PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU

UPTD PUSKESMAS PEKAN HERAN

KECAMATAN RENGAT BARAT
Alamat. Km.2 Pekan Heran Telp. (0769) 341208
emai : upt.puskesmas.pekanheran@gmail.com kode pos 29351

Lamp ; Peraturan Bupati Indragiri hulu

Nomor : 106 Tahun 2017
Tanggal: 10 April 2017

FORMULIR INFORMASI JABATAN

DALAM PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH
KABUPATEN INDRAGIRI HULU

FORMULIR PENGISIAN ANALISIS JABATAN

( isi formulir ini dengan data yang sebenarnya )

1. NAMA JABATAN : PERAWAT MAHIR

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS PEKAN HERAN

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)

ESELON IV :
ESELON III :
ESELON II : Dinas Kesehatan Kab. Indragiri Hulu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas Kesehatan

Kab. Indragiri Hulu

Kepala UPTD Puskesmas Pekan Heran

Pranata LabKes Perawat Mahir Bidan Pelaksana

Pelaksana Lanjutan
Lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada masyarakat yang
membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang didapat pada institusi pendidikan kesehatan
serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi
dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.
 6. Uraian Tugas
(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya)
NO
APA YANG DIKERJAKAN
1. Melaksanakan pengkajian
keperawatan pada keluarga
(setiap laporan AK 0,12)
2. Melaksanakan pengkajian
keperawatan pada kelompok (setiap
laporan AK 0,28 )
3. Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnose keperawatan
analisa kompleks pada kelompok
(setiap laporan AK 0,045)
4. Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnose keperawatan
analisa kompleks pada masyarakat (AK
0,06)
5. Merencanakan tindakan keperawatan
sederhana pada keluarga setiap
laporan (AK 0,005)
6. Merencanakan tindakan keperawatan
sederhana pada kelompok setiap
laporan (AK 0,005)
7. Melaksanakan tindakan keperawatan
sederhana pada keluarga setiap
laporan (AK 0,005)
8. Melaksanakan tindakan keperawatan
sederhana pada kelompok setiap
laporan (AK 0,005)
9. Melaksanakan evaluasi keperawatan
sederhana pada keluarga setiap
laporan (AK 0,005)
10. Melaksanakan evaluasi keperawatan
sederhana pada kelompok setiap
laporan (AK 0,005)
11. Melakukan penyuluhan kepada
keluarga , setiap laporan (AK 0,003)
12. Melakukan penyuluhan kepada
kelompok, setiap laporan (AK 0,01)
13. Melakukan Komunikasi Terapeutik
dalam pemberian Asuhan
Keperawatan(AK 0,03)
14. Melakukan dokumentasi Proses
Keperawatan pada tahap Pengkajian
Keterampilan Tindakan Keperawatan,
setiap laporan (AK 0,11)
15. Melaksanakan Tugas Lapangan di
Bidang Kesehatan, setiap laporan (AK
0,25)
Serta tujuan tugas yang saudara kerjakan, What,How,Why).
RINCIAN TUGAS
BAGAIMANA DIKERJAKAN
Menganamnesa dan melihat
masalah yang ada pada keluarga
dengan pendekatan SOAP
Menganamnesa dan melihat
masalah yang ada pada Kelompok
dengan pendekatan SOAP
Pengelolaan data yang sudah
didapat pada keluarga
Pengelolaan data yang sudah
didapat pada kelompok.
Dari data yang ada, dilanjutkan
dengan membuat perencanaan
keperawatan keluarga
Dari data yang ada, dilanjutkan
dengan membuat perencanaan
keperawatan kelompok
Dari rencana yang dibuat,
dilanjutkan dengan melaksanakan
tindakan keperawatan keluarga
Dari rencana yang dibuat,
dilanjutkan dengan melaksanakan
tindakan keperawatan kelompok
Dari tindakan yang telah dilakukan
harus dilakukan dengan
melaksanakan evaluasi
keperawatan keluarga
Dari tindakan yang telah dilakukan
harus dilakukan dengan
melaksanakan evaluasi
keperawatan kelompok
Melakukan penyuluhan pada
keluarga
Melakukan penyuluhan pada
kelompok
Melakukan Komunikasi Terapeutik
Dilakukan pendokumentasian
setiap kegiatan asuhan
keperawatan
Melaksanakan tugas tugas
kesehatan lingkungan yang sudah
terprogram.
APA TUJUANNYA
Untuk mengetahui permasalahan
kesehatan yang dihadapi keluarga.
Untuk mengetahui permasalahan
kesehatan yang dihadapi kelompok
masyarakat
Untuk merumuskan diagnosa
keperawatan keluarga.
Untuk merumuskan diagnosa
keperawatan komunitas.
Untuk memantapkan implementasi
keperawatan keluarga .
Untuk memantapkan implementasi
keperawatan kelompok .
Melaksanakan apa yang telah
direncanakan tentang keperawatan
keluarga .
Melaksanakan apa yang telah
direncanakan tentang keperawatan
Kelompok
Minilai sejauh mana tindakan yang
telah dilaksanakan tentang
keperawatan keluarga .
Minilai sejauh mana tindakan yang
telah dilaksanakan tentang
keperawatan Kelompok
Keluarga klien dapat memahami
tentang permasalahan kesehatan
yang dialami.
Masyarakat/kelompok memahami
tentang permasalahan kesehatan
yang dialami.
Mempercepat proses kesembuhan
pasien.
Masyarakat/kelompok memahami
tentang permasalahan kesehatan
yang dialami.
Memenuhi target didalam
perencanaan program kesling
7. Bahan Kerja

Tulislah bahan – bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara
olah dalam melaksanakan tugas,dapat berupa : Benda, jasa dan informasi
misalnya peraturan perundang-undang terkait, data base dan lain-lain ).

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data Medik/data keluarga Untuk mengetahui identitas dan perkembangan

penyakit pasien/keluarga

2. Pemeriksaan Pasien/Keluarga Untuk merumuskan masalah dan kebutuhan

kesehatan pasien/keluarga

3. Standar asuhan keperawatan Untuk menentukan langkah-langkah

keperawatan yang akan dilakukan

4. Standar Prosedur Operasional Sebagai bahan acuan untuk tindakan

keperawatan

5. Tindakan / Kolaborasi Therapy Untuk mengevaluasi tingkat perubahan pada

pasien/keluarga

8. PERANGKAT KERJA
( Tulislah peralatan kerja yang saudara gunakan dalam melaksanakan tugas
Misalnya internet,komputer dan sarana prasarana lainnya )

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Alat Tulis,Kertas,Buku Pembuatan asuhan keperawatan

2. Alat Kesehatan Melakukan Tindakan Keperawatan Pd Pasien

3. Standar Asuhan Keperawatan Merencanakan tindakan keperawatan yang akan

dilakukan pada pasien

4. Standar Prosedur Operasional Melaksanakan Acuan/ tindakan keperawatan

5. Komputer Pendokumentasian

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Identitas pasien Data

2. Diagnosa keperawatan Dokumen

3. Rencana tindakan Dokumen

4. Tindakan Keperawatan Kegiatan

5. Terevaluasinya tindakan asuhan Kegiatan

keperawatan
 10. Tanggung Jawab

NO TANGGUNG JAWAB
1. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu ,keluarga dan kelompok yang
mengalami masalah kesehatan.

2. Melaksanakan tugas tambahan yang dibebankan.

3. Membuat laporan program secara periodik.

4. Menjaga dan memelihara peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan kesehatan

dasar.

5. Melaksanakan tugas yang diperintakan oleh Pimpinan.

Catatan : Jika ada tugas tambahan harap disebutkan Tugas Tambahan :

1. Penjab Program kesling

2. Penjab Inventaris barang

3. Bagian Rumah tangga

4. Audit Internal UPTD Puskesmas Pekan Heran

11. Wewenang

Hak yang dimiliki pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau keputusan mengenai
suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil baik dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat
dihindarkan terjadinya penyalah gunaan atau duflikasi wewenang. :

NO WEWENANG
1. Melaksanakan Fungsi Perawat
2. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
3. Melaksanakan tugas yang di perintahkan

12. Korelasi Jabatan

NO JABATAN UNIT KERJA INSTANSI DALAM HAL

1. Penjab Program UPTD Puskesmas Pekan Surat Tugas dan Penugasan

kesling Heran

2. Penjab Inventaris UPTD Puskesmas Pekan Surat Tugas dan Penugasan

barang Heran

3. Bagian Rumah UPTD Puskesmas Pekan Surat Tugas dan Penugasan

tangga Heran
.
4. Audit Internal UPTD Puskesmas Pekan Kegiatan dan Pelaporan
Heran
13. Kondisi Lingkungan Kerja

( Sebutkan hal-hal yang menjadikan tempat kerja saudara tidak nyaman,dan sebutkan pula
penyebabnya misalnya panas karena dilapangan terbuka,sangat dingin karena AC,bising karena
ruangan dekat dengan mesin produksi dan sebagainya )

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Cukup baik
2 Suhu Sejuk
3 Udara baik
4 Keadaan Ruangan Cukup baik
5 Letak Cukup baik
6 Penerangan Cukup
7 Suara Baik
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

( Diisi apabila pekerjaan memiliki risiko yang besar )

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Terpapar Penularan Penyakit Penularan oleh penderita pengidap penyakit.

2. Kecelakaan kerja Peralatan medis yang rata-rata benda tajam atau

mudah pecah.

3. Emosi Ketidak puasan pasien yang berisfat subyektif.

15. Syarat Jabatan

NO SYARAT JABATAN
1. Pangkat Penata Muda /III a
(Pangkat dan golongan minimal yang
dapat menduduki jabatan ini )

2. Pengetahuan Kerja Pendidikan Keperawatan.

( Akumulasi hasil proses pendidikan
formal atau informal yang dimanfaatkan
oleh jabatan ini dalam pemecahan
masalah)
3. Keterampilan Pendidikan dan Pelatihan fungsional Perawat
(tingkat kemampuan dan penguasaan
teknis operasional dalam jabatan ini)
4. Pendidikan formal Minimal
(Latar belakang pendidikan untuk D III Keperawatan
menduduki jabatan ini)

5. Pelatihan / Kursus Pendidikan Keperawatan/Dilklat Fungsional

(Kursusu /pelatihan yang diperlukan untuk
mendukung tugas dalam menduduki
jabatan ini)
6. Pengalaman Kerja Pendidikan dan Praktik Keperawatan
(pengalaman kerja yang mendukung
untuk menduduki jabatan ini)
7. Bakat Kerja
( kapasitas khusus atau kemampuan G (Intelegensia); kemampuan belajar secara
potensial yang disyaratkan bagi jabatan ini umum.
untuk dapat mempelajari,memahami V (Bakat Verbal ); kemampuan untuk
beberpa tugas atau pekerjaan) memaham arti kata-kata dan penggunaanya
secara tepat dan efektif.

8. Temperamen Kerja
( syarat kemampuan penyesuaian diri
yang harus dipenuhi dalam jabatan ini
sesuai dengan sifat pekerjaan)
Q ( Ketelitian);kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
F (Penerapan Bentuk ). kemampuan
menggerakan jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan.
E; kemampuan menggerakan tangan dan
kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsangan penglihatan.
C; Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli, yang
gemerlapan.
M ; kemampuan menggerakan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan.
D; kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
I; kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbngan
mengenai gagasan.
R; kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu.
S; kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya,atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagain aspek
pekerjaan.

9. Minat Kerja S (Sosial)

(minat kerja yang sesuai dengan jabatan
ini )
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegitan-
kegiatan seperti:
 Menjalin hubungan dengan orang lain.
 Kegiatan-kegiatan yang sifatnya
sukarela/sosial
 Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
 Berhubungan dengan
klien/masyarakat
 Mengajar/berkomunikasi secara
intens.
 Kegiatan-kegiatan yang berkelompok
atau tim
 Aktivitas yang membutuhkan
keterampilan bersosial.
 Pekerjaan konsultasi/konsuling atau
pembinaan.
C. (konvesional)
Pekerjaan pekerjaan yang terdiri dari
kegiatan-kegiatan antara lain;
 Administratif/tugas dasar organisasi
 Mengelola arsip
 Menjalankan sistem atau rutinitas
 Menyusun pembukuan
 Mengikuti kebijakan atau prosedur
 Kegiatan yang berhubungan dengan
angka
 Pelaporan yang rinci
 Jadwal kerja yang ketat dan
terstruktur.
 10. Kondisi Fisik 1. Pria
( jenis kelamin dan usia berapa untuk 2. Usia 30 tahun s/d 58 tahun
menduduki jabatan ini)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

NO RINCIAN TUGAS/KEGATAN SATUAN JUMLAH WAKTU PERALATAN

(HASIL) VOLUME PENYELESAIAN
KERJA TUGAS/KEG.
1 2 3 4 5 6
1. Melaksanakan pengkajian
keperawatan pada keluarga 2x /bln 60 menit ATK
(setiap laporan AK 0,12)
2. Melaksanakan pengkajian keperawatan
2x /bln 60 menit ATK
pada kelompok (setiap laporan AK 0,28 )
3. Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnose keperawatan
2x /bln 60 menit ATK
analisa kompleks pada kelompok (setiap
laporan AK 0,045)
4. Melaksanakan analisis data untuk
merumuskan diagnose keperawatan
2x /bln 60 menit ATK
analisa kompleks pada masyarakat (AK
0,06)
5. Merencanakan tindakan keperawatan
sederhana pada keluarga setiap laporan 5x /bln 60 menit ATK
(AK 0,005)
6.
Merencanakan tindakan keperawatan
sederhana pada kelompok setiap laporan 5x /bln 60 menit ATK
(AK 0,005)
7. Melaksanakan tindakan keperawatan
sederhana pada keluarga setiap laporan 5x /bln 60 menit ATK
(AK 0,005)
8. Melaksanakan tindakan keperawatan
sederhana pada kelompok setiap laporan 4x /bln 60 menit ATK
(AK 0,005)
9. Melaksanakan evaluasi keperawatan
sederhana pada keluarga setiap laporan 4x /bln 60 menit ATK
(AK 0,005)
10. Melaksanakan evaluasi keperawatan
sederhana pada kelompok setiap laporan 4x /bln 60 menit ATK
(AK 0,005)
11. Melakukan penyuluhan kepada keluarga ,
setiap laporan (AK 0,003) 3x /bln 60 menit ATK

12. Melakukan penyuluhan kepada kelompok,

setiap laporan (AK 0,01) 3x /bln 60 menit ATK

13. Melakukan Komunikasi Terapeutik dalam

pemberian Asuhan Keperawatan(AK 0,03) 3x /bln 60 menit ATK

14. Melakukan dokumentasi Proses

Keperawatan pada tahap Pengkajian
3x /bln 60 menit ATK
Keterampilan Tindakan Keperawatan,
setiap laporan (AK 0,11)
15. Melaksanakan Tugas Lapangan di Bidang
10x /bln 60 menit ATK
Kesehatan, setiap laporan (AK 0,25)
 17. Butir Informasi Lain

LEMBARAN DISPOSISI

Nama Jabatan : ..........................................................................................

Syarat Jabatan : ..........................................................................................

Mengetahui Atasan Langsung: Pekan Heran, Oktober 2018

Ka UPTD Puskesmas Pekan Heran Yang Membuat

DWI AHMAD SUDRAJAT, SKM DAVID HEROSANTO

Penata TK I/ III d NIP.19690816 199102 1 002
NIP : 19711016 199103 1 002
 Ka. Sub.TU
Eselon IV

Penanggungjawab UKM Penanggungjawab Penanggungjawab Penanggungjawab

esensial Pengembangan UKP,Yanfar, Lab. jaringan yankes pkm
Esensial