Soal manajemen

1. Seorangperawat A barudiangkatmenjadikepalaruanganselama 1 bulannamunperawatA

sangatdisegani dan di hormati oleh stafnyakarenaperawat A sangatramah dan
berwibawadalammemimpin. Tipekeperawatanapa yang digunakan oleh perawat A?
a. Kepemimpinanotoriter
b. Kepemimpinandemokratis
c. Kepemimpinankarismatik
d. Kepemimpinan caring leadership
e. Kepemimpinanpartisipasif
2. Perawat W telahmenjabatsebagaikepalaruanganselama 1 tahun. Perawat W sangatdisukai
dan dihormati oleh perawatlainnya, karenaiasangatbijaksaatmengambilkeputusan dan
iaselalumendiskusikanpermasalahankepadaperawat di
ruangansebelummengambilkeputusan. Perawat W juga
menerimadenganbaiksetiappendapat dan saran yang diberikandariperawatlainnya.
Apagayakepemimpinan yang ditunjukkankepadaperawat W?
a Gaya kepemimpinandemokratis
b Gaya kepemimpinanpartisipasif
c Gaya kepemimpinantransformasional
d Gaya kepemimpinan caring leadership
e Gaya kepemimpinanotoriter
3. Seorangperawat C baru di angkatmenjadikepalaruangan, perawat C
menjanjikankepadastafnyaakanmemberikanpenghargaanjikastafnyaberkinerjadenganbaik.
Gaya kepemimpinanapa yang digunakan oleh perawat C?
a. Kepemimpinankarismatik
b. Kepemimpinantransaksional
c. Kepemimpinandemokrasi
d. Kepemimpinanpartisipasif
e. Kepemimpinanoteriter
4. Seorang perawat Y baru diangkat menjadi kepala ruangan, perawat Y menyarankan stafnya
untuk bekerja sama dalam melakukan pekerjaan untuk memcapai tujuan yang telah ditetapkan
 dengan cara berbagai kegiatan yang akan dilakukan bersama antara pemimpin dan bawahan.
Gaya kepemimpinan yang digunakan oleh perawat Y adalah ?
a. Gaya kepemimpinan demokratis
b. Gaya kepemimpinan partisipasif
c. Gaya kepemimpinantrans formasional
d. Gaya kepemimpinan caring leadership
e. Gaya kepemimpinan otorite
5. Dalam menjalankan tugas perawat D dibangsal bedah saraf harus sesuai tujuan yang telah
ditentukan oleh kepala ruangan, tidak ada sedikitpun bantahan dari perawat D untuk
melaksanakan tugasnya sesuai dengan yang diinginkan kepala ruangan. Gaya kepemimpinan
yang digunakan oleh perawat D adalah ?
a. Gaya kepemimpinan caring leadership
b. Gaya kepemimpinan demokratis
c. Gaya kepemimpinan partisipasif
d. Gaya kepemimpinan otorite
e. Gaya kepemimpinantrans formasional
6. Seorang kepala ruangan bertindak sebagai role model, memberikan arahan sesuai standar,
bersikap disiplin tidak memandang tinggi rendahnya derajat sesama profesi, dimana
harapan kepala ruangan agar ia bisa menjadi contoh bagi perawat pelaksana guna
mengaplikasikan perilaku kepedulian terhadap klien. Dari pernyataan diatas, gaya
kepemimpinan yang telah diterapkan oleh kepala ruangan tersebut adalah?
a. Gaya kepemimpinan karismatik
b. Gaya kepemimpinan demokratis
c. Gaya kepemimpinan partisipasif
d. Gaya kepemimpinan formasional
e. Gaya kepemimpinan caring leadership