Topik 2. Pedoman Operasional Pak - 2015-2018 - 4 Hal Plus Alasan Tolak PDF
Topik 2. Pedoman Operasional Pak - 2015-2018 - 4 Hal Plus Alasan Tolak PDF
2014/2015 vs 2018
1. Permenpan & RB No.17 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Jabfung Dosen
dan Angka Kreditnya (ditetapkan 15 Maret 2013; diundangkan 21 Maret 2013)
2. Permenpan & RB No. 46 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Perubahan atas
Permenpan & RB No. 17 Tahun 2013 (ditetapkan 27 Desember 2013; diundangkan 04 Februari 2014)
3. Peraturan Bersama Mendikbud (No.4/VIII/PB/2014) dan Ketua BKN (No. 24/2014) tentang:
Ketentuan Pelaksanaan Permenpan & RB No.17/2013 Sebagaimana Telah Diubah Dengan Permenpan & RB
No. 46/2013 (ditetapkan 12 Agustus 2014; diundangkan 20 Agustus 2014)
4. Permendikbud No. 92 Tahun 2014 tentang: Petunjuk Teknis Pelaksanaan PAK
Jabfung Dosen (ditetapkan 17 September 2014; diundangkan 19 September 2014)
5. Perdirjen Dikti tentang Pedoman Operasional PAK Kenaikan
Pangkat/Jabatan Fungsional Dosen (ditetapkan Oktober 2014 dan April 2015)
6. SE Dittendik Dikti
(1). tentang Batas Pemberlakuan Regulasi Baru (01 April 2015) dan Toleransi Berkas Lama Kembali ke
Dittendik (sd 31 Maret 2015 dan diperpanjang sampai 02 Januari 2017)
(2). tentang (KI wajib on-line; Pengakuan TriDharma PT selama Bebas Jabatan; Penyusunan DUPAK; KI 5
“Predatory”/Blacklist; dll.)
2. Data Pendukung/Administrasi
18 item Kemristekdikti
1. Surat Pengantar Rektor/Kopertis/Kementerian Lainnya
2. FC Ijazah (Legalisir), (wajib ada, baik mau digunakan atau tidak)
3. SK Tugas Belajar (bagi yang mengajukan angka kredit Ijazah)
4. SK Aktif kembali (bagi yang mengajukan angka kredit Ijazah)
5. Ringkasan (bukan abstrak) Tesis/Disertasi (wajib ada, baik mau digunakan atau tidak)
6. SK JAFA Terakhir (yang ada rincian perolehan angka kredit)
7. SK Pangkat Terakhir
8. Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK) .. Lampiran 3 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013
9. Surat Pernyataan Melaksanakan Pendidikan .. Lampiran 4 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013
10.Surat Pernyataan Melaksanakan Penelitian .. Lampiran 5 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013
11.Surat Pernyataan Melaksanakan Pengabdian .. Lampiran 6 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013
12.Surat Pernyataan Penunjang Tri Dharma PT .. Lampiran 7 PB PermenpanRB No.17/2013 jo No.46/2013
13.Surat Pernyataan Validasi Karya Ilmiah dari Rektor/Dekan
14.Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah (bermaterai 6000 dari Pengusul)
15.Berita Acara Pertimbangan/Persetujuan Senat Unibersitas/Fakultas dan Daftar Hadirnya
16.FC Sertifikasi Pendidik (bagi yang mengjaukan ke LK, Profesor)
17.Peer Review Masing-Masing Karya Ilmiah (minimal 2 Peer Review untuk setiap Karya Ilmiah)
18.Tambahan: (a) Softcopy semua karya penelitian, untuk keperluan tes kemiripan; dan (b) Daftar URL (Jurnal, Artikel, Peer Review)
3. CUKUP ANGKA KREDIT & ADA SYARAT KHUSUS
(URAIAN AKTIVITAS TRI DHARMA PT)
22
)
Unsur Utama
Kualifikasi Pendididkan Pengabdian Unsur
No Jabatan
Akademik dan Penelitian kepada Penunjang
Pengajaran Masyarakat
Min.0.50 ak
1 Asisten Ahli Magister ≥ 55% ≥ 25% ≤ 10%
dan ≤ 10%
Min.0.50 ak
2 Lektor Magister ≥ 45% ≥ 35% ≤ 10%
dan ≤ 10%
Min.0.50 ak
3 Lektor Kepala Doktor ≥ 40% ≥ 40% ≤ 10%
dan ≤ 10%
Min.0.50 ak
4 Profesor Doktor ≥ 35% ≥ 45% ≤ 10%
dan ≤ 10%
10
LAMPIRAN II. JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH
DOSEN PENDIDIKAN MAGISTER atau YANG SEDERAJAT
JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT
JABATAN AKADEMIK DOSEN
PERSENT
NO UNSUR Asisten
ASE Lektor Lektor Kepala
Ahli
III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
Pendidikan Sekolah 150 150 150 150 150 150
B. Pelaksanaan Pendidikan
(TERMASUK PENGEMBANGAN
DIRI)
≥ 90% - 45 135 225 360 495
C. Pelaksanaan Penelitian
D. Pelaksanaan Pengabdian pada
Masyarakat
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang Kegiatan Akademik
≤ 10% - 5 15 25 40 55
Dosen
JUMLAH 150 200 300 400 550 700
11
LAMPIRAN III. JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH
DOSEN PENDIDIKAN DOKTOR atau YANG SEDERAJAT
JENJANG JABATAN/GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT
PERSENT JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK DOSEN
NO UNSUR
ASE Lektor Lektor Kepala Profesor
III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
Pendidikan Sekolah 200 200 200 200 200 200 200
B. Pelaksanaan Pendidikan
(TERMASUK PENGEMBANGAN
DIRI)
≥ 90% - 90 180 315 450 585 765
C. Pelaksanaan Penelitian
D. Pelaksanaan Pengabdian pada
Masyarakat
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang Kegiatan Akademik
≤ 10% - 10 20 35 50 65 85
Dosen
JUMLAH 200 300 400 550 700 850 1050
3.2. KOMPONEN TRI DHARMA PT
1.KARYA ILMIAH
1.1. BUKU (REFERENSI, MONOGRAF, BOOK CHAPTER)*
1.2. JURNAL (NAS., NAS.TERAKREDITASI, INT., INT.BEREPUTASI)*
1.3. PROSIDING (NASIONAL, INTERNASIONAL)*
1.4. ILMIAH POPULER
1.5. LAPORAN PENELITIAN
1.MENGEDIT BUKU
2.MENERJEMAHKAN BUKU
3.PATEN/HaKI* * = ada perubahan
4.RANCANG BANGUN/KARYA SENI
Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3)
(2) Unsur Utama terdiri dari:
d. Pelaksanaan pengabdian kepada
masyarakat, meliputi:
1. Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga
pemerintahan/pejabat negara;
2. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan
penelitian;
3. Memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada
masyarakat;
4. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan
lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum
pemerintah dan pembangunan; dan
5. Membuat/menulis karya pengabdian.
Pasal 16: (1a, 1b) (2a, 2b, 2c, 2d) (3)
(3) Unsur penunjang tugas Dosen, terdiri dari:
1. Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan
tinggi;
2. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;
3. Menjadi anggota organisasi profesi Dosen;
4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah;
5. Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional;
6. Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal ilmiah;
7. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;
8. Mendapat penghargaan/tanda jasa;
9. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan
diedarkan secara nasional;
10. Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora; dan
11. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen.
4. ARTIKEL SYARAT KHUSUS
KELOMPOK JABATAN AKADEMIK/PANGKAT/GOLONGAN DOSEN
JABATAN ASISTEN LEKTOR LEKTOR KEPALA (LK) PROFESOR (P)
AKADEMIK AHLI (L)
DOSEN (AA)
PANGKAT/ PENATA PENATA/ PENATA PEMBINA/ PEMBINA PEMBINA PEMINA PEMBINA
GOLONGAN MUDA (III-C) TKT-1/ (IV-A) TKT-1/ UTAMA UTAMA UTAMA/
TKT-I / (III-D) (IV-B) MUDA/ MADYA/ (IV-E)
(III-B) (IV-C) (IV-D)
AK. MIN. 150 200 300 400 550 700 850 1050
NAIK JABATAN AA 1 L 2 LK 3 P
REGULER
LONCAT AA 1
JABATAN 2
NAIK 1
PANGKAT DLM 2
JAB.SAMA 3
ARTIKEL SYARAT KHUSUS ADA DAN MEMENUHI
SYARAT YANG DIMINTA
1 Asisten Ahli W S S S
2 Lektor W S S S
Lektor Kepala/Magister S S W S
3
Lektor Kepala/Doktor S W S S
4 Profesor S S S W
NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE L-300 (S3) : MIN 150 KUM
NAIK JABATAN DARI: L-200 (S2) KE LK-400 (S2) : MIN 200 KUM
NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S3) KE GB-850 (S3) : MIN 450 KUM
NAIK JABATAN DARI: AA-100 (S1) KE L-200 (S2) : MIN 100 KUM
NAIK JABATAN DARI: AA-100 (S1) KE L-300 (S3) : MIN 200 KUM
20
21
NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE LK-400 (S3) : MIN 250 KUM
NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE LK-550 (S3) : MIN 400 KUM
NAIK JABATAN DARI: AA-150 (S2) KE LK-700 (S3) : MIN 400 KUM
NAIK JABATAN DARI: L-300 (S2) KE GB-850 (S3) : MIN 550 KUM
NAIK JABATAN DARI: L-300 (S3) KE GB-850 (S3) : MIN 550 KUM
23
2 Lektor W S S S
Lektor Kepala/Magister W S S S
3
Lektor Kepala/Doktor W S S S
4 Profesor S W S S
NAIK JABATAN DARI: L-200 (S2) KE L-300 (S2) : MIN 100 KUM
NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S2) KE LK-550 (S2) : MIN 150 KUM
NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S2) KE LK-700 (S2) : MIN 300 KUM
NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S3) KE LK-550 (S3) : MIN 150 KUM
NAIK JABATAN DARI: LK-400 (S3) KE LK-700 (S3) : MIN 300 KUM
NAIK JABATAN DARI: GB-850 (S3) KE GB-1050 (S3) : MIN 200 KUM
24
❸PARA PIHAK 3.3. PEER REVIEW
1. KUALITAS ARTIKEL
3.2. VALIDATOR: TEST
KEMIRIPAN 1.1. KESESUAIN UNSUR DAN BDG
ILMU
1. Tool: TURNITIN/iTHENTICATE 1.2. KEMUTAKHIRAN
2. HASIL TEST DIPAKAI SEBAGAI 1.3. KEDALAMAN & METODOLOGI
MASUKAN PEER REVIEW
MEMBERI CATATAN 2. KUALITAS JURNAL & PENERBIT
KOMENTAR 3. HASIL DARI TEST KEMIRIPAN
3. DIFASILITASI:
TIM PAK, PERPUSTAKAAN 3.1. KELOMPOK PENGUSUL
4. CONTOH TEST KEMIRIPAN 1. SYARAT KHUSUS ARTIKEL ADA
2. ANGKA KREDIT CUKUP
3.4. TIM PAK
3. KELOMPOK KENAIKAN:
1. EKSEKUSI SKOR
3.1. JABATAN REGULER
A,B,C,D,E
3.2. JABATAN LONCAT
2. MENGAJUKAN KE SENAT
(DEWAN GB/PROFESOR) 3.3. PANGKAT, JABATAN SAMA
3.2. Contoh hasil test kemiripan (turnitin) untuk karil kelompok
internasional/internasional berputasi (berbahasa inggris/pbb)
45
REKAPITULASI PEMENUHAN
PERSYARATAN NAIK JAFA
49
A. JABATAN AKADEMIK, KUALIFIKASI DAN KRITERIA, TUGAS, TANGGUNGJAWAB, LAMPIRAN
WEWENANG, DAN INDIKATOR PENILAIAN KENAIKAN AKADEMIK DOSEN
1 a. Memiliki ijazah serendah- a. Mengikuti pendidikan dan a. Memiliki angka kredit yang
Asisten rendahnya magister dalam pelatihan
memenuhi persyaratan dengan
Ahli bidang ilmu yang sesuai
proporsi:
dengan bidang ilmu b. Melaksanakan pengajaran
penugasannya setinggi-tingginya jenjang 1. Pendidikan:> 55%
sarjana, 2. Penelitian:> 25%
b. Memiliki pengalaman
penyelenggaraan pengajaran c. Membina kegiatan 3. Pengabdian kepada Masyarakat
mahasiswa di bidang : < 10%
c. Mampu menyebarluaskan akademik dan 4. Penunjang Tri Dharma: < 10%
ilmu pengetahuan, teknologi kemahasiswaan
dan/atau seni.
d. Mengembangkan bahan b. Memiliki karya ilmiah yang
d. Mampu memahami ajar dipublikasikan di jurnal
pelaksanaan penelitian dan nasional sebagai penulis
pengabdian kepada e. Menyampaikan presentasi
masyarakat ilmiah pertama.
1 Asisten Ahli f. Memiliki kinerja, f. Menghasilkan karya ilmiah c. DP3 atau dokumen yang
integritas, tanggung yang dipublikasikan pada setara dengan nilai minimal
jawab pelaksanaan tugas, jurnal ilmiah nasional, baik dan pertimbangan
etika dan tata krama
Senat Fakultas bagi
dalam kehidupan g. Menghasilkan karya ilmiah
kampus dalam bentuk lain Universitas/Institut atau
Senat Perguruan Tinggi bagi
h. Membuat rancangan dan Sekolah Tinggi/Politeknik
karya teknologi/karya seni dan Akademi.
monumental/ seni
pertunjukan
i. Melaksanakan pengabdian
masyarakat
j. Melaksanakan tugas
penunjang
51
NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB
INDIKATOR PENILAIAN
AKADEMIK KRITERIA DAN WEWENANG
KENAIKAN JABATAN
AKADEMIK
2 Lektor d. Mampu memahami teori bidang e. Mengembangkan bahan ajar c. DP3 atau dokumen
ilmu yang menjadi penugasannya;
yang setara dengan
f. Menyampaikan presentasi
e. Mampu menerapkan teori bidang ilmiah dalam forum tingkat nilai minimal baik
ilmu yang menjadi penugasannya nasional dan pertimbangan
dalam pelaksanaan penelitian dan Senat Fakultas bagi
pengabdian kepada masyarakat; g. Menghasilkan karya ilmiah
Universitas/Institut
pada jurnal nasional
f. Mampu menulis karya ilmiah yang atau Senat Perguruan
dipublikasikan pada terbitan jurnal h. Menghasilkan karya ilmiah Tinggi bagi Sekolah
nasional dalam bentuk lain Tinggi/Politeknik dan
Akademi.
g. Memiliki kinerja, integritas, i. Membuat rancangan dan
tanggung jawab pelaksanaan tugas, karya teknologi/karya seni
etika dan tata krama dalam monumental/ seni
kehidupan kampus pertunjukan
53
NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG INDIKATOR
AKADEMIK KRITERIA JAWAB DAN WEWENANG PENILAIAN
KENAIKAN JABATAN
AKADEMIK
54
NO JABATAN KUALIFIKASI DAN KRITERIA TUGAS, TANGGUNG JAWAB
INDIKATOR PENILAIAN
AKADEMIK DAN WEWENANG
KENAIKAN JABATAN
AKADEMIK
3 Lektor a. Berijazah magister atau a. Mengikuti pendidikan a.Memiliki angka kredit yang
doktor dari program studi dan/atau pelatihan
Kepala memenuhi persyaratan
atau perguruan tinggi
terakreditasi dalam bidang b. Melaksanakan pengajaran dengan proporsi:
ilmu yang sesuai dengan hingga jenjang doktor 1. Pendidikan: > 40%
bidang ilmu penugasannya; 2. Penelitian: > 40%
c. Membimbing dosen yang
3. Pengabdian kepada
b. Mampu mendidik secara lebih rendah jabatannya
profesional; Masyarakat : < 10%
d. Membina kegiatan 4.Penunjang Tri Dharma: <
c. Mampu menerapkan dan mahasiswa di bidang 10%
mengembangkan proses akademik dan
pembelajaran dan kemahasiswaan
pembimbingan secara b.Memiliki Sertifikat
mandiri bagi mahasiswa e. Mengembangkan bahan Pendidik
diploma, sarjana dan/atau ajar
pascasarjana;
57
NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB
INDIKATOR PENILAIAN
AKADEMIK KRITERIA DAN WEWENANG
KENAIKAN JABATAN
AKADEMIK
4 Profesor a. Berijazah doktor dalam a. Mengikuti pendidikan a.Memiliki angka kredit yang
bidang ilmu yang sesuai dan/atau pelatihan
memenuhi persyaratan
dengan bidang ilmu
penugasan b. Melaksanakan pengajaran dengan proporsi:
hingga jenjang doktor 1. Pendidikan: > 35%
b. Mampu mendidik secara 2. Penelitian: > 45%
profesional; c. Membimbing dosen yang
3. Pengabdian kepada
lebih rendah jabatannya
c. Mampu menerapkan dan Masyarakat : < 10%
mengembangkan proses d. Membina kegiatan 4.Penunjang Tri Dharma: <
pembelajaran dan buku mahasiswa di bidang 10%
ajar serta pembimbingan akademik dan
bagi mahasiswa diploma, kemahasiswaan
sarjana dan/atau b.Memiliki sertifikat pendidik
pascasarjana; e. Mengembangkan bahan
ajar c. Memiliki karya ilmiah yang
d. Mampu menganalisis teori
dipublikasikan di jurnal
bidang ilmu yang yang f. Menyampaikan presentasi
menjadi penugasannya; ilmiah pada forum nasional internasional bereputasi
dan internasional sebagai penulis pertama.
58
NO JABATAN KUALIFIKASI DAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB
LAMPIRAN
INDIKATOR PENILAIAN
AKADEMIK KRITERIA DAN WEWENANG
KENAIKAN JABATAN
AKADEMIK
4 Profesor e. Mampu menerapkan dan g. Menghasilkan karya ilmiah d.DP3 atau dokumen yang
menganalisis teori bidang pada jurnal internasional
setara dengan nilai
ilmu yang menjadi bereputasi,
penugasannya dalam minimal baik dan
pelaksanaan penelitian dan h. Melaksanakan pengabdian persetujuan Senat bagi
pengabdian kepada masyarakat Universitas/Institut atau
masyarakat
Senat Perguruan Tinggi
f. Mampu menulis karya bagi Sekolah
ilmiah yang dipublikasikan Tinggi/Politeknik dan
pada jurnal internasional Akademi.
bereputasi.
e.Masa mukim pada jabatan
g. Memiliki kinerja, sebelumnya min.2th
integritas, tanggung jawab
pelaksanaan tugas, etika
dan tata krama dalam
kehidupan kampus.
59
BEBERAPA REVISI PEDOMAN
OPERASIONAL PAK 2018
a. Submission
Yanuarsyah
Sutikno
Sutikno
Syaiful Anwar
Bambang Haryadi
Khairurrijal
Bambang Haryadi
Penutupan
POKOK-POKOK PENYEMPURNAAN
1. LANDASAN HUKUM (TETAP, REFRESH)
2. PRINSIP PENILAIAN (TETAP, REFRESH)
3. MEKANISME LAYANAN (TETAP, REFRESH)
4. BEBERAPA PENEKANAN & PERUBAHAN PADA SUB UNSUR
4.1. PENDIDIKAN
4.2. PELAKSANAAN PENDIDIKAN
4.3. PELAKSANAAN PENELITIAN
4.4. PELAKSANAAN PENGABDIAN
4.5. PENUNJANG
❶LANDASAN HUKUM
1. Permenpan & RB No.17 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Jabfung Dosen
dan Angka Kreditnya (ditetapkan 15 Maret 2013; diundangkan 21 Maret 2013)
2. Permenpan & RB No. 46 Tahun 2013 (plus Lampirannya) tentang: Perubahan atas
Permenpan & RB No. 17 Tahun 2013 (ditetapkan 27 Desember 2013; diundangkan 04 Februari 2014)
3. Peraturan Bersama Mendikbud (No.4/VIII/PB/2014) dan Ketua BKN (No. 24/2014) tentang:
Ketentuan Pelaksanaan Permenpan & RB No.17/2013 Sebagaimana Telah Diubah Dengan Permenpan & RB
No. 46/2013 (ditetapkan 12 Agustus 2014; diundangkan 20 Agustus 2014)
4. Permendikbud No. 92 Tahun 2014 tentang: Petunjuk Teknis Pelaksanaan PAK
Jabfung Dosen (ditetapkan 17 September 2014; diundangkan 19 September 2014)
5. Perdirjen Dikti tentang Pedoman Operasional PAK Kenaikan
Pangkat/Jabatan Fungsional Dosen (ditetapkan Oktober 2014 dan April 2015)
6. SE Dittendik Dikti
(1). tentang Batas Pemberlakuan Regulasi Baru (01 April 2015) dan Toleransi Berkas Lama Kembali ke
Dittendik (sd 31 Maret 2015 dan diperpanjang sampai 02 Januari 2017)
(2). tentang (KI wajib on-line; Pengakuan TriDharma PT selama Bebas Jabatan; Penyusunan DUPAK; KI
“Predatory”/Blacklist; dll.) 63
❷PRINSIP PENILAIAN
a. Adil: Setiap usulan diperlakukan sama dan dinilai dengan kriteria penilaian yang sama.
b. Obyektif: Penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti yang diusulkan dan dapat
dipertanggungjawabkan kebenarannya serta dinilai dengan kriteria penilaian yang jelas.
c. Akuntabel: Pertimbangan dan hasil penilaian dapat dijelaskan dan
dipertanggungjawabkan.
d. Transparan dan Bersifat Mendidik: Proses penilaian dapat dimonitor dan
dikomunikasikan dan dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip dalam proses
pembelajaran bersama, untuk mendapatkan proses yang lebih efektif dan lebih efisien
dengan hasil yang lebih benar dan lebih baik.
e. Otonom dan jaminan mutu: Proses penilaian juga dilakukan dengan memberlakukan
otonomi dan jaminan mutu perguruan tinggi. 64
❸MEKANISME PENILAIAN, OTONOMI KEWENANGAN DAN PENJAMINAN MUTU
PELIMPAHAN KEWENANGAN PAK KEPADA
PTN/KOPERTIS/KEMENTERIAN LAIN/LPNK
Pendidikan
KARYA
Terakhir
ILMIAH
(S-2,S-3)
68
SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN
PENGEMBANGAN KARIR
SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN
PENGEMBANGAN KOMPETENSI
4
PROFESIONAL/STUDI LANJUT
KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKAT
PENGEMBANGAN KARYA
ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH 3 PROFESOR
Kum: 850-1050
IV-d DAN IV-e
2 LEKTOR
KEPALA
LEKTOR
1 Kum: 200-300
III-c dan III-d
Kum: 400-550-
700
IV-a, IV-b, IV-c
0 ASISTEN
AHLI
REKRUTMEN Kum: 100-150
III-b
69
❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK
Berdasarkan Undang–Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Pasal 49,
Profesor merupakan jabatan akademik tertinggi yang mempunyai kewenangan
membimbing calon doktor, maka selain persyaratan karya ilmiah dipersyaratkan pernah
mendapatkan hibah penelitian kompetitif nasional/kementerian/internasional sebagai
ketua, atau kompetitif internal Perguruan Tinggi dengan jumlah dana hibah paling
sedikit Rp. 100.000.000,00 (seratus juta rupiah) sebagai ketua yang dapat dipenuhi lebih
dari satu judul, atau pernah membimbing/membantu membimbing program doktor,
atau pernah menguji sekurang-kurangnya dua mahasiswa program doktor.
❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK
C.1. Kenaikan dalam Masa Kerja Minimal dan Jabatan Loncat.
1. Seseorang yang diusulkan Loncat Jabatan dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala, maka
diperlukan pemenuhan persyaratan khusus dengan karya ilmiah 1 (satu) diantaranya
mempunyai SJR jurnal atau JIF Web of Science Clarivate Analytic sekurang-kurangnya
0,50 dan 1 (satu) diantaranya dipublikasikan setelah pendidikan sekolah
2. Seseorang yang diusulkan Loncat Jabatan dari Lektor ke Profesor, maka diperlukan
pemenuhan persyaratan khusus dengan karya ilmiah 2 (dua) diantaranya mempunyai
SJR jurnal atau JIF Web of Science Clarivate Analytic sekurang-kurangnya 1,00 dan 2
(dua) diantaranya dipublikasikan setelah pendidikan sekolah
❹BEBERAPA PENEKANAN (REFRESH) DAN PERUBAHAN PO PAK
Contohnya :
Seseorang yang ketika diusulkan ke Lektor Kepala dengan masa kerja
kurang dari 8 (delapan) tahun sejak pengangkatan pertama dalam
jabatan akademik Asisten Ahli, maka diperlukan karya ilmiah yang
memenuhi persyaratan sesuai lampiran V Peraturan Bersama Mendikbud
dan Kepala BKN no 4/VIII/PB/ 2014 dan 24 tahun 2014 ditunjukkan pada
Tabel 8 butir 1, butir 12, dan butir 12.2 (Jurnal Internasional Bereputasi).
Karya Ilmiah sebagaimana pada tabel 6a dan tabel 6b di atas, yang digunakan
sebagai pemenuhan persyaratan khusus kenaikan jabatan akademik mencakup
karya ilmiah pada jurnal internasional dan internasional bereputasi wajib
dilakukan uji kemiripan, misalnya menggunakan fasilitas perangkat lunak
seperti ithenticate, turnitin, atau yang lainnya. dan menyampaikan hasil uji
kemiripan pada dokumen usulan PAK Online Kemenristekdikti.
Bila hasil uji kemiripan melebihi 25% (duapuluh lima persen) terhadap 1 (satu)
dokumen/primary source (tidak termasuk daftar pustaka, kemiripan kalimat
yang kurang dari 3% (tiga persen)), maka peer review secara subtansi harus
memberikan pendapat ada tidaknya indikasi plagiasi.
❹PENEGASAN RAGAM BUKU HASIL PENELITIAN ATAU HASIL PEMIKIRAN
b. Nasional
1) Diselenggarakan oleh asosiasi profesi, atau perguruan tinggi, atau lembaga ilmiah yang
bereputasi.
2) Steering committee ( Panitia Pengarah) yang terdiri dari para pakar.
3) Bahasa pengantar yang digunakan adalah bahasa Indonesia.
4) Pemakalah dan peserta berasal dari berbagai perguruan tinggi/lembaga ilmiah lingkup
nasional.
❹PENEGASAN RAGAM JURNAL (NASIONAL, NASIONAL TERAKREDITASI,
INTERNASIONAL, INTERNASIONAL BEREPUTASI)
Prosiding (Oral)
❹PENEGASAN RAGAM JURNAL (NASIONAL, NASIONAL TERAKREDITASI,
INTERNASIONAL, INTERNASIONAL BEREPUTASI)
Prosiding (Poster)
❹PENEGASAN RAGAM JURNAL (NASIONAL, NASIONAL TERAKREDITASI,
INTERNASIONAL,
C. SUB INTERNASIONAL
UNSUR PELAKSANAAN BEREPUTASI)
PENELITIAN (PERUBAHAN)
Laporan Penelitian
❹PENEGASAN RAGAM JURNAL (NASIONAL, NASIONAL TERAKREDITASI,
INTERNASIONAL,
C. SUB INTERNASIONAL
UNSUR PELAKSANAAN BEREPUTASI)
PENELITIAN (PERUBAHAN)
HKI
❹PENEGASAN RAGAM JURNAL (NASIONAL, NASIONAL TERAKREDITASI,
INTERNASIONAL,
C. SUB INTERNASIONAL
UNSUR PELAKSANAAN BEREPUTASI)
PENELITIAN (PERUBAHAN)
HKI
❹PENEGASAN RAGAM JURNAL (NASIONAL, NASIONAL TERAKREDITASI,
INTERNASIONAL,
C. SUB INTERNASIONAL
UNSUR PELAKSANAAN BEREPUTASI)
PENELITIAN (PERUBAHAN)
Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional
terakreditasi, jurnal internasional dan jurnal internasional
Karil 6 Bulan bereputasi yang terbit paling lama 6 (enam) bulan
Sebelum TMT
Terakhir & Editor sebelum tmt SK Jabatan Akademik dan atau PAK terakhir
Jurnal dan belum pernah dinilai/digunakan untuk kenaikan
jabatan dapat digunakan untuk kenaikan jabatan
berikutnya.
Seorang dosen yang berkedudukan sebagai chief editor atau editor jurnal yang
akan mengajukan usulan jabatan akademik Lektor Kepala atau Profesor maka
karya ilmiah untuk pemenuhan persyaratan khusus harus diterbitkan di luar
jurnal yang dikelolanya. Jumlah angka kredit karya ilmiah pelaksanaan
penelitian yang diterbitkan pada jurnal yang dikelola oleh yang bersangkutan
baik sebagai chief editor atau editor jurnal, batas pengakuan paling tinggi 10%
(sepuluh persen) dari kebutuhan minimal angka kredit pelaksanaan penelitian
yang diperlukan untuk usulan kenaikan jabatan akademik
❹PENEGASAN RAGAM JURNAL (NASIONAL, NASIONAL TERAKREDITASI,
INTERNASIONAL,
C. SUB INTERNASIONAL
UNSUR PELAKSANAAN BEREPUTASI)
PENELITIAN (PERUBAHAN)
139
Jurnal ilmiah nasional adalah majalah ilmiah yang memenuhi
kriteria sebagai berikut.
a. Karya ilmiah ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika keilmuan.
b. Memiliki ISSN.
c. Memiliki terbitan versi online.
d. Bertujuan menampung/mengkomunikasikan hasil-hasil penelitian ilmiah dan
atau konsep ilmiah dalam disiplin ilmu tertentu.
e. Ditujukan kepada masyarakat ilmiah/peneliti yang mempunyai disiplin-disiplin
keilmuan yang relevan.
f. Diterbitkan oleh Penerbit/ Badan Ilmiah/ Organisasi Profesi/ Organisasi Keilmuan/
Perguruan Tinggi dengan unit-unitnya.
g. Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia dan atau Bahasa Inggris dengan
abstrak dalam Bahasa Indonesia.
140
Lanjutan Kriteria Jurnal Nasional
h. Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari minimal 2 (dua) institusi yang
berbeda.
i. Mempunyai dewan redaksi/editor yang terdiri dari para ahli dalam bidangnya dan berasal
dari minimal 2 (dua) institusi yang berbeda.
j. Jurnal nasional yang memenuhi kriteria pada huruf a sampai huruf j dan terindekss oleh
DOAJ diberi nilai yang lebih tinggi dari jurnal nasional yaitu maksimal 15 (berbahasa INA)
dan maksimal 20 ( berbahasa inggris)
Meskipun kriteria Jurnal nasional sdh disosialisasikan awal Des 2014 namun
sesuai dengan surat Dir Diktendik bahwa usulan kenaikan jabatan setelah 31
Maret 2015 mengikuti peraturan baru maka kriteria jurnal nasional
diberlakukan utk karya ilmiah yang terbit sejak 1 April 2015
Jurnal nasional terakreditasi adalah majalah ilmiah yang memenuhi kriteria sebagai
jurnal nasional dan mendapat status terakreditasi dari Direktorat Jenderal Pendidikan
Tinggi dengan masa berlaku hasil akreditasi yang sesuai. 141
DAFTAR JURNAL NASIONAL TERAKREDITASI 2009-2017
Daftar Nama Jurnal terakreditasi Kemristekdikti yang masih berlaku bisa kunjungi link-link di bawah ini :
– Daftar Jurnal Terakreditasi Elektronik Periode II Tahun 2017 (Berlaku 5 Tahun) telah diubah dengan
Keputusan Dirjen no 51/E/KPT/2017 di SINI
– Daftar Jurnal Terakreditasi Elektronik Periode I Tahun 2017 (masa berlaku 5 Tahun)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode II Tahun 2016 (ELEKTRONIK) (masa berlaku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Nasional Terakreditasi (ELEKTRONIK) Periode 1 Tahun 2016 (masa laku 5 tahun sejak tgl
penetapan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode I Tahun 2016 (CETAK) (masa berlaku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode II Tahun 2015 (masa berlaku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode I Taun 2015 (masa berlaku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Peridoe II Tahun 2014 (masa berlaku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode I Tahun 2014 (masa laku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode II Tahun 2013 (masa laku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode I Tahun 2013 (masa laku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode II Tahun 2012 (masa laku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode I tahun 2012 (masa laku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode II tahun 2011 ( masa laku 5 tahun sejak ditetapkan)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Periode I tahun 2011 (masa laku Agustus 2011-Agustus 2016)
– Daftar Jurnal Terakreditasi Tahun 2009-2011 (masa laku silakan baca di masing-masing Jurnal) atau di sini
3.3.KLAIM KARYA ILMIAH TIDAK BENAR (JENIS & CARA
PENILAIAN PEER REVIEW)
PROSES EDITORIAL YANG TIDAK BAGUS/DIRAGUKAN
Asian Journal of Pharmaceutical and
Clinical Research adalah jurnal
meragukan. Untuk dapat mempunyai
indikator jurnal internasional bereputasi
memang harus terindeks di scopus atau
scimagojr atau Web of Science Thompson
Reuters, tetapi karena proses review dan
editing tidak dilakukan oleh review dan
editor, ditambah lagi editor tidak ada dan
alamat jurnal tidak jelas maka jurnal ini
dikelompokkan sebagai jurnal
internasional meragukan dan karya ilmiah
di jurnal ini tidak dapat diakui untuk
memenuhi persyaratan kenaikan jabatan
ke Profesor ataupun menggantikan
persyaratan karya ilmiah di jurnal
inernasional untuk kenaikan jabatan ke
Lektor Kepala.
Beberapa kesalahan yang ditemukan adalah sebagai berikut.
•Tabel 1, 3,4,5,6 dan 7 tidak ada dalam teks karya ilmiah.
•Rumus rumus tidak diberi nomor sehingga acuan dalam karya ilmiah tidak jelas.
•Masih ditemukan kata bahasa Indonesia dalam tabel 2
Evaluasi ARPN Journal of Engineering and Applied Sciences (Q3 di Scimagojr)
ARPN Journal of Engineering and Applied Sciences sudah cukup lama diamati sebagai jurnal meragukan
karena sering ditemukan artikel tidak ditulis dengan baik dan banyak orang Indonesia yang publikasi karya
ilmiahnya di jurnal ini.
Karya ilmiah di jurnal yang mempunyai
indikator terindeks di scimagojr dan tidak
direview dengan baik tidak dapat dipergunakan
sebagai karya ilmiah pemenuhan persyaratan.
177
178
179
180
181
Q&A
NO UNSUR
LAMPIRAN KARYA SENI DAN AK NYA
SUB UNSUR KEGIATAN
SATUAN ANGKA
HASIL KREDIT
1. Pelaksanaan Sebagai Komposer/Penulis Internasional Satu karya 20
Penelitian/ Naskah/Sutradara/Perancang/Pencipta/Peng Nasional Satu karya 15
Karya Seni gubah/Kameramen/ Lokal Satu karya 10
Animator/Kurator/Editor Audio-Visual
Sebagai Penata Arstistik/Penata Internasional Sekali 10
Musik/Penata Rias/PenataBusana/ Nasional pentas 6
Penata Tari/Penata Lampu/Penata Lokal Sekali 3
Suara/Penata Panggung/Ilustrator pentas
Foto/Kunduktor Sekali
pentas
183
KONSEPTOR
• Konseptor adalah seniman yang mengimplentasikan karya cipta secara konseptual ke
dalam sebuah sajian seni.
• Seniman yang termasuk di dalam katagori konseptor antara lain: sutradara (teater),
penggubah – arranger (musik), konduktor (musik), kameramen(media rekam), animator
(film), kurator (seni rupa/desain), editor pandang dengar – audio-visual (dalam seni media
rekam).
• Jenis kekaryaan ini mempunyai nilai tinggi sebab diperlukan daya interpretasi yang tinggi
untuk menyesuaikan diri dengan situasi dan kondisi – ruang dan waktu. Batas
kepatutannya adalah satu karya persemester.
• Penilaian karya ini diberikan pada setiap kali sajian seni. Kelengkapan yang diperlukan
dalam penilaian adalah pertanggungjawaban akademik berupa deskripsi tafsir karya cipta
dan buku acara -programme note pentas – bagi seni pertunjukan – atau katalog pameran
bagi seni rupa.
184
PENATA
• Penata merupakan seniman yang mengatur unsur-unsur karya seni secara runtut
sehingga proses penghayatan dapat terjadi, Karya jenis ini juga dapat dimungkinkan
menambah kekuatan ekspresi estetik.
• Seniman yang tergolong dalam katagori ini di antaranya adalah penata artistik, penata
rias, penata busana, penata lampu – lightingman, penata suara, peñata panggung,
illustrator dan sebagainya.
• Kerumitan jenis kekaryaan ini terletak pada bagaimana mereka menata bidangnya
masing-masing berdasarkan kondisi ruang dan waktu, agar dapat memperkuat
ekspresi estetik seperti yang dituntut oleh pencipta seni. Batas kepatutannya adalah
satu karya persemester.
• Penilaiannya diberikan pada setiap kali sajian seni. Kelengkapan yang diperlukan dalam
penilaian jenis karya ini adalah pertanggungjawaban akademik berupa deskripsi
pengaturan unsur-unsur karya dan buku acara – programme note pentas – bagi seni
pertunjukan atau katalog pameran bagi seni rupa.
185
PENYAJI
• Penyaji adalah seniman yang melaksanakan segala macam sajian seni di atas pentas sesuai dengan
konsep ciptaan seni dengan segala pengaturannya.
• Seniman yang termasuk dalam katagori ini antara lain pemusik, pengrawit, penari. dalang,
pemeranan (seni pertunjukan dan film) pembawa acara (seni media rekam), pelaksana
perancangan.
• Mereka mempunyai tanggungjawab yang besar untuk dapat mengekspresikan pelaksanaan sajian
seni yang menjadi tanggung jawabnya (tanggung jawab peran , instrumen, dsb) sehingga proses
penghayatan seni – kosep dan ekspresi estetik yang dikehendaki oleh pencipta seni – dapat
berlangsung. Pelaksanaan kekaryaan ini diperlukan kemampuan tafsir, dan daya improvisasi guna
menyesuaikan diri dengan berbagai situasi.Batas kepatutan pelaksanaannya adalah 2 karya
persemester.
• Penilaian jenis karya ini diberikan pada setiap kali tampil.Kelengkapan yang diperlukan dalam
penilaian adalah dokumen tampilan dan catatan program (programme note).
Catatan:
• Karya-karya seni yang belum termasuk dalam sub unsur 1 s/d 4 dapat dimasukkan dalam sub unsur
yang relevan.
186
KARYA SASTRA
187
KARYA SENI INTERNASIONAL, NASIONAL DAN LOKAL
• Karya Seni bertaraf internasional bila memenuhi salah satu persyaratan di bawah
ini Penyelenggaranya dilakukan oleh minimal 3 (tiga) negara atau badan yang
sudah mendapatkan pengakuan internasional Peserta berasal dari minimal tiga
negara atau lebih Pengamatan dilakukan oleh kritikus yang mempunyai otoritas
pada tingkat internasional.
• Karya Seni bertaraf Nasional bila memenuhi salah satu persyarat di bawah ini:
• Penyelenggaranya dilakukan minimal oleh 5 (lima) provinsi atau Badan Panitia
yang diberi wewenang
• Peserta berasal minimal dari 5 provinsi
• Pengamatan dilakukan oleh kritikus yang mempunyai otoritas pada tingkat
nasional
188
KARYA SENI INTERNASIONAL, NASIONAL DAN LOKAL
• Karya Seni bertaraf Lokal bila memenuhi salah satu persyaratan di bawah ini:
• Penyelenggaranya dilakukan oleh suatu Panitia Daerah
• Peserta berasal dari daerah Kabupaten/Kota
• Pengamatan dilakukan oleh kritikus yang mempunyai otoritas pada tingkat lokal
• Bila karya ini dipergelarkan secara mandiri atau kegiatan yang serupa maka
penilaian dilakukan oleh sejawat yang mempunyai otoritas pada tingkat
internasional, nasional, maupun lokal
• Bila karya ini dipergelarkan dalam sebuah Festival atau kegiatan yang serupa maka
penilaian dilakukan oleh suatu tim juri/pengamat yang berkompeten sesuai dengan
tingkatannya internasional, nasional, maupun lokal
189
Syarat Peer Review dan Format
Penilaian Karya Ilmiah untuk
JAFA/PANGKAT Dosen
DASAR PEER REVIEW: PERMENDIKNAS NO.17/2010 PENCEGAHAN PLAGIASI
DASAR PEER REVIEW: PERMENDIKNAS NO.17/2010 PENCEGAHAN PLAGIASI
DASAR PEER REVIEW: PERMENDIKNAS NO.17/2010 PENCEGAHAN PLAGIASI
FORMAT Penilaian Validasi dan Hasil Penilaian Peer Review :
•FORMAT Penilaian Validasi dan Hasil Penilaian Peer Review :
NO. ASPEK URAIAN/KOMENTAR PENILAIAN
1. Indikasi Plagiasi
2. Linearitas
195