PERANAN MSDM

Terdapat peran manajemen sumber daya manusia yang terus menjalankan

aspek sumber daya manusia.

Adapun peranan dari manajemen sumber daya manusia yaitu :

1. Melakukan analisis jabatan (menetapkan karakteristik dari pekerjaan SDM)

2. Berperan dalam evaluasi kinerja para karyawan
3. Berperan dalam memberikan keselamatan kerja dan begitu pulan dengan
jaminan kesehatan
4. Berperan dalam memberikan insentif dan kesejahteraan
5. Berfungsi dalam menyelesaikan keluhan dan relationship karyawan
6. Berfungsi dalam membangun komitmen kerja
7. Selain itu berperan dalam memberikan kualitas pendidikan, pelatihan dan
pengembangan yang baik
8. Menetapkan upahm gaji dan sekaligus memberikan kompetensi
9. Menyeleksi calon pekerja atau karyawan.