R E L AT I O N ”
K ELOM POK 2
• E N D A H Y U L I A S I H M U LYA - K H A I R I N A H A N I FA H
• CHAIRUN NISA - YUSRON AZIZI
HUMAN RELATIONS
Hubungan antar manusia (human relations) adalah
komunikasi antar pribadi yang manusiawi, berarti
komunikasi yang telah memasuki tahap psikologis yang
komunikator dan komunikasinya saling memahami pikiran,
perasaan dan melakukan tindakan bersama. Human
relations bukan hanya berarti pengiriman dan penerimaan
pesan, tetapi lebih jauh dari itu, human relations juga
bertujuan mengembangkan potensi sumber daya manusia.
A. TEORI SELF DISCLOSURE
• Asumsi Dasar
Self Disclousure Theory atau juga yang biasa disebut teori pengembangan diri adalah proses
sharing atau berbagi informasi dengan orang lain. Informasinya menyangkut pengalaman
pribadi, rencana masa depan, impian, dan lain-lain.
ISI Self Disclousure atau penyingkapan diri merupakan sebuah proses membeberkan informasi tentang diri sendiri
TEORI kepada orang lain. Salah satu model inovatif untuk memahami tingkat-tingkat kesadaran dan penyingkapan diri
dalam komunikasi adalah Jendela Johari (Johari Window).
Melalui penyingkapan diri kita bisa mendengarkan pengalaman orang lain yang akan dapat
KELEBIHAN
menjadi pelajaran bagi kita nantinya. Dengan self disclousure atau penyingkapan diri, kita bisa
mengetahui seperti apa diri kita dimata orang lain.
Tidak semua orang dapat menanggapi apa yang kita sampaikan bahkan sering terjadi salah paham
KEKURANGAN yang malah menimbulkan masalah baru. Kita bisa dimanfaatkan oleh orang lain karena dia telah
mengetahui tentang diri sendiri.
TEORI SELF DISCLOSURE
1) Id: berisi segala sesuatu yang secara psikologis telah ada sejak manusia lahir, termasuk insting-insting.
2) Ego: struktur kepribadian yang berkaitan dengan realita dan membuat keputusan-keputusan rasional.
3) Super Ego: memutuskan apakah sesuatu itu benar/salah, sehingga dapat bertindak sesuai dengan
norma-norma moral yang diakui masyarakat.
2. Teori Kognitif
Didasarkan pada asumsi bahwa kemampuan kognitif merupakan sesuatu yang fundamental dan yang
membimbing tingkah laku individu. Menekankan pada pikiran-pikiran sadar. Dan yang sering dibahas ada 2
teori perkembangan, yaitu:
• BLIND AREA
Blind Area dapat terjadi karena kurangnya komunikasi
yang dilakukan oleh kedua belah pihak.
• HIDDEN AREA
orang yang berada dalam hidden area, selalu menyembunyikan kelebihan atau
kekerungan yang disembunyikan seseorang yang menghindar dari keramaian.
• UNKNOWN AREA
Jendela ini menyembunyikan misteri yang ada dalam diri kita. Kurangnya
pemahaman tentang diri sendiri, maupun orang lain tidak mengetahui misteri
tersembunyi tersebut. tiba-tiba hadir tanpa kita sadari.
KESIMPULAN
Teori human relations disebut juga teori hubungan kemanusiaan, hubungan antar manusia dan hubungan
kemanusiaan kedua-duanya. Teori ini beranggapan bahwa organisasi dapat diurus dengan baik dan dapat
mencapai sasaran yang ditetapkan apabila didalam organisasi itu terdapat hubungan antar pribadi yang
serasi. Apabila didalam organisasi ada kepuasan psikologis pada diri para anggota, ada moral, disiplin dan
motivasi yang tinggi, maka organisasi akan dapat diurus dengan mudah dan dapat berjalan lancar menuju
sasaran yang ditetapkan. Dapat diketahui bahwa teori organisasi human relations mengakui pentingnya
hubungan antar pribadi yang harmonis, yakni hubungan yang didasarkan atas kerukunan, kekeluargaan,
hormat-menghormati dan saling menghargai. Hanya dalam suasana yang demikian organisasi dapat diurus
dengan baik dan dapat mencapai sasaran. Disamping itu, dalam teori organisasi human relation juga
dikemukakan cara-cara yang harus ditempuh oleh pimpinan untuk meningkatkan kepuasan anggota
organisasi.
Thank you...