SURAT KEPUTUSAN

No.: _________________

Tentang:
MUTASI JABATAN KARYAWAN

Menimbang:

Berdasarkan evaluasi dan penilaian kinerja yang dilakukan oleh PT.

_____________________, sebuah perusahaan Perseroan Terbatas yang berkedudukan di
Kabupaten/Kota ___________________ (“Perusahaan”) terhadap karyawan Perusahaan
sebagai berikut:

Nama : ______________________;
Nomor Induk : ______________________;
Satus : ______________________;
Jabatan : ______________________;
Golongan : ______________________;
Departemen : ______________________;
Divisi : ______________________.
(“Karyawan”)

Mengingat:

Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. _______________________.

Memutuskan:

Pertama
Melakukan Mutasi Jabatan Karyawan dari Jabatan _________________ di Departemen
_______________ Divisi _______________ menjadi Jabatan ___________________ di Departemen
__________________ Divisi __________________;

Kedua
Surat Keputusan ini dibuat dan berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian
hari terdapat kekeliruan dan/atau kesalahan maka Surat Keputusan ini dapat dirubah
seperlunya.

Ditetapkan di __________ pada tanggal ____________.

_________________________________
Direktur Utama PT. _________________