Anda di halaman 1dari 3

Mengenali Masalah Team Work Dalam Pelayanan Keperawatan Dan Upaya Mengatasinya

1. Adanya Kesalahan Pahaman Pendapat: Masing-masing setiap anggota dalam team


berhak untuk mengajukan pendapat mereka, namun pendapat yang berbeda-beda
tersebut justru membuat kesalah pahaman. Kesalah pahaman yang tidak segera diatasi akan
menimbulkan masalah dalam satu team, Jika banyak terjadi kesalah pahaman didalam team
tentu kerja team akan terganggu.
Solusi: Sulosi yang diberikan dengan menggunkan teknik komunikasi yang dilakukan secara
terbuka dan dengan kejujuran terhadap ide-ide masing-masing anggota sehingga tidak ada
kesalah pahaman setiap antar anggota team dengan ada umpan balik dari setiap komunikasi.

2. Ketidakcocokan Komitmen Yang Dibuat: Deangan adanya membuat komitmen dalam


suatu teamwork itu tidak mudah, kadang banyak anggota yang tidak setuju dengan komitmen
yang dibuat. Ketidak cocokan komitmen yang dibuat bersama akan menimbulkan masalah
dalam team bersangkutan.
Solusi: Dengan dilakukan pengambilan komitmen secara bersama anatar anggota team
sehingga tidak ada pengambilan koimitmen secara sepihak tapi dilandasi keputrusan bersama

3. Adanya Campur Tangan Dari Pihak Lain Diluar Team Work: Dalam Sebuah teamwork
bekerja atas inisiatif, kreasi dan kerjasama anggota didalamnya, apabila ada seseorang yang
mempengaruhi kinerja team yang bukan anggota team bersangkutan, hal ini akan menjadi
masalah dalam team tersebut. Campur tangan pihak lain yang bukan menjadi anggota team
kebanyakan justru menimbulkan ketidak cocokan dalam satu team.
Solusi: Sebaiknya anggota dalam team melarang pihak lain untuk ikut campur dalam tugas
team karena setiap anggota tim sudah diberikan tugas-tugas masin-masing sehingga terjadi
hambatan dalam kinerja tim

4. Kurangnya kesadaran team work untuk membentuk team yang solid: Sebuah team
work yang solid akan mampu mengatasi hambatan dan rintangan dalam pencapaian tujuan

1
bersama, namun bila sebuah team work memiliki kesadaran yang kurang, mereka tidak akan
mampu membentuk team yang solid.
Solusi: Diberikan arahan dan masukan dari setiap masing-masing anggota tim agar
membentuk kesadaran dalam kinerja team work agar dapat mencapai tujuan bersama

5. Masih Banyak Anggota Team Yang Egois: Team work merupakan bentuk kerjasama
beberapa orang untuk mencapai tujuan bersama. Di dalam team work sikap egois harus
dihilangkan, bila banyak anggota yang masih memiliki sikap egois dalam team tersebut, hal
ini akan menyulitkan team untuk mencapai tujuan bersama.
Solusi: Dengan dilakukan pengendalian ego dan emosi anatara setiap anggota tim agar dapat
mencapai tujuan bersama sehingga tidak menyulitkan antar anggota tim dalam membentuk
kerjasama.

6. Pimpinan Team Work Yang Tidak Selaras Dengan Anggota: Pimpinan dalam team
work harus bisa memimpin team dengan baik, mampu menyelaraskan pemahaman dan sikap
masing-masing anggota. Apabila pemimpin team work tidak lagi selaras dengan anggota, hal
ini akan menyulitkan kinerja team tersebut.
Solusi: Dilkukan Komunikasi antara anggota team dan pimpinan sehingga menciptakan
suasana yang menimbulkan umpan balik yang positif dan selaras tidak adanya permasalahan
yang terjadi.

7. Keputusan yang memberatkan sebagian anggota team: Keputusan yang dianggap tidak
sesuai dengan keinginan anggota bahkan memberatkan anggota, hal ini bisa memecah belah
kekuatan teamwork yang solid. Sebaiknya dalam pengambilan keputusan dalam team
tersebut harus ada pertimbangan dari masing- masing anggota dan pimpinan.
Solusi: Setiap anggota tim dapat memberi masukan dan keputusan sehingga tidak yang
merasa kerja nya berat sebelah dengan menerapkan komunikasi yang efisiensi anatara
masing-masing anggota untuk mengambil keputusan bersama.

8. Pembagian tugas anggota yang tidak adil: Pemimpin teamwork harus adil dalam segala
hal dan berlaku adil ketika pembagian tugas angggota.Ketidak adilan dalam pembagian

2
tugas membuat anggota team tidak lagi saling percaya dan saling membantu dan ketidak
adilan ini menimbulkan kecemburuan dan rasa malas untuk pencapaian tujuan yang
diharapkan.
Solusi: Setiap pembagian tugas harus dilakukan secara bersama dengan dilakukan
musyawarah antara anggota tim dan pimpinan sehingga terjalinnya komunikasi yang efisiensi
dalam pengambilan keputusan bukan dengan secara sepihak akan tetapi dengan keputasan
bersama.