Perselisihan Hubungan Industrial

1. Perselisihan Hak
2. Perselisihan Kepentingan
3. Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
4. Perselisihan Antar SP/SB Dalam Satu Perusahaan

Penyelesaian
Dibuat Perjanjian
Bersama yang
Perundingan Secara Bipartit ditandatangani oleh
Okay
Perundingan antara kedua para Pihak
pihak yang berselisih
(Musyawarah – Mufakat)

Didaftarkan di Pengadilan
Hubungan Industrial di
Pengadilan Negeri di Wilayah
No Salah Satu/Kedua Pihak Mencatatkan ke Para Pihak Mengadakan
Instansi Ketenagakerjaan, dan Intansi Perjanjian Bersama
Ketenagakerjaan Menawarkan Alternatif
Penyelesaian yaitu Secara Konsiliasi dan
Secara Arbitrase
Tidak Fiat Eksekusi
Memilih

Okay
Memilih

Secara Mediasi
Secara Konsiliasi Secara Arbitrase
-Menangani Semua Perselisihan
-Ditangani oleh Mediator -Tidak Menangani Perselisihan -Tidak Menangani Perselisihan Hak
(Anjuran Tertulis) Hak. -Ditangani oleh & Perselisihan PHK
Konsiliator (Anjuran Tertulis) -Ditangani oleh Arbiter
(Putusan Binding&Final)

Dapat Diminta
Pembatalan ke MA

No Okay

Binding & Non Final Still No? Kasasi ke

Salah Satu/Kedua Pihak Mahkamah
dapat Mengajukan Perselisihan Hak & Agung RI
Gugatan ke Pengadilan PHK Peninjauan
Hubungan Industrial Kembali ke
Still No? Mahkamah
(PHI)
Agung RI
Binding & Final

Perselisihan
Kepentingan &
Antar SP/SB