q

FORMULIR ​ISIAN ANALISIS ​JABATAN

L. ​Nama ​Jabatan ​2. ​KodeJabatan ​3. ​UNIT

ORGANISASI

4. ​Kedudukan Dalam ​StruHur ​Organisasi ​:

 I ​I ​ I​I​
I​ "{​l

5. ​IKHTISARJABATAN

\
5, ​URAIAN ​TUGAS
7. ​BAHAN ​KERJA
8. ​PERANGKAT ​/ALAT ​KERJA
9. ​HASIL ​KERJA ​No, URAIAN ​TUGAS ​1.​?,3.​4.​5.6.7.

NO. ​BAHAN ​KERJA ​PENGGUNAAN ​DALAM T

​ UGAS ​1.​2.3.​NO. ​PERANGKAT/ ATAT ​KERJA ​DIGUNAKAN

UNTUKTUGAS 1.​
​ 2.3.​4.NO. ​HASIL ​KER'A
'-
1.​2.3.​4.​5.6.

-
7.​10. ​TANGGUNG ​JAWAB

NO. ​TANGGUNG ​JAWAB 1.​

​ 2.3.4.5.6.7.
11. WEWENANG
NO ​WEWENANG ​
1​2​3.4,​5.6.7.​, ​12. ​KORETASIJAEATAN
NO ​JABATAN ​UNIT
KERJA/rNSrANSt
NO ​ASPEK FATITOR 1​HUBUNGAN ​TUGAS ​1.​2​3
13. ​KONDISI ​TINGKUNGAN ​KERIA
>:

2​3​4​5​6

14. ​RESIKO ​BAHAYA

NO ​NAMA ​PENYAKITTENIS
KECETAKAAN FISIK
PENYEBAB

15. SYARATJABATAN

​ ​Tentramen ​Pengalaman ​Minat ​Upaya ​Keterampilan ​Bakat Pengetahuan

. ​9. ​8. 4. 1​ 0. ​5. 6. 7. 3. 2. 1.

Pangkat ​Pendidikan ​Kursus/Pelatihan ​Kerja Kerja Fisik ​Golongan ​Keria ​Kerja Keria ​Keria ​11. ​KondisiFisik ​
oo

o o o o J​ enis Tinggi ​Postur penampilan Berat Umur ​Kelamin ​Badan Badan Badan 12.
​ Fungsi Pekerjaan

16. ​PRESTASI KERJA

17. ​BUTIR ​INFORMASI I.AIN
Mengetahui ​Atasan ​Langsulrg
l
NIP.
WAKTU ​YANG ​NO ​HASIL ​KERJA ​JUMLAH ​SATUAN

DIPERTUI(AN ( ​menit ​
l
L​2.3.​4.​5.5.7.
Lubukfinggau, ​2A20
Yang ​Membuat,
*[
NIP.

.​

i
,)​
H​l1​lj