Rincian Perhitungan Imbal Jasa (Hanya utk Diketahui Karyawan Ybs)

Nama: Bulan:
Jabatan: Tahun:
Masa Kerja di Golongan/Grade Terakhir [tahun]: 2
Rujukan Tabel Gaji Dasar Terbitan Tahun: 2008

No. Komponen Rincian

1 Gaji Dasar Gaji Dasar sesuai golongan karyawan
Kenaikan Gaji Dasar sesuai masa kerja 3 tahun
Kenaikan Gaji Dasar sesuai inflasi 3 tahun
Total Gaji Dasar

2 Tunjangan Tunjangan Keahlian, sesuai kategori Kategori

Transportasi harian ke tempat kerja 20 hari
Pengganti makan siang di tempat kerja 4 hari
Telekomunikasi, sesuai kategori 20 hari
Perjalanan Dinas (per-diem / uang saku) 10 hari
Lembur 20 jam
Hardship Allowance, sesuai kategori 10 hari
Tunjangan Penempatan (di Proyek) 1 bulan
Asuransi & Dana Pensiun, sesuai Gaji 2% %
Total Tunjangan
Kategori
3 Pencapaian KPI, sesuai bobot x nilai kinerja 0 poin
Insentif
Ketepatan waktu kehadiran di bulan ybs 12 poin
tahunan /
Saran Perbaikan Efisiensi & Efektivitas 0 poin
bulanan
Total Insentif bulan ybs

4 Total Remunerasi sebelum dipotong pajak

Pajak Penghasilan 10% %
Remunerasi sesudah dipotong pajak
 Golongan/Grade: 3

Nilai [Rp] Ket:

2,500,000
153,020
184,355
2,837,375

Satuan/Kategori
25,000 500,000
15,000 60,000
5,000 100,000
25,000 250,000
5,000 100,000
100,000 1,000,000
500,000 500,000
56,747
2,566,747
Satuan/Kategori
0
60,000

60,000

5,344,122
534,412
4,809,710
Tabel Perhitungan Gaji Dasar
Tahun Penerbitan:
Kenaikan Gaji Dasar sesuai masa kerja pertahun
Kenaikan Gaji Dasar sesuai inflasi pertahun

No Grade Jabatan Setara Gaji Dasar Minimum

1 10 Director 20,503,125
2 9 Director 13,668,750
3 8 Department Manager 9,112,500
4 7 Department Manager 9,112,500
5 6 Department Manager 9,112,500
6 5 Staff-Grade5/Prj Mgr/Asst Mgr 6,075,000
7 4 Staff-Grade4/Site Mgr 4,050,000
8 3 Staff-Grade3/Supervisor 2,700,000
9 2 Staff-Grade2 1,800,000
10 1 Staff-Grade1 1,200,000
 2011
2.0%
2.4%

Gaji Dasar Maksimum

25,428,606
16,952,404
11,301,603
11,301,603
11,301,603
7,534,402
5,022,935
3,348,623
2,232,415
1,488,277
Tunjangan Keahlian berdasarkan Kategori Keahlian
Diterbitakan Tahun:
No Kategori Nilai [Rp.]

1 Pendidikan
1.1 S2 atau lebih 569,531
1.2 S1 atau D4 379,688
1.3 D3 atau Sarjana Muda 253,125
1.4 D2 168,750
1.5 D1 112,500
1.6 SMA/SMK 75,000
1.7 SMP atau dibawahnya 50,000

2 Sertifikasi & Pelatihan

2.1 Prasyarat mutlak tugas sesuai regulasi 1,000,000
2.2 Prasyarat sesuai Job Description 750,000
2.3 Bukan prasyarat tapi terkait dg tugas 500,000
2.4 Tidak terkait langsung dg tugas tapi berguna 250,000
Tunjangan Telekomunikasi dan Hardship Allowance
Tunjangan Telekomunikasi
Kategori Jabatan/Tugas Terkait Nilai [Rp.]
1 Director 40,000
2 Manager 25,000
3 Project Manager, Assistant Manager 20,000
4 Site Manager, Supervisor 15,000
5 Staff-Grade 3-5 di Dept Log, Mkt, Eng, Opr 15,000
6 Staff-Grade 3-5 di Dept Fin & Acc, GA & HRD 10,000
7 Staff-Grade 1-2 10,000
8
9

Hardship Allowance
Kategori Kondisi/Tugas Terkait Nilai [Rp.]
1 Transportasi Berbahaya-Resiko Tinggi 200,000
2 Transportasi Berbahaya-Resiko Sedang 100,000
3 Lokasi Berbahaya-Resiko Tinggi 150,000
4 Lokasi Berbahaya-Resiko Sedang 75,000
5 Lokasi dg Biaya Hidup Sangat Tinggi 50,000
6 Lokasi dg Biaya Hidup Agak Tinggi 25,000
7
8
9
Intensif sesuai Jenis dan Kategori Bulan
Tahun
Jenis Insentif

1 Pencapaian KPI
Nilai pencapaian KPI Karyawan ybs [poin] 78 poin
Nilai total KPI seluruh Karyawan 5000 poin
Nilai total insentif prestasi yg dibagikan ke seluruh Karyawan 400,000,000
Nilai insentif atas pencapaian Kpi yg diterima Karyawan ybs 6,240,000

2 Saran Peningkatan Efisiensi & Efektivitas

Saran sudah diterapkan dg penghematan > 20% anggaran bulanan 20 poin
Saran sdh ditrpkan dg peningkatan pendapatan > 20% angg bulanan 20 poin
Saran sudah diterapkan dg penghematan < 20% anggaran bulanan 10 poin
Saran sdh ditrpkan dg peningkatan pendapatan < 20% angg bulanan 10 poin
Saran belum terlaksana tapi potensial utk diterapkan 2 poin
Nilai insentif per poin saran pada bulan ybs [Rp.] 7,500

3 Ketepatan waktu kehadiran [per hari]

Hadir > 30 menit sebelum jam masuk kerja = 2 poin 10 poin
Hadir 15- 30 menit sebelum jam masuk kerja = 1 poin 2 poin
Nilai insentif per poin ketepatan waktu pada bulan ybs [Rp.] 5,000
400000