LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA

PENGGUNAAN MEDIA TEKA TEKI SILANG UNTUK MENCIPTAKAN

PEMBELAJARAN AKTIF DAN MENYENANGKAN PADA PESERTA
DIDIK KELAS V SEKOLAH DASAR INPRES BUNGASUNGGU
KABUPATEN GOWA

DISUSUN OLEH :
NAMA : MUH.JAFAR, S. Pd
NIP : 199112282019031008
NO. URUT : 16

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN LXXXVIII

PEMERINTAH KABUPATEN GOWA
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI SELATAN
TAHUN 2019

i
 PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI

NAMA : MUH.JAFAR, S. Pd
NIP : 19911228 201903 1 008
SATUAN KERJA : SDI BUNGASUNGGU
JABATAN : GURU KELAS AHLI PERTAMA
GAGASAN : PENGGUNAAN MEDIA PEMBELAJARAN TTS
PEMECAHAN ISU “TEKA-TEKI SILANG’UNTUK MENCIPTAKAN
PEMBELAJARAN YANG AKTIF DAN
MENYENANGKAN PADA PESERTA DIDIK
KELAS V SDI BUNGASUNGGU KECAMATAN
BIRING BULU KABUPATEN GOWA”

DISETUJUI UNTUK DISEMINARKAN PADA SEMINAR

HASIL AKTUALISASI LATSAR CPNS
GOL. III ANGKATAN LXXXVIII TAHUN 2019
PADA TANGGAL 19 DESEMBER 2019

Sungguminasa, 18 Desember 2019

Menyetujui,

Coach,
Mentor

Hj. LENDRAWATY, S.Sos, M.AP

NIP. 19750505 199603 2 008 DAHLAN, S. Pdi., M. Pdi
NIP. 19770709 200801 1 009

Mengetahui,
Kepala BKPSDM Kab. Gowa

MUHAMMAD BASIR, S. Sos. M.AP

NIP. 19810511 199912 1 001
ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah Subhanahu Wa Ta’ala, karena

berkat rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis mampu menyusun rancangan
aktualisasi ini sebagai salah satu syarat untuk melakukan aktualisasi menuju
Aparatur Sipil Negara di lingkup UPT SDI Bungasunggu Kecamatan Biring Bulu
Kabupaten Gowa.
Segenap kemampuan penulis telah dicurahkan dalam penyusunan tugas
akhir ini. Namun demikian penulis sangat menyadari bahwa kesempurnaan hanya
milik Allah SWT. Sebagai mahluk ciptaannya, penulis memiliki banyak
keterbatasan dan rancangan ini tidak akan pernah sempurna, yang ada hanyalah
rancangan yang bisa di pertanggung jawabkan. Oleh karena itu, segala bentuk
saran dan kritik senantiasa penulis harapkan agar kedepannya penulis bisa
menyajikan tulisan yang lebih baik lagi.
Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih
yang tak terhingga kepada suami, kedua orang tua, mertua, anak dan teman-teman
atas segala kontribusi, dukungan, motivasi, serta doa-doa yang tak terhingga
kepada penulis. Terima kasih kepada semua pihak yang selalu memberikan arahan
dan juga selalu memotivasi penulis dalam menggapai cita-cita menjadi Pegawai
Negeri Sipil yang Profesional. Selain itu penulis juga mengucapkan banyak terima
kasih kepada:
1. Bapak Ir. H. IMRAN JAUSI, M. Pd selaku Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Selatan ;

2. Bapak Muhammad Basir, S. Sos,. M. AP selaku Kepala Badan Kepegawaian

dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Gowa;

3. Bapak Drs. Salam, M. Pd selaku Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

Kabupaten Gowa;
4. Bapak Dahlan, S. Pdi., M. Pdi selaku Kepala Sekolah UPT SDI Bungasuggu
Kabupaten Gowa;

iii
5. Bapak Hj. Lendrawaty. selaku coach yang senantiasa membimbing dan
memberikan arahan serta petunjuk untuk menyelesaikan rancangan
aktualisasi ini
6. Bapak Dahlan, S. Pdi., M. Pdi selaku mentor dalam melaksanakan aktualisasi
ini;
7. Para pengajar dan widyaiswara Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan III Pemerintah Kabupataen Gowa;
8. Para teman bimbingan dan angkatan LXXXVIII yang mendukung dan
memotivasi terselesaikannya laporan aktualisasi ini.
Akhir kata semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi yang membuka dan
membaca tiap lembar isi dari laporan ini. Semoga dapat menjadi referensi yang
bermanfaat untuk teman-teman yang lain di masa yang akan datang mengingat
betapa pentingnya memberikan perhatian terhadap rancangan ini. Wassalam.
Sungguminasa, 17 Desember 2019

Penulis

Muh. Jafar, S. Pd
Nip. 19911228 201903 1 008

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..............................................................................................i

HALAMAN LEMBAR PERSETUJUAN............................................................ ii

HALAMAN LEMBAR PENGESAHAN............................................................ iii

KATA PENGANTAR..........................................................................................iv

DAFTAR ISI..........................................................................................................v

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ...................................................................................1

B. Tujuan dan Manfaat............................................................................3
C. Waktu dan Tempat pelaksanaan.........................................................4
BAB II NILAI-NILAI DASAR ASN
A. Nilai -nilai Dasar ASN ........................................................................5
B. Peran dan Kedudukan PNS................................................................15
C. Manajemen ASN................................................................................18
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Profil Organisasi................................................................................ 19
B. Struktur Organisasi.............................................................................22
C. Visi dan Misi Organisasi....................................................................23
D. Deskripsi Isu/Situasi Problematika.....................................................23
E. Analisi Isu...........................................................................................25
F. Rancangan Aktualisasi.......................................................................26
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI DAN PENERAPAN
A. Capaian Aktualisasi........................................................................... 37
B. Penerapan Nilai-nilai Dasar Profesi ASN..........................................39
BAB V PENUTUP

v
 A. Kesimpulan...............................................................................................64
B. Saran.........................................................................................................65
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL

Daftar Tabel

Tabel 3.I Profil sekolah .................................................................................................19

Tabel 3.2 Relevansi Isu Terhadap Kedudukan dan Peran PNS ....................25

Tabel 3.3 kriteri AKPL........................................................................................27

Tabel 3.4 analisis Kualitas Isu Menggunakan USG............................................28

Tabel 3.5 Bobot penetapan Kriteria kelulusan Isu USG.....................................28

Tabel 3.6 rancangan Aktualisasi..........................................................................28

Tabel 3.7 Rancangan Aktualisasi..................................................................................30

vi