Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
BAB V
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
KRITERIA 5.1.1.1
KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS BUNGA MAYANG
Nomor : /KAPUS/ /2016
TENTANG
PERSYARATAN KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB UKM
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
KEPALA UPTD PUSKESMAS BUNGA MAYANG
MEMUTUSKAN
BAB V
KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS BUNGA MAYANG
Nomor : /KAPUS/ /2016
TENTANG
PENETAPAN PENANGGUNG JAWAB UKM DAN UKP UPTD PUSKESMAS
BUNGA MAYANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
KEPALA UPTD PUSKESMAS BUNGA MAYANG
TENTANG
PENETAPAN PENANGGUNG JAWAB PROGRAM, RUANGAN, PELAPORAN,
PUSKESMAS PEMBANTU (PUSTU) DAN POS KESEHATAN DESA
(POSKESDES) DI UPTD PUSKESMAS BUNGA MAYANG
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : Penetapan Penanggung Jawab Program, Ruangan, Pelaporan,
Puskesmas Pembantu (Pustu) Dan Pos Kesehatan Desa (Poskesdes) Di
UPTD Puskesmas Bunga Mayang sebagaimana Tercantum dalam
lampiran keputusan ini.
Ketiga : Hal-hal yang belum ditetapkan dalam keputusan ini, akan ditetapkan
kemudian bila dipandang perlu.
Keempat : Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan surat
keputusan ini dibebankan pada anggaran UPTD Puskesmas Bunga
Mayang.
BAB V
IDENTITAS
Nama : RINA SEFTIANA, SKM
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Tempat Tanggal Lahir : Martapura, 09 September 1983
NIP : 198309092008012007
Pangkat/Golongan : III/b, Penata Tk I
Kewarganegaraan : Indonesia
Suku : Komering
Pendidikan Terakhir : Sarjana Kesehatan Masyarakat
Alamat : Desa Tulang Bawang Kecamatan Bunga Mayang
Kabupaten OKU Timur
No. HP : 081273185998
E-mail : carissavalensia01@yahoo.co.id
NPWP :-
RIWAYAT PENDIDIKAN
Tahun Lulus
1995 SD Negeri Talang Masri
1998 SMP Negeri 1 Kotabaru
2001 SMA PGRI Martapura
2004 AKBID Al Ma’arif Baturaja
2009 Sarjana Kesehatan Masyarakat STIKes Al-Ma’arif Batuaraja
RIWAYAT PEKERJAAN
Tahun Instansi
2004 - 2007 PTT UPTD PUSKESMAS Batumarta VIII
2008 - 2009 CPNS Di Puskesmas Bunga Mayang
2009 - 2017 PNS Di Puskesmas Bunga Mayang
RIWAYAT PELATIHAN
Tahun Instansi
2014 Jabatan Fungsional Penyuluh Kesehatan Masyarakat
FORMAT SWOT
IDENTIFIKASI ANALISA JABATAN
KESENJANGAN KOMPETENSI
Belum mengikuti Pelatihan Manajemen UKM
Rencana
Standar Keadaan Riil Kesenjanga
No Nama Jabatan Pengembangan
Kompetensi Kompetensi n
Kompetensi
1. Rina Penanggung a. Pendidikan a. Pendidikan Belum Mengusulkan
Seftiana Jawab Minimal D S1 mengikuti untuk
, AKBid Upaya III Kesehatan pelatihan di mengikuti
Kesehatan Kesehatan Masyarakat bidang pelatihan
b. Pelatihan b. Sudah
Masyarakat manajemen manajemen
Teknis pernah
UKM UKM
kompetensi mengikuti
tentang pelatihan
kegiatan JAPUNG
masyarakat penyuluh
kesehatan
masyarakat
2012
c. Pengalaman c. Pengalaman
kerja sebagai kerja 13
pelaksanaan Tahun
kegiatan
UKM
Minimal 3
tahun
Rencana
Keadaan Riil
No Nama Jabatan Standar Kompetensi Kesenjangan Pengembangan
Kompetensi
Kompetensi
1. Pendidikan : Belum Usulan
1. Pendidikan : S1
Minimal DIII mengikuti mengikuti
Kesmas
Kesehatan pelatihan pelatihan
2. Mengikuti
2. Telah mengikuti dibidang manajemen
Pelatihan
Penanggung pelatihan – manajemen UKM
JAPUNG
Rina Jawab Upaya pelatihan tentang UKM
1 penyulu
Seftiana Kesehatan kegiatan
kesehatan 2012
Masyarakat masyarakat
3. Pengalaman kerja
3. Pengalaman kerja :
sebagai pelaksana
sebagai pelaksana
kegiatan UKM 4
UKM selama 3
Bulan
tahun
1. Pendidikan 1. Pendiidkan : DIII
Minimal DIII Gizi
Penanggung Arfen 2. II..c
2 Neni Jawab Upaya 2. Pangkat/Gol 3. Sudah mengikuti
Gizi 3. Telah mengikuti pelatihan
pelatihan-pelatihan 4. Pengalaman kerja
4. Pengalaman kerja selama 2 tahun
1. Pendidikan : DIII
1. Pendidikan Kesehatan Ling
Minimal DIII 2. III.a
Kesling 3. Sudah mengikuti
Penanggung
2. Pangkat/Gol pelatihan
3 Oscar Jawab Upaya
3. Telah mengikuti 4. Pengalaman kerja
Kesling
pelatihan-pelatihan selama 8 tahun
4. Pengalaman kerja 5. Mampu
5. Keterampilan mengoperasikan
computer
1.pendidikan : S1
SKM
1. Pendidikan
2.Honda
Minimal DIII
3.Sudah mengikuti
Kesehatan
Penanggung pelatihan
Dwiano 2. Pangkat/Gol
4 Jawab Upaya 4.Pengalaman
Mawan 3. Telah mengikuti
P2P kerja selama 5
pelatihan-pelatihan
tahun
4. Pengalaman kerja
5.Mampu
5. keterampilan
mengoperasikan
computer
1. Pendidikan : S1
1. Pendiidkan Kesehatan Masy.
Minimal DIII 2. PNS
Kesehatan 3. Sudah mengikuti
Penanggung
Rina 2. Pangkat/Gol pelatihan
5 Jawab Upaya
Seftiana 3. Telah meng\ikuti 4. Pengalaman kerja
PROMKES
pelatihan-pelatihan selama 2 tahun
4. Pengalaman kerja 5. Mampu
5. keterampilan mengoperasikan
komputer
1.Pendidikan : S1
1. Pendiidkan
SKM
Minimal DIII
2.III.b
Kesehatan
Penanggung 3.Sudah mengikuti
2. Pangkat/Gol
Rina Jawab Upaya pelatihan
6 3. Telah mengikuti
Seftiana Pengembanga 4.Pengalaman kerja
pelatihan-
n selama 2 tahun
pelatihan
5.Mampu
4. Pengalaman kerja
mengoperasikan
5. keterampilan
komputer
7 Rivanusia Penanggung 1. Pendidikan 1.Pendidikan : DIII
Jawab Upaya Minimal DIII Kebidanan
KIA-KB Kesehatan 2.II.c
2. Pangkat/Gol
3.Sudah mengikuti
3. Telah mengikuti
pelatihan
4.Pengalaman kerja
pelatihan-
selama 1 tahun
pelatihan
4. Pengalaman kerja 5.Mampu
5. Keterampilan mengoperasikan
komputer
Rencana
N Standar Keadaan Riil Kesenjanga
Nama Jabatan Pengembanga
o Kompetensi Kompetensi n
n Kompetensi
a. Pendidikan
Penanggung a. Pendidikan
Rina. S1
1 Jawab UKM Minimal DIII Tidak ada -
S Kesehatan
Esensial Kesehatan
Masyarakat
b. Pelatihan
Teknis b. Japung
Kompetensi penyuluh
tentang kes.
kegiatan Masyarakat
masyarakat
c. Pengalaman
kerja sebagai
pelaksanaan
c. Pengalaman
kegiatan
kerja 5 tahun
UKM
Minimal 3
tahun
a. Pendidikan
Rina . S1
2 Promkes a. Pendidikan Tidak ada -
S Kesehatan
Masyarakat
b. Pangkat
b. Honda
Golongan
c. Pelatihan
c. Pelatihan PHBS
(2006)
d. Pengalaman
d. 11 Tahun
Kerja
e. Keterampila
e. -
n
a. Pendidikan
Kesehatan D III
3 Oscar a. Pendidikan Tidak Ada
Lingkungan Kesehatan
Lingkungan
b. Pangkat
b. Honda
Golongan
c. Pelatihan
c. Pelatihan Pamsimas
(2012)
d. Pengalaman
d. 9 Tahun
Kerja
e. Keterampila
e. -
n
a. Pendiidkan
Mida
4 KIA KB a. Pendidikan DIII Tidak Ada
n
Kebidanan
b. Pangkat b. II/a/Peng.
Golongan Muda
c. Pelatihan c. Standarisasi
d. Pengalaman Pemasnagan
Kerja / pencabutan
e. Keterampila AKDR
n Implan
(2011)
IV A dan
CBE (2015)
Sosialisasi
brenboster
5 Neni GIZI a. Pendidikan a. DIII AKEP Tidak ada
b. Pangkat
b. II.c
Golongan
c. Peningkat
kapasitas
petugas
dalam tata
laksana anak
gizi buruk
(2015)
Peningkatan
kapasitas
c. Pelatihan
konseling
menyusui
bagi petugas
puskesmas
(2013)
Gizi 100
hari pertama
kehidupan
(2016)
d. Pengalaman
d. 13 Tahun
Kerja
e. Bisa
e. Keterampila mengoperasi
n kan
\komputer
Belum
mengikuti
Pencegahan
pelatihan
Pengendalia
6 Dwi a. Pendidikan a. SKM pencegahan
n Penyakit
pengendalian
(P2P)
penyakit
(P2P)
b. Pangkat
b. Honda
Golongan
c. Pelatihan c. -
d. Pengalaman
d. 25 Tahun
Kerja
e. Keterampila
e. -
n
Menimbang : Dst
Mengingat : Dst
Memutuskan
Menetapkan :
Kesatu : Terhitung mulai tanggal 02 Januari 2016 mengangkat saudara :
Nama : NENI CORTDIENA
NIP : 19770331 001408 2001
Pangkat/Gol. Ruang : II.c
Pendidikan : D.III
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Bunga Mayang
Jabatan : Pengelola Gizi
Kedua : Apabila ada kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan
kembali sebagaimana mestinya.
Surat Keputusan ini diberikan kepada yang bersangkutan untuk dipergunakan sebagaimana
mestinya..
Dengan Hormat
Dengan ini kami memohon untuk diadakan Pelatihan Manajemen Puskesmas untuk
meningkatkan kinerja dan manajemen puskesmas di UPTD Puskesmas Bunga Mayang dan
persyaratan untuk terakreditasinya suatu puskesmas.