Anda di halaman 1dari 2

URAIAN TUGAS

KEPALA RAWAT INAP

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :


17/KKS-02/VIII/2017 - 1/2
TanggalTerbit : Di tetapkan oleh,
28 Agustus 2017 Direktur,
SPO

dr. Michael JE, SpM


Menjalankan fungsi manajemen di Unit Rawat Inap sesuai
FUNGSI
dengan pembagian tugas yang telah diberikan oleh Kepala
Bidang Pelayanan Medis
a. Terlaksananya pelayanan di Ruang Rawat Inap yang
TUJUAN
efektif, efisien, profesional, berdasarkan standar
pelayanan, sesuai dengan strategi dan kebijakan
Kepala Bidang Pelayanan Medis
b. Terciptanya SDM yang mampu mengembangkan
profesinya dan cepat tanggap terhadap perubahan di
ruang Rawat Inap
c. Terciptanya suasana dan budaya kerja yang kondusif
untuk mendukung terwujudnya pelayanan di Ruang
Rawat Inap secara profesional
d. Terwujudnya Asuhan Keperawatan secara holistic
sehingga dapat memulihkan fungsi pasien (Bio Psiko
Sosio Spiritual) secara optimal di Ruang Rawat Inap
e. Terwujudnya pelayanan prima yang mengutamakan
kenyamanan dan keramahan

URAIAN TUGAS
KEPALA RAWAT INAP
No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
17/KKS-02/VIII/2017 - 2/2
a. Pengelolaan pelayanan Asuhan Keperawatan di ruang
RUANG LINGKUP
RawatInap
b. Pengembangan SDM di ruang RawatInap yang
profesional sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan
customer serta perkembangan IPTEK
c. Pengelolaan fasilitas dan peralatan di ruang Rawat Inap
a. Mengkoordinasikan tugas – tugas operasional staf
TUGAS POKOK
b. Menentukan kecukupan tenaga dalam tiap shift
c. Membantu Kepala BidangPelayananMedis dalam
pengembangan staf
d. Melaksanakan pemeliharaan fasilitas dan peralatan
e. Melaksanakan proses asuhan keperawatan di ruang
Rawat Inap
f. Mengusulkan protap dan melaksanakan program jaga
mutu di bagian RawatInap
g. Menampung masukan / saran dari costomer internal
maupun eksternal untuk meningkatkan pelayanan
RawatInap
h. Menjamin kecermatan, ketepatan, dan
bertanggungjawab terhadap fungsi administrasi di ruang
Rawat Inap
i. Mengusulkan perubahan standar pelayanan ruang
Rawat Inap sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan
customer
j. Menampung dan menyampaikan aspirasi staf