MEDIO AMBIENTE
CALIDAD DEL PRODUCTO
Además de la reducción del impacto
Permite una mejor administración y
ambiental procedente de su
CONTEXTO mejora en calidad de sus productos
actividad, refuerza la imagen
o servicios.
comercial de su compañía
CALIDAD DEL PRODUCTO
Además de la reducción del impacto
Permite una mejor administración y
ambiental procedente de su
CONTEXTO mejora en calidad de sus productos
actividad, refuerza la imagen
o servicios.
comercial de su compañía
Alcance
Procesos Requisitos generales(definir y
Seguimiento, análisis, y medición documentar el alcance del sistema
Programación de recursos de gestión ambiental
necesarios Política ambiental
Financieros ,logísticos ,humanos Planificación, establecer un
•Información completa y necesaria objetivo y determinar un plan
Análisis documental definido
Conservar información Implementación y recursos
Política de calidad humanos y financieros necesarios
Objetivos de la calidad para garantizar el sistema de gestión
Actualizada Establecida ambiental
socializada Debe tener un control operacional.
Implementar acciones para alcanzar .
LOS DEBE los resultados Verificación.(auditoria interna ,
Registros requeridos control de registros)
Pruebas Registros de riesgos y
Conservar información Implementación y recursos
Política de calidad humanos y financieros necesarios
Objetivos de la calidad para garantizar el sistema de gestión
Actualizada Establecida ambiental
socializada Debe tener un control operacional.
Implementar acciones para alcanzar .
LOS DEBE los resultados Verificación.(auditoria interna ,
Registros requeridos control de registros)
Pruebas Registros de riesgos y
Evidencias oportunidades
resultados Criterios para la evaluación
Compromiso de la alta dirección Aspectos ambientales significativos
Cumplimiento para la evaluación
Responsabilidad Un documento que determine la
Implementación preparación y la respuesta ante una
Programación emergencia
revisión Revisión de la alta dirección
•Mejora continua Resultados de las acciones
(Aplicabilidad de la estructura del correctivas
alto nivel)
TIVO SOBRE NORMAS ISO
• Asignación de recursos
*Manual de calidad y documentación del • Control de documentos
sistema de gestión de la prevención de riesgos • No conformidades se deben tomar
laborales. *- acciones correctivas
Control de documentos. *Control de • Revisión por parte de la alta
los registros. *- Funciones gerencia
y responsabilidades. *Revisión por • Planes de mejora continua
la dirección *Control • Informe final
operacional. *Acciones • Toma de evidencia y registros.
• Asignación de recursos
*Manual de calidad y documentación del • Control de documentos
sistema de gestión de la prevención de riesgos • No conformidades se deben tomar
laborales. *- acciones correctivas
Control de documentos. *Control de • Revisión por parte de la alta
los registros. *- Funciones gerencia
y responsabilidades. *Revisión por • Planes de mejora continua
la dirección *Control • Informe final
operacional. *Acciones • Toma de evidencia y registros.
correctivas y preventivas. • Estructura organizativa establecida
*Procedimiento para las no conformidades • Debe existir una política como
*Plan de formación. documento guía para la gestión
*Toma de conciencia • Están diseñada para uso interno,
*Registros. debe existir un tercero que valide la
conformidad con las normas
• Especifica la necesidad de la
auditoria del sistema.
• Medición análisis y mejora
• Reestructuración de la Ley 550 de
1999
1. Contexto*Procedimiento
de la organización
para identificar y
tener acceso a los requisitos legales
comprensión
*Registro de la organización
de la legislación aplicable y de su
• Requisitos de cumplimiento ante
contexto *Procedimiento para
las afiliaciones de seguridad social
identificar los riesgos laborales.
según el centro de trabajo y la
*Registrocomprensión
del resultadodedelas
la necesidades
evaluación
condición en la que se encuentren
dey los
expectativas de los trabajadores y de otras
riesgos laborales
partes interesadas los colaboradores.
*Objetivos
• Apoyo para las empresas en
y metas en la Prevención de riesgos laborales.
*determinación del alcance
*Programa de gestión de ladel SGSST de cuanto a las dudas que genera la
prevención
implementación del Sistema de
riesgos laborales
Gestión de Seguridad y Salud en el
*Procedimiento para identificar las
*SGSST trabajo
necesidades de formación en prevención de
• Establece la política SST y los
riesgos laborales.
requerimientos que la misma debe
*- Planificación de la prevención.
incluir
*Planes de2-
.Liderazgo • Seguimiento al Sistema de Gestión
respuesta respecto a situaciones de
de Seguridad y Salud en el Trabajo
emergencia.
• Especifica las sanciones que tiene
*Riesgos laborales
*liderazgo y compromiso el incumplimiento de las
*Comunicación interna y
disposiciones generales y
externa.
*política de SST reglamentaciones.
*Auditoría del sistema de gestión de
prevención de riesgos laborales.
*consulta y
participación de los trabajadores
3- .Planificación
*acciones para
*consulta y
participación de los trabajadores
3- .Planificación
*acciones para
abordar riesgos y oportunidades
*información inadecuada
5- Operación
6- .Evaluación
desempeño