PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

No: ……../ GWR-PK/IV/07

Perjanjian kerja ini dibuat pada tanggal………………….……oleh dan antara:

1. Nama : P.T. G.W.R.(Guna Widhia Ratna)

Alamat :……………………………………..

Yang dalam hal ini diwakili oleh Pesonnel Manager dan untuk selanjutnya
disebut sebagai PIHAK KESATU

dengan

2. Nama :………………………………………………………..
Tempat tanggal lahir :…………………………………………….………….
Alamat :………………………………………………………..

Yang dalam hal ini disebut sebagai PIHAK KEDUA

Kedua belah pihak bersama sama menyetujui untuk mengadakan perjanjian kerja dengan
ketentuan dan syarat syarat sebagai berikut;

Pasal 1
Lama Perjanjian Kerja

Perjanjian kerja ini diadakan, untuk jangka waktu 12 (dua belas) bulan, mulai tanggal
…………………dan berakhir pada tanggal ………………………..

Pasal 2

PIHAK KESATU memperkerjakan PIHAK KEDUA dengan :

Jabatan :………………………………

Bagian :……………………………….

Guna kepentingan jalannya perusahaan PIHAK KESATU memiliki wewenang untuk

menempatkan / memindahkan PIHAK KEDUA pada pekerjaan dan / atau bagian lain
dalam perusahaan yang akan ditentukan dari waktu kewaktu oleh Perusahaan.
 Pasal 3
HAK PEGAWAI

1. Pengupahan : PIHAK KESATU memberikan kepada PIHAK KEDUA honorarium

dan tunjangan sebagai berikut :
a. Honorarium :………………………………..
b. Uang Makan dan tranportasi : sesuai dengan peraturan yang
berlaku.

2. Tunjangan : PIHAK KEDUA akan memperoleh tunjangan tunjangan sebagai

berikut :
a. Tunjangan kesehatan :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan
b. Tunjangan Pajak : PIHAK KESATU menanggung Pajak
Pendapatan PIHAK KEDUA atas honor yang diterima.
c. ASTEK PIHAK KEDUA diasuransikan pada Asuransi
Tenaga Kerja (ASTEK)

3. Cuti tahunan : PIHAK KEDUA berhak atas cutu tahunan selama 12 (dua belas)
hari kerja setelah mempunyai masa kerja 12 (dua belas) bulan atau satu tahun penuh
tampa putus.

4. Lembur : PIHAK KEDUA yang atas perintah PIHAK KESATU

melakukan pekerjaan lebih dari jam kerja yang ditentukan atau pada hari libur, berhak
atas konpensasi lembur atau libur dengan upah penuh (Day Off Payment / DP)

Pasal 4
Kewajiban PIHAK KEDUA

1. PIHAK KEDUA menyatakan kesediaan untuk menjalankan tugas dan pekerjaan

dengan sebaik baiknya sesuai dengan jabatan dan kedudukannya, sserta pekerjaan
lain menurut ketentuan dan perintah PIHAK KESATU atau kepala bagian yang
ditunjuk untuk itu.

2. PIHAK KEDUA wajib mentaati sepenuhnya peraturan perusahaan dan peraturan

peraturan Kepegawaian (House Rules & Regulations) yang menyangkut disiplin dan
tata tertib bagi pegawai PT. GWR (Guna Widhia Ratna)

3. Pelanggaran pasal 4 poin 1 dan 2 Oleh PIHAK KEDUA maka PIHAK KEDUA
bersedia diberhentikan dengan hormat.
 Pasal 5
Pemutusan Hubungan Kerja

1. Pemutusan Hubungan Kerja oleh PIHAK KEDUA sebelum

berakhirnya perjanjian kerja ini harus terlebih dahulu disampaikan kepada PIHAK
KESATU dengan tertulis paling lambat satu bulan sebelumnya

2. PIHAK KESATU dapan mengadakan Pemutusan Hubungan Kerja

karena pelanggaran terhadap peraturan perusahaan dengan memperhatikan ketentuan
Pemerintah serta Undang undang yang berlaku.

3. Setelah masa ikatan kerja beraskhir menurut perjanjian ini, maka

perjanjian ini putus dengan sendirinya, atau putus demi hukum.

Pasal 6
Ketentuan Penutup

1. Perjanjian ini mengikat baik untuk PIHAK KESATU maupun PIHAK KEDUA
Bilamana perusahaan menganggap prestasi kerja dan dedikasi PIHAK KEDUA
terhadap Perusahaan memuaskan Perusahaan dapat memperpanjang perjanjian ikatan
kerja ini dengan pemberitahuan kepada PIHAK KEDUA satu minggu sebelum
berakhirnya perjanjian ikatan kerja ini

2. Perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh keduabelah pihak diatas
meterai tampa adanya tekanan maupun paksaan dari pihak manapun.

PIHAK KEDUA, PIHAK KESATU,

(………………………….) (…………………………..)
PERSONEL MANAGER