PENGARUH PENGETAHUAN, LINGKUNGAN KERJA, SIKAP, SARANA TERHADAP

KEPATUHAN BIDAN MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI DALAM

PERTOLONGAN PERSALINAN NORMAL DI BPS, RSIA, PUSKESMAS, KLINIK
YANG BERADA DIWILAYAH KERJA RANTING IBI GEDEBAGE KOTA BANDUNG

JURNAL

Fudji Astuti
158020142
Abstrak
Penelitian ini berjudul “ Pengaruh
Pengetahuan. Lingkungan Kerja, Sikap,
Saran Terhadap Kepatuhan Bidan
Menggunakan Alat PELINDUNG Diri Dalam
Pertolongan Persalinan normal Di BPS, RSIA,
Puskesmas, Klinik Yang Berada Di Wilayah
Ranting IBI Gedebage Kota Bandung”
Tujuan dari penelitianini adalah untuk
mengetahui, mengkaji, dan menganalisis faktor
pengetahuan, lingkungan kerja, sikap, dan sarana
yang mempengaruhi ketidak patuhan bidan dalam
menggunakan APD ( alat Pelindung Diri)
lengkap pada saat melakukan pertolongan
persalinan.
Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif observasional analitik dengan
pendekatan cross- sectional yang digunakan
adalah bersifat deskritif dan verifikatif.
penelitian ini ini menggunakan tekhnik analisis
jalur ( part analysis ) untuk melihat secara
langsung pengaruh variabel bebas terhadap
variabel terkait. Unit observasi dalam penelitian
ini adalah bidan yang bekerja di BPS, RSIA,
Puskesmas, Klinik di wilayah ranting IBI
Gedebage Kota Bandung. Jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 56 bidan yang memenuhi
kriteria penelitian.
Hasil penelitian deskritif menunjukan
skor rata-rata variabel pengetahuan sebesar 4,14
masuk pada katagori baik, variabel lingkungan
kerja dengan skor 4,11 termasuk dalam katagori
baik, variabel sikap dengan skor 3,93 dengan
katagori cukup baik, variabel sarana dengan skor
4,41 termasuk dalam katagori baik dan untuk
variabel kepatuhan dengan skor rata-rata 4.42
termasuk dalam katagaori cukup baik.
Hasil dari pengolahan data melalui
analisi jalur, menunjukan bahwa total pengaruh
pengetahuan (X1) terhadap kepatuhan (Y).sebe
sar 14,01%, pengaruh lingkungan kerja (X2)
terhadap Kepatuhan (Y) sebesar 48,63%,
pengaruh sikap (X3) terhadap kepatuhan sebesar
13.35%, pengaruh sarana APD (X4) terhadap
kepatuhan sebesar 8,46 %. Dan total pengaruh
secara simultan sebesar 84,44% dan sisanya (ɛ)
15.56% adalah faktor lain yang tidak diteliti yang
mempengaruhi terhadap kepatuhan bidan
menggunakan APD pada saat melakukan
pertolongan persalinan
Kata Kunci : Lingkungan Kerja,
Pengetahuan, Sikap, Sarana , Kepatuhan
Abstrak
The title of this research is “The Influence of
Knowledge, Work Environment, Attitude,
Means on Midwife Compliance using
Personal Protective Equipment in Normal
Birth Aid in BPS, RSIA, Puskesmas, Klinik
were located in IBI’s Region of Twigs
Gedebage, Bandung City”.
The Aim of this research is to knowing,
examine and analyze the factor of knowledge,
work environment, attitude and means that
influence non-compliance of the field in using
the complete PPE (Personal Protective
Equipment) when performing birth aid. This
research is a quantitative observational
analytic with cross-sectional approach that is
descriptive and verificative.
This research uses path analysis
techniques to see directly the effect of
independent variables on related variables.
The observation unit in this research is
midwife who work in in BPS, RSIA,
Puskesmas, Klinik were located in IBI’s
Region of Twigs Gedebage, Bandung City.
the number of samples were 56 midwives
who met criteria of research.
The results of descriptive research
shows that the average score of knowledge
variable is 4.14 included into good category,
work environment variable is 4.11 included
into good category, attitude variable is 3.93
included into quite good category, means
variable is 4.41 included into good category
and compliance variable is 4.42 included into
quite good category.
The result of processing data through
path analysis showed that the influence of
knowledge (X1) to compliance (Y) is 14,01%,
the influence of work environment (X2) to
compliance (Y) is 48.63%, the influence of
attitude (X3) to compliance is 13.35%, the
influence of PPE (X4) to compliance is
8.46%.
And the total influence for
simultaneously is 84.44% and the rest of
15.56% is another un-researched factor that
affects the compliance of midwives using
PPE during birth aid.
Keyword : Work Environment,
Knowledge, Attitude, Means,
Compliance
DAFTAR PUSTAKA Ikatan Bidan Indonesia (IBI). 2010. 50 Tahun
IBI. Jakarta

A.A. Gede Muninjjaya, 2011. Manajemen Mutu Isti Batini 2015. Jurnal Kesehatan Budaya
Keselamatan Untuk Mencegah
pelayanan Kesehatan. Jakarta :
Infeksi pada Perawatan Kelahiran
E.G.C Normal oleh Bidan Desa Lombok
Nusa Tenggara Barat.Skripsi
Agus Riyanto. 2011. Pengolahan dan
Analisa Data Kesehatan.
JHPIEGO, POGI, JNPKR. 2004. Panduan
Yogyakarta :Nuha Medika
Pencegahan InfeksiUntuk Fasilitas
Arikunto. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pelayanan Kesehatan dengan
Pendekatan Praltik. Jakarta: Sumber Daya Terbatas. Jakarta
Rineka Cipta
2005. Asuhan Persalinan Normal. Jakarta:
Atmoko, Tjipto 2012, Standar Oprasional JHPIEGO, JNPKR-KK
Prosedur dan Akuntabilitas kinerja
Pemerintah( Skripsi).Jakarta K Berteng, 2011. Etika cetakan ke 11. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama
Azwar, Saifudin. 2003. Sikap Manusia, Teori dan
Pengukurannya. Jakarta: Pustaka M.Fais Satrianegara, Siti Soleha 2009, Buku Ajar
Pelajar Organisasi dan manajemen
______________ 2005. Prosedur Penelitian Satu Pelayanan Kesehatan serta
Pendekatan Praktek, Edisi V. Kebidanan. Jakarta : Salemba
Jakarta: Rhineka Cipta Medika

Depkes RI. 2002. Indonesia Sehat. Jakarta Mulyanti D. Faktor Predisposing,Enabling, dan
Reinforcing terhadap penggunan
2006 Pedoman Sasaran Alat Pelindung Diri dalam Asuhan
Keselamatan pasein Persalinan Normal di Rumah Sakit
Meuraxa Banda Aceh. Tesis
_________. 2007. Buku Acuan Persalinan .Medan: Sekolah Pascasarjana
Normal. Jakarta Universitas Sumatra Utara; 2008.

_________. 2007. Pedoman Pelaksanaan Notoadmodjo, Soekidjo. 2003. Promosi

Kewaspadan Universal di Kesehatan Teori dan Aplikasi.
Pelayanan Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
______________ 2007. Pendidikan dan Perilaku
Gary Dessle. 2015. Manajemen Sumber Daya Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
Manusia, edisi 14. Jakarta :
Salemba .2007. Promosi
Kesehatan dan Ilmu Perilaku.
Ghozali,Imam.2009. AplikasiAnalisis Jakarta : Rineka Cipta
Multivariate Dengan Program
SPSS.BP-Universitas Diponegoro, ______________ 2010. Metodelogi Penelitian
Semarang Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
.
Griffin, Ricky. (2004). Manajemen jilid 1, Edisi
7. Erlangga. Jakarta Riska, Dona Madyanti. 2012. Faktor yang
Berhubungan Dengan Perilaku
Hasibuan 2014 . Manajemen Sumber Daya Bidan di RSUD Bengkalis Dalam
Manusia. Jakarta:Bumi Aksara Menggunakan APD pada tahun
Jakarta 2011. Skripsi FKM UI

_________. 2002. Standar Profesi Bidan dan

Registrasi Praktik Bidan. Jakarta Rully Indrawan,R.Poppy Yaniawati. 2014
Metodologi Penelitian,Kuantitatif,
_________. 2010. Alat Pelindung Diri. Jakarta Kualitatif, dan Campuran.
Manajemen, Pembangunan, dan
 Pendidikan. Bandung. Refika
Aditamalamatam

Sedamayanti. 2007.Manajemen Sumber Daya

Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Pegawai Negeri Sipil .Bandung.
Refika Aditama

. 2009.Sumber Daya Manusia dan

Produktivitas Kerja. Bandung: CV
Mandar . Maju

Stephen P Robbins, Timothy.A. Judge.2014.

Prilaku Organisasi Edisi 16 .Jakarta
Salemba empat.

Suegiyanto. 2005. Statistik Diskritif , Jakarta:

Renika Cipta

Sugiyono. 2008. Statistika untuk Penelitian.

Bandung: CV Alfabeta
2014. Metode penelitian Bisnis,
cetakan ketujuh belas.Alfabeta .
Bandung

Suprayitno & Sukir. 2007. Pengaruh Disiplin

Kerja, Lingkungan Kerja dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Manajemen
Sumber daya Manusia ,Vol .2.No
1, September

Soegeng Prijodarminto.1993. Kiat Menuju

Sukses-
Disiplin.Jakarta.\:Pradnya.Paramita

Tietjen.L. 2010. Pencegahan Infeksi Dalam

Fasilitas Kesehatan Dengan
Sumber Daya Terbatas. Jakarta
Yayasan Bina Pusaka

Wijayanto, Dian.2012.Pengantar Ilmu

Manajemen.Gramedia Pustaka
Utama

Wirawan, 2009. Sumber daya manusia .Jakarta:

Salemba Empat