Uraian tugas, Tanggung jawab dan Kewenangan Komite Keperawatan Rumah Sakit

Citama

1. Ketua Komite Keperawatan

a. Uraian Tugas
1. Melakukan kredensial bagi seluruh tenaga keperawatan yang akan
melakukan pelayanan keperawatan
2. Memelihara mutu profesi tenaga keperawatan
3. Menjaga disiplin, etika, dan perilaku profesi perawat dan bidan
4. Menyusun daftar rincian kewenangan klinis dan buku putih
5. Melakukan verifikasi persyaratan kredensial
6. Merekomendasikan kewenangan klinis tenaga keperawatan
7. Merekomendasikan pemulihan kewenangan klinis
8. Melakukan kredensial ulang secara berkala sesuai waktu yang
ditetapkan
9. Menyusun data profil tenaga keperawatan sesuai area praktik
10. Merekomendasikan perencanaan pengembangan professional
berkelanjutan tenaga keperawatan
11. Melakukan audit keperawatan dan kebidanan
12. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan
13. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga keperawatan
14. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan
15. Merekomendasikan penyelesaian masalah pelanggaran disiplin dan
masalah etik dalam kehidupan profesi dan pelayanan asuhan
keperawatan dan kebidanan
16. Merekomendasikan pencabutan kewenangna klinis
17. Memberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam
asuhan keperawatan dan kebidanan
b. Tanggung Jawab

Secara struktural bertanggung jawab kepada Direktur Rumah Sakit terhadap :

1. Kebenaran dan ketetapan rencana kerja komite keperawatan

2. Kebenaran dan ketetapan rencana pengembangan mutu asuhan
keperawatan, sesuai dengan pengembangan IPTEK
3. Menyampaikan laporan berkala kegiatan komite keperawatan setiap
bulan kepada direktur
4. Menyampaikan laporan kegiatan komite secara berkala (setahun sekali)
kepada seluruh tenaga keperawatan rumah sakit
c. Wewenang
1. Memberikan rekomendasi kewenangan klinis
2. Memberikan rekomendasi perubahan rincian kewenangan klinis
 3. Memberikan rekomendasi penolakan kewenangna klinis tertentu
4. Memberikan rekomendasi surat penugasan klinis
5. Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit keperawatan dan
kebidanan
6. Memberikan rekomendasi pendidikan keperawatan dan kebidanan
berkelanjutan
7. Memberikan rekomendasi pendampingan dan rekomendasi tindakan
disiplin.

2. Sub Komite Kredensial

a. Uraian Tugas
1. Menyusun data rincian kewenangan klinis
2. Menyusun buku putih (white paper) yang merupakan dokumen
persyaratan terkait kompetensi yang dibutuhkan melakukan jenis
pelayanan keperawatan dan kebidanan sesuai dengan standar
kompetensinya.
3. Menerima hasil verifikasi persyaratan verifikasi kredensial dari bagian
SDM
4. Merekomendasikan tahapan proses kredensial
5. Mempersiapkan kewenangan klinis mencakup kompetensi sesuai area
praktik yang ditetapkan oleh rumah sakit
6. Menyusun kewenangan klinis dengan kriteria sesuai dengan persyaratan
kredensial
7. Melakukan asessmen kewenangan dengan berbagai metode yang
didepakati
8. Memberikan laporan kredensial sebagai bahan rekomendasi
memperoleh penugasan klinis dari Direktur rumah sakit
9. Melakukan pembinaan dan pemulihan kewenangan klinis secara berkala
10. Melakukan kredensial ulang berkala sesuai waktu yang ditetapkan
11. Memberikan rekomendasi kewenangan klinis untuk memperoleh
penugasan klinis dari Direktur rumah sakit
b. Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab kepada ketua komite keperawatan dengan cara
memberi kejelasan kewenangan klinis bagi setiap tenaga keperawatan
2. Melindungi keselamatan pasien dengan menjamin bahwa tenaga
keperawatan memberikan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan
memiliki kompetensi dan kewenangan klinis yang jelas
3. Pengakuan dan penghargaan terhadap tenaga keperawatan yang
berada di semua level pelayanan
 c. Wewenang
Memberikan rekomendasi rincian kewenangan klinis untuk mremperoleh surat
penugasan klinis (clinical appointment)

3. Sub Komite Mutu Profesi

a. Uraian Tugas
1. Menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai area praktik
2. Merekomendasikan perencanaan pengembangan professional
berkelanjutan tenaga keperawatan
3. Melakukan audit asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan
4. Memfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan
5. Koordinasi dengan bidang keperawatan untuk memperoleh data dasar
tentang profil tenaga keperawaran di rumah sakit sesuai area praktiknya
berdasarkan jenjang karir
6. Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi yang berasal dari data
subkomite kredensial sesuai perkembangan IPTEK dan perubahan
standar profesi. Hal tersebut menjadi dasar perencanaan CPD
7. Merekomendasikan perencanaan CPD kepada unit berwenang
8. Koordinasi dengan praktisi tenaga keperawatan dalam melakukan
pendampingan sesuai kebutuhan
9. Melakukan audit keperawatan dan kebidanan
10. Menyusun laporan kegiatan subkomite untuk disampaikan kepada ketua
komite keprawatan
b. Tanggung Jawab
1. Membantu dan memberikan pelaporan bulanan kegiatan subkomite
kepada ketua komite keperawatan
2. Melaporkan hasil pemantauan subkomite atas seluruh kegiatan
pelayanan keperawatan yang berhubungan dengan proses pencapaian
target subkomite kepada ketua komite keperawatan setiap bulan
3. Mengajukan rapat koordinasi secara insidentil kepeda keperawatan
untuk membahas masalah pelayanan keperawatan khusus yang
berhubungan dengan pelaksanaan program subkomite
c. Wewenang
Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit keperawatan dan kebidanan,
pendidikan keperawatan dan kebidanan berkelanjutan sarta pendampingan.

4. Sub komite Etik dan Disiplin Profesi

a. Uraian Tugas
1. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga keperawatan
2. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan
 3. Melakukan penegakan disiplin profesi keperawatan dan kebidanan
4. Merekomendasikan penyelesaian masalah-masalah pelanggaran
5. Melakukan prosedur penegakan disiplin profesi
6. Membuat keputusan, pengambilan keputusan pelanggaran etik profesi
dilakukan dengan melibatkan panitia keorganisasian
7. Melakukan tindak lanjut keputusan untuk pelanggaran etik
direkomendasikan kepada organisasi profesi keperawatan dan
kebidanan di rumah sakit melalui ketua komite
8. Melakukan tindak lanjut keputusan untuk pelanggaran disiplin profesi
diteruskan kepada Manager keperawatan melalui ketua komite
keperawatan
9. Melakukan tindak lanjut keputusan untuk rekomendasi pencabutan
kewenangan klinis diusulkan kepada ketua komite untuk diterukan
kepada Direktur rumah sakit
10. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan
11. Menyusun laporan kegiatan subkomite untuk disampaikan kepada ketua
komite keperawatan
b. Tanggung Jawab
1. Membantu dan memberikan pelaporan bulanan kegiatan subkomite
kepada ketua Komite Keperawatan
2. Melaporkan hasil pemantauan subkomite atas seluruh kegiatan
pelayanan keperawatan yang berhubungan dengan proses pencapaian
target subkomite kepada ketua komite keperawatan setiap bulan
3. Mengajukan rapat koordinasi secara insidentil kepada keperawatan
untuk membahas masalah pelayanan keperawatan khusu yang
berhubungan dengan pelaksanaan program subkomite.
c. Wewenang
Memberikan rekomendasi tindak lanjut audit keperawatan dan kebidanan,
pendidikan keperawatan dan kebidanan berkelanjutan serta pendampingan.