Anda di halaman 1dari 7

INFOMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi :

Eselon I : Sekretariat Daerah

Eselon II :

Eselon III :Direktur

Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

KELOMPOK
[[

KA TU
DALAM

KASUBAG PERENCANAAN KASUBAG UMUM DAN KASUBAG


PROGRAM KEPEGAWAIAN KEUANGAN

5. Ikhtisar Jabatan :
Pelaksana Teknis fungsional di bidang Kesehatan Kerja dengan melakukan kegiatan
pembimbingan Kesehatan Kerja yang meliputi persiapan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi.

6. Uraian Tugas :
Tugas Pokok yaitu melakukan kegiatan upaya kesehatan kerja yang meliputi persiapan,
pelaksanaan, monitoring dan evaluasi di bidang kesehatan kerja

A. Melaksanakan Upaya Kesehatan Kerja adalah upaya yang ditujukan untuk melindungi pekerja
agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk pekerjaan yang
meliputi persiapan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi di bidang kesehatan kerja. Tahapan
Upaya Kesehatan Kerja antara lain :

a. Melaksanakan Persiapan Upaya Kesehatan Kerja yaitu mengumpulkan data dalam rangka
penyusunan perencanaan upaya kesehatan kerja dengan tahapan :

1
2

1. Mengumpulkan data sekunder tentang demografi kesehatan kerja berdasarkan jumlah


kelompok pekerja Formal
2. Mengumpulkan data sekunder tentang demografi kesehatan kerja mengenai kebijakan
internal di fasilitas kesehatan
3. Mengumpulkan data sekunder tentang demografi kesehatan kerja berdasarkan jumlah
pekerja berdasarkan umur, jenis kelamin, pendidikan pekerja
4. Mengumpulkan data kesehatan kerja berupa data kebugaran
5. Mengumpulkan data kesehatan kerja berupa data Penyakit Umum dan Penyakit Akibat
Kerja
6. Mengumpulkan data kesehatan kerja berupa data Kecelakaan Kerja
7. Menyusun perencanaan upaya kesehatan kerja triwulan dengan membuat Kerangka
Acuan
8. Menyusun perencanaan jadual kegiatan bulanan upaya kesehatan kerja di wilayah
kerja
9. Menyusun rencana bulanan : mengatur jadual kegiatan
10. Menyusun rencana bulanan : menyusun rencana anggaran biaya
11. Menyusun perencanaan program uapaya kesehatan kerja sebagai anggota
12. Menyusun kerangka acuan kegiatan sebagai rencana aksi upaya kesehatan kerja
13. Menyusun rencana aksi upaya kesehatan kerja : menyusun rencana anggaran biaya
14. Menyusun rencana aksi upaya kesehatan kerja :menyususn rencana pembinaan upaya
kesehatan kerja
15. Menyusun rencana aksi upaya kesehatan kerja : menyusun rencana pemantauan
upaya kesehatan kerja
16. Menyusun rencana aksi upaya kesehatan kerja: menyusun rencana evaluasi

b. Melaksanakan Upaya Kesehatan Kerja yaitu pelaksanaan kegiatan dengan tahapan :


1. Mengenalkan cara identifikasi potensi bahaya di lingkungan kerja
2. Mengenalkan potensi bahaya di lingkungan kerja
3. Melakukan pengamatan lingkungan kerja secara sederhana
4. Menyusun saran/rekomendasi kepada pemberi kerja/pengusaha untuk melakukan
pengukuran
5. Menyusun saran/rekomendasi kepada pemberi kerja/pengusaha untuk melakukan
pengendalian kecelakaan kerja
6. Mengenalkan pentingnya air yang cukup selama bekerja untuk menghindari dehidrasi
7. Mengenalkan budaya cuci tangan untuk menghindari bahan-bahan di lingkungan kerja
yang menempel ditangan ikut termakan dalam rangka perilaku hidup bersih dan
sehat,agar bekerja secara selamat dan sehat
8. Mengenalkan baju kerja yang berbeda dengan baju yang digunakan diluar tempat
kerja, dalam rangka perilaku hidup bersih dan sehat, agar bekerja secara selamat dan
sehat
9. Mengenalkan peregangan untuk menghindari kelelahan selama bekerja, dalam rangka
perilaku hidup bersih dan sehat, agar bekerja secara selamat dan sehat
10. Mengenalkan pentingnya makan sebelum bekerja, dalam rangka perilaku hidup bersih
dan sehat, agar bekerja secara selamat dan sehat
11. Mengenalkan pentingnya mandi setelah bekerja dalam rangka perilaku hidup bersih
dan sehat di tempat kerja
12. Mengenalkan kecukupan gizi pada kelompok pekerja berdasarkan jenis pekerjaan,
jenis kelamin dan usia
13. Mengidentifikasi sasaran dalam rangka mengenalkan berbagai APD
14. Menyusun saran/rekomendasi kepada pengusaha/pemberi kerja dalam penentuan
APD yang sesuai dengan potensi bahaya pada kelompok pekerja
3

15. Mengenalkan cara mengangkut dan mengangkat yang benar secara ergonomi
16. Mengidentifikasi sasaran dalam rangka cara pertolongan pertama pada kecelakaan
pada kelompok pekerja
17. Melakukan toolbox meeting/safety talk
18. Melakukan safety patrol/safety inpection
19. Melakukan identifikasi B3 /atau barang berbahaya
20. Mengusulkan rambu-rambu keselamatan/tanggap darurat difasilitas kesehatan
21. Memfasilitasi pembentukan Pos UKK bersama dengan lintas sektor terkait dan
kelompok pekerja
22. Melakukan pelatihan kader Pos UKK
23. Melakukan monitoring bulanan dan triwulan kesehatan kerja
24. Melakukan evaluasi bulanan dan triwulan kesehatan kerja

c. Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi Upaya Kesehatan Kerja Yaitu


1. Melakukan monitoring semesteran kesehatan kerja
2. Melakukan monitoring tahunan kesehatan kerja
3. Melakukan evaluasi semesteran kesehatan kerja
4. Melakukan evaluasi tahunan kesehatan kerja
5. Menyajikan laporan upaya kesehatan kerja
6. Menyebarluaskan informasi Kesehatan kerja
7. Melakukan pembinaan upaya kesehatan kerja pada pengusaha/ pengurus tempat kerja
8. Melakukan pembinaan upaya kesehatan kerja pada fasilitas pelayanan kesehatan

B. Melaksanakan Pengembangan profesi :


1. Membuat karya tulis, karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri
di bidang upaya kesehatan kerja yang tidak dipublikasikan dalam bentuk Makalah

C. Melaksanakan Penunjang tugas Pembimbing Kesehatan Kerja :


1. Pengajar / pelatih / penyuluh / pembimbing dibidang upaya kesehatan kerja : Mengajar
atau melatih di bidang upaya kesehatan kerja.
2. Pengajar / pelatih / penyuluh / pembimbing dibidang upaya kesehatan kerja : Memberikan
bimbingan pada level dibawahnya
3. Mengikuti seminar / lokakarya / konferensi / pelatihan sebagai : Peserta
4. Menjadi anggota tim penilai angka kredit jabatan fungsional kesehatan kerja secara aktif
sebagai : Anggota
5. Menjadi anggota organisasi profesi tingkat nasional / internasional sebagai : Anggota Aktif

D. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh atasan


1. Mempelajari Tugas Yang diberikan
2. Melaksanakan Tugas yang diperintahkan atasan
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas yang diperintahkan atasan
4

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1 Rencana Kegiatan Persiapan pelaksanaan tugas

2 Rencana Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan

3 Rencana Kegiatan Monitoring dan evaluasi

4 Regulasi Pengembangan Profesi

5 Laporan Penunjang kegiatan

6 Sop dan Juknis Pelaksanaan tugas lainnya

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Hygrometer Alat ukur kelembaban

2 Termometer Alat ukur suhu ruangan

3 Lux meter Alat ukur pencahayaan

4 Sound level meter Alat ukur bising

5. Laptop/Komputer Menyusun Laporan dan olah data

6 SOP da Juknis Pelaksanaan tugas lainnya

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)


1 Persiapan Dokumen

2 Pelaksanaan Laporan

3 Monitoring dan Evaluasi Laporan

4 Pengembangan Profesi Dokumen

5 Pembimbingan kesehatan kerja Dokumen

6 Tugas lainnya Kegiatan

10. Tanggung Jawab :


a. Keakuratan data
b. Terlaksananya kegiatan
5

c. Penyampaian informasi
d. Terlaksananya monitoring dan evaluasi
e. Terlaksananya pengembangan profesi
f. Keikutsertaan dalam kegiatan penunjang

11. Wewenang:
a. Meminta data dan laporan program kesehatan kerja kepada Ruangan
b. Memotivasi kepala ruangan dan penanggungjawab program kesehatan kerja di ruangan dalam
peningkatan upaya kesehatan kerja
c. Memberikan rekomendasi kepada kepala ruangan tentang upaya kesehatan kerja
d. Memberikan masukan atas permasalahan /kendala dalam pencapaian program kesehatan kerja

12. Korelasi Jabatan:


No Jabatan Pokok Kegiatan Dalam Hal
1 Direktur dan Menyusun Kebijakan Program Kesehatan Koordinasi Upaya
Kabid Keselamatan Kerja Kesehatan Kerja
Penunjang
2 Pihak Menyusun Perencanan Pendidikan dan Pelatihan Upaya Kesehatan
Manajemen Upaya Kesehatan Keselamatan Kerja Kerja
3 Kepala Meminta data dan pelaksanaan upaya kesehatan Koordinasi
Ruangan keselamatan kerja
4 Sesama Staf Melakukan kegiatan upaya kesehatan keselamatan Koordiansi Upaya
kerja Kesehatan Kerja

13. Kondisi Lingkungan Kerja:


No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam Dan Diluar Ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Normal
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:


No Fisik / Mental Penyebab
1. Pajanan Faktor Risiko Saat melaksanakan Pembimbingan Kesehatan Kerja di
6

Ruangan dan Luar Ruangan


2. Stres Tuntutan Pekerjaan
3. Kelelahan Mata Bekerja depan laptop
4. Ergonomi Postur janggal, Posisi statis, gerakan berulang
5. Kecelakaan Kerja Saat melaksanakan Pembimbingan Kesehatan Kerja di
Ruangan dan Luar Ruangan
6. Penyakit Akibat Kerja Pajanan factor risiko misalnya Ergonomi, pajanan AC dll
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a
b. Pendidikan : S -1 Ilmu Kesehatan Masyarakat / K3 Kesling
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Jabfung
2) Teknis : Diklat Kesehatan Kerja
d. Pengalaman kerja : Minimal 2 Tahun pernah bertugas di bidang Kesehatan
Kerja
e. Pengetahuan kerja : Menguasai Upaya Kesehatan Kerja
Dapat melakukan advokasi
f. Keterampilan kerja : Manganalisis data dan kemampuan dalam menyusun
konsep serta kemampuan melaksanaan penyuluhan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan memahami arti kata – kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam label

h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu.

i. Minat Kerja :
1) a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2) a. Kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan yang bersifat ilmiah dan tekhnik

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Berlari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 38 tahun
7

3) Tinggi badan : Ideal


4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Tubuh : Ideal
6) Penampilan : sederhana, dan berwibawa

L. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisis data
2) O6 : Berbicara

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1 Waktu Penyelesaian 2)
(Dalam 1 Tahun)
1 Dokumen 18 24840
2 Laporan 23 31740
3 Laporan 8 88320
4 Dokumen 2 9120
5. Dokumen 12 10080
6 Kegiatan 1 540

17. Butir Informasi Lain :


Mengingat tingginya risiko kerja, dapat disarankan agar ASN dapat diberikan perlindungan dari
akibat pekerjaan yaitu Penyakit Akibat Kerja dan Kecelakaan Kerja dalam bentuk Asuransi
Ketenagakerjaan.