URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Pelaksana

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : UPT Puskesmas Rawat Inap Bumiratu
a. Eselon I :-
b. Eselon II :-
c. Eselon III :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala Puskesmas

Pranata
5.Lab Kes Pranata Lab Kes Pranata Lab Kes Pranata Lab Kes
Pemula Pelaksana Pelaksana Lanjutan Penyelia

6. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan tugas pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang
hematologi, kimia klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia
lingkungan, patologi anatomi (histopatologi, sitopatologi, histokimia,
imunopatologi molekuler), biologi dan fisika.

7. Uraian Tugas
1) Menyusun rencana kegiatan
2) Mempersiapkan pasien secara sederhana
3) Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan
spesimen/sampel di lapangan
4) Menerima spesimen/sampel;
5) Mengambil spesimen/sampel dengan tindakan sederhana;
6) Mengambil spesimen/sampel di lapangan secara sederhana;
7) Mempersiapkan pengiriman spesimen/sampel rujukan;
8) Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara
sederhana;
9) Mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan spesimen/sampel
secara khusus;
10) Membuat sediaan;
11) Mewarnai sediaan;
12) Mempersiapkan spesimen/sampel secara sederhana;
 13) Melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel secara khusus;
14) Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik;
15) Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel dengan metode cepat;
16) Melakukan pemeriksaan secara titrasi/setara;
17) Melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara;
18) Melakukan pemeriksaan dengan fotometri/setara secara manual;
19) Menghitung hasil pemeriksaan manual;
20) Melakukan pemeriksaan di lapangan secara sederhana;
21) Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum;
22) Melakukan perbaikan peralatan laboratorium sederhana;

8. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Buku Registrasi Mencatat identitas pasien, dan hasil
pemeriksaan
2 Formulir Permintaan Pemeriksaan Untuk permintaan pemeriksaan dan
mencatat hasil pemeriksaan
3 Spesimen/ Sampel Untuk bahan pemeriksaan
4 Bahan Penunjang/ Reagensia Untuk pemeriksaan
5 Desinfektan Untuk mensterilkan

9. Perangkat/ Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Mikroskop Pemeriksaan Mikroskopis
2 Tabung Reaksi Pemeriksaan sederhana/ kuantitatif
(Pem. Urine rutin)
3 Lampu Spritus Pemeriksaan sederhana/ kuantitatif
(Pem. Urine rutin)
4 Objek Glass Pemeriksaan Gol Darah, membuat
sediaan (slide)
5 Lancet Untuk mengambil darah kapiler
6 Rak Pewarnaan Mewarnai sediaan
7 Rak Pengering Mengeringkan sediaan
8 Corong Kaca Menyaring reagensia
9 Kertas Saring Menyaring reagensia
10 Fotometer Pemeriksaan kimia klinik
11 Automatic Pipet Untuk memipet sampel
12 Sentrifuge Untuk memisahkan darah dengan
serum
10. Hasil Kerja
N
Hasil Kerja Jumlah Satuan
o
1 Menyusun rencana kegiatan Rencana
2 Mempersiapkan pasien secara Pasien
sederhana
3 Mempersiapkan peralatan dan bahan Persiapan
penunjang untuk pengambilan
spesimen/sampel di lapangan
4 Menerima spesimen/sampel; Spesimen/sampel
5 Mengambil spesimen/sampel dengan Spesimen/sampel
tindakan sederhana;
6 Mengambil spesimen/sampel di Spesimen/sampel
lapangan secara sederhana;
7 Mempersiapkan pengiriman Persiapan
spesimen/sampel rujukan;

8 Mempersiapkan peralatan untuk Spesimen/sampel

pemeriksaan spesimen/sampel secara
sederhana;

9 Mempersiapkan bahan penunjang Spesimen/sampel

untuk pemeriksaan spesimen/sampel
secara khusus;

10 Membuat sediaan; Sediaan

11 Mewarnai sediaan; Kali

Mempersiapkan spesimen/sampel Spesimen/sampel
12
secara sederhana;
Melakukan penanganan dan Spesimen/sampel
13
pengolahan spesimen/sampel secara
khusus;
Melakukan pemeriksaan sediaan Sediaan
14
sederhana secara mikroskopik;
Melakukan pemeriksaan Spesimen/sampel
15
spesimen/sampel dengan metode
cepat;
Melakukan pemeriksaan secara Pemeriksaan
16
titrasi/setara;
Melakukan pemeriksaan secara Pemeriksaan
17
aglutinasi kualitatif/setara;
Melakukan pemeriksaan dengan Pemeriksaan
18
fotometri/setara secara manual;
Menghitung hasil pemeriksaan manual; Hasil Perhitungan
19
Melakukan pemeriksaan di lapangan
 secara sederhana; Pemeriksaan
20 Melakukan pencatatan hasil
pemeriksaan umum; Pemeriksaan
21 Melakukan perbaikan peralatan
laboratorium sederhana; Alat
22

11. Tanggung Jawab

1) Keberlangsungan dan kelancaran Pelayanan Laboratorium di Puskesmas
2) Kesesuaian dan akurasi hasil pemeriksaan pasien
3) Terwujudnya koordinasi dengan paramedis lainnya
4) Keberhasilan Pelaksanaan Pelayanan Laboratrium Puskesmas
5) Menjaga kerahsiaan pasien

12. Wewenang
1) Menegakan diagnosa penyakit
2) Pemeriksa pasien

13. Korelasi Jabatan

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi/ Koordinasi
2 Dokter Puskesmas Konsultasi/ Koordinasi
3 Paramedis Puskesmas Konsultasi/ Koordinasi
4 KaLabkesda Dinkes Konsultasi/ Koordinasi
5 P2PL Dinkes Konsultasi/ Koordinasi
6 Yankes Dinkes Konsultasi/ Koordinasi

14. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Sedang
3 Udara Segar
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Keadaan tempat kerja Bersih

15. Resiko/ Bahaya

 No Fisik / Mental Penyebab

1 Kontaminasi/ penularan Pasien, Sampel/ spesimen, Reagensia

16. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda Tingkat I/ II.b , Pengatur/ II.c ,
Pengatur Tingkat I/ II.d
b. Pendidikan : SMAK, DIII Analis Kesehatan
c. Pengetahuan kerja : Peraturan, Protap, SPO
d. Ketrampilan kerja : Melakukan kerja sesuai dengan tupoksi
e. Bakat Kerja:
1) G ( integritas)
Kemampuan belajar secara umum
2) V ( bakat verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3) Q ( ketelitian )
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
4) K(kondisi motor)
Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan serta jari secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang cepat
5) F ( kecekatan jari )
Kemampuan untuk menggerakan jari dengan mudah dan penuh
ketrampilan
6) E ( kondisi mata, tangan dan kaki )
Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai rangsangan penglihatan
7) C ( membedakan warna )
Kemampuan untuk memadukan atau membedakan berbagai warna yang
asli dan yang gemerlap
8) M ( Kecekatan tangan )
Kemampuan untuk menggerakan tangan dengan mudah dan penuh
ketrampilan.
f. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbang-
an mengenai gagasan
3) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpul-
an penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan criteria
 rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan criteria yang diukur atau dapat diuji.
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
6) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
7) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat , kritis, tidak biasa
atau bekerja dengan kecepatan kerja perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
8) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standart-standart tertentu.
9) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya
yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi dan ketenangan
diri.
g. Minat Kerja :
1) Kode 1 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda-benda dan obyek-obyek
2) Kode 4 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik oleh
masyarakat
3) Kode 5 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan prestise
atau penghargaan dari pihak lain
h. Upaya Fisik :
1) Memegang
2) Melihat
j. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa
D5 : Membandingkan/memcocokan
2) O0 : Menasehati
O1 : Berunding
O6 : Berbicara
O7 : Melayani
O8 : Menerima instruksi
3) B7 : Memegang
17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1 Rencana
2 Pasien
3 Persiapan
4 Spesimen/sampel

5 Spesimen/sampel

6 Spesimen/sampel

7 Persiapan
8 Spesimen/sampel
9 Spesimen/sampel

10 Sediaan
11 Kali

12 Spesimen/sampel
13 Spesimen/sampel
14 Sediaan

15 Spesimen/sampel
16 Pemeriksaan

17 Pemeriksaan

18 Pemeriksaan

19 Hasil Perhitungan
20 Pemeriksaan

21 Pemeriksaan

22 Alat

18. BUTIR INFORMASI LAIN :

……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………

Bumiratu, 2020

Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Bumiratu

IDA SUNDARI SAID, S.ST

NIP. 19700521 198912 2 001