TUGAS

PERENCANAAN DRAINASE

Dosen Pengajar :
Herliyani Farial Agoes

Kelompok 7:
Farah Na’ilah Hasna NIM A010317073
Muhammad Robby Rudini NIM A010317080
Raka Aditya Rawing NIM A010317082
Rusydatul Hasanah NIM A010317087

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN

POLITEKNIK NEGERI BANJARMASIN
JURUSAN TEKNIK SIPIL
PROGRAM STUDI D III TEKNIK SIPIL
BANJARMASIN
2020
 LAMPIRAN

KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 95 TAHUN 2015

TENTANG

PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA

NASIONAL INDONESIA KATEGORI
KONSTRUKSI GOLONGAN POKOK
KONSTRUKSI BANGUNAN SIPIL PADA
JABATAN KERJA PENGAWAS LAPANGAN
PEKERJAAN DRAINASE PERKOTAAN

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi beserta peraturan
pelaksanaannya menyatakan bahwa tenaga kerja yang melaksanakan perencanaan,
pelaksanaan dan pengawasan konstruksi harus memiliki sertifikat keahlian dan/atau
keterampilan.
Keharusan memiliki sertifikat keahlian dan/atau keterampilan mencerminkan adanya
tuntutan kualitas tenaga kerja yang kompeten. Kondisi tersebut memerlukan langkah
nyata dalam mempersiapkan perangkat (standar baku) yang dibutuhkan untuk mengukur
kualitas kerja jasa konstruksi.
Pasal 10 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,
menetapkan bahwa Pelatihan kerja diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang
mengacu pada standar kompetensi kerja, diperjelas lagi dengan peraturan pelaksanaannya
yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 31 Tahun 2006, tentang Sistem
Pelatihan Kerja Nasional yaitu pada:
1. Pasal 3 huruf (b) menyatakan bahwa prinsip dasar pelatihan kerja adalah berbasis
pada kompetensi kerja.

1
2. Pasal 4 ayat (1) menyatakan bahwa program pelatihan kerja disusun berdasarkan
SKKNI, Standar Internasional, dan/atau Standar
Khusus.
Persyaratan unjuk kerja, jenis jabatan dan/atau pekerjaan seseorang perlu ditetapkan
dalam suatu pengaturan standar yakni Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
(SKKNI). Standar ini harus memiliki ekuivalensi atau kesetaraan dengan standar yang
berlaku di negara lain, bahkan berlaku secara Internasional. Ketentuan mengenai
pengaturan standar kompetensi di Indonesia tertuang di dalam Peraturan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2012 tentang Tata Cara Penetapan Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia.
Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah tersebut diatas menyebut tentang kompetensi
yaitu suatu ungkapan kualitas sumber daya manusia yang terbentuk dengan menyatunya
3 aspek, kompetensi yang terdiri dari: aspek pengetahuan (domain kognitif atau
knowledge), aspek kemampuan (domain psychomotorik atau skill) dan aspek sikap kerja
(domain affektif atau attitude/ability), atau secara definitif pengertian kompetensi ialah
penguasaan disiplin keilmuan dan pengetahuan serta keterampilan menerapkan metode
dan teknik tertentu didukung sikap perilaku kerja yang tepat, guna mencapai dan/atau
mewujudkan hasil tertentu secara mandiri dan/atau berkelompok dalam penyelenggaraan
tugas pekerjaan.
Jadi apabila seseorang atau sekelompok orang telah mempunyai kompetensi kemudian
dikaitkan dengan tugas pekerjaan tertentu sesuai dengan kompetensinya, maka akan
dapat menghasilkan atau mewujudkan sasaran dan tujuan tugas pekerjaan tertentu yang
seharusnya dapat terukur dengan indikator sebagai berikut: dalam kondisi tertentu,
mampu dan mau melakukan suatu pekerjaan, sesuai volume dan dimensi yang
ditentukan, dengan kualitas sesuai standar dan mutu/spesifikasi, selesai dalam tempo
yang ditentukan.
Indikator ini penting untuk memastikan kualitas SDM secara jelas, lugas dan terukur,
serta untuk mengukur produktivitas tenaga kerja

2
 dikaitkan dengan perhitungan biaya pekerjaan yang dapat menentukan daya saing.
Tujuan lain dari penyusunan standar kompetensi ini adalah untuk mendapatkan
pengakuan kompetensi secara nasional bagi tenaga kerja pemegang sertifikat kompetensi
jabatan kerja ini. Hal-hal yang perlu diperhatikan untuk mendapatkan pengakuan tersebut
adalah:
1. Menyesuaikan tingkat kompetensi dengan kebutuhan industri/usaha, dengan
melakukan eksplorasi data primer dan sekunder secara komprehensif dari dunia
kerja.
2. Menggunakan referensi dan rujukan dari standar-standar sejenis yang digunakan oleh
negara lain atau standar Internasional, agar
dikemudian hari dapat dilakukan proses saling pengakuan (Mutual Recognition
Arrangement – MRA).
3. Dilakukan bersama dengan representatif dari asosiasi pekerja, asosiasi industri/usaha
secara institusional, dan asosiasi lembaga pendidikan dan pelatihan profesi atau para
pakar dibidangnya agar memudahkan dalam pencapaian konsesus dan pemberlakuan
secara nasional.

B. Pengertian
1. Kompetensi
Kompetensi adalah kemampuan seseorang dalam melaksanakan suatu aktivitas
merujuk pada beberapa karakteristik, baik yang bersifat dasar, pengetahuan,
keterampilan maupun perilaku dengan tingkat kemampuan yang dapat berubah-ubah,
tergantung sejauh mana pengetahuan, keterampilan, maupun perilaku tersebut diasah.
2. Standar Kompetensi
Standar Kompetensi adalah pernyataan ukuran atau patokan tentang kemampuan
seseorang dalam melaksanakan suatu aktivitas merujuk pada beberapa karakteristik,
baik yang bersifat dasar, pengetahuan, keterampilan maupun perilaku dengan tingkat
kemampuan yang dapat berubah-ubah, tergantung sejauh mana pengetahuan,
keterampilan maupun perilaku tersebut diasah.

3
3. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia adalah rumusan kemampuan kerja
yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja
yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan secara
Nasional sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Komite Standar Kompetensi
Komite Standar Kompetensi adalah kelompok kerja yang dibentuk oleh Kepala
Badan Pembinaan Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum.
5. Tim Perumus SKKNI
Tim Perumus SKKNI adalah kelompok kerja yang dibentuk oleh Kepala Pusat
Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum
selaku Ketua Komite Standar Kompetensi.
6. Tim Verifikasi SKKNI
Tim Verifikasi SKKNI adalah kelompok kerja yang dibentuk oleh Kepala Pusat
Pembinaan Kompetensi dan Pelatihan Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum
selaku Ketua Komite Standar Kompetensi.
7. Peta Kompetensi
Peta Kompetensi adalah gambaran komprehensif tentang kompetensi dari setiap
fungsi dalam suatu lapangan usaha yang akan dipergunakan sebagai acuan dalam
menyusun standar kompetensi.
8. Judul Unit
Judul Unit merupakan bentuk pernyataan terhadap tugas atau pekerjaan yang akan
dilakukan. Judul unit harus menggunakan kalimat aktif yang diawali dengan kata
kerja aktif atau performatif yang terukur.
9. Elemen Kompetensi
Berisi deskripsi tentang langkah-langkah kegiatan yang harus dilakukan dalam
melaksanakan unit kompetensi. Kegiatan dimaksud biasanya disusun dengan
mengacu pada proses pelaksanaan unit kompetensi, yang dibuat dalam kata kerja
aktif atau performatif.

4
10. Kriteria Unjuk Kerja
Berisi deskripsi tentang kriteria unjuk kerja yang menggambarkan kinerja yang harus
dicapai pada setiap elemen kompetensi. Kriteria unjuk kerja dirumuskan secara
kualitatif dan/atau kuantitatif, dalam rumusan hasil pelaksanaan pekerjaan yang
terukur, yang dibuat dalam kata kerja pasif.
11. Drainase
Drainase berasal dari kata drain (mengeringkan) adalah prasarana yang berfungsi
mengalirkan air permukaan akibat hujan ke badan penerima air dan/atau ke bangunan
resapan buatan.
12. Drainase Perkotaan
Drainase perkotaan adalah drainase di wilayah kota yang berfungsi mengendalikan
air permukaan akibat hujan, sehingga tidak mengganggu baik aktifitas serta harta
benda milik negara maupun masyarakat dan dapat memberikan manfaat bagi
kehidupan manusia.
13. Bangunan Pelengkap
Bangunan pelengkap adalah bangunan yang ikut mengatur dan mengendalikan
system aliran air hujan agar aman dan mudah melewati jalan, belokan, daerah curam,
bangunan tersebut seperti gorong-gorong, pertemuan saluran, bangunan terjunan,
jembatan, street inlet, pompa, pintu air.
14. Alat Pelindung Diri (APD)
Alat Pelindung Diri adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja sesuai
bahaya dan risiko kerja untuk menjaga keselamatan pekerja itu sendiri dan orang lain
di sekelilingnya.
15. Sistem Manajemen Mutu (SMM)
SMM adalah kesatuan dari berbagai komponen (komponen dalam hal ini adalah
prosedur, manual, struktur organisasi, kebijakan dan sebagainya) untuk melakukan
pengaturan aktivitas-aktivitas yang mempengaruhi mutu produk atau jasa yang
dihasilkan organisasi.
16. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (SMK3L)

5
 SMK3L adalah bagian dari sistem manajemen keseluruhan yang meliputi struktur
organisasi, perencanaan, tanggungjawab, pelaksanaan, prosedur, proses, dan
sumberdaya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian,
pengkajian, dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam
rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya
tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
17. Prosedur Operasi Standar (POS)
POS adalah pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan
fungsi dan alat penilaian kinerja perusahaan berdasarkan indikator teknis,
administrasif, dan prosedural sesuai dengan tata kerja, prosedur kerja dan sistem
kerja pada unit kerja yang bersangkutan.
18. Layout
Layout adalah proses penentuan tata letak kebutuhan akan ruang dan tentang
penggunaan ruangan secara terperinci guna menyiapkan susunan yang praktis dari
faktor-faktor fisik yang dianggap perlu.
19. Titik Ikat
Titik Ikat adalah titik yang bersama-sama membangun kerangka dasar pemetaan baik
secara horizontal maupun vertikal, dimana titik-titik ini tersebar keseluruh daerah
pemetaan dengan ketinggian yang setara.

C. Penggunaan SKKNI
Standar kompetensi dibutuhkan oleh beberapa lembaga/institusi yang berkaitan dengan
pengembangan sumber daya manusia, sesuai dengan kebutuhan masing-masing:
1. Untuk Institusi pendidikan dan pelatihan
a. Memberikan informasi untuk pengembangan program dan kurikulum.
b. Sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelatihan penilaian, sertifikasi.

6
 2. Untuk dunia usaha/industri dan penggunaan tenaga kerja
a. Membantu dalam rekrutmen.
b. Membantu penilaian unjuk kerja.
c. Membantu dalam menyusun uraian jabatan.
d. Untuk mengembangkan program pelatihan yang spesifik berdasar kebutuhan
dunia usaha/industri.
3. Untuk institusi penyelenggara pengujian dan sertifikasi
a. Sebagai acuan dalam merumuskan paket-paket program sertifikasi sesuai dengan
kualifikasi dan levelnya.
b. Sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelatihan penilaian dan sertifikasi.

D. Komite Standar Kompetensi

1. Komite Standar Kompetensi Kerja Nasional pada Kegiatan Penyusunan RSKKNI.
Komite Standar Kompetensi Kerja Nasional dibentuk berdasarkan Keputusan Kepala
Badan Pembinaan Konstruksi Nomor 25/KPTS/Kk/2012 tanggal 17 Februari 2012,
selaku pengarah Komite Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia.
Susunan Komite Standar Kompetensi sebagai berikut:
JABATAN
INSTANSI/ DALAM
NO NAMA
INSTITUSI PANITIA/
TIM
1. Ir. Herdiyanto W. Husaini, MSCE, M.Si. Kepala Badan Pengarah
Pembinaan
Konstruksi
2. Tri Djoko Walujo, M. Eng. Sc. Sekretaris Pengarah
Badan
Pembinaan
Konstruksi
3. Ir. Panani Kesai, M.Sc. Kepala Pusat Ketua
Pembinaan
Kompetensi
dan Pelatihan
Konstruksi
4. Ir. Dadan Krisnandar, M.T. Kepala Pusat Wakil
Pembinaan Ketua
Usaha dan
Kelembagaan

7
 JABATAN
INSTANSI/ DALAM
NO NAMA
INSTITUSI PANITIA/
TIM
5. Ir. Ati Nurzamiati H.Z, M.T. Kepala Bidang Sekretaris
Kompetensi
Konstruksi
6. Kunjung Masehat S.H., M.M. Direktur Anggota
Standarisasi
Kompetensi
dan Program
Pelatihan,
Ditjen Bina
Lattas,
Kemenakertra
ns
7. Ir. Yaya Supriyatna, M.Eng.Sc. Komite Anggota
Hukum
Lembaga
Pengembanga
n Jasa
konstruksi
Nasional
(LPJKN)
8. Ir. Hari Purwantara, M.Sc. Komite Anggota
Standar
Kompetensi
Tenaga
Konstruksi
dan
Kemampuan
Badan Usaha
Lembaga
Pengembanga
n Jasa
Konstruksi
Nasinal
(LPJKN)
9. Ir. Drs. Asrizal Tatang, M.T. Komite Anggota
Sertifikasi dan
Lisensi Badan
Basional
Sertifikasi
Profesi (BNSP)
10. Drs. Krisna Nur Miradi, M.Eng. Anggota Anggota
Pengendalian
Badan
Nasional
Sertifikasi
Profesi (BNSP)

8
 JABATAN
INSTANSI/ DALAM
NO NAMA
INSTITUSI PANITIA/
TIM
11. Aca Ditamihardja, M.E. Expert Praktisi

12. Dr. Ir. Azrar Hadi Ramli. Ph. D. Perguruan

Tinggi
13. Ir. Haryo Wibisono Asosiasi
Perusahaan
Kontraktor
14. Ir. Tony Warsono Asosiasi
Perusahaan
Kontraktor
15. Ir. Bachtiar Siradjudin, M.M. Asosiasi
Perusahaan
Konsultan
16. Cipie T. Makmur, M.Sc. Asosiasi
Profesi

2. Tim Perumus RSKKNI

Susunan Tim Perumus dibentuk berdasarkan surat kontrak Nomor
03/KONTRAK/PPK2/Kt/2013 tanggal 15 Mei 2013.
Susunan Tim Perumus sebagai berikut:
JABATAN
NO NAMA INSTANSI
DALAM TIM
1. Ir. Safrizal Sofian, M.Sc. PT. Lenggogeni Team Leader
2. Husain, S.T. PT. Lenggogeni Tenaga ahli
RSKKNI, Ahli
Pelaksanaan
Pembongkaran
Bangunan
3. I Nyoman Budhiyasa, S.T. PT. Lenggogeni Tenaga Ahli
RSKKNI,
Pengawas
Lapangan
Drainase
Perkotaan
4. Ir. Coenraad Hattu PT. Lenggogeni Tenaga ahli
RSKKNI, Ahli
Perencanaan
Jaringan
Drainase

9
 a. Peserta Workshop
- Workshop I
INSTANSI/ PERAN
NO. NAMA
PERUSAHAAN SERTA
1. Ir. Adipa Gunantarosa PT. Pertani Peserta
2. Ir. Fachrurrazi PT. Cindo Pratama Peserta
3. Ir. Syafrizal PT. Gapura Nirwana Peserta
4. Edy Wuryanto, S.T. Praktisi Peserta
5. Lina Aliyatussiam, S.T. Dosen UNJ Peserta
6. Nurman Hakim H, S.T. Dosen UNJ Peserta
7. Ir. Wahyu Priyatna PT. Blantickindo Peserta
8. Ir. Susilo Praktisi Peserta

- Workshop II

INSTANSI/ PERAN
NO. NAMA
PERUSAHAAN SERTA
1. Ir. Adipa Gunantarosa PT. Pertani Peserta
2. Ir. Fachrurrazi PT. Cindo Pratama Peserta
3. Ir. Syafrizal PT. Gapura Nirwana Peserta
4. Ir. Purwanto PT. Mulia Prima Sejati Peserta
5. Ir. Wahyu Priyatna PT. Blantickindo Peserta
6. Ir. Susilo Praktisi Peserta
7. Lina Aliyatussiam, S.T. Dosen UNJ Peserta
8. Nurman Hakim H, S.T. Dosen UNJ Peserta
9. Sidiq Nugraha, S.T. PT. Rasicipta Peserta
Konsultama

b. Peserta Prakonvensi

INSTANSI/ PERAN
NO. NAMA
PERUSAHAAN SERTA
1. Ir. Adipa Gunantarosa PT. Pertani Peserta
2. Ir. Fachrurrazi PT. Cindo Pratama Peserta
3. Ir. Syafrizal PT. Gapura Nirwana Peserta
4. Ir. Purwanto PT. Mulia Prima Sejati Peserta
5. Lina Aliyatussiam, S.T. Dosen UNJ Peserta
6. Nurman Hakim H, S.T. Dosen UNJ Peserta
7. Edy Wuryanto, S.T. Praktisi Peserta
8. Ir. Susilo Praktisi Peserta

c. Peserta Konvensi

INSTANSI/ PERAN
NO. NAMA
PERUSAHAAN SERTA
1. Ir. Adipa Gunantarosa PT. Pertani Peserta
2. Ir. Fachrurrazi PT. Cindo Pratama Peserta
10
 INSTANSI/ PERAN
NO. NAMA
PERUSAHAAN SERTA
3. Ir. Purwanto PT. Mulia Prima Sejati Peserta
4. Ir. Susilo Praktisi Peserta
5. Sidiq Nugraha, S.T. PT. Rasicipta Peserta
Konsultama
6. Toni Suryana, S.T. PT. Rasicipta Peserta
Konsultama
7. Mashurori, S.T. CV. Mutiara Abadi Peserta
8. Ary Suprihatini CV. Mutiara Abadi Peserta
9. Ir. Atdillah PT. Anugrah KP Peserta
10. Drs Harry Pahlevi KPDT Peserta

3. Tim Verifikasi SKKNI

Susunan Tim Verifikasi dibentuk berdasarkan Keputusan Pejabat Pembuat
Komitmen Pembinaan Kompetensi Satuan Kerja Pusat Pembinaan Kompetensi dan
Pelatihan Konstruksi Nomor 13/KPTS/SATKER/Kt/2013 tanggal 16 Mei 2013.
Susunan Tim Verifikasi sebagai berikut:
JABATAN
JABATAN DI
NO NAMA DALAM
INSTANSI
PANITIA
Kemenakertrans
1. Ir. Ratna Kurniasari, M.Eng. Ketua Tim Ketua
Kemenakertrans
2. Adhi Djayapratama, S.T. Verifikator Anggota
Kemenakertrans
3. Tenti Asrar, S.E., M.Si Verifikator Anggota
Kemenakertrans
4. Aris Hermanto B.Eng. Verifikator Anggota
Kemenakertrans
Pusbin KPK

1. Yanuar Munlait, S.T., M.Tech. Kasubid. Bakuan Ketua

Kompetensi
Keahlian
2. Adlin, M.E. Kasubid. Bakuan Sekretaris
Kompetensi
Keterampilan
3. Eka Prasetyawati, ST, M.tech. Staf Bidang Anggota
Kompetensi
Konstruksi
4. Bambang Sunarto, BE Staf Bidang Anggota
Kompetensi
Konstruksi

11
 JABATAN
JABATAN DI
NO NAMA DALAM
INSTANSI
PANITIA
5. Sartisa Rima, S.IP. Staf Bidang Anggota
Kompetensi
Konstruksi
6. Encik Hardiansyah, S.T., Staf Bidang Anggota
M.Sc. Pelatihan
Keterampilan
Konstruksi
7. Utuy Riwayat Sulaeman Praktisi Anggota
8. Dr. Ir. Jayadi Praktisi Anggota
9. Heldi Suherman Akademisi Anggota

BAB II
STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

A. Pemetaan dan Kemasan Standar Kompetensi 1. Peta

Kompetensi

TUJUAN UTAMA FUNGSI KUNCI FUNGSI UTAMA FUNGSI DASAR

Menerapkan
keselamatan
Pengembangan dan kesehatan
fungsi umum kerja terkait
Pengembangan
pekerjaan pengawas
diri dan fungsi
pekerjaan
umum pekerjaan
drainase

Melakukan
Pengembangan
Mengawasi komunikasi di
diri pekerjaan
pekerjaan tempat kerja

drainase
Melakukan
perkotaan
Persiapan Persiapan pekerjaan
pengawasan pengawasan persiapan
pengawasan

Pengawasan Mengawasi
pekerjaan pekerjaan
Pekerjaan pengukuran dan pengukuran
pengawasan pembuatan dan pembuatan
bouwplank bouwplank
drainase drainase

12
TUJUAN UTAMA FUNGSI KUNCI FUNGSI UTAMA FUNGSI DASAR

Melaksanakan
Pengawasan
pengawasan
pekerjaan
pekerjaan
penggalian
penggalian
badan saluran
badan saluran
dan pondasi
dan Pondasi
bangunan
bangunan
pelengkap
pelengkap
drainase
drainase

Pengawasan Melaksanakan
pekerjaan pekerjaan
pemasangan pemasangan
badan saluran badan saluran
dan bangunan dan bangunan
pelengkap pelengkap
drainase drainase

Pembuatan Pembuatan Membuat

laporan hasil laporan hasil laporan hasil
pengawasan pengawasan pengawasan

2. Pemaketan berdasarkan Jabatan/Okupasi

Kategori : Konstruksi
Golongan Pokok : Konstruksi Bangunan Sipil
Kode Jabatan : F.422120
Jabatan Kerja : Pengawas Lapangan Pekerjaan Drainase
Perkotaan
Uraian Pekerjaan : Mengawasi pelaksanaan teknis pekerjaan
drainase perkotaan sesuai dokumentasi
teknis didalam kontrak
Jenjang KKNI : 4 (Empat)
a. Mampu menyelesaikan tugas
berlingkup luas dan kasus spesifik
dengan menganalisis informasi secara
terbatas, memilih metode yang sesuai
dari beberapa pilihan yang baku,
serta mampu menunjukkan kinerja
dengan mutu dan kuantitas yang
terukur.

13
 b. Menguasai beberapa prinsip dasar bidang
keahlian tertentu dan mampu menyelaraskan
dengan permasalahan faktual di bidang
kerjanya.
c. Mampu bekerja sama dan melakukan
komunikasi, menyusun laporan tertulis dalam
lingkup terbatas, dan memiliki inisiatif.
d. Bertanggung jawab pekerjaan sendiri dan
dapat diberi tanggung jawab atas hasil kerja
orang lain.
Persyaratan Jabatan :
a. Pendidikan : D3 Teknik Sipil atau Teknik Lingkungan
b. Pengalaman Kerja : Minimal 3 tahun di bidang pengawas
konstruksi
c. Kesehatan : Berbadan sehat baik jasmani maupun
rohani dinyatakan dengan surat
keterangan dokter
d. Sertifikat : Memiliki Sertifikat Kompetensi Pengawas
Pekerjaan Drainase
e. Persyaratan Lain : Persyaratan lain yang ditetapkan oleh
badan terkait/berwenang dan bisa
Berbahasa Indonesia dengan baik dan
benar
KODE UNIT : F.422120.007.01
JUDUL UNIT : Membuat Laporan Hasil Pengawasan
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan,

keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan

dalam membuat laporan hasil pengawasan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menginventarisasi data
hasil kegiatan
pengawasan
2. Mengklasifikasi data
laporan teknis
3. Menyusun laporan
1.1 Data yang dibutuhkan dan rekomendasi
yang telah dibuat, dikumpulkan sebagai
bahan penyusunan laporan.
1.2 Laporan pelaksanaan pekerjaan harian,
mingguan, dan bulanan diperiksa
dengan teliti.
1.3 Hasil pemeriksaan laporan kegiatan
dirangkum sebagai bahan penyusunan
laporan.
2.1 Data hasil kegiatan pengawasan dan
data pendukung (berita acara uji coba,
berita acara serah terima pekerjaan, foto
dokumentasi, Prosedur Operasional
Standar (POS) peralatan, gambar purna
bangun (as-built drawing) diverifikasi
dengan teliti.
2.2 Data hasil kegiatan pengawasan dan
data pendukung lainnya divalidasi
sesuai dokumen kontrak.
2.3 Data hasil kegiatan pengawasan
dikelompokkan dengan teliti.
2.4 Hasil klasifikasi data laporan dirangkum
sebagai bahan penyusunan laporan.
3.1 Format laporan bulanan, triwulan,
akhir, dan khusus (jika ada) disusun
sesuai dengan standar laporan yang
telah ditetapkan.
3.2 Draf laporan bulanan, triwulan, akhir,
dan khusus sesuai dengan format yang
telah ditetapkan dibuat dengan cermat.
3.3 Draf laporan dikonsultasikan kepada
atasan untuk mendapat arahan
terhadap penyempurnaan laporan.
3.4 Laporan difinalisasi sehingga menjadi
laporan yang dapat diterima oleh semua
pihak.
3.5 Bukti hasil kegiatan pengawasan
sebagai data pendukung laporan (berita
acara uji coba, berita acara serah terima
pekerjaan, foto dokumentasi, Prosedur
Operasional Standar (POS) peralatan

40
 ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
dan Lampiran Gambar Purnalaksana (as-
built drawing) disusun secara teratur.
3.6 Laporan hasil pengawasan
didokumentasikan sesuai POS.

KODE UNIT : F.422120.007.01

JUDUL UNIT : Membuat Laporan Hasil Pengawasan
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap
kerja yang dibutuhkan dalam membuat laporan hasil pengawasan

1. Menginventarisasi data hasil kegiatan pengawasan.

.4 Data yang dibutuhkan dan rekomendasi yang telah dibuat, dikumpulkan sebagai bahan
penyusunan laporan.
Adapun data-data dan rekomendasi yang dibutuhkan sebagai bahan penyusunan laporan
adalah sebagai berikut:
a. Data umum proyek.
Data umum proyek biasanya terdiri dari nama kegiatan, nama pekerjaan, dimensi, sumber
dana, no. kontrak, tanggal kontrak, nilai kontrak, kontraktor, konsultan, waktu
pelaksanaan, waktu pemeliharaan dan lain-lain. Seperti contoh berikut ini:

Gambar 1.1 Data Umum Proyek

.4 Laporan pelaksanaan pekerjaan harian, mingguan dan bulanan diperiksa dengan teliti.
22
a. Laporan Harian
Adapun laporan pelaksanaan pekerjaan harian yang dibutuhkan sebagai bahan penyusunan
laporan adalah sebagai berikut:

23
b. Laporan Mingguan
Adapun laporan pelaksanaan pekerjaan mingguan yang dibutuhkan sebagai bahan
penyusunan laporan adalah sebagai berikut:

24
c. Laporan Bulanan
Adapun laporan pelaksanaan pekerjaan harian yang dibutuhkan sebagai bahan penyusunan
laporan adalah sebagai berikut:

25
.4 Hasil pemeriksaan laporan kegiatan dirangkum sebagai bahan penyusunan laporan.
Adapun hasil pemeriksaan laporan kegiatan yang telah dirangkum adalah sebagai berikut:

26
2. Mengklasifikasi Data Laporan Teknis
2.1 Data hasil kegiatan pengawasan dan data pendukung (berita acara uji coba, berita
acara serah terima pekerjaan, foto dokumentasi, prosedur operasional standar (POS)
peralatan, gambar purna bangun (as-built drawing) diverifikasi dengan teliti.
Adapun data adalah sebagai berikut :

27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
.2 Data hasil kegiatan pengawasan dan data pendukung lainnya divalidasi sesuai dokumen
kontrak
Kegiatan tersebut untuk menyatakan bahwa data yang dibawa adalah asli memang diperoleh
dari proyek agar pada saat penyusunan laporan keberadaan data memang tidak dibuat
sembarangan ataupun palsu.
.3 Data hasil kegiatan pengawasan dikelompokan dengan teliti
48
 Dilakukan pengelompokan data agar pada saat penyusunan laporan lebih mudah untuk
penempatan pada bab mana data tersebut diletakan. Baik mulai dari rencana kerja sampai
monitoring serta evaluasi dan kesimpulan. Tidak lupa juga dengan lampiran foto serta data-
data lain yang diperlukan.
.4 Hasil klasifikasi data laporan dirangkum sebagai bahan penyusunan laporan
Setelah langkah 2.3 sudah dilakukan yaitu pengelompokan data berikutnya simpulkan yang
mana saja ingin diangkat pada laporan. Itu salah satu cara untuk mempermudah pengerjaan
laporan dari banyaknya data.
3. Hasil klasifikasi data laporan dirangkum sebagai bahan penyusunan laporan
3.1 Format laporan bulanan, triwulan, akhir, dan khusus (jika ada) disusun sesuai denga
standar laporan yang telah ditetapkan.
Adapun data tersebut adalah :

EVALUASI PEMANFAATAN PEMBANGUNAN

PRASARANA & SARANA DRAINASE

1. JENIS PRASARANA : SISTEM DRAINASE

2. TAHUN PEMBANGUNAN :
3. BIAYA PEMBANGUNAN :
4. NAMA PENYEDIA JASA :
5. NAMA LOKASI :
a. KONSULTAN PERENCANA
b. KONTRAKTOR PELAKSANA
c. KONSULTAN PENGAWAS
6. KABUPATEN/KOTA :
7. PROVINSI :
8. HASIL EVALUASI :

9. NAMA EVALUATOR :
10. JABATAN EVALUATOR :

49
11. TANDA TANGAN EVALUATOR :

50
 EVALUASI PEMANFAATAN PEMBANGUNAN

PRASARANA & SARANA DRAINASE

JENIS PRASARANA :
KABUPATEN/KOTA :
PROVINSI :
TAHUN :

SUB BIDANG JUMLAH PERENCANA PELAKSANA KODE

PRASARANA/ LOKASI ANGGARAN FORM
I SALURAN
1
2
3
II KOLAM RETENSI
1
2
3
III RUMAH POMPA
1
2
3
IV PINTU AIR
1
2
3
TOTAL ANGGARAN

HASIL EVALUASI :

NAMA EVALUATOR :
JABATAN EVALUATOR :

TANDA TANGAN EVALUATOR :

 PEKERJAAN EVALUASI PEMANFAATAN PEMBANGUNAN

PRASARANA DAN SARANA DRAINASE PERKOTAAN DI INDONESIA

DAFTAR ISI

FORM
i Halaman Judul
1 Data Perencanaan 1
a Peta Masterplan Drainase Kota/Kabupaten 1a
b Skema Pola Arah Aliran dan Genangan 1b
c Peta Land Subsidence 1c
2 Data Saluran 2
3 Data Kolam Retensi 3
4 Data Rumah Pompa 4
5 Data Pintu Air 5
6 Data Genangan 6
7 Aspek Perundangan Prasarana & Sarana Drainase 7
8 Organisasi Pelaksana O&P 8
9 SDM Pelaksana O&P 9
10 Peran Serta Masyarakat 10
11 Data Lainnya 11

12 Pengumpulan Data Pelengkap -

 1 PERENCANAAN FORM -1

RENCANA/
NO URAIAN KONDISI LAPANGAN & PERMASALAHAN SARAN & RENCANA TINDAK TURUN TANGAN
KRITERIA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Dibuat Tahun :
1 Masterplan Drainase
Perencana :
Dibuat Tahun :
a Acuan RTR
Berlaku Sampai Tahun:
Dibuat Tahun :
b Peta MP Jaringan Drainase Kota/Kabupaten
Perencana :
Peta Pola Aliran Sistem Drainase dan Dibuat Tahun :
c
Genangan Perencana :
Peta Land Subsidence/Penurunan Muka Dibuat Tahun :
d
Tanah Perencana :
Dibuat Tahun :
2 Detail Engineering Design (DED)
Perencana :
Dibuat Tahun :
3 Program O&P
Perencana :
Dari MP /
4 Banjir Rencana
DED
3
a Perioda Ulang 5 tahun Q5 =....................m /det
3
b Perioda Ulang 10 tahun Q10 =...................m /det
3
c Perioda Ulang 25 tahun Q25 =...................m /det
3
d Perioda Ulang 50 tahun Q50 =...................m /det
3
e Perioda Ulang 100 tahun Q100 =..................m /det
Dari MP /
5 Peil Banjir
DED
a Perioda Ulang 5 tahun PB = +.........................m
b Perioda Ulang 10 tahun PB = +.........................m
c Perioda Ulang 25 tahun PB = +.........................m
d Perioda Ulang 50 tahun PB = +.........................m
e Perioda Ulang 100 tahun PB = +.........................m
Dari MP/DED/Data
6 Jika Kab/Kota terpengauh Pasut Air Laut:
Pelabuhan
a Air Pasang Laut Tertinggi +.........................m
b Air Pasang Laut Rata-rata (Mean Sea Level) +.........................m
c Air Pasang Laut Terendah +.........................m

12
 1A. PETA MASTERPLAN DRAINASE KOTA/KABUPATEN FORM – 1a

KOTA/KAB :

PROVINSI :

13
 1B. SKEMA POLA ARAH ALIRAN DAN GENANGAN FORM – 1b

KOTA/KAB :

PROVINSI :

Keterangan :

Saluran Primer Rumah Pompa Pintu Air

Saluran Sekunder Genangan Trash Rack
Saluran Tersier Kolam Retensi dst
 1C. PETA LAND SUBSIDENCE (PENURUNAN LAHAN) FORM – 1c

KOTA/KAB :

PROVINSI :
2 DATA SALURAN FORM -2
Nama Ruas / Lokasi : ............................................................................................................................. Lembar ke : .... Dari .......
RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK
NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Nama Pelaksana

2 Dimensi Dari DED: Dari As Built Drawing / Kondisi di Lapangan

...................../
a Panjang (m) .................. ...................../ .....................
...................../
b Lebar dasar Hulu / Hilir (m) .................. ...................../ .....................
...................../
c Lebar atas Hulu / Hilir (m) .................. ...................../ .....................
3 Elevasi
...................../
a Elevasi dasar Hulu / Hilir (m) .................. ...................../ .....................
...................../
b Elevasi Puncak Tanggul Hulu / Hilir (m) .................. ...................../ .....................
...................../
c Elevasi Banjir Hulu / Hilir (m) ................. ...................../ .....................
4 Kapasitas
a Design Run Off (m3/det)
...................../
b Kapasitas Saluran Hulu/Hilir ................. ...................../ .....................
Bahan Bangunan
5
(beton, batu kali, dsb)
  Banyak   Sedang
6 Keberadaan Sedimentasi di Saluran Tidak Ada
  Sedikit
  Banyak   Sedang
7 Keberadaa Sampah di Saluran Tidak Ada
  Sedikit
  Sangat Keruh   Keruh
8 Kualitas air di saluran (visual) Bersih
  Bersih

9 Sengketa Lahan Tidak Ada   Ada   Tidak Ada

16
3 DATA KOLAM FORM -3

Nama Kolam/Lokasi : ............................................................................................................................. Lembar ke : .... Dari .......

RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK
NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Nama Pelaksana

2 Dimensi Dari DED: Dari As Built Drawing / Kondisi di Lapangan

a Panjang Estimasi (m)

b Lebar Estimasi (m)

3 Elevasi

a Elevasi dasar (m)

b Elevasi Puncak Tanggul (m)

c Elevasi Banjir (m)

4 Kapasitas
a Luas Genangan (ha)

b Volume Genangan (m3)

5 Bahan Bangunan (beton, batu kali, dsb)

  Banyak   Sedang
6 Keberadaan Sedimentasi di Kolam Tidak Ada
  Sedikit
  Banyak   Sedang
7 Keberadaan Sampah di Kolam Tidak Ada
  Sedikit
  Sangat Keruh   Keruh
8 Kualitas air di saluran (visual) Bersih
  Bersih
9 Sengketa Lahan Tidak Ada   Ada   Tidak Ada
4 DATA RUMAH POMPA FORM -4
Nama Rumah Pompa/Lokasi : ............................................................................................................... Lembar ke : .... Dari .......
RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK
NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Nama Pelaksana
2 Dimensi Dari DED: Dari As Built Drawing / Kondisi di Lapangan
a Panjang Rumah Pompa (m)
b Lebar Rumah Pompa (m)
3 Elevasi
a Elevasi Inlet Pompa (m)
b Elevasi Outlet Pompa (m)
4 Kapasitas
a Jumlah Pompa (buah)
b Kapasitas Pompa (liter/det)
c Jenis Pompa
5 Bahan Bangunan (beton, batu kali, dsb)
6 Kondisi Elektrikal
a Jumlah Genset (buah)
b Kapasitas Genset (Watt)
c Daya Listrik PLN (Watt)
7 Lebar/ Tinggi Saringan Sampah (m)
8 SOP   Ada   Tidak Ada   Ada   Tidak Ada
  Banyak   Sedang  
9 Keberadaan Sedimentasi Tidak Ada
Sedikit
  Banyak   Sedang  
10 Keberadaan Sampah Tidak Ada
Sedikit
  Sangat Keruh/Berbusa
11 Kualitas air di saluran (visual) Bersih   Keruh
  Bersih

12 Sengketa Lahan Tidak Ada   Ada   Tidak Ada

5 DATA PINTU AIR FORM -5
Nama Pintu Air/Lokasi : ............................................................................................................... Lembar ke : .... Dari .......
RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK
NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Nama Pelaksana
2 Dimensi Dari DED: Dari As Built Drawing / Kondisi di Lapangan
a Lebar (m)
b Tinggi (m)
c Jumlah Pintu Air (Buah)
3 Elevasi
a Elevasi Dasar Pintu (m)
b Elevasi Bukaan Normal Pintu (m)
c Elevasi Bukaan Maksimum Pintu (m)
4 Kapasitas
a Jeis Pintu Air
b Kedalaman Air di Hilir Pintu (m)
c Kedalaman Air di Hulu Pintu (m)
5 Bahan Pintu (Besi, Kayu, dsb)
6 Kondisi Elektrikal
a Jumlah Genset (buah)
b Kapasitas Genset (Watt)
c Daya Listrik PLN (Watt)
7 Operasional (Manual/Otomatis/Semi)
8 SOP   Ada   Tidak Ada   Ada   Tidak Ada
  Banyak   Sedang  
9 Keberadaan Sedimentasi Tidak Ada
Sedikit
  Banyak   Sedang  
10 Keberadaan Sampah Tidak Ada
Sedikit
  Sangat Keruh/Berbusa
11 Kualitas air di saluran (visual) Bersih   Keruh
  Bersih
12 Sengketa Lahan Tidak Ada   Ada   Tidak Ada
6 DATA GENANGAN FORM - 6

Dilakukan melalui wawancara dengan Aparat & Masyarakat

RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK
NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Tidak ada
1 Genangan Terjadi Genangan
Genangan
Gambar Sketsa di sistem jaringan
drainase:

Tidak ada
a Lokasi Genangan
Genangan

Tidak ada
b Luas Genangan   < 1 ha   1-5 ha   > 5 ha
Genangan
Tidak ada   < 30 cm   30-60 cm   > 60
c Tinggi Genangan
Genangan cm
Tidak ada   < 1 jam   1-6 jam   6-24 jam
a Lama Genangan
Genangan   > 24 jam
  Setiap Tahun   1-5 Tahun
Tidak ada Sekali
b Kejadian Genangan
Genangan
  > 5 Tahun sekali
Tidak ada   dibiarkan   dibuat tanggul
2 Penanganan Genangan
Genangan banjir   Dipompa
  Sampah   Sedimetasi
3 Penyebab Genangan -   Dimensi Saluran Kurang
  Dana o&p Kurang/Belum Ada
7 ASPEK PERUNDANGAN PRASARANA & SARANA DRAINASE FORM - 7

RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK

NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Data dari
1 Kebijakan Daerah yang sudah dibuat: Perundangan/
Kebijakan Daerah
  Perda   Pergub
a Saluran Ada
  ....................
b Kolam Retensi Ada
c Rumah Pompa Ada
d Pintu Air Ada
e Persampahan Ada
Ada   Perda   Pergub
f Sumur Resapan
  ....................
Ada   Perda   Pergub
g Ruang Terbuka Hijau
  ....................
Apakah Kebijakan tersebut di atas telah Sudah
2 Disosialisasikan   Sudah   Kurang   Belum
disosialisasikan ke masyarakat?
  Iklan Layanan
Dalam bentuk apa Kebijakan Daerah Masyarakat   Iklan Layanan Masyarakat
3   Brosur
Tersebut Disosialisasikan   Brosur   ..............
  ..............
Bagaimana tanggapan masyarakat   Harus Dipatuhi   Patuh   Kurang Patuh
4   Diabaikan
terhadap Kebijakan Tersebut?
Apakah Sanksi atas Kebijakan Daerah   Harus Dijalankan   Sudah   Belum Pernah
5
Tersebut sudah dijalankan?
Jika “Sudah, bagaimana tanggapan   Menjadi Jera   Tidak Jera
6
masyarakat terhadap sanksi tersebut?
Apakah Pemda sudah Membuat “Sumur   Sudah   Belum   Sudah   Belum
7
Resapan”?
Apakah Masyarakat sudah membuat   > 75%   < 25%
8 “Sumur Resapan” di lahannya masing-
  Belum Ada
masing?
 8. STRUKTUR ORGANISASI O&P FORM – 8

KOTA/KAB :

PROVINSI :

22
9 SDM PELAKSANA O&P FORM - 9

RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK

NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Dari Data MP/O&P
1 Jumlah Tenaga Pelaksana O&P .................. orang
.............. orang
Apakah jumlah tenaga pelaksana   Kebanyakan   Cukup
2 Cukup
tersebut sudah mencukupi?   Kurang
Apakah keahlian SDM sesuai dengan Sesuai   Sesuai   Kurang Sesuai
3
tuntutan tugas?   Tidak Sesuai
Bagaimana Dukungan Pemda Setempat -   Cukup   Kurang
4
terhadap Anggaran O&P?   Belum Ada
-  Sarjana
 Diploma
 SLTA
5 Pendidikan SDM Pelaksana O&P
 SLTP
 SD

Apakah SDM yang ada perlu -   Perlu  Belum Perlu

6
ditingkatkan ketrampilannya?
Jika “Perlu”, dimana Diklat/Kursus -   Pusat   Provinsi
7
tersebut dilakukan?   Kabupaten/Kota

23
10 PERAN MASYARAKAT FORM - 10

RENCANA/ SARAN & RENCANA TINDAK

NO URAIAN KONDISI LAPANGAN & PERMASALAHAN
KRITERIA TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Pemeliharaan Prasarana & Sarana
1 Dari data O & P / Perundangan
Drainase
a Saluran Drainase
b Kolam Retensi
c Rumah Pompa
d Pintu Air
e O&P
2 Pembiayaan / dikelola oleh Masyarakat
a Saluran Drainase
b Kolam Retensi
c Rumah Pompa
d Pintu Air
e O&P
3 Pemanfaatan air drainase
a Ternak/Tambak
b Industri
c Lannya
 11 DATA LAINNYA FORM - 11

RENCANA/ KONDISI LAPANGAN & SARAN & RENCANA TINDAK

NO URAIAN
KRITERIA PERMASALAHAN TURUN TANGAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Data dari Pengelola
1 DATA LAIN
Drainase/BAPPEDA
  Ada   Tidak Ada
a Bukti Surat Pembebasan Lahan Ada
  Dalam Proses (Ada Draft)
Bukti Pernyataan Kesiapan Ada   Ada   Tidak Ada
b
Penggunaan Lahan   Dalam Proses (Ada Draft)
Ada   Ada   Tidak Ada
c Surat Pernyataan Pemdan
  Dalam Proses (Ada Draft)
Surat Pernyataan Kesiapan Menerima Ada   Ada   Tidak Ada
d
Aset   Dalam Proses (Ada Draft)
Ada   Ada   Tidak Ada
e Analisa Dampak Lingkungan
  Dalam Proses (Ada Draft)
2 DATA KOMITMEN DAERAH
Data Daerah Untuk Pembanguan Ada   Ada   Tidak Ada
a
Bersama (DDUPD)   Dalam Proses (Ada Draft)
Surat Serah Terima Pengelolaan Ada   Ada   Tidak Ada
b
Prasarana dan Sarana Drainase   Dalam Proses (Ada Draft)
Ada   Ada   Tidak Ada
Surat Permintaan Pengalihan Aset
c
untuk Dapat Dikelola Kab./Kota   Dalam Proses (Ada Draft)

Dan untuk unit 3.2 sampai 3.6 yaitu penyusunan laporan serta konsultasi dengan atasan agar laporan dapat diterima seluruh pihak dan langkah dalam penyusunan
laporan baik dari pengumpulan data, klasifikasi data dan penyusunan laporan akan selesai sesuai dengan urutan yang ada. Sesuai dengan lampiran pengawasan
lapangan yang ditetapkan pada unit pengerjaan penyusunan laporan apabila mengikuti prosedur maka selesai dengan lancar pula.
PEKERJAAN
UMUM REPU
INDONESIA,

ttd.

DJOKO
KIRMANTO