Anda di halaman 1dari 12

MATERI TES KARAKTERISITIK PRIBADI

(TKP)

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) adalah bentuk tes yang digunakan untuk
mengukur kematangan sikap seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu.
Fungsi tes ini adalah untuk menggali pengetahuan, keterampilan, sikap /perilaku
peserta ujian juga untuk mengetahui sejauh mana tingkat stabilitas emosi dan
kedewasaan seseorang.

Adapun aspek-aspek dalam tes ini adalah:

ASPEK DALAM TES KARATERISTIK PRIBADI


Aspek Integritas Diri Aspek mengendalikan diri
Aspek semangat berprestasi Aspek bekerja mandiri dan tuntas
Aspek kreativitas dan inovasi Aspek kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
Aspek orientasi pada pelayanan Aspek kemampuan bekerja dalam kelompok
Aspek orientasi pada orang lain Aspek kemampuan menggerakan dan mengkoordinir orang lain
Aspek kemampuan beradaptasi

ASPEK 1 INTEGRITAS DIRI

Integritas (jujur, tegas, disiplin) merupakan suatu keadaan yang menunjukkan konsistensi antara
perilaku dengan tindakan seseorang apakah sesuai dengan norma yang berlaku atau tidak. Aspek ini
bertujuan untuk mengukur tingkat kejujuran dan kualitas moral seseorang dalam kesehariannya.
Contoh:
1. Rekan saya meminta saya memalsukan tanda tangan presensi. Sikap saya ...
A. Menuruti permintaannya karena dia rekan yang baik.
B. Menegurnya agar tidak melakukan kecurangan presensi.
C. Melaporkannya pada atasan agar atasan menegurnya.
D. Meminta rekan lain untuk memalsukan tanda tangannya.
E. Menolak permintaannya dan membiarkan kolom presensinya kosong.
2. Menurut saya orang yang berintegritas itu adalah orang yang ....
A. Bersikap jujur dan dapat dipercaya
B. Menjaga martabat
C. Tidak melakukan hal-hal tercela
D. Bekerja dengan hati
E. Mempunyai keahlian dan pengetahuan yang luas

ASPEK 2 KEMAMPUAN BERADAPTASI

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui semangat peserta seleksi dalam meraih prestasi dan
menunjukkan kualitas dirinya. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki semangat
berprestasi yang tinggi dan berkeinginan untuk memajukan instansi tempat dia mengabdi kelak.
Contoh:
1. Untuk mengisi waktu luang, yang sering saya lakukan adalah ….
A. Bermain game
B. Bekerja
C. Melakukan kegiatan yang bermanfaat
D. Tidak memiliki waktu luang
E. Bermalas-malasan
2. Saya dengan beberapa rekan saya mendapat tugas untuk memasarkan suatu produk ke acara jalan
sehat, maka saya akan ….
A. Banyak istirahat karena cuaca panas
B. Promosi seadanya karena tidak ada bonus marketing
C. Promosi sebisanya karena baru belajar
D. Promosi sebaik mungkin dengan atau tanpa pengawasan ketua tim
E. Cepat puas dengan hasil yang diterima karena teman yang lain juga tidak dapat banyak

ASPEK 3 KREATIVITAS DAN INOVASI

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kreativitas dan kemampuan peserta seleksi dalam
berinovasi. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki kreativitas tinggi dan
kemampuan inovasi yang diperlukan untuk mencari solusi dari sebuah permasalahan dan
meningkatkan kinerja sebagai CPNS.
1. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ....
A. Nasib baik ada di tangan saya
B. Mendapat bantuan dari teman
C. Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko
D. Berani mencoba dengan segala resiko
E. Tidak putus asa menghadapi kegagalan
2. Anda lahir di dalam keluarga yang mapan. Pada suatu waktu usaha Anda bangkrut bahkan
meninggalkan banyak hutang. Hal yang perlu Anda lakukan adalah ....
A. Mencoba untuk tetap bangkit dengan menjual aset agar dapat menutupi hutang
B. Meminjam uang untuk menutupi hutang
C. Membuat usaha baru dengan sisa modal
D. Menutup usaha dan mencoba mencari pekerjaan baru
E. Meminta bantuan sanak saudara untuk membantu membayar hutang

ASPEK 4 ORIENTASI PADA PELAYANAN

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki orientasi
pelayanan yang baik, sesuai dengan sasaran kerja CPNS sebagai pelayan masyarakat.
Contoh:
1. Saya melihat ada jalan yang berlubang yang membahayakan para pengendara jalan. Sebagai
pegawai yang bekerja dalam bidang tersebut saya ….
A. Segera mengajukan usul kepada atasan saya untuk menangani kerusakan jalan tersebut
B. Membiarkannya karena masih banyak pekerjaan lain yang lebih penting
C. Berkoordinasi dengan rekan kerja saya untuk memasang tanda hati-hati pada jalan
D. Tidak bisa berbuat apa-apa sehingga saya diam saja
E. Berkonsultasi dengan atasan saya tentang apa yang harus saya lakukan
2. Hari ini Anda memutuskan untuk makan siang di meja kerja Anda. Telepon di meja kerja Anda
berdering dan kebetulan Anda hanya seorang diri di ruangan. Maka yang Anda lakukan adalah ....
A. Langsung mencabut kabel telepon tersebut agar tidak mengganggu makan siang
B. Membiarkannya berdering dan baru diangkat ketika selesai makan siang
C. Segera mengangkat telepon tersebut
D. Mengangkat telepon dan mengatakan bahwa Anda sedang makan siang dan tidak bisa
diganggu
E. Mengangkatnya sambil mengunyah makanan

ASPEK 5 ORIENTASI KEPADA ORANG LAIN

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam berinteraksi atau
berkomunikasi dengan orang lain. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki
kemampuan berinteraksi dan berkomunikasi yang baik terhadap orang lain, utamanya terhadap
orang yang dilayaninya dalam bekerja.
Contoh:
1. Tetangga saya sedang ada yang meninggal, namun orang tua saya sedang tidak ada dirumah. Maka
....
A. Saya tidak peduli dengan keadaan sekitar rumah saya
B. Saya pergi melayat kerumah tetangga saya
C. Saya mendoakan tetangga saya dari rumah saya aja
D. Saya melihatnya saja dirumah
E. Jika teman saya menghampiri saya, saya akan pergi melayat
2. Ketika Anda terburu-buru, ada seorang tuna netra yang terlihat kebingungan mencari alamat,
maka sikap Anda ....
A. Membantunya untuk menemukan alamat tersebut
B. Pura-pura tidak melihat
C. Meminta orang di sebelah saya untuk menanyakan tuna netra tersebut
D. Mengantarkannya ke petugas terdekat untuk membantu tuna netra tersebut
E. Mengantarkannya ke bus yang menjadi alternatif transportasi

ASPEK 6 KEMAMPUAN BERADAPTASI

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam beradaptasi dengan
lingkungan baru. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan beradaptasi
yang baik, terutama berkaitan dengan tempat kerja dan rekan kerja baru.
Contoh:
1. Anda adalah orang baru di tim. Dalam minggu ini, tim akan melakukan perjalanan wisata. Sikap
Anda ....
A. Tidak mau mengikuti
B. Mengikutinya hanya jika dipaksa
C. Kurang bersemangat tetapi tetap mengikuti kegiatan tersebut
D. Mengikutinya karena merasa bagian dari tim, tidak enak jika menolak
E. Mengikutinya dengan semangat karena ingin berkenalan dengan rekan se-tim
2. Berita di sebuah stasiun televisi nasional sedang hangat membicarakan kondisi perekonomian
Indonesia saat ini. Sampai-sampai di setiap tayangan talk show selalu dihadirkan pengamat
ekonomi dengan prediksi-prediksinya bahwa bulan depan akan terjadi inflasi tinggi Indonesia. Hal
ini membuat saya menjadi ...
A. Tidak mempercayai prediksi tersebut karena prediksi yang buruk tidak perlu dipercayai.
B. Susah tidur setiap malam memikirkan keadaan ke depan yang berat.
C. Depresi karena inflasi erat kaitannya dengan kenaikan harga barang.
D. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang.
E. Pasrah dengan keadaan karena yang akan terjadi biarlah terjadi.

ASPEK 7 KEMAMPUAN MENGENDALIKAN DIRI

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam mengendalikan diri
saat menghadapi situasi yang tidak terduga. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki
kemampuan mengendalikan diri dalam menghadapi situasi tidak terduga, atau saat menghadapi
tekanan dalam bekerja, sehingga tetap mampu memberikan kinerja terbaik dalam kondisi apa pun.
Contoh:
1. Bila ada rekan kerja yang salah menuliskan gelar Saya di dalam surat, maka Saya ...
A. Tersinggung karena gelar tersebut Saya peroleh dengan susah payah dan merupakan
kehormatan Saya.
B. Biasa saja, tidak tersinggung sama sekali.
C. Saya mengingatkan kekeliruannya dengan baik-baik.
D. Saya mengingatkannya dengan tegas agar dia jera.
E. Keliru menulis gelar bukanlah masalah yang besar bagi saya
2. Pelanggan Anda mengancam akan melaporkan kelalaian Anda pada atasan Anda. Yang akan Anda
lakukan ....
A. Mencegahnya dan berusaha menutupi kesalahan Anda pada atasan
B. Memberikan penggantian pada pelanggan tersebut
C. Meminta maaf sebagai bentuk penyesalan
D. Meminta maaf dan mengkomunikasikan pada atasan
E. Langsung mengundurkan diri

ASPEK 8 KEMAMPUAN BEKERJA MANDIRI DAN TUNTAS

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam menyelesaikan
pekerjaan dan tanggung jawab pribadinya. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki
kemampuan untuk bekerja mandiri sesuai tugas dan fungsi yang menjadi tanggung jawabnya.
Contoh:
1. Setelah mengerjakan tugas A, atasan memberi lagi tugas B dan C yang membuat Anda kewalahan.
Maka sikap Anda ....
A. Mengerjakan pekerjaan tersebut satu demi satu
B. Memprotes kebijakan atasan
C. Menolak mengerjakan tugas dengan dalih tugas sebelumnya belum selesai
D. Meminta tolong kepada rekan lain untuk membantu
E. Mengerjakan pekerjaan tersebut walaupun kurang bersemangat
2. Atas suatu tugas yang selalu diberikan oleh atasan kepada saya, biasanya pimpinan tahu bahwa
hasil kerja saya ....
A. Selalu tepat waktu dan lebih baik dari yang lainnya
B. Yang paling sesuai dengan ketentuan yang diberikan
C. Yang paling rapi
D. Yang banyak koreksian
E. Yang paling cepat selesai
ASPEK 9 KEMAUAN DAN KEMAMPUAN BELAJAR BERKELANJUTAN

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kemauan dan kemampuan peserta seleksi untuk terus
meningkatkan kualitas dirinya sesuai tuntutan perubahan. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas
diharapkan memiliki kemauan dan kemampuan untuk belajar dan meningkatkan kualitas dirinya
guna menciptakan pelayanan dan kinerja yang maksimal.
Contoh:
1. Setelah Anda lulus, Anda ingin ….
A. Menikah saja
B. Melanjutkan sekolah di manapun asalkan mendapat ijazah
C. Ingin menikmati hidup dengan bersantai sejenak
D. Melanjutkan sekolah di tempat yang diimpikan
E. Mengikuti mayoritas teman
2. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ....
A. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan
B. Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan
C. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
D. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
E. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

ASPEK 10 KEMAMPUAN BEKERJA SAMA DALAM KELOMPOK

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam bekerja sama dalam
suatu kelompok kerja. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan bekerja
sama dalam kelompok dan memberikan kualitas yang maksimal sebagai individu dan bagian dari
sebuah kelompok.
Contoh:
1. Sebagai anggota dalam suatu rapat anggota tahun organisasi yang sedang membicarakan berbagai
topik rencana kegiatan, sikap saya adalah ...
A. Ikut mengeluarkan pendapat jika situasi memungkinkan
B. Lebih baik ikut dalam mendengarkan dan menyetujui saja.
C. Mengambil bagian dan berkontribusi dalam setiap topik kegiatan.
D. Saya akan menyuarakan pendapat Saya jika ada kegiatan yang kurang Saya sukai.
E. Mengambil bagian dalam topik pembicaraan yang sesuia dengan bidang Saya.
2. Anda memiliki masalah pribadi dengan salah satu rekan kerja. Dalam suatu proyek Anda justru
dipasangkan dengan rekan Anda tersebut. Hal ini menjadikan Anda ....
A. Merasa kesal
B. Ingin menjatuhkannya agar Anda dianggap yang paling baik
C. Berusaha memperbaiki hubungan dan bekerja sama
D. Berbicara seperlunya saja
E. Bersikap ramah hanya di tempat kerja dan tetap memusuhinya

ASPEK 11 KEMAMPUAN MENGGERAKKAN DAN MENGOORDININASIKAN ORANG LAIN

Kriteria ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pribadi peserta seleksi dalam menggerakkan dan
mengoordinasikan orang lain. Peserta seleksi CPNS yang berkualitas diharapkan memiliki kemampuan
dan kualitas untuk menjadi pemimpin dalam sebuah tim yang mampu menggerakkan dan
mengoordinasikan orang lain untuk terciptanya kinerja yang optimal.
Contoh:
1. Ketika atasan saya tidak berada di kantor dan terjadi masalah yang perlu kebijaksanaannya. Maka
saya akan ....
A. Diam saja hingga atasan Anda datang
B. Mengambil keputusan yang tepat menurut Anda agar permasalahan yang ada bisa secepatnya
diselesaikan
C. Bermusyawarah dengan rekan Anda yang lain sebelum memutuskan untuk mengambil
tindakan
D. Takut mengambil keputusan karena tidak siap menanggung resikonya
E. Meminta pendapat dari atasan saja
2. Seringkali terjadi kerusakan mesin produksi di pabrik tempat Anda bekerja. Hal ini sangat
mengganggu proses produksi yang juga berimbas pada pendapatan yang diterima. Sebagai kepala
produksi yang akan Anda lakukan ....
A. Meminta pembelian mesin produksi yang baru
B. Mengupayakan agar teknisi mampu mengoperasikan kembali mesin produksi
C. Menyewa mesin produksi untuk menghemat anggaran
D. Mencari tahu penyebab kerusakan mesin
E. Memecat karyawan yang menyebabkan kerusakan mesin
LATIHAN SOAL TES KARAKTERISITIK
PRIBADI (TKP)

1. Saya bekerja di sebuah kantor pelayanan mendapatkan kesempatan untuk promosi


masyarakat, tiba-tiba datang teman baik jabatan, saya akan ….
saya sewaktu kuliah hendak mengurus A. Tetap bekerja seperti biasa dan
sesuatu yang kebetulan memang berkaitan membiarkan proses penilaian berjalan
dengan tugas saya. Maka sikap saya adalah B. Mendekati atasan penilai promosi
…. jabatan dan mencoba untuk
A. Langsung menindaklanjutinya karena mendapatkan simpati
tidak enak hati dengan teman C. Memperbaiki kinerja dengan
B. Memberinya nomor urut seperti menetapkan prioritas kerja
pengunjung lain baru D. Meminta saran senior agar saya dapat
menindaklanjutinya mendapatkan promosi jabatan
C. Menolaknya karena sedang sibuk tersebut
melayani yang lain E. Menunjukkan kinerja terbaik saya pada
D. Langsung menindaklanjutinya jika ada saat penilaian
imbalan 5. Saya dimutasi ke departemen lain dimana
E. Tidak mempedulikannya di departemen tersebut ada seseorang
2. Atasan saya melakukan rekayasa laporan yang tidak suka dengan saya, maka sikap
keuangan di kantor, maka saya .... saya ….
A. Memaklumi bahwa hal tersebut sudah A. Acuh tak acuh
menjadi tradisi yang tidak baik di B. Meminta kepada atasan untuk tidak
Indonesia dipindahkan ke instansi yang dimaksud
B. Tidak ingin terlibat dalam proses C. Berusaha menjadi diri sendiri dengan
rekayasa tersebut bersabar dan memperbaiki diri
C. Mengingatkan dan melaporkan kepada D. Bertanya kepada orang tersebut
pihak yang berwenang mengapa tidak menyukai saya
D. Diam saja E. Mengundurkan diri dari pekerjaan
E. Dalam hati tidak menyetujui hal karena takut
tersebut 6. Seorang pasien mengeluh karena
3. Ketika mengerjakan suatu tugas atau pelayanan yang diberikan rumah sakit
pekerjaan yang mendadak dan harus Anda bertele-tele. Maka tindakan yang
segera diselesaikan, saya selalu …. Anda lakukan sebagai kepala bidang
A. Bekerja dengan santai dan pelayanan adalah ....
mengerjakan sebisanya A. Tetap menjaga prosedur untuk
B. Bekerja dengan cepat apapun hasilnya menjaga mutu pelayanan
asalkan pekerjaan selesai B. Membuka loket pendaftaran lebih awal
C. Bekerja dengan tenang dan tidak sehingga pasien dapat lebih cepat
terlalu terburu-buru untuk memulai tertangani
D. Bekerja dengan baik jika tugas itu C. Mengevaluasi masukan pasien,
disertai bonus atau bayaran tambahan sehingga bila memungkinkan
E. Bekerja dengan segera dan tetap memperpendek prosedur tanpa
berusaha menyelesaikannya dengan mengurangi mutu pelayanan
sungguh-sungguh D. Memperbanyak jumlah tenaga
4. Sebentar lagi kantor akan mengadakan administratif, sehingga pasien cepat
penilaian untuk promosi jabatan. Agar saya tertangani
E. Sebagian pasien diberi keleluasaan A. Memaklumi ketidaksengajaan teman
untuk mengurus administratif, dan saya dan segera meneruskan tugas
sebagian pasien dipersilahkan untuk B. Menerima permintaan maaf teman
langsung mendaftarkan diri ke poli saya
yang dituju C. Meminta teman saya bertanggung
7. Suatu hari kantor saya kedatangan seorang jawab atas perbuatannya
klien yang galak dan sangar. Maka sikap D. Memarahi teman saya yang mencabut
saya sebagai penerima tamu adalah .... kabel
A. Berusaha tidak menyadari keberadaan E. Menghela nafas panjang
klien tersebut dan melakukan 10. Ada kesalahan yang tidak sengaja anda
pekerjaan yang lain. lakukan, namun hal tersebut membuat
B. Memperlakukannya dengan ramah dan junior anda membentak anda, maka hal
sabar karena batu sekeras apa pun yang akan anda lakukan adalah ….
apabila ditetesi air akan lapuk juga. A. Hanya diam
C. Menjaga jarak darinya karena klien B. Merasa junior tersebut tidak sopan dan
tersebut bukanlah di bawah tanggung membentaknya kembali
jawab saya. C. Melaporkan pada atasan karena junior
D. Menjauh darinya karena takut terkena lancing
amarahnya dan tidak ingin melakukan D. Diam sejenak lalu meminta maaf
kesalahan. E. Memusuhi junior tersebut
E. Tetap tenang dan bersikap sewajarnya 11. Dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari
dengan tetap melayaninya. saya adalah tipe pekerja yang….
8. Harga-harga kebutuhan pokok saat ini A. Bekerja dengan hati-hati dan tepat
berubah dengan cepat dan cenderung waktu
terus meningkat. Sementara pendapatan B. Menyelesaikan pekerjaan dengan
saya terbatas, menghadapi keadaan seperti sangat cepat
ini saya akan .... C. Menyelesaikan pekerjaan mendekati
A. Meminta tambahan uang kiriman dari deadline
orang tua D. Senang menyelesaikan semua
B. Mengurangi pengeluaran untuk hal-hal pekerjaan sebelum waktunya
yang tidak masuk skala prioritas E. Melakukan pekerjaan sedikit demi
kebutuhan saya sedikit sampai tuntas
C. Marah dengan situasi seperti saat ini 12. Dalam era sekarang, komputerisasi sudah
D. Merancang penggunaan uang sekaligus merambah ke seluruh lapisan dunia kerja.
minta tambahan gaji Saya akan ….
E. Membuat rancangan penggunaan A. tentang komputer hanya jika diminta
keuangan secara lebih hati-hati oleh kantor
9. Ketika saya sedang mengetik tugas dari B. Meminta peralatan komputer ke
atasan, tanpa sengaja teman saya kantor
mencabut kabel sambung dari stop kontak C. Membaca buku pengetahuan
yang membuat komputer saya mati. Saya komputer dari buku
sangat panik karena data yang saya ketik D. Mempelajari dan mengembangkan
belum tersimpan. Maka sikap yang akan kemampuan saya dalam
saya tunjukan adalah .... mengoperasikan computer
E. Mengikuti segala perkembangan E. Menunggu rapat selesai dan kemudian
tentang computer menolongnya
13. Anda ditugaskan bersama 1 rekan Anda 16. Untuk menjadikan seorang anak kreatif
untuk melakukan survey lapangan di luar dan inovatif, saya bisa memulainya dengan
kota. Pada hari H, rekan Anda tidak bisa ....
berangkat dan digantikan oleh rekan yang A. Mendukung apa yang ia lakukan
menurut Anda kinerjanya kurang bagus, B. Menyuruhnya diam saja
maka Anda akan …. C. Memarahinya jika ia tidak bisa diam
A. Berangkat dengan penuh kekecewaan D. Membiarkan saja apa yang
B. Meminta pendapat atasan apakah dilakukannya
diperbolehkan melakukan survey E. Mengajaknya berdiskusi bahwa diam
sendiri itu perlu
C. Tidak jadi berangkat 17. Rekan dari kantor cabang menemui Anda
D. Malas melanjutkan pekerjaan karena membutuhkan bantuan. Pada saat
E. Tetap bekerja dengan professional itu Anda harus pulang karena ada acara
14. Bus yang ditumpangi rekan anda keluarga di rumah. Maka tindakan yang
mengalami kecelakaan yang kebetulan Anda lakukan adalah ….
lokasi kejadiannya dekat dengan kantor. A. Mengajak tamu Anda makan bersama
Rekan Anda mengabari bahwa dia akan di kantor
baik-baik saja dan mengatakan akan B. Menunda acara bersama keluarga dan
terlambat tiba di kantor. Mendengar kabar menemui tamu
tersebut maka anda .... C. Menyelesaikan urusan dengan tamu,
A. Memaklumi bila rekan datang kemudian menepati janji bersama
terlambat keluarga
B. Terus menelponnya untuk mengetahui D. Meminta maaf karena tidak bisa
keadaannya membantu
C. Memberitahu pada atasan E. Menyuruh rekan Anda yang lain untuk
D. Menyuruhnya untuk pulang saja dan membantunya
beristirahat 18. Sejak kecil, saya adalah pribadi yang ….
E. Melaporkan pada atasan dan meminta A. Malas belajar
izin untuk meminta bantuan kurir B. Tidak suka membaca
menjemput rekan C. Lebih menyukai kegiatan praktis
15. Pada saat rapat penting, seorang rekan D. Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
kantor tiba-tiba mengalami kesakitan yang sehingga suka membaca
ia tahan. Yang saya lakukan adalah …. E. Lebih suka mendengarkan cerita orang
A. Mengajak rekan saya itu keluar dari lain dari pada membaca bukunya
ruangan untuk beristirahat 19. Jika rekan satu tim Anda ada yang tidak
B. Menyampaikan ke peserta rapat dapat menyelesaikan tugas sesuai
tentang kondisi teman saya dan perjanjian padahal deadline sudah dekat,
meminta rapat dihentikan sementara apa yang Anda lakukan
C. Membiarkan saja dan pura-pura tidak A. Saya langsung mengerjakannya
tahu B. Meminta ketua kelompok
D. Tidak fokus dalam mengikuti rapat mengerjakannya
karena ingin menolongnya C. Meminta dengan halus teman tersebut
harus selesai walau tidak maksimal
D. Dikerjakan bersama tim C. Terkadang perlu jika dalam kondisi
E. Tidak peduli yang penting tugas saya yang memang dibutuhkan
selesai D. Perlu karena bisa jadi hal tersebut
20. Apakah Anda merasa terganggu dengan menghambat kinerja
kritikan tentang Anda? E. Sangat perlu karena perasaan akan
A. Sangat terganggu, Anda tidak suka mempengaruhi hasil kinerja dan
dikritik kedekatan antar personil sangat
B. Cukup terganggu tetapi Anda diam saja dibutuhkan
C. Melihat dulu kondisinya apakah itu 24. Kinerja organisasi berjalan cukup efisien,
membangun atau tidak namun pimpinan terkesan mengontrol
D. Tidak, hal itu menjadi dorongan untuk situasi dengan sangat ketat. Sikap saya
Anda lebih baik adalah ....
E. Anda tidak peduli A. Mengikuti instruksi dengan baik
21. Apa yang Anda rasakan dan lakukan saat B. Mengusahakan keterlibatan pegawai
menerima pujian dari atasan Anda? dalam pengambilan keputusan
A. Saya merasa sulit menerima pujian C. Tidak terlalu memikirkannya
tersebut karena menurut saya itu D. Melakukan apa saja yang dapat
berlebihan dikerjakan untuk membuat pegawai
B. Saya merasa sedikit tersipu karena hal merasa penting dan dilibatkan
tersebut E. Mengingatkan pentingnya batas waktu
C. Saya merasa biasa saja dan tugas kepada atasan.
D. Saya merasa bersyukur dan puas atas 25. Peraturan baru mengatakan bahwa seluruh
hasil kerja saya staff dilarang menggunakan mobil saat ke
E. Saya merasa senang dan bangga atas kantor. Kebetulan Anda staff yang
pencapaian saya menggunakan mobil saat ke kantor. Sikap
22. Suatu ketika terjadi perdebatan karena Anda adalah ….
perbedaan pendapat, biasanya saya …. A. Memprotes peraturan tersebut.
A. Meninggalkan ruangan karena saya B. Mencari manager yang membawa
tidak tahan mendengar perdebatan motor untuk bekerja sama agar Anda
B. Berusaha menengahi agar perdebatan tetap naik mobil.
tidak terjadi berkepanjangan C. Mengendarai motor atau transportasi
C. Berusaha memahami kedua belah umum.
pihak mengapa sampai terjadi D. Tetap membawa mobil dan parkir di
perdebatan pinggir jalan.
D. Memihak dengan orang yang E. Tetap menggunakan mobil
sependapat dengan saya 26. Jika seorang rekan kerja menyampaikan
E. Diam dan mengikuti proses perdebatan gagasan yang berbeda dengan gagasan
sampai selesai saya, padahal gagasan saya lebih
23. Sebagai seorang pemimpin, apakah berkualitas, maka ....
mengkomunikasikan perasaan itu penting? A. Saya potong bicaranya dengan sopan
A. Tidak perlu, pemimpin dilihat dari B. Saya potong bicaranya agar tidak
kinerja membuang waktu saya
B. Tidak perlu, pemimpin bertanggung C. Saya dengarkan setengah hati
jawab akan progress kinerja bukan D. Saya persilakan dulu sampai bicaranya
tentang permasalahan pribadi selesai
E. Saya tak perlu mendengarnya 30. Instansi kantor Anda mengadakan training
27. Jika saya diperintah oleh seorang atasan yang sangat bermanfaat bagi peningkatan
yang kurang cakap dibandingkan dengan kemampuan bekerja Anda. Namun karena
saya, maka .... pada hari kerja instansi kantor sangat
A. Saya merasa kesal sibuk, akhirnya pemimpin instansi
B. Saya tidak bersedia melaksanakan memutuskan untuk mengadakan training
perintahnya tersebut pada dua hari libur. Sikap Anda
C. Saya terkadang marah adalah ….
D. Saya tetap melaksanakan perintahnya A. Hari libur adalah hak pegawai untuk
selama itu baik libur dari urusan pekerjaan dan yang
E. Saya melaksanakan perintahnya meski berhubungan dengannya.
dengan setengah hati B. Lebih baik saya mengikuti training yang
28. Saya ditugaskan di front office untuk diadakan bukan pada hari libur agar
melayani tamu pimpinan. Pimpinan saya tetap dapat bertemu dengan keluarga.
tidak berada di tempat dan ada tamu C. Saya bersedia mengikuti training
pimpinan yang memerlukan keputusan namun jika hanya satu hari libur yang
segera, sedangkan atasan tidak dapat saya korbankan.
dihubungi. Maka sikap saya .... D. Saya bersedia mengorbankan dua hari
A. Mengambil keputusan meskipun tanpa libur tersebut untuk mengikuti training
petunjuk atasan selama tidak tersebut demi meningkatkan
bertentangan dengan kebijakan umum kompetensi.
pimpinan E. Saya menyarankan pegawai lain yang
B. Tidak berani mengambil keputusan belum berkeluarga untuk mengikuti
tanpa petunjuk atasan saya training tersebut.
C. Ragu-ragu dalam mengambil 31. Seluruh pekerjaan telah selesai saya
keputusan tanpa petunjuk atasan saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih
D. Menunda-nunda pengambilan tersisa sekitar satu jam lebih. Yang saya
keputusan tanpa petunjuk atasan saya lakukan adalah ….
E. Mengambil keputusan tanpa petunjuk A. Mumpung masih di kantor dengan
atasan karena keadaan sangat fasilitas internet, maka saya
mendesak pergunakan untuk mengakses
29. Anda dan rekan Anda adalah wartawan instagram.
yang diberi tugas untuk mewawancarai B. Saya lebih suka membaca tabloid
tokoh masyarakat. Dua hari infotainment untuk mengisi sisa waktu.
menjelang pelaksanaan rekan Anda sakit. C. Saya pergunakan untuk chatting
Maka yang Anda lakukan adalah .... dengan teman lama untuk silaturahmi.
A. Harap-harap cemas akan kesembuhan D. Saya pergunakan untuk membaca
rekan. buku-buku pengembangan diri
B. Meminta pengganti. terutama kepemimpinan.
C. Mengatur jadwal ulang menunggu E. Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa
rekan pulih. tak ada salahnya saya mengobrol
D. Menggantikan tugasnya. dengan rekan-rekan kerja lain untuk
E. Menyemangati rekan agar sembuh dan sekedar mengisi waktu.
dapat melaksanakan tugas. 32. Dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job
description masing-masing, dan saya telah
melakukan sesuai dengan job description A. Lebih baik saya diam karena yang lain
tersebut. Maka saya …. pun juga diam saja atas kejadian
A. Di tengah-tengah kesibukan pekerjaan, tersebut.
saya tetap mau membantu teman B. Meskipun hal itu mengganggu jalannya
menyelesaikan pekerjaannya yang presentasi namun saya tak mau ambil
tertunda resiko dengan memberitahu Pak
B. Saya akan membantu kawan saya yang Rayhan.
lain jika diminta. C. Saya menuliskan ke secarik kertas
C. Saya mau mempelajari hal lain di luar mengenai kancing Pak Rayhan yang
deskripsi jabatan saya. turun dan saya serahkan kepadanya.
D. Saya hanya akan melakukan pekerjaan D. Saya takut Pak Rayhan tersinggung,
di luar deskripsi jabatan jika diminta jadi tak ada alasan untuk saya
oleh atasan. memberitahunya.
E. Enggan berkontribusi lebih dari apa E. Semoga Pak Rayhan sadar dengan
yang telah dikerjakan saat ini. sendirinya atas hal tersebut.
33. Dalam satu kelompok kerja biasanya terdiri 35. Pekerjaan saya sangat banyak, sementara
dari berbagai macam latar belakang teman-teman kerja saya yang lain sedang
budaya, dan saya merasa .... bersantai karena tidak ada pekerjaan. Sikap
A. Benar-benar aman menjadi diri sendiri saya ....
dan saya tidak pernah berkonflik A. Meminta kepada atasan saya untuk
dengan anggota kerja yang lain. menyuruh pegawai lain membantu
B. Perlu berhati-hati akan apa yang akan saya
saya katakan atau saya perbuat dalam B. Meminta kepada teman-teman kerja
kelompok. saya untuk membantu saya
C. Sebagian orang menerima saya jika C. Meminta kepada salah seorang teman
saya dapat mengikuti aturan dalam saya untuk membantu dan nantinya
kelompok. jika dia mengalami kesulitan maka saya
D. Tidak cukup berani untuk menjadi diri akan membantunya juga
sendiri dalam kelompok kerja. D. Mengerjakannya sendiri, sehingga
E. Tidak pernah menjadi diri sendiri hasilnya dapat saya pertanggung
dalam kelompok kerja. jawabkan
34. Ketika sedang melakukan presentasi, E. Mencoba berdiskusi cara tercepat
kancing Pak Rayhan lepas, yang merupakan menyelesaikannya. Namun jika tidak
atasan saya. Hal ini sangat mengganggu bersedia membantu, saya akan tetap
jalannya presentasi, namun tampaknya tak mengerjakannya
ada yang berani memberitahunya. Sikap
saya adalah ….