Anda di halaman 1dari 3

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI


JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS

RENCANA PROGRAM & KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS)

Nama Mata Kuliah : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Kode Mata Kuliah :

Beban SKS : 3 SKS


(1) (2) (3) (4)
Minggu Materi Pembelajaran Bentuk Pembelajaran Kemampuan akhir yang diharapkan
Ke (Kompetensi)
1 Pendahuluan Ceramah Mahasiswa dapat menjelaskan:
Pengertian & Ruang Lingkup MSDM
Fungsi & Tujuan MSDM
Tantangan MSDM
MSDM Strategi

2 Desain Pekerjaan Ceramah dan diskusi materi kuliah Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian:
Mendesain Jabatan
Konsep dan peran Desain Pekerjaan
Elemen / Unsur Desain Pekerjaan
Teknik Desain Pekerjaan
Deskripsi Jabatan
Analisis Jabtan
Spesifikasi Jabtan.
3 Perencanaan SDM Ceramah dan diskusi materi kuliah Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM
Analisis Kebutuhan SDM
Analisis Permintaan dan Penawaran SDM
Sistem Informasi SDM
4 Rekruitmen SDM Ceramah dan diskusi materi kuliah Pengertian Rekruitmen
Sumber Rekruitmen Pegawai
Metode Rekruitmen
 Permasalahan dalam Rekruitmen
5 Seleksi dan Penempatan Ceramah dan diskusi materi kuliah 1. Konsep dan Manfaat Seleksi
Kerja/Placement 2. Metode Seleksi
3. Langkah-langkah Mengadakan Seleksi
4. Konsep dan Manfaat Penempatan Kerja
5. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Seleksi dan Penempatan Kerja

6 Penilaian Prestasi Kerja Ceramah dan diskusi materi kuliah Pengertian Kinerja
dan Manajemen Kinerja Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja
Konsep Penilaian Kinerja
Metode Penilaian Prestasi Kerja
 Hubungan Penilian Kinerja dengan Kinerja
7 UTS
8 Budaya Organisasi dan Ceramah dan diskusi materi kuliah Konsep Budaya Organisasi
MSDM Strategi Fungsi dan Pengembangan Budaya Organisasi
Perubahan Budaya Organisasi
Dasar MSDM Strategi
Strategi Pengembangan organisasi dan Hubungan dalam Pekerjaan
9 Manajemen Kompensasi Ceramah dan diskusi materi kuliah Konsep dan Peran Kompensasi bagi Karyawan dan Organisasi
dan Motivasi Kerja Kebijakan kompensasi
Macam Kompensasi
Konsep Motivasi dan Peran Motivasi terhadap Kinerja
Teori-teori Motivasi dan sumber Motivasi
Teknik Memotivasi Kerja Pegawai

11 Pelatihan, Ceramah dan diskusi materi kuliah Konsep Pelatihan dan Manfaat bagi Karyawan dan Organisasi
Pengembangan, dan Jenis Pelatihan dan karakteristiknya
Manajemen Karir Konsep Pengembangan dan Manfaatnya bagi karir individu
Perencanaa Karir individu dan perencanaan Kariri Organisasi
 Karir dan Promosi Pegawai
12 Kepuasan Kerja dan Ceramah dan diskusi materi kuliah  Pengertian Kepuasan Kerja dan Manfaat bagi Manajemen
Stress Kerja  Teori Kepuasan Kerja
 Kepuasan Kerja versus Stress Kerja

13 Keselamatan dan Ceramah dan diskusi materi kuliah Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Kesehatan Kerja Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi individu dan
organisasi
Konsep HI
Serikat Pekerja
Hubungan Industrial
14 Pemberhentian Pegawai Ceramah dan diskusi materi kuliah - Konsep Pemberhentian Pegawai
Bentuk-bentuk Pemberhentian Pegawai
Tanggungjawab sosial organisasi terhadap pegawai pasca
Pemberhentian

15 MSDM Internasional Ceramah dan diskusi materi kuliah Konsep MSDM Internasional
Aspek Budaya
Perbandingan MSDM Antar Negara
16 UAS