A.

Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Sub Bidang Administrasi Umum dan Logistik sebagai
berikut :
1) menyiapkan rencana kegiatan sub bidang sebagai bahan penyusunan program bidang;
2) menyusun laporan hasil kegiatan sub bidang sebagai bahan penyusunan laporan hasil
kegiatan bidang;
3) mengatur,mendistribusikan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahan;
4) memberikan petunjuk, bimbingan teknis serta pengawasan kepada bawahan;
5) menginventarisasi permasalahan yang berkaitan ketatausahaan dan menyiapkan bahan
petunjuk pemecahannya
6) melaksanakan pengelolaan surat menyurat, ekspedisi dan tata kearsipan;
7) melaksanakan pengelolaan rumah tangga dan perlengkapan kantor;
8) pengaturan tempat dan penyediaan sarana dan prasarana yang diperlukan bagi rapat-
rapat dan pertemuan lainya;
9) mempersiapkan Surat Perintah Perjalanan Dinas (SPPD);
10) melaksanakan pengadaan dan pemeliharaan barang;
11) mengkoordinasikan pelaksanaan ketertiban, keamanan dan kebersihan kantor;
12) melaksanakan dan mengawasi pencatatan barang dan invetaris kantor;
13) melaksanakan pencatatan data base dan pengendalian terhadap aset rumah sakit;
14) mengelola perpustakaan rumah sakit;
15) melaksanakan pemeliharaan peralatan kantor dan pengawasan terhadap
penggunaannya
16) melaksanakan pengelolaan administrasi dan pemeliharaan sarana dan prasarana serta
aset rumah sakit;
17) memfasilitasi pelayanan tamu rumah sakit;
18) membuat laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran dan pertimbangan
kepada pimpinan sesuai tugas pokok dan fungsi.

B. Tugas Pokok dan Fungsi Kepala Sub Bidang Kepegawaian, Diklat dan Pengembangan
SDM sebagai berikut:
1) menyiapkan rencana kegiatan sub bidang sebagai bahan penyusunan program bidang;
2) menyusun laporan hasil kegiatan sub bidang sebagai bahan penyusunan laporan hasil
kegiatan bidang;
3) mengatur,mendistribusikan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahan;
4) memberikan petunjuk, bimbingan teknis serta pengawasan kepada bawahan;
5) melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian;
6) melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap pegawai rumah sakit;
7) melakukan pembinaan karir pegawai;
8) melakukan perencanaan kebutuhan dan rencana pengembangan sumber daya
manusia;
9) melakukan inventarisasi kebutuhan pendidikan, diklat yang diperlukan bagi pegawai
dalam lingkungan rumah sakit;
10) menyusun jadwal pendidikan dan pelatihan;
11) melakukan kerjasama dengan pihak lain dalam rangka pengembangan sumber daya
manusia;
12) melaksanakan evaluasi terhadap pelaksanaan pelatihan dan pendidikan;
13) membuat laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberi saran dan pertimbangan
kepada pimpinan sesuai tugas pokok dan fungsi.