Nama : Ulfah Fauziah

Kelas : C
Matkul : Hukum Ketenagakerjaan

1. Apakah yang dimaksud perjanjian?

Perjanjian adalah suatu perbuatan dengan mana satu orang atau lebih mengikatkan dirinya
terhadap satu orang lain atau lebih ( pasal 1313 KUHPerdata )

2. Apakah perjanjian kerja itu?

Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja
yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak ( pasal 1 ayat (14) UU No.13
tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)

3. Apa saja yang dimuat dalam perjanjian kerja secara tertulis, dasarnya pasal berapa?

Perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis sekurang-kurangnya memuat :

a. Nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha
b. Nama, jenis kelamin, umur, dan alamat pekerja/buruh
c. Jabatan atau jenis pekerjaan
d. Tempat pekerjaan
e. Besarnya upah dan cara pembayaran nya
f. Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh
g. Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian kerja
h. Tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat; dan
i. Tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja

Dasar pasal : Pasal 54 UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan