Anda di halaman 1dari 11

Profile Yayasan Rumah Sakit Islam BanyuBening

Organisasi : Yayasan Rumah Sakit Islam BanyuBening


Tipe Organisasi : Lembaga Non Pemerintah, Nirlaba
Akte Pendirian : 1. Akte Notaris: H. Muhammad Darori, SH No 5 tgl 08-08-
2008
Pengesahan : SK MENKUMHAM no AHU-1484.AH.01.02 Tahun 2008
Alamat sekretariat : Turisari RT 6 RW 2, Mojolegi, Kecamatan Teras,
Kabupaten Boyolali, Jawa Tengah, Indonesia 57372
Phone : +62 – 276 3286 500
+62 – 276 3286 555
Mobile : +62 – 856 4200 911
: +62 – 815 4860 2008
Email : rsi.banyubening@gmail.com
Pendiri dan Pembina : Setyo Edi, SKM, Dip.Com.Nut, M.Sc.
Ketua Yayasan : Hj. Kismiyanti
Direktur RSI : dr. Nurul Fithri Ishvari
Lokasi RSI : Jalan Raya Waduk Cengklik Ngargorejo, Ngemplak, Boyolali,
Indonesia
Aspek legal : 1. Izin pendirian RS SK Bupati No 445/352 tahun 2011
2. Rekomendasi Izin operasional RS Dinkes Boyolali
3. Surat keterangan perolehan tanah dan penggunaanya BPN Boyolali
No 460.02/SKPPT/87/XII/2008
4.Izin tempat Usaha HO No 503/799/31/2010
5. Tanda Daftar Perusahaan ( TDP ) No. 113368500047
6. Ijin mendirikan Banguan ( IMB ) no 503/194/31 tahun 2009
7. Luas Tanah 6.877 M2.
8. Luas Bangunan 3.193 M2 (46,6%)

A. VISI
Menjadi Rumah Sakit Islam yang paling dicintai karena mutu dan kepeduliannya
B. MISI
1. Menyediakan pelayanan kesehatan berkualitas, syar’i dan berkeadilan
2. Menjadi pelopor rumah sakit promosi kesehatan
3. Meningkatkan ketaqwaan, profesionalisme dan kesejahteraan seluruh pemangku
kepentingan BanyuBening

C. MOTTO
Kesehatan adalah karunia Alloh untuk anda, kami bantu untuk mendapatkannya.

D. NILAI-NILAI UTAMA
Dalam bekerja RSUI BanyuBening menerapkan nilai-nilai utama yang disebut nilai-nilai
utama “BENING”, yaitu:
Beri yang terbaik; do the best
Empati; be empathy
Naim ; be pleasant
Ikhlas ; be sincere
Ngeluarga; having a feeling as one family
Guyub; friendly, close, mutually helpful

Beri yang terbaik; do the best

Bismillah. Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening selalu berusaha melakukan hal
yang terbaik; memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada semua orang
tanpa membeda-bedakan status sosialnya. Selalu berlomba-lomba dalam melakukan
kebaikan. Raih prestasi terbaik!
‫اا لللجلعللاكوم أاامةة لواَححلدةة لوللحكون لحيلوبلالواكوم حفيِ لماَ آلتاَاكوم لفاَوستلبحاقواَ اَوللخويلراَ ح‬
‫ت‬ ‫لوللوو لشاَلء ا‬
Alloh Subhanahu Wa Ta’Ala berfirman “Sekiranya Allah menghendaki, niscaya
kamu dijadikan-Nya satu umat (saja), tetapi Allah hendak menguji kamu
terhadap pemberian-Nya kepadamu, maka berlomba-lombalah berbuat
kebajikan…” (QS Al-Maidah: 48).
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, “Sesungguhnya Alloh
mewajibkan kebaikan (profesionalitas) atas segala sesuatu” (HR. Muslim).
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, “Sesungguhnya Alloh mencintai
seorang pekerja apabila bekerja secara ihsan.” (Diriwayatkan Baihagi dan
Thabrani dari Kulaib bin Syihab Al-Jurmy).

Empati; be empathy
Bismillah. Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening selalu berusaha memahami dan
merasakan seperti yang dirasakan klien dan keluarganya yang tunjukkan dengan
berahlaq dengan baik dengan klien dan keluarganya. RSUI BanyuBening peka
terhadap kebutuhan klien dan berusaha sebaik mungkin dan bekerjasama untuk
memenuhi kebutuhan tersebut.
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, “Kamu tidak bisa memperoleh
simpati semua orang dengan hartamu tetapi dengan wajah yang menarik
(simpati) dan dengan akhlak yang baik”. (HR. Abu Ya'la dan Al-Baihaqi)

Naim; be pleasant
Bismillah. RSUI BanyuBening selalu berusaha untuk membuat suasana indah dan
menyejukkan dan pelayanan di Rumah sakit sangat menyenangkan dan saling
menghormati. Selalu menciptakan suasana yang nyaman, staff yang selalu ramah dan
menyambut dengan wajah ceria dan memberikan pelayanan yang berkualitas.
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, “Sesungguhnya Allah Ta'ala
indah dan suka kepada keindahan. Allah suka melihat tanda-tanda
kenikmatannya pada diri hambaNya, membenci kemelaratan dan yang berlagak
melarat”. (HR. Muslim)
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, “Sesungguhnya Allah baik dan
menyukai kebaikan, bersih dan menyukai kebersihan, murah hati dan senang
kepada kemurahan hati, dermawan dan senang kepada kedermawanan. Karena
itu bersihkanlah halaman rumahmu dan jangan meniru-niru orang-orang
Yahudi”. (HR. Tirmidzi)
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, “Di antara akhlak seorang
mukmin adalah berbicara dengan baik, bila mendengarkan pembicaraan tekun,
bila berjumpa orang dia menyambut dengan wajah ceria dan bila berjanji
ditepati”. (HR. Ad-Dailami)

Ikhlas; be sincere
Bismillah. RSUI BanyuBening selalu berusaha untuk selalu melakukan sesuatu yang
terbaik karena mengharap ridho Alloh Subhanahu Wa Ta’ala.
Selalu melayani sepenuh hati.
Barangsiapa memberi karena Allah, menolak karena Allah, mencintai karena
Allah, membenci karena Allah, dan menikah karena Allah, maka sempurnalah
imannya. (HR. Abu Dawud)
Sebaik-baik usaha adalah adalah tangan seorang pekerja apabila ia
mengerjakannya dengan tulus (HR Ahmad).

Ngeluarga; having a feeling as one family


Bismillah. RSUI BanyuBening selalu menganggap semua orang adalah keluarga,
semua klien adalah keluarga yang harus terjalin tali silaturahmi yang baik selama-
lamanya. Lakukan yang terbaik bagi semua orang, karena mereka adalah anggota
keluarga kita yang kita cintai.
Alloh Subhanahu Wa Ta’Ala berfirman
‫ال اَلاحذيِ تللساَلءالولن بححه لواَلورلحاَلم إحان ا‬
َ‫ال لكاَلن لعللوياكوم لرحقيةبا‬ ‫لواَتاقاواَ ا‬
Dan bertakwalah kepada Allah yang dengan (mempergunakan) nama-Nya kamu
saling meminta satu sama lain[264], dan (peliharalah) hubungan silaturrahim.
Sesungguhnya Allah selalu menjaga dan mengawasi kamu. (Annisa:1)
Hadis riwayat Aisyah ra., ia berkata: Rasulullah saw. bersabda: “Rahim (tali
persaudaraan) itu digantungkan pada arsy, ia berkata: Barang siapa yang
menyambungku (berbuat baik kepada kerabat), maka Allah akan
menyambungnya dan barang siapa yang memutuskan aku, maka Allah pun akan
memutuskannya”. (Shahih Muslim No.4635)

Hadist riwayat Jubair bin Muth`im ra, Dari Nabi saw. bahwa beliau bersabda:
Tidak akan masuk surga orang yang memutuskan hubungan kekeluargaan.
(Shahih Muslim No.4636)

Hadist riwayat Anas bin Malik ra., ia berkata:


Aku pernah mendengar Rasulullah saw. bersabda: Barang siapa yang merasa
senang bila dimudahkan rezekinya dan dipanjangkan usianya, maka hendaklah
dia menyambung hubungan kekeluargaan (silaturahmi). (Shahih Muslim
No.4638)

Guyub; friendly, close, mutually helpful


Bismillah. RSUI BanyuBening selalu berusaha guyup, dekat dengan siapa saja, saling
membantu dan menawarkan kebaikan dan solusi. Saling mengingatkan dan amar
makruf nahi munkar.
Alloh Subhanahu Wa Ta’Ala berfirman. Dan tolong-menolonglah kamu dalam
(mengerjakan) kebajikan dan takwa, dan jangan tolong-menolong dalam
berbuat dosa dan pelanggaran. Dan bertakwalah kamu kepada Allah,
sesungguhnya Allah amat berat siksa-Nya (Al Maidah : 2)
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, Allah selalu menolong orang
selama orang itu selalu menolong saudaranya (semuslim). (HR. Ahmad)
Rasululloh Shallahu ‘Alaihi Wassalam bersabda, “Seorang mukmin terhadap
mukmin lainnya seumpama bangunan saling mengokohkan satu dengan yang
lain. (Kemudian Rasulullah Saw merapatkan jari-jari tangan beliau).
(Mutafaq'alaih)
E. KARAKTERISTIK RUMAH SAKIT UMUM ISLAM BANYUBENING
1. Sebagai Rumah Sakit Dakwah
 Seluruh aktivitas Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening dilakukan
dengan niat hanya semata-mata untuk mencari ridho Alloh Subhanahu
Wa Ta’ala, mengharap pertemuan dengan Alloh dan RasulNya di surga
kelak.
 Seluruh staff yang bekerja di Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening
mengenakan pakaian sesuai syari’at Islam baik saat bekerja maupun
kehidupan sehari-hari di masyarakat.
 Setiap pagi dan sore akan diperdengarkan dzikir ma’tsurat kepada
seluruh pasien melalui sistem audio central.
 Hiburan yang diperdengarkan/ditayangkan untuk menciptakan suasana
nyaman harus sesuai dengan syariat Islam.
 Area Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening adalah area bebas dari
asap rokok.
 Bagi seluruh karyawan akan ditetapkan target amaliah ibadah individu
yang akan dibimbing oleh ustad.
 Masjid Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening dikelola oleh seorang
hafidz dan akan menjadi central pembinaan Masjid/Mushola di Kab.
Boyolali pada umumnya. Menjadi pusat pembinaan jaringan
perpustakaan Masjid kabupaten.
 Para ustad Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening akan mengunjungi
setiap pasien untuk berdakwah dan mendoakan pasien.

2. Sebagai Rumah Sakit Syari’ah


 Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening akan memiliki dewan syariah
untuk berusaha meyakinkan segala aspek pelayanan yang diberikan
sesuai dengan syariat Islam.
 Menerapkan satu ruang satu pasien untuk meyakinkan setiap orang
terjaga privasinya,
 Jumlah tenaga kesehatan pria dan wanita dibuat seimbang untuk
sedapat mungkin memenuhi kebutuhan pelayanan muslimin dan
muslimah yang sudah pasti memiliki kebutuhan yang berbeda.
 Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening melakukan transaksi keuangan
hanya dengan lembaga-lembaga keuangan syariah (bank-bank syariah,
BMT dll).

3. Sebagai pelopor “Health Promoting Hospital, HPH”


Sebagai HPH, RSUI berupaya memiliki 5 karakteristik berikut:
1) Health promoting hospital setting; hospital as physical and social
settings
Ada lima hal pokok untuk membuat Rumah Sakit menjadi health promoting
hospital setting:
Pertama, selalu mempertimbangkan terhadap dampak atas semua aktivitas
Rumah sakit mencakup manajemen ekologi dari sampah-sampah yang
dihasilkan dan penggunaan-penggunaan sumber daya.
Kedua; desain arsitek Rumah Sakit; baik fungsi maupun estetika dapat
mempengaruhi kesehatan klien, staf dan para pengunjung.
Ketiga; Rumah sakit bebas asap rokok; RSUI BanyuBening berusaha dengan
sungguh-sungguh untuk mengurangi polusi dari asap rokok dan membantu
para perokok untuk berhenti dari kebiasaan yang tidak sehat ini.
Keempat; mengembangkan kompetensi individu untuk melakukan tindakan-
tindakan promotive dan potensi-potensi kesehatan melalui pendidikan dan
pelatihan-pelatihan.
Kelima; memberikan kesempatan partisipasi yang seluas-luasnya dari staff dan
klien dengan menyediakan informasi, komunikasi dan pengambilan keputusan
2) Health promoting workplace
Untuk mencapai Rumah sakit sebagai health promoting workplace, aspek-
aspek berikut sangat penting diperhatikan:
Pertama; staff Rumah sakit merupakan populasi paling beresiko, sehingga
perlu mendapatkan prioritas dalam organisasi Rumah sakit ini.
Kedua; re-orientasi dari proses-proses kerja dengan mengurangi resiko
kesehatan dan meningkatkan potensi-potensi kesehatan dari staff; selalu
mempertimbangkan secara sistematis dampak dari pekerjaan saat mendesain
lingkungan fisik dan psikososial tempat kerja.
Ketiga; Rumah Sakit berusaha agar staf memiliki suasana kerja yang lebih
sehat dan memberikan promosi kesehatan yang lebih kepada para klien;
pelatihan dan pendidikan terhadap para staff perlu dilakukan.
Keempat; untuk mewujudkan “healthy and health promoting workplace”, RSI
harus secara sistematis mempromosikan peran aktif dan partisipatif dari para
staffsnya (staff empowerment).
3) Provision of heath (related) services, training, education and research
Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening secara sistematis
mengintegrasikan prinsip-prinsip promosi kesehatan dalam setiap
pelayanan kesehatan yang diberikannya, pendidikan dan fungsi-fungsi
penelitian.
Klien diposisikan sebagai co-producer dari proses penyembuhan dan
rekuperasi dan juga dalam pemeliharaan status kesehatannya; melalui
upaya:
Pertama; bilamana diperlukan, pelayanan baru untuk promosi
kesehatan dan pencegahan penyakit perlu dilakukan selain pelayanan
kesehatan rutin Rumah sakit (yakni training untuk mengatasi penyakit-
penyakit kronis), dan pelayanan perlu dire-orientasi untuk lebih
berorientasi pada peningkatan kesehatan (pertimbangan sistematis
terhadap kualitas hidup dan well-being dari klien).
Kedua; sebagai HPH mencakup juga jaminan kualitas dan perbaikan
pelayanan medis, perawatan, psikososial dan ‘hotel’, pengurangan
reskika (infeksi dan kecelakaan di Rumah sakit) dan focus dari
pengobatan dan perawatan tidak hanya pada intervensi krisis tetapi
juga juga pada kualitas hidup dan kesejateraan klien secara umum
(khususnya klien dengan penyakit kronis).
Ketiga; Pelayanan HPH harus disediakan sesuai prinsip pengobatan dan
perawatan yang holistic, kontinyu dan terintegrasi; in termasuk focus
yang sistematis pada aspek2 pencegahan dan rehabilitasi selama fase
pengobatan dan perawatan dan kerjasama yang baik antara Rumah
sakit dengan pihak2 lain dari rantai pelayanan kesehatan (health care
chain).
Keempat; Mengikuti prinsip2 pemberdayaan (principles of
empowerment). HPH memberikan kesempatan yang luas kepada klien
dan keluarganya untuk pencegahan yang sukses, mengatasi penyakit
kronis dan kecacatan, mengembangkan kesehatan positif melalui
komunikasi, konseling dan pelatihan yang efektif:
4) The hospital as an advocate and “change agent” for health promotion
in its community / environment
Rumah Sakit akan lebih jauh mempromosikan kesehatan di masyarakat
luas dengan bekerjasama dengan stakeholder yang lain dan
membentuk semacam “aliansi kesehatan” dengan:
a. secara sistematis berkontribusi terhadap sistem pelaporan
kesehatan
b. mengorganisir program-program aksi specific (semisal desiminasi
informasi, konseling dan pelatihan) bekerjasama dengan sekolah,
LSM, pemerintah daerah, penyedia pelayanan kesehatan yang lain
dsb).
c. Bekerjasama dengan supermarket, restaurant, warung makan dll
untuk menyediakan makanan yang bersih, sehat dan bergizi.
d. Secara sistematis bekerjasama dengan lingkungan sekitar dalam
merencanakan pelayanan.
5) The “healthy” hospital organization
Organisasi Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening akan terus menjadi
“healthy and learning organization” yang dapat bertindak secara
strategis di lingkungannya.
Selalu memperbaiki integrasi internal organisasi dan kerjasama dengan
pihak-pihak lain.
RSUI mengembangkan strategi peningkatan kualitas yang terkait
dengan kesehatan secara komprehensif.
6) Sebagai Rumah Sakit Ramah Lingkungan
7) Rumah Sakit Umum Islam BanyuBening menjadi pelopor Rumah sakit
yang peduli terhadap kelestarian lingkungan hidup melalui:
a. Penanaman pohon
Bekerjasama dengan pihak lain, Rumah Sakit akan berusaha untuk
menyediakan tanaman untuk para pasien untuk ditanam di tempat
tinggal masing-masing.
b. Pendidikan
Sebagai bagian dari pendidikan kesehatan di sekolah, RSUI
BanyuBening mendukung dan mengkampanyekan penanaman
pohon untuk pelestarian lingkungan.

F. STRUKTUR RS
1. Direktur : dr. Nurul Fithri Ishvari
2. Manager
a. Manager medik dan penunjang : dr. M. Saifulhaq Maududi, M.Si.Med.,
Sp.A
b. Manager Keperawatan : Imam Turmudie, AMK
c. Manager Keuangan dan Umum : Kismiyanti, AMR
d. Manager Human Resource dan Development : Ahyani S.Sos. MM

3. Kordinator Instalasi Pelayanan


a. Instalasi Gawat darurat : Nur Fa’iq ,S.Kep
b. Instalasi Rawat Jalan : Dewi Lestari, Amd. Keb
c. Rawat Inap Anggrek dan wijaya kusuma : Arga Aji Danesti, A.Md.Kep
d. Rawat Inap tulip dan edelweiss : Arinda Riskiani, S.Kep.Ners
e. Rawat Inap Cattleya : Dwi Ayu Fatmawati, A.Md.Kep
f. Instalasi VK : Desy Suwadina K, Amd. Keb
g. Instalasi Bedah Central : Tri
Agung Puriyanto. S.Kep.Ners
h. Instalasi Hemodialisa : Endang Sumitraningrum, AMK

4. Kordinator Instalasi Penunjang


a. Instalasi Laboratorium : Novitasari, Amd. AK
b. Instalasi Radiologi : Agus Fitrianto, AMR
c. Instalasi Farmasi : Rofiatul Khoiriyah, S.Farm.Apt
d. Instalasi Gizi : Tri wahyuningsih. AMG
e. Instalasi Rekam medik : Prita Eka Hapsari, A.Md.Kes

5. Kepala departemen
a. Instalasi Khusus : dr. Adhi Saputra
(HCU, OK, HD , VK)
b. Instalasi rawat inap : dr Indra Nugroho
(Anggrek, wijaya kusuma, edelweiss, tulip, Cattleya)
c. Instalasi rawat jalan : dr. Dyah Ayu Wulandari
(Poli, IGD)

6. Kepala Instalasi
a. Rawat Jalan (Poliklinik) : drg. Alindia Destasari
b. IGD : dr. Dyah Ayu Wulandari
c. HCU : dr. Tutus Nurstadila Sp.An
d. Kamar Bedah : dr. Rusmawan Sumarwoto, Sp.B
e. Hemodialisa : dr.Nafi'uddin Mahfudz,Sp.PD, M.Kes
f. Laboratorium : dr. Rhina Widhi K, Sp.PK
g. Radiologi : dr. Suhardi Sp.Rad
h. VK / Kamar Bersalin : dr. Sandie Farina Sp.OG
i. Farmasi : Rofi’atul Khoiriyah, S.Farm.Apt
j. Gizi : Tri wahyuningsih, AMG
k. Rekam Medik : Prita Eka Hapsari,
A.Md.Kes

7. Keperawatan
a. Asmen Mutu dan asuhan Keperawatan : Arinda Riskiani, S.Kep.Ners

8. Kord umum dan keuangan


a. General Affairs : Nesti Febrinawati, SKM
b. Keuangan dan akuntansi : Arifatun Mufidah, SE
c. Pemeliharaan sarana prasarana : Kusmiyanto,SE
d. Kebersihan dan taman : Satria Wisnu Panca K
e. Transportasi : Salimin Bambang
f. Keamanan : Warsito
g. Sanitasi dan K3 : Henny Swastika, A.Md.Kes

9. Human Resource dan Development


a. Koordinator HRD : Siti Nurroinie F, MM. Psi
b. Officer DIklat : Khusnulia Rosita, S.Psi
c. Koordinator IT : Muhammad Hilman Ramadhan, SP
d. Koordinator Humas : Heni Kusumawati, Amd. Keb

10. SATGAS PELAYANAN JKN


PENANGGUNG JAWAB : dr Indra Nugroho
SATGAS 1. Underpayment & Dispute Coding INA CBGs : dr Indra Nugroho
SATGAS 2. Proses Internal dan Kendali Biaya : Salamun, SE

11. Komite Komite


a. Komite Medik : dr. Nafi’uddin Mahfudz, Sp. PD, M.Kes
b. Komite Keperawatan : Suwarni, Amd. Kep
c. Komite Terapi dan Farmasi : dr. M. Saifulhaq Maududi,
M.Si.Med., Sp.A
d. Komite PMKP : dr. M. Saifulhaq Maududi, M.Si.Med., Sp.A
e. Komite Etik RS : dr. M. Saifulhaq Maududi, M.Si.Med., Sp.A
f. Komite PPI : dr. Fadhli Rahman
12. SPI : dr Dian Nugroho

G. PELAYANAN RUMAH SAKIT


1. Sektor Medis
a. pelayanan di ruang IGD
b. pelayanan di Ruang rawat inap
c. pelayanan di kamar operasi
d. pelayanan rawat jalan
e. perawatan intensive
f. Pelayanan Hemodialisa
g. Pelayanan persalinan
2. Sektor Penunjang medis
a. pelayanan apotik / farmasi
b. pelayanan radiologi
c. pelayanan gizi
d. laundry

H. Jumlah Pegawai
Kelompok pegawai
No Pegawai Jumlah
1 Dokter Spesialis 13
2 Dokter umum 6
Dokter gigi 2
3 paramedis 165
4 Umum 36
Total 223

Jumlah pegawai masuk yang Shift


No Pegawai Jumlah
1 Pegawai masuk shift 203
2 Pegawai Non Shift 20

I. PELAYANAN RUMAH SAKIT


1. Pelayanan Medis
a. IGD 24 jam
b. Poli Spesialis
A Poli Jumlah dokter
1 Dalam 2
2 Bedah 2
3 Obgyn 1
5 Anak 1
6 Mata 2
7 Saraf 1
8 Jiwa 1
B Penunjang
1 Radiologi 1
2 Patologi klinik 1
3 Patologi anatomi 1

c. Rawat inap

Kelas Kamar Jumlah Keterangan Total kamar


V VIP Cattleya 13 Umum 13
VIP WK 1-5 5 Umum 5
I WK 6 - 7 2 Kebidanan 8
Anggrek 1 - 3 3 Umum
Anggrek 6 - 8 3 Anak
II WK 8-9 2 Kebidanan 14
Tulip 1 - 8 8 Umum
Tulip 11 - 14 4 Anak
III WK 10 - 11 2 Kebidanan 17
Edelweis 1 - 10 10 Umum
Edelweis 11 - 15 5 Anak

HCU Anggrek 4 - 5 2 non kelas 2


Isolasi Anggrek 9 1 Non Kelas 1
Total kamar 60

d. Bedah Central
e. Hemodialisa
2. Pelayanan Penunjang
a. Radiologi
1) Rontgen
2) USG
b. Laboratorium
c. Pelayanan Gizi
d. Pelayanan Laundry
3. Pelayanan Publik
a. Masjid
b. Koperasi
c. Kantin
d. Parkir