1.

Di sebuah RS X,katim shif pagi di ruangan rawat inap mendapatkan laporan dari
perawat pelaksana tentang kondisi pasien J yang belum ada perubahan,padahal hari
rawat sudah hampir 1 minggu,dan keluarga pasien bertanya terus tentang kondisi
pasien.Apa yang sebaiknya dilakukan Jawabannya:B
alasannya kenapa saya pilib post conference..krn di post konferenxe
Adanya diskusi antar anggota tim ttg kasus.dan disini juga dibawahas tentang
tindakan yg akan dilakukan.
2. Di ruangan X,akan dilakukan ronde keperawatan pada Pasien Ny.M dengan diagnosa
DM tipe 2 + Ganggren,perawat pelaksana melaporkan kepada tim ronde keluarga dan
pasien telah bersedia untuk dilakukan ronde keperawatan,langkah apakah selanjutnya
yang harus dilakukan tim ronde dalam pelaksanaan ronde keperawatan?
a. Mencari sumber atau literature
b. Membuat proposal kegiatan ronde keperawatan
c. Melakukan diskusi tentang diagnosa keperawatan
d. Mencari data yang mendukung dengan asuhan keperawatan
e. Mendiskusikan hambatan yang ditemukan selama perwatan
jawabannya: A
Alasannya karena pasien telah bersedia untuk dilakukan ronde keperawatan..dan
tindakan selannunya mencari sumber dan literatur
3. Di ruangan X,pelaksanaan ronde keperawatan sedang berlangsung,dan pada tahap

pelaksanaan, ​
perawat primer menjelaskan tentang pasien dan focus masalah
keperawatan dan rencana tindakan yang akan dilaksanakan dan atau telah
dilaksanakan serta memilih prioritas yang perlu didiskusikan dengan anggota tim
ronde keperawatan. Berdasarkan kasus, berada pada tahap manakah pelaksanan ronde
keperawatan?
a. Pra ronde
b. Di nurse station
c. Di ruangan klien
d. Middle ronde
e. Pasca ronde
Jawabannya : E
alasannya krn dipasca ro de ada evaluasi,revisi,perbaikn,kesimpulan dan
rekomendasi dan intervensi selanjutny
4. Di ruangan X,pelaksanaan ronde keperawatan sedang berlangsung,dan pada tahap

​
pelaksanaan, perawat membuat kesimpulan dan rekomendasi asuhan keperawatan
 selanjutnya. Berdasarkan kasus, berada pada tahap manakah pelaksanan ronde
keperawatan?
a. Pra ronde
b. Di nurse station
c. Di ruangan klien
d. Middle ronde
e. Pasca ronde
jawbannya : E
Alasannya karena di pasca ronde kegiatannya adalah evaluasi dan rekomendasi
penegakan diagnosis

5. Di ruangan X, pelaksanaan ronde keperawatan akan dilaksanakan,namun ada

beberapa hal yang harus dipersiapkan dengan baik agar proses ronde keperawatan
optimal,maka pencarian materi yang mendukung untuk bahan diskusi sangat
dibutuhkan,termasuk ke dalam manakah persiapan yang telah dilakukan?
a. Persiapan diri
b. Persiapan alat
c. Persiapan pasien
d. Persiapan tim
e. Persiapan keluarga
Jawabanya : B
Pencarian materi salah satu dari persiapan alat
6. Dalam mempersiapkan ronde keperawatan, perawat mengidentifikasi identitas pasien dengan
memeriksa identitas pasien serta catatan medis secara cermat. Berdasarkan kasus, temasuk
kedalam manakah persiapan dalam ronde keperawatan?
a. Diri d.Tempat
b. Alat e. Pasien
c. Waktu
jawabannua :B
Memeriksa identitas salah satu bagian dari persiapan alat

7. Di sebuah RS X yang sudah menerapkan manajemen mutu, dalam rapat pimpinan melaporkan
tentang menurunnya jumlah pasien di poli umum 3 bulan terakhir ini.Tindakan awal apakah
yang dlakukan tim mutu untuk meningkatkan jumlah pasien?
a. Meningkatkan kinerja pasien
b. Menyebarkan kuisioner kepuasan kepada pasien
c. Menambah jumlah dokter dan perawat
d. Menambah fasilitas di poli
 e. Membuat kebijakan baru bagi perawat yang tidak bekerja sesuai dengan SOP diberi
sanksi
jawabanya :B
Alasannya salah satu cara u tuk mengetahui kelemahan dengan cara menyebarkan
kusioner

8. Dalam mempersiapkan ronde keperawatan, perawat menginformasikan kepada pasien

untuk bertanya dan menjawab pertanyaan yang nantinya dibahas dalam ronde
keperawatan. Berdasarkan kasus, temasuk kedalam manakah persiapan dalam ronde
keperawatan?
a. Diri d.Tempat
b. Alat e. Pasien
jawaban : E
Alasannya karena menginformasikan kepada pasien..

9. Kepala ruangan ruang bedah mengevaluasi kondisi ruangan tiga bulan terkahir, ternyata
didapatkan konflik antar sesama staf nya. Sehingga kepala ruangan membuat strategi dengan
melibatkan pihak yang terlibat konflik untuk melakukan kerjasama dalam penyelesaian
konflik sehingga menimbulkan perasaan puas di kedua belah pihak yang terlibat konflik. Apa
strategi dalam manajemen konflik yang digunakan oleh kepala ruangan tersebut?
a. Kompetisi
b. Akomodasi
c. Kompromi
d. kerja sama
e. menghindar
jawabannya : D
Starategi menghindar merupakan cara tebaik dalam kasus itu

10. Seorang Ners L pindahan dari ruang anak diberikan tugas untuk mengelola bagian ruang bersalin
(​rooming in​). Ners B tidak tau apa yang harus dilakukan, karena tidak menguasai bagaimana
melakukan asuhan keperawatan pada bayi baru lahir,sehingga Ners B mengajukan keberatan.
Berdasarkan kasus diatas, bagamaina strategi penyelesaian konflik yang harus dilakukan oleh kepala
ruangan.
a. Menghindar
b. Kolaborasi
c. Kompromi atau negoisasi
d. Kompetisi
e. Mengakomodasi permasalahan
Jawabanmya : E
Mengakomodasi permasalahan adalah meninjau masalh apa yg terjadi

11. Ners A dan B sudah 5 hari tidak bertegur sapa,kepala ruangan sudah pernah mendamaikan kedua
perawat ini, namun hasilnya tidak memuaskan kedua belah pihak.Apakah strategi pengelolaan
konflik yang digunakan kepala ruangan?
a. Menang – Kalah
b. Kalah – Ragu-ragu
c. Kalah – Kalah
 d. Tidak memuaskan – Kalah
e. Menang - Menang
jawabannya : C
Alasannya krn sudah pernah mendamaikan tp tidak ada hazil
12. Ners A dan B sudah 5 hari tidak bertegur sapa, sehingga dalam melaksanakan asuhan
keperawatan kepada pasien berpengaruh,untuk itu kepala ruangan memanggil keduanya agar
pelayanan keperawatn tidak terganggu,sehingga kepala ruangan mengambil keputusan untuk
memasangkan mereka pada satu tim,dan hasilnya Ners A dan B sudah berdamai .Apakah
strategi pengelolaan konflik yang digunakan kepala ruangan?
a. Menang – Kalah
b. Kalah – Ragu-ragu
c. Kalah – Kalah
d. Tidak memuaskan – Kalah
e. Menang – Menang
jawabannya : E
Karenang menang menang merupakan strategi yang sama bagus untuk kedua belah
pihak perawat
13. Seorang ahli bedah dan seorang perawat asisten terlibat dalam debat sewaktu operasi. Ahli bedah
berkata bahwa ia tolol dan tidak ingin bekerja bersamanya lagi. Perawat asisten berkata bahwa ia
mampu spenuhnya, namun ia mengharapkan ahli bedah mampu membaca hatinya. Ia berkata
bahwa” Bila anda tidak berhenti mendesak saya. Saya akan menguasai anda dan rumah sakit ini!”
ucapan ini menimbulkan peningkatan dialog kedalam permasalahan.Strategi penyelesaian konflik
apa yang sesuai dilakukan untuk permasalahan tersebut?
a. Negoisasi
b. Smoothing
c. Bekerjasama
d. Kolaborasi
e. Menghindar
jawabannya D
Menghindar salah satu strategi untuk tidak memperpanjang masalah
14. Setelah kegiatan handover dari tim malam ke tim pagi selesai, ketua tim dan semua perawat
pelaksana berkumpul disuatu ruangan untuk membahas kondisi pasien yang
diserahterimakan oleh tim malam, untuk menentukan renacana keperawatan pasien . Apakah
nama kegiatan tersebut berdasarkan kasus tersebut ?
a. Handover
b. Post-conference
c. Supervisi langsung
d. Pre-conference
e. Supervisi tidak langsung
Jaawabannya : B
Alasannya krn di post co ference perawat berdiskusi demgan tim yg lain
15. Sebelum kegiatan serah terima pasien dari tim sore ke tim malam berlangsung ketua tim dan
semua perawat pelaksana berkumpul disuatu ruangan untuk melakukan evaluasi dari
tindakan keperawatan yang telah dilaksanakan . Apakah nama kegiatan tersebut berdasarkan
kasus tersebut ?
a. Handover
 b.Post-conference
c.Supervisi langsung
d.Pre-conference
e.Supervisi tidak langsung
jaabnnya : A
Alasannya: karena disini terjadi kegiatam serah terima.