BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Indonesia adalah Negara Kesatuan yang terdiri dari ribuan pulau dengan berbagai

suku, ras dan agama yang bernanung dalam bentuk Negara Kesatuan Republik

Indonesia.Dalam pembukaan UUD 1945 dijelaskan bahwa cita-cita bangsa Indonesia

adalah mewujudkan Negara yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil dan makmur.Indonesia

juga memiliki kekayaan alam yang melimpah dan potensi sumber daya manusia yang

besar.Untuk dapat mewujudkan cita-cita bangsa Indonesiaitu diharapkan system

Pemerintahan Negara Indonesia mempunyai suatu system birokrasi dengan SDM yang

berkualitas yaitu Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional.

Untuk menciptakan ASN yang profesional, maka ASN sebagai pelaksana

kebijakan, pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa mempunyai kewajiban dan

keharusan untuk memperbaiki mutunya salah satu caranya yaitu dengan penguatan

keilmuan sebagai dasar berpikir dan berperilaku dalam menjalankan tugas yang

diamanahkan negara kepadanya.Pembentukan PNS yang profesional harus diawali dengan

pendidikan dan pelatihan dasar sebagaimana tertuang dalam PP No 101 tahun 2000 tentang

diklat prajabatan Pegawai Negeri Sipil. Dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara

(Per LAN) Nomor 12 Tahun 2018 tentang pedoman penyelenggaraan pendidikan dan

pelatihan dasar calon pegawai negeri sipil disebutkan bahwa dengan adanya diklat

prajabatan ini pegawai ASN diharapkan dapat memahami, menginternalisasi, dan

mengaktualisasi nilai-nilai dasar ASN sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya

secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

Peraturan baru tentang ASN dalam UU No 5 tahun 2014 bahwa ASN yang secara

umum disebut sebagai birokrat bukan sekedar merujuk kepada jenis pekerjaan tetapi
 merujuk kepada sebuah profesi pelayanan publik. Maka dari itu sebagai Aparatur Sipil

Negara perlu membuat rancangan aktualisasi khususnya pelayanan di bidang kesehatan

yang dilaksanakan di RSUD Kabupaten Konawe Kepulauan.

Berdasarkan Surat Dinas Penanaman Modal, PTSP, Tenaga