ANGGARAN DASAR RUMAH TANGGA

KUB ______________

Masyarakat sebagai pembina generasi penerus, mitra sejajar harus mampu

mengembangkan potensinya dan berperan aktif di masyarakat untuk menyukseskan
pembangunan nasional di bidang ekonomi.

Dalam rangka upaya penumbuhan dan pengembangan industri kecil, pengembangan

peranserta masyarakat di daerah merupakan bagian dari pembangunan nasional yang
diarahkan kepada pengembangan ekonomi kerakyatan dibidang industri kecil yang
dikelola oleh masyarakat pedesaan.

Melalui Pembinaan KUB ...................... , perajin di desa ini bersepakat membentuk

sebuah perkumpulan yang disebut KUB ...................... yang bertujuan untuk
membangun dan memperkokoh persatuan, meningkatkan kegiatan usaha, dan
meningkatkan pendapatan, sehingga bisa mewujudkan kesejahteraan anggota, keluarga
dan masyarakat luas.

Agar kegiatan organisasi berjalan dengan lancar, maka KUB bersepakat untuk
menetapkan Anggaran Dasar KUB ...................... (AD-ART - KUB) yang dijabarkan ke
dalam beberapa bab dan pasal berikut ini.

BAB I

NAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN

Pasal 1
Nama dan Waktu Pendirian

Nama KUB : ……………..

Didirikan pada tanggal : ………………
Di : ………………..

Pasal 2
Kedudukan

KUB …………………….. berkedudukan di:

........................................................Kab. Kampar, PropinsiRiau

BAB II
AZAS DAN TUJUAN

Pasal 3
Azas

KUB“JAYA MANDRI”berazaskan:
1. UUD 1945
2. Pancasila
3. Kekeluargaan, Kebersamaan dan Persatuan demi Kemajuan Bersama KUB

Pasal 4
1
 Tujuan

1. Pengembangan Usaha Anggota KUB

2. Peningkatan Kesejahteraan Anggota KUB
3. Membuka Kesempatan Berusaha
4. Mempermudah mendapatkan berbagai informasi dari segi Teknologi, Bimbingan
KUB, Pemasaran dan Permodalan
5. Meningkatkan produktifitas dan efesiensi usaha

BAB III
JENIS USAHA DAN KEGIATAN

Pasal 5
Jenis Usaha

Jenis usaha yang dilakukan oleh KUB ……………………………… adalah:

……………………………………………………………………………….

Pasal 6
Kegiatan *)

Kegiatan yang dilakukan oleh KUB …………………………………….

adalah:
1. Pengadaan Bahan Baku dan Alat Bersama
2. Fasilitasi Produksi Bersama
3. Pemasaran Bersama
4. Simpan Pinjam

BAB IV
KEANGGOTAAN, KEWAJIBAN DAN HAK

Pasal 7
Keanggotaan

a. Anggota KUB adalah:

1. Perajin memiliki usaha yang sejenis

2. Memiliki keinginan untuk maju
3. Memiliki kesedian untuk kerjasama
4. Masih berusia produktif
5. Bertempat Tinggal di Satu lingkungan(berlokasi ditempat yang berdekatan)

b. Status keanggotaan :
1. Anggota tetap adalah: anggota yang ikut andil dan langsung terjun menangani
usaha
2. Anggota Tidak Tetap adalah anggota yang ikut menanam saham tetapi tidak
langsung menangani usaha

2
 Pasal 8

Kewajiban Anggota

Kewajiban anggota KUB adalah:

a. Anggota Tetap :
1. Wajib mematuhi aturan yang telah disepakati
2. Wajib menghidupkan kegiatan – kegiatan KUB
3. Wajib menjaga keutuhan dan persatuan KUB
4. Wajib membayar iuran sebesar Rp. …………….. per bulan.
b. Anggota Tidak Tetap :
1. Wajib mematuhi aturan yang telah disepakati
2. Wajib menjaga keutuhan dan persatuan KUB
3. Mengikuti pertemuan/rapat yang diadakan KUB

Pasal 9

Hak Anggota

Hak anggota KUB adalah:

1. Menyampaikan pendapat dan saran
2. Memilih dan dipilih menjadi pengurus
3. Memanfaatkan semua fasilitas yang dimiliki oleh KUB / KUB dengan mengikuti
ketentuan yang berlaku dalam KUB
4. Mendapatkan bagian dari keuntungan usaha
5. Mengetahui dan dilibatkan dalam semua kegiatan KUB
6. Setiap anggota KUB berhak mengetahui laporan keuangan KUB

BAB V

SYARAT, TUGAS DAN MASA JABATAN PENGURUS

Pasal 10

Syarat Menjadi Pengurus

Syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk menjadi pengurus adalah:

1. Menjadi anggota
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Memiliki kemampuan sebagai pengurus
4. Komunikatif
5. Bertanggung jawab
6. Jujur, Adil dan Bijaksana
7. Sanggup melaksanakan tugas
8. Berpengalaman dan berwawasan luas
9. Dipilih dan disepakati oleh anggota KUB
10. Memiliki jiwa kepemimpinan dan jiwa kewirausahaan

3
 Pasal 11

Tugas dan Kewajiban Pengurus

Tugas dan kewajiban pengurus adalah:

1. Wajib menjalankan tugas yang telah diberikan
2. Menyusun rencana kerja KUB
3. Menyampaikan semua informasi kepada seluruh anggota
4. Melakukan hubungan keberbagai pihak
5. Menyusun dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada anggota dan
instansi Pembina (Kepala Desa …………… , Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja
Kabupaten Kampar) persemester.

Pasal 12

Hak Pengurus

1. Memilih dan dipilih kembali sebagai pengurus baru

2. Menetapkan program kerja dan aturan yang telah disepakati bersama
3. Mengatur pembagian tugas kepada seluruh anggota
4. Mendapatkan bagian dari hasil usaha
5. Mendapatkan kompensasi (insentif) dalam bentuk materi, apabila dimungkinkan dan
disepakati oleh seluruh anggota.

Pasal 13

Masa Jabatan Pengurus

1. Masa jabatan pengurus dibatasi selama 3 (tiga) tahun

2. Pengurus yang telah habis masa jabatannya boleh dipilih kembali untuk periode
kedua kepengurusan berikutnya.
3. Apabila pengurus tidak mampu,bisa/tidak bisa diganti dengan yang lain melalui
rapat anggota KUB.

BAB VI

RAPAT DAN PERTEMUAN KUB

Pasal 14

Rapat Pemilihan Pengurus

1. Rapat pemilihan pengurus dilaksanakan setiap 3 (tiga) tahun sekali.

2. Rapat pemilihan pengurus diselenggarakan di tempat yang ditentukan oleh
KUB.
3. Rapat pemilihan pengurus dinyatakan kuorum (sah) apabila dihadiri oleh
minimal 2/3 dari jumlah anggota keseluruhan.
4. Pengurus baru dinyatakan sah apabila dipilih dan disetujui oleh minimal 2/3 dari
jumlah anggota yang hadir.

4
 Pasal 15

Pertemuan Rutin KUB

Pertemuan rutin KUB dilakukan:

1. Pertemuan rutin KUB diselenggarakan setiap 3 (Tiga) bulan sekali pada awal
bulan, terkecuali ada kepentingan yang mendadak bisa dilaksanakan kapan saja
sesuai dengan kesepakatan para anggota.
2. Pertemuan rutin dilaksanakan di tempat yang ditentukan oleh KUB.
3. Bila ada hal – hal yang sifatnya mendesak dapat dilakukan pertemuan KUB.

Pasal 16

Konflik dan Perselisihan

a. Apabila terjadi pereselihan dalam KUB maka dilakukan penyelesaian secara

musyawarah.
b. Apabila musyawarah KUB tidak dapat menyelesaikan permasalahan pada huruf
a di atas, maka dilakukan penyelesaian dengan cara musyawarah oleh Instansi
Pembina (Kepala Desa ……. , Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja kabupaten
Kampar) dan jalan terakhir melalui jalur hukum.

BAB VII

MODAL

Pasal 17

Sumber modal KUB

1. Iuran anggota KUB yang diwujudkan dalam bentuk kegiatan simpan pinjam.
2. Sumbangan dari perorangan
3. Bantuan dari instansi pemerintah
4. Bantuan dari BUMN, BUMD dan pihak swasta
5. Pinjaman dana bergulir dari LPDB-KUMKM (Lembaga Pengelola Dana
Bergulir Koperasi dan Usaha Menengah Kecil / Mikro).
6. Kredit bank dan lembaga keuangan lainnya.
7. Sisa hasil usaha yang tidak dibagikan.

BAB VIII
5
 PENUTUP

a. Apabila ada hal-hal yang belum diatur dan dicantumkan dalam pasal-pasal
anggaran dasar rumah tangga KUB tersebut di atas maka menjadi ketentuan lain-
lain yang akan dievaluasi.
b. Anggaran Dasar KUB …………………… mulai berlaku sejak tanggal disahkan.

Disahkan melalui rapat anggota, pada:

Tanggal : ………… 2020
Di :Desa ………………

KETUA SEKRETARIS
KUB …………………. KUB ……………………

……………………….. …………………….

Mengetahui

CAMAT KEPALA
………………………… DESA ……………………….

……………………………….
………………………..
NIP. ………………………

KEPALA DINAS PERINDUSTIAN DAN

TENAGA KERJA

Drs. ALI SABRI

Pembina Utama Muda
NIP. 19630813 198703 1 013