Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kuesioner Variabel X dan Y

Variabel X (Sistem Informasi Akuntansi Gaji/Upah)

No Kuesioner SS S RR TS STS

Perusahaan mempunyai struktur organisasi yang

1. menggambarkan pemisahan fungsi.

Struktur organisasi perusahaan dibuat secara

2. tertulis.

Struktur organisasi tersebut diketahui oleh

3. segenap karyawan perusahaan.

Terdapat pemisahan fungsi antara bagian

kesejahteraan sumber daya manusia, bagian
4. akuntansi, bagian penggajian/penggupahan, dan
bagian pengolahan data.

Perusahaan membuat daftar gaji/upah terpisah

5. dari fungsi pembayaran gaji/upah.

Perusahaan memilih karyawan yang bekualitas

6. dalam melaksanakan administrasi gaji/upah.

Perusahaan sudah mempunyai software dan

7. hardware gaji/upah yang telah memadai.

Perusahaan mempunyai formulir atau dokumen

8. untuk gaji/upah bernomor cetak.
Perusahaan mempunyai formulir atau dokumen
9. untuk gaji/upah yang berrangkap dan tembus.

Perusahaan mempunyai formulir atau dokumen

10. setiap tembus berbeda warna.

Perencanaan formulir-formulir telah sesuai

11. dengan tujuannya.

Perusahaan mempunyai prosedur pencatatan

12. gaji/upah secara memadai.

Perusahaan mempunyai prosedur penerimaan

13. dan penempatan karyawan secara memadai.
 Perusahaan mempunyai prosedur pencatatan
14. waktu secara memadai.

Perusahaan mempunyai prosedur pembayaran

15. gaji/upah secara memadai.

Perusahaan mempunyai prosedur pelaporan

16. gaji/upah secara memadai.

Perusahaan menggunakan mesin pencatatan

17. hadir.

Perusahaan menggunakan kegiatan pencatatan

18. waktu hadir dari kartu jam hadir.

Selain kartu jam hadir, perusahaan menggunakan

19. kartu lain.

Pemasukan kartu jam hadir ke dalam mesin

20. pencatatan waktu selalu diawasi oleh bagian
pencatatan waktu.

.Kartu jam hadir karyawan harus diotorisasi oleh

21. fungsi pencatatan waktu.

Bagian penggajian/penggupahan memiliki data

22. yang akurat mengenai jumlah kehadiran
karyawan pada periode tersebut.

Terdapat seperangkat buku catatan dalam sistem

23. informasi akuntansi gaji/upah.

Perancangan buku catatan tersebut sesuai dengan

24. tujuannya.

Buku catatan ini diterapkan dalam aktivitas

25. penggajian/pengupahan.

Fungsi pencatatan waktu dipisahkan dari fungsi

26. pembuat daftar gaji/upah.
Terdapat perangkat laporan kepada pimpinan
27. perusahaan.

Laporan yang dibuat memenuhi kriteria guna

28. mencapai tujuan pelaporan.

Laporan dibuat secara berkala berdasarkan

29. periode yang ditentukan.
30. Ada evaluasi terhadap laporan yang dibuat.

Adanya kebijakan mengenai sistem

31. penggambilan gaji/upah oleh karyawan.

Perusahaan dan karyawan telah sepakat

32. mengenai tarif gaji/upah yang akan dibayarkan.

Perusahaan dan karyawan telah sepakat

33. mengenai waktu pembayaran gaji/upah

Karyawan harus membubuhkan tanda tangan

34. terlebih dahulu ke bukti penerimaan gaji/upah
sebelum menerima gaji/upah.

Bukti kas keluar untuk pembayaran gaji/upah

35. harus diotorisasi oleh pimpinan bagian
penggajian/penggupahan

KETERANGAN :
SS = Sangat Setuju
S = Setuju
RR = Ragu-ragu
TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju
Variabel Y (Ketepatan Penerimaan Gaji/Upah)

No. Kuesioner SS S RR TS STS

Sebagai karyawan, saudara sudah menerima

36. gaji/upah sesuai dengan jam kerja

Sebagai karyawan, saudara sudah menerima

37. gaji/upah sesuai jumlah produksi yang anda
hasilkan.

Sebagai karyawan, saudara sudah menerima

38. gaji/upah tepat pada waktunya

Sebagai karyawan, saudara sudah menerima

39. jumlah gaji/upah yang sudah ditentukan.

Gaji saudara benar-benar anda terima, bukan

40. orang lain.

Gaji yang dibayarkan kepada karyawan sudah

41. diterima kepada karyawan yang berhak.

Sebagai karyawan, saudara sudah menerima

42. gaji/upah yang tepat perhitungannya.

Karyawan sudah bekerja dengan keahlian dan

43. kemampuan masing-masing.
Perhitungan gaji/upah sudah dimengerti oleh
44. seluruh karyawan.

Jumlah gaji/upah yang telah ditetapkan

45. diketahui oleh seluruh karyawan.

Perubahan jumlah gaji/upah didasarkan pada

46. data yang akurat.

Setiap peubahan jumlah gaji/upah karyawan

47. yang didasarkan oleh surat keputusan
pimpinan perusahaan.

Karyawan dan bagian penggajian memiliki

48. daftar jumlah gaji/upah karyawan.
KETERANGAN :
SS = Sangat Setuju
S = Setuju
RR = Ragu-ragu
TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju
Lampiran 2 Hasil Jawaban Responden

Variabel X (Sistem Informasi Akuntansi Gaji/Upah)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1 5 3 3 5 3 4 3 5 4 3 3 3 2 3 4 5 5 5 5 5 5 2 2 3 2 3 3 3 5 2
2 3 3 3 5 3 4 4 5 4 3 3 3 2 3 4 5 5 5 5 5 5 2 2 3 2 3 3 3 5 2
3 1 3 3 5 3 4 3 5 4 1 1 1 1 3 4 5 5 5 5 5 5 2 2 3 2 3 3 3 3 2
4 5 4 3 5 3 4 4 5 4 3 1 5 3 1 4 5 5 5 5 5 5 4 4 3 3 3 3 3 5 4
5 1 3 3 5 3 3 3 3 4 4 3 3 3 5 4 5 5 5 5 5 5 3 3 4 3 3 4 4 5 4
6 5 3 3 2 4 3 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
7 5 5 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
8 5 5 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 5 5 5 5 5 5 3 4 3 3 3 3 3 5 3
9 3 5 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 5 5 5 5 5 5 3 4 3 3 3 3 3 5 3
10 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 5 5 5 5 5 5 3 4 3 3 3 3 3 5 3
11 3 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 5 3
12 5 5 4 4 3 4 5 5 3 4 5 4 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
13 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
14 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
15 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
16 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
17 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
18 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
19 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 1 1
20 2 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 3 1
21 3 1 1 2 1 2 1 1 3 3 1 2 1 3 3 5 5 1 5 5 5 2 1 2 1 5 2 2 5 4
22 5 5 4 4 4 4 5 3 5 5 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4
23 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 5 3
24 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 5 3
25 5 3 3 3 3 3 3 3 3 4 5 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 5 3
26 5 3 3 4 3 3 5 5 5 4 5 5 5 3 4 5 5 5 5 5 5 3 4 3 4 3 4 4 5 4
27 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 3 4 3 4 3 4 4 5 4
28 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 5 3
29 5 3 3 2 3 3 5 5 4 4 5 3 5 3 4 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 4 4 5 4
30 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 3 3 3 5 3
31 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 4
32 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4
33 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4
34 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4
35 5 5 3 4 4 3 5 5 5 4 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4

Responden

Pertanyaan Kuesioner
Variabel Y (Ketepatan Penerimaan Gaji/Upah)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
36 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
37 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
38 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
39 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
40 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
41 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
42 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
43 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
44 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 4
45 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 2 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 4
46 3 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 2 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
47 5 5 4 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4
48 3 5 4 5 5 5 5 5 5 3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4

Responden

Pertanyaan Kuesioner