Faktor Penggerak :

1. Kebutuhan Dasar Manusia

a. Kebutuhan biologis dan fisik
b. Kebutuhan keselamatan
c. Kebutuhan bersosialisasi
d. Kebutuhan menghargai diri sendiri
e. Aktualisasi diri
2. Kebutuhan Dasar Interpersonal
a. Kebutuhan untuk berkumpul bersama-sama
b. Kebutuhan untuk mengendalikan atau melakukan control
c. Kebutuhan untuk dikasihi

Berdasarkan kasus, faktor penggerak terkuat adalah Kebutuhan Dasar Interpersonal yaitu Kebutuhan
untuk dikasihi. Sehingga kekuatan penggerak terbesar terdapat pada karu untuk memperbaiki sistem
staffing dengan memperhatikan kebutuhan dasar manusia dan interpersonal dari staff. Rencana tindak
lanjut yang harus dilakukan Karu adalah melakukan rotasi dengan melakukan diskusi bersama staff yang
terlibat.