MAKALAH

STRUKTUR ORGANISASI SOSIAL

NURSING MANAGEMENT AND HEALTH POLICY

DI RW 06 JL. CIKAMPEK 15 NO. 28 ANTAPANI BANDUNG

KELOMPOK : 1
KELAS : B

Dini Fitriati A 4002150118 Noval Riora

Fahmi Dwi N 4002150190 4002150230
Melati Putri Tari L 4002150164
4002150101 Revita Meily L 4002150014
Nita Adella Ryan Driyana 4002150077
4002150063 Salma Silviani W 4002150107
Siti Nyzmah Aji P 4002150062

PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN DHARMA HUSADA
BANDUNG
2018

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Field Study di RW 06 Jl. Cikampek 15 No. 28 Antapani Bandung

Tentang Teori Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi

Disajikan sebagai salah satu tugas

Untuk melengkapi nilai Mata Kuliah Nursing Management and Health Policy

Mengetahui, Bandung, 14 Maret 2018

Ketua RW 06 Pembimbing / Tutor,

(...................................................) (...................................................)
NIP. NIK.
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadiran Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan karunia-Nya pada kita semua sehingga kami bisa
menyelesaikan Laporan Field Study tentang Teori Kepemimpinan dan Gaya
Kepemimpinan dalam Masyarakatdi RW 06 JL. Cikampek No. 15 Antapani
Bandung ini dengan baik dan lancar, untuk melengkapi nilai Mata Kuliah
Nursing Management and Health Policy, dan mengembangkan kemampuan
menulis kami.
Penulis menyadari meskipun segala upaya telah penulis lakukan dalam
penyusunan laporan ini, namun pastilah ada kekurangan dan jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu, kami berharap kepada semua pihak yang
sekiranya membaca laporan ini dapat memberikan saran agar di kemudian hari
kami dapat menyempurnakan laporan ini.
Tak lupa kami ucapkan terima kasih yang sebanyak – banyaknya kepada
yang terhormat:
1. Dr. Suryani Soepardan, Dra. MM. selaku Ketua STIKes Dharma Husada
Bandung
2. Irma Nur Amalia, S.Kep., Ners., M.Kep., selaku Ketua Prodi S-1
Keperawatan STIKes Dharma Husada Bandung
3. Richa Noprianty, S.Kep., Ners., MPH selaku Koordinator mata kuliah
Nursing Management and Healt Policy yang telah membimbing dalam
penulisan Laporan Field Study, yang telah banyak memberikan masukan dan
bimbingan selama ini.
4. Richa Noprianty, S.Kep., Ners., MPH selaku pembimbing / tutor yang telah
banyak memberikan masukan dan bimbingan selama ini.
5. Mahasiswa semester 6 Tahun Akademik 2015 yang telah bekerjasama dengan
baik selama menyusun Karya Tulis Ilmiah ini.
6. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan Field Study
ini. Semoga segala bantuan dan dukungan yang diberikan kepada kami,
mendapat imbalan yang berlipat dari Allah Subhanahu Wata’ala, amin.
 Bandung, 14 Maret 2018

Penulis
DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN i
KATA PENGANTAR ii
DAFTAR ISI iii
BAB I PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang Masalah 1
B. Tujuan 2
C. Waktu Pelaksanaan 3
BAB II LANDASAN TEORI 4
A. Dasar Teori 4
B. Perumusan dan Pembatasan Masalah 15
BAB III DESKRIPSI LOKASI FIELD STUDY 16
BAB IV PEMBAHASAN 19
A. Hasil Observasi Studi Lapangan di Bandung 19
B. Penjelasan 27
BAB V PENUTUP
A. Simpulan 29
B. Saran 29
DAFTAR PUSTAKA 30
LAMPIRAN 20
BIODATA KELOMPOK 21
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Manusia pada umumnya dilahirkan seorang diri, namun dalam
kehidupannya harus berkelompok atau bermasyarakat. Manusia tidak dapat
berdiri sendiri namun tergantung pada orang lain. Manusia tanpa manusia
lainnya akan susah untuk hidup. Dalam hubungannya dengan manusia lain
manusia berinteraksi dengan lingkungan sekitarnya dan orang lain. Karena
manusia mempunyai naluri untuk selalu hidup dengan orang lain.
Organisasi sosial adalah dimana terdapat struktur organisasi suatu factor,
yang dimiliki bersama oleh anggota-anggota kelompoknya , sehingga hubungan
antara mereka bertambah erat. Factor-faktor itu yang terdiri dari dimana
merupakan nasib yang sama, kepentingan yang sama, ideologi yang sama,
politik yang sama. Hal ini merupakan ikatan yang bersifat pokok untuk jangka
waktu tertentu.
Struktur organisasi merupakan suatu susunan unit-unit kerja dalam
organisasi dan menunjukkan adanya pembagian kerja serta menujukkan
bagaimana fungsi-fungsi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda-beda tersebut
diintergrasikan atau terkoordinasi. Sedangkan menurut Chester I Bernard (1961)
memberikan suatu pengertian mengenai organisasi adalah suatu sistem aktivitas
kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. Oleh karena itu dalam
organisasi social ini sangat diperlukan struktur organisasi karena agar lebih
terstruktur dan tahu pada tugasnya masing-masing meskipun tugas akan
dikerjakan bersama-sama.

1
B. Tujuan
1. Tujuan umum :
Tujuan kami melakukan field study pada RW 06 Antapani Tengah
Bandung, yaitu untuk organisasi social dan struktur organisasi yang ada di
tempat tersebut.
2. Tujuan Khusus :
a. Mengetahui organisasi social yang ada di RW 06.
b. Mengetahui struktur organisasi di RW 06
C. Waktu Pelaksanaan
Hari Jumat tanggal 23 Maret 2018 pukul 08.00 WIB

2
 BAB II
LANDASAN TEORI

A. STRUKTUR ORGANISASI
B.
C.
D. MODEL-MODEL STRUKTUR ORGANISASI
Ivancevich, dkk (2008) membagi model struktur organisasi sebagai berikut :
1. Model Mechanistic
a. Mechanistic
Pada organisasi yang terbentuk mechanistic, terdapat ciri-ciri
yaitu : adanya tingkat formalisasi yang tinggi, tingkat sentralisasi yang
tinggi, training atau pengalaman kerja yang sedikit atau tidak terlalu
penting, ada span of control yang lebar serta adanya komunikasi yang
bersifat vertikal yang tertulis .
b. Mostly Mechanistic
Pada jenis organisasi ini, terdapat ciri-ciri yaitu adanya
formalisasi dan sentralisasi pada tingkat moderat, adanya training-
training yang bersifat formal atau wajib, span of control yang bernilai
moderat serta terjadi komunikasi tertulis atau verbal dalam organisasi
tersebut.
2. Model Organic
a. Organic
Pada organisasi yang berbentuk organic, maka dalam organisasi
ini terdapat tingkat formalisasi yang rendah, terdapat tingkat sentralisasi
yang rendah, serta di perlukan training dan pengalaman untuk melakukan
tugas pekerjaan. Selain itu terdapat span of control yang sempit serta
adanya komunikasi horizontal dalam organisasi.
b. Mostly Organic

3
 Pada organisasi yang berbentuk mostly organic, formalisasi dan
sentralisasi yang di terapkan berada di tingkat moderat. Selain itu di
perlukan pengalaman kerja yang banyak dalam organisasi ini. Terdapat
spam of control yang bersifat antara moderat sampai lebar serta lebih
banyak komunikasi horizontal dalam organisasi tersebut.

E. DASAR HUKUM STRUKTUR ORGANISASI

Terdapat beberapa dasar hukum yang melandasi struktur organisasi di rumah

sakit maupun fasilitas pelayanan kesehatan lainnya di Indonesia, yaitu :

1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor :

1045/Menkes/Per/Xi/2006 tentang Pedoman Organisasi Rumah Sakit di
Lingkungan Departemen Kesehatan (Sari, n.d)

2. Keputusan Menteri Dalam Negeri nomor 1 tahun 2002 tentang Pedoman

Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Daerah (Anonym, n.d)

3. Keputusan Menteri Kesehatan republik Indonesia nomor :

81/Menkes/SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Sumber Daya Manusia
kesehatan di tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota , serta Rumah Sakit Menteri
Kesehatan Republik Indonesia (anonym, n.d)

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor :

1144/Menkes/Per/VII/2010 tentang Organisai dan Tata Kerja Kementerian
Kesehatan (Humve, 2012)

5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor : 41 tahun 2007 tentang

Perangkat Daerah (Anonim, n.d)

6. Peraturan atau Penda masing-masing Daerah (Ismiaty, n.d)

4
 BAB III
DESKRIPSI LOKASI FIELD STUDY

. Deksripsi Lokasi
Kegiatan ini dilaksanakan di Jl. Cikampek 15 No. 8 RW 06 Antapani
Bandung. Kami mengetahui tempat kediaman ketua RW 06 dari warga setempat.
Kami melakukan field study di kediaman narasumber tersebut. RW 06 terdiri
dari ketua RW, sekretaris RW, bendahara RW, dan 5 RT (Rukun Tetangga)
yaitu RT 1,2,3,4 dan 5 serta beberapa seksi lainnya seperti:
1. Seksi Keamanan
2. Seksi Pemuda & olahraga
3. Seksi Ekonomi Pembangunan
4. Seksi Pembinaan Kesejahteraan Keluarga
Disamping itu juga Seksi PKK (Pembinaan Kesejahteraan Keluarga)
yang dipimpin tidak lain yaitu istri dari narasumber yang kami wawancarai
tersebut yaitu ketua RW 06.
Berikut nama-nama anggota dalam pengorganisasian Rukun Warga 06:
1. Ketua RW : Daud Hermana
2. Sekretaris RW : Drs. Kusmawan, Msi
3. Bendahara RW : Tito Widianto
4. Seksi Keamanan : E. Sahman
5. Seksi Pemuda & Olahraga : Onda Irawan
6. Seksi Ekonomi Pembangunan : Hendi Sudrajat
7. Seksi Pembinaan Kesejahteraan Keluarga : Euis Suarsih
8. Ketua RT 01 : Agus Jamaludin
9. Ketua RT 02 : Rasis Siswoyo
10. Ketua RT 03 : Odi Sutardi S.E.
11. Ketua RT 04 : Maetono Hadi

5
 12. Ketua RT 05 : Jaenal Abidin

. Denah Lokasi

6
. Dokumentasi

7
 BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Hasil
ANALISIS SWOT

MAN
Tabel 1

S W O T
Kompak dalam Kurangnya kesadaran Dukungan dari Lingkungan
berbagai kegiatan diri dari beberapa warga setempat dan kurang bersih
(0,6x3) warga ketua RT dan kurang
(0,3x2) (0,4x3) nyaman
(0,2x2)
Mudah berbaur Kurang partisipasi Motivasi dari warga Kegiatan
dengan warga dalam kegiatan dari setempat dan ketua kurang
lainnya beberapa warga RT maksimal
(0,3x3) (0,2x2) (0,4x3) (0,3x2)
Peduli sesama warga Ada beberapa warga Adanya pendekatan Sebagian
(0,4x3) yang egois atau ajakan dalam warga tidak
(0,2x1) setiap kegiatan nyaman
(0,3x3) dengan warga
yang egois
(0,2x2)
Antusias dalam Beberapa warga sulit Motivasi dari warga Kurangnya
setiap kegiatan bersosialisasi setempat dan ketua sosialisasi
(0,4x3) (0,2x1) RT sesama warga
(0,4x3) (0,3x2)
Memiliki rasa Petugas kebersihan Adanya ketegasan Kurangnya
solidaritas kurang dari ketua RT dan kenyamanan
(0,3x3) bertanggungjawab RW untuk warga
terhadap tugasnya (0,4x3) dan
(0,2x1) lingkungan
kurang tertata
(0,2x2)
Menjalin tali Beberapa warga Adanya ajakan dari Kegiatan
silaturahmi melalui kurang peduli warga setempat dan kurang
kegiatan rutin setiap terhadap kegiatan ketua RT berjalan
tahun (berekreasi) yang ada (0,3x3) maksimal
(0,4x3) (0,2x2) (0,3x2)
IFE
Jumlah S : 1,8+0,9+1,2+1,2+0,9+1,2 = 7,4
Jumlah W : 0,4+0,4+0,2+0,2+0,2+0,4= 1,8
IFE : S-W (7,4-1,8) = 5,6

EFE
Jumlah O : 1,2+1,2+0,9+1,2+1,2+0,9 = 6,6
Jumlah T : 0,4+0,6+0,4+0,6+0,4+0,6 = 3,0
EFE : O-T (6,6-3,0) = 3,6
Berdasarkan table 1 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal dari
strength (kekuatan) yaitu 7,4 dan untuk weakness(kelemahan) hasilnya 1,8
maka diperoleh hasil IFE senilai 7,4-1,8=5,6 dan untuk faktor eksternal
diperoleh hasil dari opportunity (peluang) 6,6 dan untuk threat (ancaman)
diperoleh nilai 3,0 dan hasil EFE sebesar 6,6-3,0=3,6
MONEY
Tabel 2
S W O T
Ada iuran warga Sebagian warga Ada orang yang Sebagian warga
sukarela jarang berada di menjadi penagih terkadang emosi
(0,4x3) rumah setiap waktu karena setiap
(0,2x2) (0,3x3) waktu ada
tagihan
(0,2x1)
Ada donasi dana Alur untuk donasi Warga selalu Terkadang tidak
dari luar dari luar terlalu melakukan loby menerima dana
(0,4x3) rumit agar di permudah atau dnasi
(0,2x2) (0,3x3) (0,2x1)
Pengelolaan Kurang informasi Ketua RT/RW dan Ketidakpercayaan
uangnya baik dan mengenai keadaan sebagian warga ada warga karena
merata jumlah uang yang mengingatkan tidak ada
(0,4x3) (0,2x2) pemegang uang keterbukaan dari
untuk terbuka pemegang uang
(0,3x3) (0,2x2)

IFE
Jumlah S : 1,2+1,2+1,2 = 3,6
Jumlah W : 0,4+0,4+0,4 = 1,2
IFE : S-W (3,6-1,2) = 2,4

EFE
Jumlah O : 0,9+0,9+0,9 = 2,7
Jumlah T : 0,2+0,2+0,2 = 0,8
EFE : O-T (2,7-0,8) = 1,9

Berdasarkan table 2 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal dari

strength (kekuatan) yaitu 3,6 dan untuk weakness(kelemahan) hasilnya 1,2
maka diperoleh hasil IFE senilai 3,6-1,2=2,4dan untuk faktor eksternal
diperoleh hasil dari opportunity (peluang) 2,7 dan untuk threat (ancaman)
diperoleh nilai 0,8 dan hasil EFE sebesar 2,7-0,8=1,9
METHOD
S W O T
Pemberian informasi Terputusnya Memberitahu Tidak semua warga
secara formal melalui informasi informasi lewat lisan mengetahui
surat (0,4x2) contohnya yaitu informasi yang
(0,5x3) mengunjungi rumah disampaikan
warga satu persatu (0,5x2)
dan melewati
speaker masjid
setempat
(0,5x3)
Pemberian informasi Anggota karang Ketua RT Tidak semua warga
melalui perkumpulan taruna tidak semua menegaskan kepada mengetahui
warga atau karang ada ketua karang taruna informasi yang
taruna (0,2x2) agar bisa disampaikan
(0,3x3) meluangkan waktu (0,5x2)
untuk menyebarkan
informasi
(0,5x3)
Ketua RT Tidak semua warga Ketua RT mengajak Kegiatan yang
memberikan contoh berpartisipasi warga setempat dilakukan tidak
yang akan dilakukan dalam kegiatan untuk melakukan maksimal
dalam kegiatan tersebut kerja sama dalam (0,3x2)
tersebut (0,3x2) kegiatan tersebut
(0,3x3) (0,3x3)
Tabel 3.

IFE
Jumlah S :1,5+0,9+0,9=3,3
Jumlah W : 0,8+0,4+0,6=1,8
Jumlah IFE S-W= 3,3-1,8=1,5
EFE
Jumlah T : 1,0+0,8+0,6 = 2,4
EFE : O-T (3,9-2,4) = 1,5

Berdasarkan table 3 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal dari

strength (kekuatan) yaitu 3,3 dan untuk weakness(kelemahan) hasilnya 1,8
maka diperoleh hasil IFE senilai 3,3-1,8=1,5 dan untuk faktor
 eksternaldiperoleh hasil dari opportunity (peluang) 3,9 dan untuk threat
(ancaman) diperoleh nilai 2,4 dan hasil EFE sebesar 3,9-2,4=1,5
MATERIAL
Tabel 4
S W O T
Adanya donasi dari Jumlah terbatas Mencari lebih Proses berjalannya
pihak atas terutama (0,3x2) banyak donator kerja bhakti kurang
peralatan/Inventaris (0,5x3) berjalan optimal
(0,5x4) (0,3x2)

Adanya transportasi Adanya oknum Dukungan dan Terjadi penurunan

untuk memfasilitasi anggota warga adanya perizinan dan semangat dari
kebersihan yang tidak dari ketua RT untuk wargauntuk
(Pengangkut sampah) membebaskan perizinan melakukan kegiatan
(0,5x4) peminjaman alat peminjaman alat kebersihan
(0,2x2) dengan alasan yang (0,2x2)
jelas
(0,5x3)
Tersedianya ruangan Keamanan dan Adanya tenaga Perasaan kurang
atau aula kecil untuk kebersihan yang sukarela (istri dari nyaman bila berada
memfasiliasi kurang terjaga RT)untuk di ruangan tersebut
posyandu rutin (0,3x2) membersihkan ketika ada kegiatan
ataupun acara lainnya ruangan tersebut yang sedang
(0,5x4) (0,5x4) dilakukan
(0,3x5)
IFE
Jumlah S : 2,0+2,0+2,0+2,0 = 8,0
Jumlah W : 0,6+0,4+0,6+0,4= 2,0
IFE : S-W (8,0 – 2,0) = 6,0

EFE
Jumlah O : 1,5+1,5+2,0+1,5=6,5
Jumlah T : 0,6+0,4+0,6+0,4=2,0
EFE : O-T (6,5 – 2,0) = 4,5

Berdasarkan table 4 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal dari

strength (kekuatan) yaitu 8,0 dan untuk weakness(kelemahan) hasilnya 2,0
maka diperoleh hasil IFE senilai 8,0-2,0=6,0 dan untuk faktor eksternal
 diperoleh hasil dari opportunity (peluang) 6,5 dan untuk threat (ancaman)
diperoleh nilai 2,0 dan hasil EFE sebesar 6,5-2,0=4,5
MARKET
S W O T
Menyebarkan Sebagian warga Tersedia fasilitas Warga sulit terlibat
informasi secara lisan jarang ada dirumah pengeras suara di dalam berbagai
(0,3x3) (0,2x2) sekitar warga kegiatan
(0,3x3) (0,3x2)

Menyebarkan Sebagian warga Memberitahu Warga sulit terlibat

informasi melalui terkadang kembali secara lisan (0,3x2)
surat mengabaikan (0,4x3)
(0,4x3) (0,2x1)
Ketua RT bisa Sebagian warga Ketua RT Informasi terhambat
mendelegasikan terkadang lupa mendatangi rumah (0,3x2)
kepada anggota terkait yang telah warga masing-
karang taruna atau diamanati masing
warga lainnya (0,2x2) (0,4x3)
(0,4x3)

Tabel 5

IFE
Jumlah S : 0,9+1,2+1,2 = 3,3
Jumlah W : 0,4+0,2+0,4 = 1,0
IFE : S-W (3,3 – 1,0) = 2,3

EFE
Jumlah O : 0,9+1,2+1,2 = 3,3
Jumlah T : 0,6+0,6+0,6 = 1,8
EFE : O-T (3,3 – 1,8) = 2,5

Berdasarkan table 5 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal dari

strength (kekuatan) yaitu 3,3 dan untuk weakness(kelemahan) hasilnya 1,0
maka diperoleh hasil IFE senilai 3,3-1,0=2,3 dan untuk faktor eksternal
diperoleh hasil dari opportunity (peluang) 3,3 dan untuk threat (ancaman)
diperoleh nilai 1,8 dan hasil EFE sebesar 3,3-1,8=2,5
Diagram Layang Analisis SWOT
6

1
 X
-6 -5 -4 -3 -2 -1 1 2 3 4 5 6
-1

-2

-3

-4

-5

-6

Keterangan :
: Material
: Man
: Money
: Method
: Market
 FISH BONE

MAN MONEY

Kesadaran diri kurang

Sebagian warga jarang berada di rumah

Kurang partisipasi
Alur untuk donasi dari luar terlalu rumit
Beberapa warga egois

Sebagian warga kurang bersosialisasi Kurang informasi mengenai keadaan jumlah

Kurang rasa peduli uang
 Warga sulit terlibat dalam berbagai
kegiatan

Jumlah alat kebersihan terbatas

Sebagian warga tidak mau meminjamkan
alat
Kebersihan dan keamanan kurang
terjaga
Kendaraan tidak selalu ada
Terputusnya informasi
Anggota karang taruna tidak
semua ada
Hanya sebagian warga yang
berpartisipasi
Sebagian warga jarang ada di
rumah
Sebagian warga terkadang lupa
Sebagian warga terkadang
mengabaikan

MATERIAL METHOD MARKET

. Pembahasan
a. Analisis SWOT
1. Man
Berdasarkan table 1 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal
dari strength (kekuatan) yaitu 7,4 dan untuk weakness(kelemahan)
hasilnya 1,8 maka diperoleh hasil IFE senilai 7,4-1,8=5,6 dan
untuk faktor eksternal diperoleh hasil dari opportunity (peluang)
6,6 dan untuk threat (ancaman) diperoleh nilai 3,0 dan hasil EFE
sebesar 6,6-3,0=3,6
2. Money
Berdasarkan table 2 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal
dari strength (kekuatan) yaitu 3,6 dan untuk weakness(kelemahan)
hasilnya 1,2 maka diperoleh hasil IFE senilai 3,6-1,2=2,4dan untuk
faktor eksternal diperoleh hasil dari opportunity (peluang) 2,7 dan
untuk threat (ancaman) diperoleh nilai 0,8 dan hasil EFE sebesar
2,7-0,8=1,9
3. Method
Berdasarkan table 3 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal
dari strength (kekuatan) yaitu 3,3 dan untuk weakness(kelemahan)
hasilnya 1,8 maka diperoleh hasil IFE senilai 3,3-1,8=1,5 dan
untuk faktor eksternal diperoleh hasil dari opportunity (peluang)
3,9 dan untuk threat (ancaman) diperoleh nilai 2,4 dan hasil EFE
sebesar 3,9-2,4=1,5
4. Material
Berdasarkan table 4 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal
dari strength (kekuatan) yaitu 8,0 dan untuk weakness(kelemahan)
hasilnya 2,0 maka diperoleh hasil IFE senilai 8,0-2,0=6,0 dan
untuk faktor eksternal diperoleh hasil dari opportunity (peluang)
6,5 dan untuk threat (ancaman) diperoleh nilai 2,0 dan hasil EFE
sebesar 6,5-2,0=4,5
5. Market
 Berdasarkan table 5 dapat dijelaskan bahwa untuk factor internal
dari strength (kekuatan) yaitu 3,3 dan untuk weakness(kelemahan)
hasilnya 1,0 maka diperoleh hasil IFE senilai 3,3-1,0=2,3 dan
untuk faktor eksternal diperoleh hasil dari opportunity (peluang)
3,3 dan untuk threat (ancaman) diperoleh nilai 1,8 dan hasil EFE
sebesar 3,3-1,8=2,5. Dan untuk hasil analisis SWOT secara
keseluruhan hasil field study berada pada kuadran 1 yang termasuk
pada strategi agresif yang berarti merupakan situasi yang sangat
menguntungkan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada.
b. Analisis Fishbone
Hasil analisa fishbone efek yang ditimbulkan adalah warga sulit
terlibat dalam berbagai kegiatan yang disebabkan oleh berbagai
banyak factor termasuk Market, Method, Material, Man, dan Money.
 BAB V

PENUTUP

A. Simpulan
Setelah dilakukan analisis SWOT dan pembuatan Fish bone yang
diperoleh dari hasil Field Study dapat ditarik kesimpulan bahwa untuk
analisis SWOT organisasi tersebut termasuk kedalam kuadran I (Strategi
agresif) yang mana merupakan situasi yang sangat menguntungkan dan
organisasi memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan
peluang yang ada dan untuk fish bone efek yang ditimbulkan adalah warga
sulit terlibat dalam berbagai kegiatan yang disebabkan oleh berbagai
banyak factor termasuk Market,Method,Material,Man, dan Money.
B. Saran
1. Untuk Organisasi Kemasyarakatan RW 6
Lebih meningkatkan kekompakan pada setiap RT, semua
warga aktif dalam berbagai kegiatan contohnya Jumat bersih yang
harus dilakukan disetiap hari Jumat dan juga adanya keterbukaan
anggaran dalam setiap kegiatan pengeluaran dan pemasukan harus
jelas.

2. Untuk Mahasiswa
Mahasiswa diharapkan lebih mampu memberikan kritik atau
masukan kepada organisasi demi kemajuan organisasi itu sendiri.
 DAFTAR PUSTAKA

Murnawan Heri. 2014. Perencanaan Produktivitas Kerja Dari Hasil Evaluasi

Produktivitas Dengan Metode FishBone Di Perusahaan Percetakan PT.X.
Diakses pada tanggal 14 Maret 2018 Pukul 15.00 Wib.

Nursalam. 2011. Manajemen Keperawatan:Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan

Profesional.Jakarta:Salemba Medika.

Nursalam.2015.Manajemen Keperawatan:Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan

Profesional.Jakarta:Salemba Medika
LAMPIRAN

Curriculum Vitae Anggota Kelompok

Nama : Putri Tari Lathifah

Tempat,tanggal lahir : Bandung, 24 September 1997
Alamat : Pasir Leutik Jl.R.Edang Suanda No.2
Bandung
Email : Putritari22@gmail.com
No HP : 087822875607
Pengalaman Organisasi : Anggota Paskibra SMPN 16 Bandung (2010-2011)
Pengurus SEKBID OSIS SMK Bhakti Kencana
Bandung (2013-2014)
Pengurus Bidang Sosisal Masyarakat TIM
Kesehatan STIKes Dharma Husada Bandung
(2015-2016)
Wakil Ketua II TIM Kesehatan STIKes Dharma
Husada Bandung (2016-2017)

Nama : Fahmi Dwi Novian

Tempat,tanggal lahir : Sumedang, 17 November 1997
Alamat : Ds. Cibeusi RT.02/02 Kec. Jatinangor
Email : Fahminoviandwi@mail.com
No HP : 081214868161
Pengalaman Organisasi : Anggota PMR SMPN 1 Cileunyi (2011-2012)
Anggota Seni Musik Perkusi SMAN 1 Cileunyi
(2012-2013)
Ketua Seni Musik SMAN 1 Cileunyi (2014-2015)
Wakil Ketua ARTERI PERS STIKes Dharma
Husada Bandung (2015-2016)
Nama : Dini Fitriati Arifin
Tempat,tanggal lahir : Bandung, 22 Februari 1997
Alamat : Perum Abdinegara Blok G4 No.4
Rancaekek Wetan
Email : dinifitriatiarifin@gmail.com
No HP : 08892837683
Pengalaman Organisasi : Pengurus Karang Taruna RW 16 Rancaekek
(2012-Sekarang)
Anggota PASKIBRA Kec. Jatinangor (2013)
Pengurus IGI STIKes Dharma Husada Bandung
(2016-Sekarang)
Pengurus MAPALA DHB’Venture STIKes Dharma
Husada Bandung (2016-Sekarang)

Nama : Nita Adella

Tempat Tanggal Lahir : Subang, 27-01-1997
Alamat : kp,sukatani RT 7/RW5 Kabupaten Subang
Email : nita.adella01@yahoo.com
No Hp :-
Pengalaman Organisasi :Anggota paskibra

Sekretaris arteri pers kampus SDHB

Nama : Salma Silviani Wahyudin
Tempat,tanggal lahir : Bandung, 24 Juli 1997
Alamat : Jalan Kebonjayanti no 81/134 A kota
Bandung
Email : salmasilviani8@gmail.com
No HP : 081322787621
Pengalaman Organisasi : Anggota PMR SMPN 42 Bandung (2010-2011)
Anggota Pramuka SMAN 7 BANDUNG (2012-
2013)

Nama : Revita Meily Lestari

Tempat,tanggal lahir : Subang, 28 Mei 1997
Alamat : Jalan Ciherang Rt 01 Rw 07 Kab.
Subang
Email : Meilyrevita@yahoo.com
No HP :-
Pengalaman Organisasi : Anggota Pramuka
Anggota Osis
Nama : Melati
Tempat,tanggal lahir : Sumedang 8 Juni 1997
Alamat : Dsn. Cigangsa Ds. Cijati Kab. Sumedang
Email : melati558@yahoo.co.id
No HP :-
Pengalaman Organisasi : Anggota Pramuka
Anggota Paskibra
Anggota Osis
Anggota Timkes

Nama : Ryan Dryana

Tempat,tanggal lahir : Subang, 06 Desember 1996
Alamat : Kp. Kerajan Tengah Rt11 Rw 03 Ds.
Sindang Sari
Kab. Subang
Email : ryandryana96@gmail.com
No HP : 083127007718
Pengalaman Organisasi : Anggota Osis
Anggota Pramuka
Anggota PMR
Anggota Pikma
Anggota Timkes
Nama : Noval Riora Pratama
Tempat,tanggal lahir : Bandung, 21 November 1996
Alamat : Setiabudhi Bandung
Email : nnovalriorapratama@gmail.com
No HP : 089601260130
Pengalaman Organisasi : Anggota Osis
Anggota Arteri

Nama : Siti Nyzmah Aji Putri

Tempat,tanggal lahir : Subang, 29 Mei 1997
Alamat : Kp. Palabuan Sukamelang Kab.
Subang
Email : sitinyzmahape29@gmail.com
No HP : 082315792462
Pengalaman Organisasi : Anggota Paskibra
Anggota Timkes
Dokumentasi kegiatan