SURAT KEPUTUSAN

DIREKSI …………………………………………….
NOMOR : ____________________________________
TENTANG
MUTASI KARYAWAN

MENIMBANG : a. Bahwa berdasarkan hasil evaluasi dan verifikasi yang telah dilakukan Direksi
bersama dengan Sumber Daya Manusia ……………………………………..
b. Bahwa untuk peningkatan kualitas kerja, memotivasi karyawan agar berusaha
untuk mengembangkan diri sesuai talent dan kompetensi karyawan yang
bersangkutan maka perlu untuk di keluarkannya Surat Keputusan ini.

MENGINGAT : a. SK Struktur Organisasi ……………………………….. Nomor : ……………………… Tanggal 1

Oktober 2012.
b. Surat Keputusan Direksi PT. …………………………………….. Nomor :
…………………………………….., tanggal 15 Oktober 2012 tentang Pengangkatan
Direktur Utama ………………………………….
c. Surat Kuasa Direktur Utama PT. ……………………………………. Nomor :
………………………………, tanggal 19 Maret 2013 tentang penambahan Job
Description Direktur Utama ……………………………….

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN
Pertama : Memutuskan melakukan Mutasi terhadap karyawan ………………………. atas nama:
Nama :
Jabatan :
Divisi :
Adapun jabatan serta bagian/unit yang baru adalah sebagai berikut :
Nama :
Jabatan :
Divisi :

1
Kedua : Atas persetujuan mutasi tersebut yang bersangkutan sudah tidak mempunyai hak
dan kewajiban untuk menjalankan tugas sebagai Kepala Instalasi Rawat Inap di
……………………….., namun demikian masih tetap bertanggung jawab terhadap
laporan pekerjaan yang pernah dilakukannya sebagai Kepala Instalasi Rawat Inap
kepada Direksi serta Pihak yang menggantikannya sampai dengan laporan
pekerjaan disetujui Para Pihak.
Ketiga : Menghadap pimpinan untuk mendapatkan arahan dan bimbingan
dalam\pelaksanaan Surat Keputusan ini dan selanjutnya agar melaksanakan tugas
sesuai dengan Job Discription yang telah ditetapkan.
Keempat : Surat keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal 1 Desember 2013
Kelima : Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini,
selanjutnya akan diadakan perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : ……………………………………….
Direktur Utama …………………………………………

…………………………………………………………………