Nama : I Made Doni Giovana (041320627)

Diskusi 2 Akuntansi Biaya

1.Sebut dan jelaskan karakteristik bahan baku !

1. Dapat diidentifikasi secara jelas pada produk jadi
2. Dapat secara mudah dilacak pada produk
3. Memiliki jumlah proporsi kos yang signifikan pada kos produksi
Sebagai contoh,pada perusahaan furniture,kayu dapat dikatagorikan sebagai bahan baku
karena ketiga karakteristik diatas terpenuhi.Terlebih,kayu tetap terlihat pada produk jadi
meskipun sudah diproses.akan tetapi,terdapat beberapa jenis perusahaan yang bahan bakunya
tidak teridentifikasi secara jelas pada produk jadi akibat perubahan wujud dari bahan baku
tersebut.sebagai contoh,pada perusahaan pastry (pembuat roti),tepung terigu,telur,dan
mentega merupakan bahan baku meskipun tidak dapat diidentifikasi secara jelas pada produk
jadi sehingga ketiga karakteristik ini tidak harus seluruhnya terpenuhi agar dapat
dikategorikan sebagai bahan baku.karakteristik utama yang membedakan bahan baku dan
penolong adalah pada proporsi kosnya terhadap kos produksi.
2.Sebut dan jelaskan karakteristik bahan penolong !
1. Tidak dapat diidentifikasi secara jelas pada produk jadi
2. Tidak dapat secara mudah dilacak pada produk
3. Memiliki jumlah proporsi kos yang tidak signifikan pada kos produksi
Contoh bahan penolong pada perusahaan pastry adalah ragi yang digunakan sebagai
pengembang roti.ragi diklasifikasi sebagai bahan penolong karena proporsi kos dari ragi ini
pada kos produksi adalah tidak signifikan.
3.Berikut adalah data sediaan bahan pada PT.Abadi bersama pada bulan oktober 20xx
Oktober :
1 saldo awal 20.000 unit @ Rp.4000
3 diterima 10.000 unit @ Rp.4.500
7 dikeluarkan 20.000 unit
9 diterima 40.000 unit @ Rp.5.000
12 dikeluarkan 30.000 unit
20 diterima 20.000 @ Rp.5.500
25 dikeluarkan 40.000 unit
Diminta: buatlah kartu catatan sediaan dengan metode:
 1. MPKP
2. MTKP
3. Rata-rata berbobot
Jawab :
1.MPKP

Tanggal Diterima Dikeluarkan Saldo

kuantitas kos unit jumlah kuantitas kos unit jumlah kuantitas kos unit jumlah

1-Oct 20,000 4,000 80,000,000

3-Oct 10,000 4,500 45,000,000 10,000 4,500 45,000,000
7-Oct 20,000 4000 80,000,000
10,000 4,500 45,000,000
9-Oct 10,000 4,500 45,000,000
40,000 5,000 200,000 40,000 5,000 200,000,000
12-Oct 10,000 4,500 100,000,000
20,000 5,000 100,000,000 20,000 5,000 100,000,000
20-Oct 20,000 5,000 100,000,000
20,000 5,500 110,000,000 20,000 5,500 110,000,000
25-Oct 20,000 5,000 100,000,000

2.MTKP
tanggal diterima dikeluarkan saldo
kuantitas kos unit jumlah kuantitas kos unit jumlah kuantitas kos unit jumlah
1-Oct 20,000 4000 80,000,000
3-Oct 10,000 4,500 45,000,000 10,000 4,500 45,000,000
7-Oct 10,000 4,000 40,000,000 10,000 4,000 40,000,000
10,000 4,500 45,000,000
9-Oct 10,000 4,000 40,000,000
40,000 5,000 200,000 40,000 5,000 200,000,000
12-Oct 10,000 4,000 40,000,000
30,000 5,000 150,000,000 10,000 5,000 50,000,000
20-Oct 10,000 4,000 40,000,000
10,000 5,000 50,000,000
20,000 5,500 110,000,000 20,000 5,500 110,000,000
25-Oct 10,000 4,000 40,000,000
10,000 5,000 50,000,000

3.Rata-rata berbobot
 tanggal diterima dikeluarkan saldo
kuantitas kos unit jumlah kuantitas kos unit jumlah kuantitas kos unit jumlah
1-Oct 20,000 4,000 80,000,000
3-Oct 20,000 4,000 80,000,000
10,000 4,500 45,000,000 10,000 4,500 45,000,000
30,000 4,167 125,000,000
7-Oct 20,000 4,167 83,340,000 10,000 4,167 41,670,000
9-Oct 10,000 4,167 41,670,000
40,000 5,000 200,000,000 40,000 5,000 200,000,000
50,000 4,833 241,670,000
12-Oct 30,000 4,833 144,990,000 20,000 4,833 96,660,000
20-Oct 20,000 4,833 96,660,000
20,000 5,500 110,000,000 20,000 5,500 110,000,000
40,000 5,167 206,660,000
25-Oct 40,000 5,167 206,660,000
4.Jelaskan perbedaan tenaga kerja langsung dan tak langsung !
Tenaga kerja langsung adalah semua tenaga kerja yang terlibat secara langsung dalam
produksi produksi jadi,dapat secara mudah dilacak atau diidentifikasi pada
produk,merepresentasi elemen kos tenaga kerja yang signifikan pada produk jadi.
Tenaga kerja tak langsung adalah semua tenaga kerja yang tidak dapat diklasifikasi
sebagai tenaga kerja langsung.
5.Jelaskan perbedaan upah minimum dan upah premium !
Upah minimum adalah upah yang ditetapkan sebesar kebutuhan biaya hidup minimum
disuatu kabupaten/kota dan provinsi.
Upah premium adalah upah yang dalam praktek bebrapa waktu kerja memiliki upah
yang lebih besar dari upah regular.