan, mengembangkan kebijakan, menggunakan alat alternative.