Anda di halaman 1dari 3

FORMULIR PENILAIAN KINERJA

Nama: Tanggal:
Lama bekerja di pt. tiarangkasa:
Lama bekerja dalam posisi sekarang:

Selesaikan sebelum wawancara dan kembalikan kepada pimpinan Anda 1 hari sebelum
appraisal

A. Tanggung Jawab Utama


A1. Pemahaman Anda tentang tugas dan tanggung jawab utama Anda.

A2. Poin-Poin Diskusi:


1. Apakah tahun 2010 sudah baik/buruk/memuaskan atau tidak untuk Anda, dan mengapa?

2. Apa yang Anda anggap sebagai prestasi Anda yang paling penting dari tahun 2010?

3. Apa yang Anda suka dan tidak suka tentang bekerja untuk perusahaan ini?

4. Bagian pekerjaan Anda yang mana yang Anda anggap paling sulit?
FORMULIR PENILAIAN KINERJA
Nama: Tanggal:

5. Apa unsur yang paling penting dan paling tidak penting dalam pekerjaan anda?

6. Tindakan apa yang dapat anda dan atasan anda ambil untuk meningkatkan kinerja Anda
dalam posisi Anda saat ini?

7. Apa jenis pekerjaan yang ingin Anda lakukan dalam satu / dua / lima tahun kedepan?

8. Pelatihan / pengalaman bagaimana yang Anda butuhkan untuk tahun2 mendatang? Tidak
hanya pekerjaan-keterampilan - tapi juga kelebihan dan kekurangan yang ingin Anda
kembangkan - Anda dan pekerjaan Anda bisa mendapatkan keuntungan dari ini.

B. Perilaku
Nilailah kemampuan Anda sendiri di bidang berikut dalam peran Anda saat ini. Jika nilai sesuai
dengan penilai Anda, membuktikan benarnya kemampuan Anda.
1-3 = Buruk
4-6 = Cukup
7-9 = Bagus
10 = Sangat Baik

1 Tanggung Jawab
2 Pengetahuan Kerja
3 Pengetahuan produk
4 Hadir secara teratur
5 Kecepatan kerja/Efisiensi
FORMULIR PENILAIAN KINERJA
Nama: Tanggal:

6 Perencanaan
7 Pelaporan & administrasi
8 Memenuhi tenggat waktu
9 Keterampilan komunikasi
10 Keterampilan delegasi
11 Kerja Team
12 Pemecahan masalah
13 Mengambil keputusan
14 Kreativitas/Inisitatif
15 Mengembangkan orang lain
16 Energi dan tingkat kerja
17 Kemantapan di bawah tekanan
18 Ketelitian / Kerapihan
19 Melaporkan masalah
20 Merawat perlengkapan
21 Mengikuti peraturan
22 Memberi saran

23 Adaptasi
24 Disiplin
25 Mandiri
26 Mematuhi perintah
27 Kejujuran
28 Loyalitas
29 Hasrat untuk berhasil
30 Menghargai/menghormati rekan kerja

C. Saran atau tambahan yang ingin Anda sampaikan: