Perpanjangan Perjanjian Kontrak Kerja Pegawai non PNS/TKK tahun 2019

1. Latarbelakang Perpanjangan Kontrak Kerja pegawai non PNS/TKK tahun 2019 dilihat
berdasarkan hasil evaluasi dan penilaian prestasi kerja tahun 2018, dengan memperhatikan:
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku kerja
2. Kasi/Kasubid/Kasubag (Ess IV) mengajukan nota dinas kepada kepala perangkat daerah
berkenaan dengan hasil evaluasi dan penilaian prestasi kerja pegawai non PNS/TKK yang
ditugaskan di masing-masing unit kerja sesuai dengan Tupoksinya.
3. Penilaian prestasi kerja pegawai non PNS/TKK tahun 2018 yang telah di tandatangani oleh
atasannya langsung (Kasi/Kasubid/Kasubag) untuk dijadikan sebagai bahan pertimbangan
dalam membuat/perpanjangan Kontrak Kerja pegawai non PNS/TKK tahun 2019.
4. Perpanjangan Kontrak Kerja pegawai non PNS/TKK tahun 2019 disusun dan mulai berlaku
tanggal 2 Januari 2018 dengan memperhatikan kemampuan keuangan di setiap perangkat
daerah dan untuk dilibatkan pada kegiatan yang bersifat rutin dengan mencantumkan
rincian tugas yang diberikan oleh masing-masing Kasi/Kasubid/Kasubag untuk pelaksanaan
selama 12 bulan dengan format (terlampir)
5. Perjanjian Kontrak Kerja pegawai non PNS/TKK tahun 2019 ditindaklanjuti dengan Surat
Perintah Tugas dari masing-masing kepala perangkat daerah dengan dilampirkan rincian
tugas dan target kerja yang akan dilaksanakan selama 12 bulan (format terlampir)

Rekrutmen Pegawai non PNS/TKK (Baru) tahun 2019

1. Kajian/analisis kebutuhan pegawai non PNS/TKK di masing-masing unit kerja sebagai

staf/pelaksana pejabat struktural Ess. IV (Kasi/Kasubid/Kasubag) berdasarkan analisis
jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) - Contoh perhitungan (format terlampir)
2. Pelaksanaan rekrutmen pegawai non PNS/TKK dilaksanakan sebelum penyusunan APBD T.A
2019 (Okt-Nov), dengan tahapan:
a. Rekapitulasi Kebutuhan Pegawai Tahun 2019 hasil analisis pejabat struktural Ess. IV
sesuai dengan Tupoksinya
b. Pengajuan nota dinas dari Pejabat struktural ess IV kepada kepala Perangkat Daerah
terkait kebutuhan pegawai tidak tetap tahun 2019 dalam membantu melaksanakan
Tupoksinya
c. Penyusunan Surat Perintah Tugas sebagai Panitia Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap
d. Pengumuman rekrutmen pegawai non PNS/TKK di masing-masing perangkat daerah
e. Penyusunan Berita acara hasil rekrutmen pegawai tidak tetap
f. Pemberkasan persyaratan
3. Berita acara penandatangan perjanjian kerja
4. Penyusunan perjanjian kontrak kerja tahun 2019
5. Penyusunan surat perintah tugas
Lampiran 1 : contoh penilaian prestasi kerja pegawai non PNS

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI HONORER/TIDAK TETAP

PEMDA KABUPATEN BANDUNG BARAT JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS KOMINFO DAN STATISTIK BULAN : Januari s/d 31 Desember 2018
YANG DINILAI
1.

a.       N a m a ......................

b.       N I P -
9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2018
PEJABAT PENILAI
c.       Pangkat, Golongan ruang, TMT -

d.       Jabatan/Pekerjaan PELAKSANA

e.       Unit Organisasi DISKOMINFO DAN STATISTIK

........................
NIP ..............................
PEJABAT PENILAI
2.

a.       N a m a ....................
10. DITERIMA TANGGAL, 3 JANUARI 2019
PEGAWAI YANG DINILAI
b.       N I P ...........................

c.       Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA / III-C

d.       Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKSI STATISTIK

...................
-
e.       Unit Organisasi DISKOMINFO DAN STATISTIK

ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL, 4 JANUARI 2019 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.       N a m a EDO ENDRAWAN, S.Sos, MM

b.       N I P 19710904 200604 1 002

c.       Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA / III-C

..........................
NIP .......................... KABID INFORMASI KOMUNIKASI PUBLIK
d.       Jabatan/Pekerjaan

e.       Unit Organisasi DINAS KOMINFO DAN STATISTIK

FORMULIR SASARAN KERJ A

PEGAWAI HONORER/TIDAK TETAP
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI HONORER/TIDAK TETAP YANG DINILAI
1 Nama .................... 1 Nama ......................
2 NIP ........................... 2 NIP -
3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA / III-C 3 Pangkat/Gol.Ruang -
4 Jabatan KEPALA SEKSI STATISTIK 4 Jabatan PELAKSANA
5 Unit Kerja DISKOMINFO DAN STATISTIK 5 Unit Kerja DISKOMINFO DAN STATISTIK
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Melaksanakan Program kerja seksi statistik tahun 2018 0 2 Kegiatan 100 12 Bulan -

2 Melaksanakan Pengumpulan Data Statstik Sektoral Perangkat Daerah (PD) 0 10 PD 100 9 Bulan -

Melaksanakan koordinasi dan konsultasi kegiatan perstatistikan ke dalam

3 0 10 Kegiatan 100 6 Bulan -
dan ke luar daerah

4 Melaksanakan pelayanan umum permohonan/permintaan data statistik 0 6 Data 100 12 Bulan -

Melaksanakan entry data dan updating data statistik sektoral Perangkat

5 0 306 Data 100 9 Bulan -
Daerah (PD)

6 Melaksanakan monitoring penyusunan dan pengumpulan data statistik 0 29 OPD 100 9 Bulan -

Melaksanakan penyusunan laporan hasil monitoring dan pengumpulan

7 0 1 Laporan 100 3 Bulan -
data statistik
Melaksanakan pengadministrasian surat menyurat bidang Informasi dan
8 0 103 Surat 100 12 Bulan -
Komunikasi Publik (Surat Tugas dan Nota Dinas)
Melaksanakan Pengelolaan dan Penyelenggaraan Statistik Sektoral (Matrik
9 0 2 Kegiatan 100 9 Bulan -
Data dan Forum Data)
Melaksanakan pengadministrasian laporan keuangan kegiatan pada seksi
10 0 12 Laporan 100 12 Bulan -
statistik

Bandung Barat, Januari 2018

Pejabat Penilai, Pegawai Yang Dinilai

.................... ......................
........................... -
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJ A
PEGAWAI HONORER/TIDAK TETAP
Jangka Waktu Penilaian : 2 Januari s.d. 31 Desember 2018
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
PENGHITUNGAN CAPAIAN
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Melaksanakan Program kerja seksi statistik tahun 2018

1 0 2 Kegiatan 100 12 Bulan - 0 2 Kegiatan 100 12 Bulan - 276,00 92,00
Melaksanakan Pengumpulan Data Statstik Sektoral Perangkat
2 0 10 PD 100 9 Bulan - 0 10 PD 100 10 Bulan - 264,89 88,30
Daerah (PD)
Melaksanakan koordinasi dan konsultasi kegiatan perstatistikan ke
3 0 10 Kegiatan 100 6 Bulan - 0 8 Kegiatan 80,000 6 Bulan - 236,00 78,67
dalam dan ke luar daerah
Melaksanakan pelayanan umum permohonan/permintaan data
4 statistik 0 6 Data 100 12 Bulan - 0 2 Data 33,333333 10 Bulan - 159,33 53,11

Melaksanakan entry data dan updating data statistik sektoral

5 0 306 Data 100 9 Bulan - 0 306 Data 100 9 Bulan - 276,00 92,00
Perangkat Daerah (PD)
Melaksanakan monitoring penyusunan dan pengumpulan data
6 0 29 OPD 100 9 Bulan - 0 29 OPD 100 9 Bulan - 276,00 92,00
statistik
Melaksanakan penyusunan laporan hasil monitoring dan
7 0 1 Laporan 100 3 Bulan - 0 1 Laporan 100 4 Bulan - 242,67 80,89
pengumpulan data statistik
Melaksanakan pengadministrasian surat menyurat bidang Informasi
8 dan Komunikasi Publik (Surat Tugas dan Nota Dinas) 0 103 Surat 100 12 Bulan - 0 103 Surat 100 12 Bulan - 276,00 92,00

Melaksanakan Pengelolaan dan Penyelenggaraan Statistik Sektoral

9 (Matrik Data dan Forum Data) 0 2 Kegiatan 100 9 Bulan - 0 1 Kegiatan 50 6 Bulan - 166,67 55,56

Melaksanakan pengadministrasian laporan keuangan kegiatan

10 pada seksi statistik 0 12 Laporan 100 12 Bulan - 0 12 Laporan 100 12 Bulan - 276,00 92,00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR

PENUNJANG :
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

81,65
Nilai Capaian SKP (Baik)

Bandung Barat, 31 Desember 2018

Pejabat Penilai,

....................
...........................

UNSUR YANG DINILAI Jumlah

4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 81,65 x 60% 48,99

1. Orientasi Pelayanan 79 (Baik)

2. Integritas 79 (Baik)

3. Komitmen 78 (Baik)

4. Disiplin 77 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 393

8. Nilai rata – rata 65,50 (Cukup)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 65,50 x 40% 26,20

75,19

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI HONORER/TIDAK TETAP

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 Lampiran 2 : contoh uraian tugas

URAIAN TUGAS
PELAKSANA SEKSI STATISTIK
(PENGELOLA DATA STATISTIK EKONOMI)
ATASAN LANGSUNG PEGAWAI TIDAK TETAP/PEGAWAI HONORER
Nama : .................. Nama : YUSIKA WIDIANE, SE.
NIP : .................. Pendidikan : SARJANA STRATA SATU (S1)
Pangkat/Gol : ..................... EKONOMI
Jabatan : KEPALA SEKSI STATISTIK Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA DATA
STATISTIK)
Unit Kerja : DINAS KOMINFO DAN STATISTIK Unit Kerja : DINAS KOMINFO & STATISTIK

Target
No Uraian Tugas
Kuantitas Satuan Hasil Kualitas Waktu
1 Membantu menyiapkan rencana dan melaksanakan program kerja 2 dokumen 100 12 Bulan
seksi statistik T.A 2019
2 Membantu dalam identifikasi kebutuhan dan ketersediaan data 80 data 100 3 bulan
statistik sektoral (Penyusunan Matrik Data)
3 Melaksanakan Pengumpulan Data Statistik Sektoral Perangkat 9 OPD 100 6 Bulan
Daerah (PD)
4 Melaksanakan pemeriksaan, entry data dan updating data statistik 80 data 100 3 bulan
sektoral Perangkat Daerah (PD)
5 Melaksanakan pemeriksaan, entry data dan updating data makro 16 data 100 3 bulan
ekonomi
6 Melaksanakan koordinasi dan konsultasi kegiatan perstatistikan ke 6 kegiatan 100 9 bulan
dalam dan ke luar daerah
7 Melaksanakan monitoring penyusunan dan pengumpulan data 2 kegiatan 100 6 bulan
statistik
8 Membantu dalam melaksanakan penyusunan bahan kerjasama di 6 dokumen 100 1 bulan
bidang statistik
9 Melaksanakan ketatausahaan pengadministrasian surat menyurat 100 Surat 100 12 bulan
bidang statistik (Surat Tugas dan Nota Dinas)
10 Membantu melaksanakan penyusunan laporan kegiatan seksi 4 laporan 100 4 bulan
statistik (triwulanan)
11 Melaksanakan pengadministrasian laporan keuangan kegiatan 12 laporan 100 12 bulan
seksi statistik
12 Melaksanakan tugas kesekretariatan Forum Data 1 kegiatan 100 11 bulan

13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 10 kegiatan 100 12 bulan
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

Bandung Barat, 3 Januari 2019

Mengetahui : Atasan Langsung,
Kepala Bidang Informasi Komunikasi Publik Kepala Seksi Statistik

........................ ..............................
NIP. ...................... NIP. .....................

Pelaksana Seksi Statistik

(Pengelola Data Statistik Ekonomi)

.........................
Lampiran 3 : contoh uraian tugas dan perhitungan kebutuhan pegawai berdasarkan beban kerja

PENGADMINISTRASI UMUM
NO URAIAN TUGAS SH BK WP SK PYD KET
30 meni 0,16 1
1 Mengagenda surat surat 10 menit/ surat orang
5 0 t 7
30 meni 0,14
2 Mendistribusi surat surat 7 menit/ surat
6 0 t 0
30 meni 0,16
3 Menggandakan surat surat 10 menit/ surat
5 0 t 7
dokume 1 menit/ 30 meni 0,33
4 Menyimpan dokumen 10
n 0 dokumen 0 t 3
3 30 meni 0,10
5 Menyusun laporan daftar hadir laporan 1 menit/ laporan
0 0 t 0
1 30 meni 0,20
6 Melayani tamu tamu 4 menit/ tamu
5 0 t 0
Melaksanakan tugas kedinasan yang 6 menit/ 1.5 meni 0,04
7 kegiatan 1
diberikan pimpinan/atasan 0 kegiatan 00 t 0
1,14
7

Keterangan kolom isian :

- Uraian tugas : Tugas yang dilakukan oleh staf
- Satuan hasil (SH) : Satuan hasil/output dari setiap tugas
contoh satuan hasil : berkas, laporan, kegiatan, rencana
- Beban Kerja (BK) : Jumlah hasil/output dari setiap tugas
- Waktu pengerjaan (WP) : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan/melaksanakan
(satu/sebuah) tugas dalam hitungan menit
- Standar Kerja (SK) : Jenis waktu (harian : 300 menit, mingguan : 1.500 menit, bulanan : 6.000 menit,
tahunan : 72.000)
- Pegawai Yang Diperlukan (PYD): Jumlah beban kerja (BK) dikalikan dengan waktu pengerjaan dibagi
standar kerja (SK) kegiatan (BK *WP / SK)
 
Dalam satu hari jumlah jam kerja pegawai adalah 7,5 jam dimana 2,5 jam digunakan untuk waktu luang dan sisanya 5 jam
(300 menit) merupakan jam tugas pegawai
 
Contoh "tugas operator komputer dalam membuat catatan perkara yang telah selesai dikoreksi" :
Pembuatan catatan perkara yang telah selesai dikoreksi merupakan kegiatan harian (SH=300 menit), dalam 300 menit/1
Lampiran 4 : contoh rekapitulasi kebutuhan pegawai tidak tetap lingkup Diskominfotik

Rekapitulasi Kebutuhan Pegawai Tahun 2019

Jumlah
No Unit Kerja Jenjang Pendidikan Kebutuhan PTT Keterangan
Subbag Kepegawaian dan a. D3/S1 1 Operator E-Presisi
1
Umum 1 Operator E-Kinerja
Subbag Penyusunan Program a. D3/S1
2
dan Keuangan b. SLTA/Sederajat
Petugas Pengumpulan data
1
3 Seksi Statistik a. D3/S1 Statistik Sektoral SKPD
b. SLTA/Sederajat -
a. D3/S1 1 Operator CCTV
4 Seksi Persandian
b. SLTA/Sederajat -
a. D3/S1 1 Operator Drone
Seksi Informasi dan
5 1 Operator layanan pengaduan
Komunikasi Publik
b. SLTA/Sederajat 2 Petugas peliputan
Seksi Manajemen Data dan a. D3/S1 2 Programer
6
Pengembangan Aplikasi b. SLTA/Sederajat -
a. D3/S1
7 Seksi E-Government
b. SLTA/Sederajat
Seksi Infrastruktur dan a. D3/S1 1 Tenaga Ahli Jaringan
8
Jaringan b. SLTA/Sederajat 3 Operator Jaringan Internet
Jumlah 14

Kepala Subbagian Kepegawaian dan Umum

Drs. Romi Gustav Budiman

NIP. 197208041993031005
Lampiran 5 : contoh surat perintah tugas panitia rekrutmen

SURAT PERINTAH
Nomor : 800/ /Set

Dasar : 1. Peraturan Bupati Bandung Barat Nomor 62 Tahun

2016 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas
Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten
Bandung Barat;
: 2. Peraturan Bupati Bandung Barat Nomor 41 Tahun
2017 Tentang Tugas, Fungsi dan Rincian Tugas
Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik.

Nama : ...................................
Jabatan : Kepala Dinas ..............

MENUGASKAN :
Kepada 1 Nama : ....................
NIP : ......................
Pangkat/Golongan : ......................
Jabatan : Sekretaris Dinas

2 Nama : .................
NIP : .................
Pangkat/Golongan : .....................
Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum

3 Nama : ................
NIP : ...................
Pangkat/Golongan : ..................
Jabatan : Kepala Seksi ......................

Untuk : Menjadi Panitia Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap yang memiliki tugas sebagai
berikut :
1. Melaksanakan perencanaan kebutuhan Pegawai Tidak Tetap.
2. Melakukan Tes Kemampuan Dasar Komputer dan wawancara Pegawai
Tidak Tetap.
3. Membuat Berita Acara Hasil Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap.
4. Membuat Perjanjian Kerja antara Dinas Komunikasi, Informatika dan
Statistik dengan Pegawai Tidak Tetap serta Surat Perintah pembagian
tugas.

Demikian Surat PerintahTugas ini untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Dikeluarkan di : BANDUNG BARAT

Pada tanggal : ...... Oktober 2018

KEPALA DINAS KOMUNIKASI,

...........................
NIP. .......................
Lampiran 6 : contoh berita acara hasil rekrutmen

BERITA ACARA
PELAKSANAAN REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP
NOMOR : 800/ /Set

Pada hari ini Senin tanggal delapan belas bulan Desember tahun dua ribu delapn belas,
bertempat di Kantor Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik, Kami telah melaksanakan
rekrutmen pegawai tidak tetap dalam rangka memenuhi tugas pokok dan fungsi Dinas
Komunikasi, Informatika dan Statistik Kabupaten Bandung Barat tahun dua ribu sem,bilan
belas.

Dengan rincian sebagai berikut:

Jumlah pendaftar : 20 orang
Jumlah pendaftar yang hadir : 16 orang
Lulus Tes Kemampuan Dasar Komputer (KDK) dan Wawancara : 11 orang (terlampir)

Demikian berita acara ini dibuat pada hari dan tanggal tersebut di atas sebagai bahan
penetapan oleh Kepala Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik .

Dibuat di : Bandung Barat

Pada tanggal : ........ November 2018
KETUA : Sekretaris Dinas .............

.............................
NIP. ......................

ANGGOTA : 1. Kepala Subbagian Kepegawaian Dan Umum

.............................
NIP......................

2. Kepala Seksi ...............

..........................
NIP. ...............

PANTIA REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP

Lampiran I
Nomor : 800/ /Set
Tanggal : ........ November 2018

DAFTAR NILAI HASIL REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP

NILAI TES NILAI

NO NAMA PENDIDIKAN KETERANGAN
KDK WAWANCARA

1 D3/S1 90 85 LULUS

2 D3/S1 85 86 LULUS

3 D3/S1 90 86 LULUS

4 SLTA 82 73 LULUS

5 SLTA 80 75 LULUS

6 D3/S1 88 75 LULUS

7 D3/S1 83 80 LULUS

8 SLTA 80 81 LULUS

9 D3/S1 83 80 LULUS

10 SLTA 80 77 LULUS

11 SLTA 80 73 LULUS

12 SLTA 86 75 TIDAK LULUS

13 D3/S1 90 86 TIDAK LULUS

14 D3/S1 83 80 TIDAK LULUS

15 SLTA 68 61 TIDAK LULUS

16 D3/S1 81 71 TIDAK LULUS

KETUA : Sekretaris Dinas .............

.........................
NIP. ...................

ANGGOTA : 1. Kepala Subbagian Kepegawaian Dan Umum

........................
NIP. .............

2. Kepala Seksi .............

........................
NIP. ...................
Lampiran 7 : Contoh Perjanjian Kerja Pegawai Tidak Tetap (PTT) / Pegawai Non PNS
 PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT
DENGAN
.................
Nomor : 814/ /Diskominfotik/2019
TENTANG
PERJANJIAN KERJA PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN STATISTIK
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT

Pada Hari ini Rabu tanggal 2 Januari Tahun 2019, yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : ..........
NIP : ............
Pangkat/Gol : ..............
Jabatan : KEPALA DINAS ...................

Bertindak dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung Barat yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU.

2. Nama : ................
Tempat Tgl Lahir : ........................
Pendidikan : Sarjana Strata Satu (S1) ............
Alamat : ................

Bertindak dan atas nama sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

BAB I
Pasal 1
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan
pekerjaan pemerintahan pada Pemerintah Kabupaten Bandung Barat.

BAB II
HAK DAN KEWAJIBAN
Bagian Pertama
Hak dan Kewajiban PIHAK KESATU
Pasal 2
(1) PIHAK KESATU memiliki Hak untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dari PIHAK KEDUA sesuai
dengan tugas dan fungsi yang diberikan oleh Kepala Unit Kerja dimana PIHAK KEDUA bekerja;
(2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan upah terhadap PIHAK KEDUA, sesuai dengan
Keputusan Bupati Bandung Barat Nomor : 900/Kep.344-BPKD/2018 Tentang Penetapan Standar Biaya
Belanja Pemerintahan Kabupaten Bandung Barat Tahun Anggaran 2019
(3) Pembayaran pada PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan melalui kegiatan
......... No. DPA ........... selama ........ bulan dari bulan ......... s.d ............ 2019;
(4) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan tunjangan kesehatan kepada PIHAK KEDUA sesuai
dengan Peraturan yang berlaku
(5) PIHAK KESATU menetapkan uraian tugas pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sesuai
dengan tugas dan fungsi yang diberikan oleh Kepala Unit Kerja dimana PIHAK KEDUA bekerja, dengan
rincian tugas sebagai berikut:
a. Membantu menyiapkan rencana dan melaksanakan program kerja seksi statistik T.A 2019
b. Membantu dalam identifikasi kebutuhan dan ketersediaan data statistik sektoral (Penyusunan
Matrik Data)
c. Melaksanakan Pengumpulan Data Statistik Sektoral Perangkat Daerah (PD)
d. Melaksanakan pemeriksaan, entry data dan updating data statistik sektoral Perangkat Daerah (PD)
e. Melaksanakan pemeriksaan, entry data dan updating data makro ekonomi
f. Melaksanakan koordinasi dan konsultasi kegiatan perstatistikan ke dalam dan ke luar daerah
 g. Melaksanakan monitoring penyusunan dan pengumpulan data statistik
h. Membantu dalam melaksanakan penyusunan bahan kerjasama di bidang statistic
i. Melaksanakan ketatausahaan pengadministrasian surat menyurat bidang statistik (Surat Tugas dan
Nota Dinas)
j. Membantu melaksanakan penyusunan laporan kegiatan seksi statistik (triwulanan)
k. Melaksanakan pengadministrasian laporan keuangan kegiatan seksi statistik
l. Melaksanakan tugas kesekretariatan Forum Data
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun
lisan

Bagian Kedua
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA
Pasal 3
(1) PIHAK KEDUA, berhak mendapatkan upah dari PIHAK KESATU;
(2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan tunjangan kesehatan sesuai dengan kemampuan Keuangan
Daerah dan sesuai ketentuan yang berlaku;
(3) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah;
b. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, bersemangat dan tidak tercela;
c. Berpakaian rapi, sopan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
d. Mentaati perintah penempatan pelaksanaan kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung
Barat;
e. Mentaati Peraturan perundang-undangan yang berlaku.
f. Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan uraian tugas yang telah ditetapkan oleh PIHAK KESATU
sebagaimana dimaksud pada pasal 2 ayat (4)

BAB III
Larangan PIHAK KEDUA
Pasal 4
Dalam melaksanakan pekerjaan PIHAK KEDUA, dilarang :

(1) Menyalahgunakan barang – barang, uang atau surat – surat milik Negara;
(2) Memasuki tempat – tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabat pegawai tidak
tetap, kecuali untuk kepentingan Dinas;
(3) Melakukan tindakan atau sengaja tidak melakukan suatu tindakan yang dapat berakibat menghalangi
atau mempersulit salah satu Pihak yang dilayaninya, sehingga mengakibatkan kerugian bagi Pihak
yang dilayani;
(4) Membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia Negara yang diketahui karena kedudukan sebagai
pegawai tidak tetap untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;
(5) Bertindak selaku perantara bagi sesuatu pengusaha untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari
Kantor / Instansi Pemerintah;
(6) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk
kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;
(7) Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 7 (tujuh) hari kerja berturut-turut akan diberikan
Surat Peringatan (SP);
(8) Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 30 (tiga puluh) hari berselang dalam 2 (dua) bulan
maka akan dianggap mengundurkan diri;
(9) Tidak berkedudukan sebagai Anggota dan atau Pengurus dalam salah satu Partai Politik.

BAB IV
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
 Pasal 5
(1) Perjanjian kerja dapat dihentikan secara sepihak oleh PIHAK KESATU apabila PIHAK KEDUA melanggar
kewajiban dan larangan sebagaimana diatur dalam Pasal 3 dan Pasal 4 perjanjian kerja ini;
(2) Perjanjian kerja dapat dihentikan secara sepihak oleh PIHAK KESATU apabila hasil evaluasi dan
penilaian kerja tidak memenuhi batas persyaratan minimal yang telah ditentukan;

BAB V
JANGKA WAKTU PERJANJIAN
Pasal 6
Masa berlaku Perjanjian Kerja PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, terhitung mulai tanggal ...... 2019 sampai
dengan ........ 2019.

BAB VI
PERPANJANGAN KONTRAK KERJA
Pasal 7
PIHAK KESATU dapat memperpanjang perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA untuk 1 (satu) tahun berikutnya
sepanjang PIHAK KEDUA masih memenuhi persyaratan – persyaratan yang berlaku yang ditetapkan
berdasarkan hasil penilaian prestasi kerja

BAB VII
KETENTUAN LAIN – LAIN DAN PENUTUP
Pasal 8
(1) Kedua belah Pihak bersepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul akibat dari
perjanjian ini secara musyawarah dan mufakat;
(2) Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan sebagaimana tersebut pada ayat (1) Pasal ini, maka
penyelesaiannya dilakukan berdasarkan aturan yang berlaku.

Pasal 9
Surat Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah Pihak dalam keadaan sehat jasmani dan
rohani tanpa ada paksaan dan tekanan dari pihak manapun, yang dibuat dalam rangkap 2 (dua), yang
diantaranya bermaterai cukup serta mempunyai kekuatan hukum tetap untuk dipergunakan sebagaimana
mestinya.

Ditandatangani di Bandung Barat

Pada tanggal 2 Januari 2019

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

Materai 6.000

.................. ..........................
.....................
NIP. .............................
Lampiran 8 : contoh surat perintah tugas dan lampiran uraian tugas

SURAT PERINTAH TUGAS

NOMOR : 090 / /Sekretariat/2019

Dasar : Perjanjian Kerja Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dengan

Sdr. ......., SE., Nomor Nomor : 814 /PK. /Diskominfotik/ 2019
tentang Perjanjian Pekerjaan Pada Pemerintah Kabupaten Bandung
Barat tahun 2019

Nama : .....................
Jabatan : Kepala Dinas .................

MENUGASKAN:

Kepada : Nama : .....................

Pendidikan : Sarjana Strata Satu (S1) Ekonomi

Untuk : Melaksanakan tugas sebagai Pelaksana Seksi Statistik (Pengelola Data

Statistik Ekonomi) dengan rincian tugas terlampir, terhitung mulai
ditetapkannya Surat Perintah Tugas ini.

Segala biaya kegiatan yang diakibatkan dengan adanya Surat Perintah ini
dibebankan pada APBD Kabupaten Bandung Barat Tahun Anggaran 2019 pada
Kegiatan Penyusunan dan Pengumpulan Data Dan Statistik Daerah

Demikian surat tugas ini untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Dikeluarkan di : Bandung Barat

Pada tanggal : 3 Januari 2019

an. Kepala Dinas ...........................

Kabupaten Bandung Barat
Sekretaris,

.....................................
...........................
NIP. .............................
 Lampiran Surat Perintah Tugas
Nomor : 090 / /Diskominfotik/2019
Tanggal : 11 Januari 2019

URAIAN TUGAS
PELAKSANA SEKSI STATISTIK
(PENGELOLA DATA STATISTIK EKONOMI)
ATASAN LANGSUNG PEGAWAI TIDAK TETAP/PEGAWAI HONORER
Nama : ..................... Nama : ......................
NIP : ................... Pendidikan : SARJANA STRATA SATU (S1)
Pangkat/Gol : .................... EKONOMI
Jabatan : KEPALA SEKSI STATISTIK Jabatan : PELAKSANA (PENGELOLA DATA
STATISTIK EKONOMI)
Unit Kerja : DINAS KOMINFO DAN STATISTIK Unit Kerja : DINAS KOMINFO & STATISTIK

Target
No Uraian Tugas
Kuantitas Satuan Hasil Kualitas Waktu
1 Membantu menyiapkan rencana dan melaksanakan program 2 dokumen 100 12 Bulan
kerja seksi statistik T.A 2019
2 Membantu dalam identifikasi kebutuhan dan ketersediaan data 80 data 100 3 bulan
statistik sektoral (Penyusunan Matrik Data)
3 Melaksanakan Pengumpulan Data Statistik Sektoral Perangkat 9 OPD 100 6 Bulan
Daerah (PD)
4 Melaksanakan pemeriksaan, entry data dan updating data 80 data 100 3 bulan
statistik sektoral Perangkat Daerah (PD)
5 Melaksanakan pemeriksaan, entry data dan updating data makro 16 data 100 3 bulan
ekonomi
6 Melaksanakan koordinasi dan konsultasi kegiatan perstatistikan 6 kegiatan 100 9 bulan
ke dalam dan ke luar daerah
7 Melaksanakan monitoring penyusunan dan pengumpulan data 2 kegiatan 100 6 bulan
statistik
8 Membantu dalam melaksanakan penyusunan bahan kerjasama 6 dokumen 100 1 bulan
di bidang statistik
9 Melaksanakan ketatausahaan pengadministrasian surat 100 Surat 100 12 bulan
menyurat bidang statistik (Surat Tugas dan Nota Dinas)
10 Membantu melaksanakan penyusunan laporan kegiatan seksi 4 laporan 100 4 bulan
statistik (triwulanan)
11 Melaksanakan pengadministrasian laporan keuangan kegiatan 12 laporan 100 12 bulan
seksi statistik
12 Melaksanakan tugas kesekretariatan Forum Data 1 kegiatan 100 11 bulan

13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh 10 kegiatan 100 12 bulan
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

Bandung Barat, 2 Januari 2019

a.n Kepala Dinas ........................
Kabupaten Bandung Barat
Sekretaris,

.....................................
..................................
NIP. ...........................