SOAL PREE TEST

LATSAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN LIV

BPSDM PROVINSI KALBAR
Mata Pelatihan : Etika Publik
Pemateri : Ir. Irawadi, M.M, M.T.
Hari/Tanggal : Jum’at, 30 Agustus 2019
Waktu : 45 (Empat puluh lima) Menit

Instruksi :
1. Siapkan kertas Lembar Jawaban, tuliskan no. absen di
sudut kanan atas,
2. Tuliskan pada kertas Lembar Jawaban no. soal 01 sd 40,
3. Baca soal dengan cermat dan teliti,
4. Pilih jawaban yang benar, kemudian tuliskan huruf kafital
jawaban yang benar dibelakang nomor soal pada kertas
jawaban.
Contoh; pada soal no. 2, jawaban yang benar adalah B,
maka tulisan dikertas jawaban adalah: 2. B.

Soal No. 01
Pada prinsipnya ada 3 (tiga) dimensi etika publik yaitu….,
kecuali:
A. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
B. Dimensi Modalitas
C. Dimensi Pelayanan Prima
D. Dimensi Tindakan Integritas Publik

1
Soal No. 02
Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku
ASN antara lain sebagai berikut….., kecuali:
A. Menjaga agar terjadi konflik kepentingan dalam
melaksanakan tugasnya.
B. Memberikan informasi secara benar dan tidak
menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan
informasi terkait kepentingan kedinasan.
C. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga
reputasi dan integritas ASN.
D. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan
mengenai disiplin pegawai ASN.

Soal No. 03
Nilai-nilai dasar etika publik sebagaimana tercantum dalam
Undang-Undang ASN, antara lain sebagai berikut….., kecuali:
A. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.
B. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong
penerapan absensi sidik jari pegawai.
C. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.
D. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan
program pemerintah.

Soal No. 04
“Etika publik menekankan pada aspek nilai dan norma, serta
prinsip moral, sehingga etika publik membentuk integritas
pelayanan publik”. Pernyataan ini termasuk dalam…..
A. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
B. Dimensi Modalitas

2
C. Dimensi Pelayanan Prima
D. Dimensi Tindakan Integritas Publik

Soal No. 05
“Pemerintah bersih adalah syarat kemajuan suatu bangsa.
Pemerintahan korup menyebabkan kemiskinan, sumber
diskriminasi, rentan konflik dan penyalahgunaan kekuasaan”.
Pernyataan ini termasuk dalam…..
A. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
B. Dimensi Modalitas
C. Dimensi Pelayanan Prima
D. Dimensi Tindakan Integritas Publik

Soal No. 06
“Tindakan yang sesuai dengan nilai, tujuan dan kewajibannya
untuk memecahkan dilema moral yang tercermin dalam
kesederhanaan hidup”. Pernyataan ini termasuk dalam…..
A. Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
B. Dimensi Modalitas
C. Dimensi Pelayanan Prima
D. Dimensi Tindakan Integritas Publik

Soal No. 07
Perubahan mindset, merupakan reformasi birokrasi yang
paling penting, setidaknya mencakup tiga aspek yakni ….….,
kecuali:
A. Berubah dari “penguasa” menjadi “pelayan”
B. Merubah dari “wewenang” menjadi “peranan”

3
C. Menyadari bahwa “jabatan publik” adalah “amanah”
D. Mengakui bahwa menjadi “ASN” adalah “perjuangan”

Soal No. 08
Dalam Reformasi Birokrasi ada 8 area perubahan yang harus
dilakukan oleh seluruh Kementerian/Lembaga dan Pemerintah
Pusat dan Daerah di Indonesia yakni ….., kecuali:
A. Manajemen Perubahan dan Penataan Peraturan
Perundang-undangan.
B. Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan
Tatalaksana dan Penataan Sistem Manajemen SDM.
C. Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan dan
Peningkatan Pelayanan Publik.
D. Pembagian kewenangan antara Pemerintah Pusat,
Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota.

Soal No. 09
Untuk mewujudkan efektivitas dan efisiensi pembangunan dan
pelayanan publik, para pejabat publik harus dapat
merealisasikan prinsip-prinsip antara lain….., kecuali:
A. akuntabilitas, transparansi,
B. profesionalitas, kesetaraan,
C. supremasi hukum,
D. orientasi materialistik.

4
Soal No. 10
Pada prinsipnya ada tiga aspek dalam akuntabilitas yaitu ….,
kecuali:
A. pertanggungjawaban kekuasaan melalui keterbukaan
pemerintah atau adanya akses informasi bagi pihak luar
organisasi pemerintah.
B. sebagai tanggung jawab dan liabilitas sehingga tekanan
lebih pada sisi hukum, ganti rugi dan organisasi.
C. warga negara bisa mengoreksi dan ambil bagian dalam
kebijakan publik sehingga akuntabilitas disamakan
dengan transparansi.
D. Pemerintah Pusat, Provinsi dan Kabupaten/Kota harus
menyampaikan semua informasi pelaksanaan kegiatan
pemerintahan kepada masyarakat umum.

Soal No. 11
Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Pengertian ini
dibuat oleh:
A. Haryatmoko (2001),
B. Azyumardi Azra (2012),
C. Ricocur (1990),
D. Weihrich dan Koontz (2005)

5
Soal No. 12
Aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu
kelompok khusus, sudut pandangnya hanya ditujukan pada
hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan ketentuan tertulis,
disebut:
A. Etika publik,
B. Kode Etik,
C. Integritas Publik,
D. Sopan santun.

Soal No. 13
Kode etik dan kode perilaku ASN antara lain sebagai berikut,
…. kecuali:
A. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas tinggi.
B. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.
C. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan.
D. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan
atau Pejabat yang berwenang walaupun bertentangan
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan
etika pemerintahan.

Soal No. 14
Nilai-nilai dasar etika publik sebagaimana tercantum dalam
Undang-Undang ASN, antara lain sebagai berikut, …. kecuali:
A. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara
Pancasila.
B. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.
C. Menciptakan lingkungan kerja yang diskriminatif.

6
D. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya
kepada publik.

Soal No. 15
Ada tiga fokus utama dalam pelayanan publik, yakni,….
kecuali:
A. Pelayanan publik yang berkualitas dan relevan.
B. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja
pegawai.
C. Sisi dimensi reflektif, Etika Publik berfungsi sebagai
bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan
publik dan alat evaluasi.
D. Modalitas Etika, menjembatani antara norma moral dan
tindakan faktual.

Soal No. 16
Pengaruh buruk dari adanya konflik kepentingan secara rinci
dapat dijelaskan dalam berbagai bentuk perilaku sebagai
berikut…., kecuali:
A. Aji mumpung (self dealing); memanfaatkan kedudukan
politis untuk kepentingan yang sempit dan sistem
nepotisme.
B. Menyalahgunakan pengaruh pribadi (influence peddling);
memanfaatkan pengaruh untuk kepentingan karir atau
bisnis yang sempit.
C. Pemanfaatan informasi rahasia; mengacaukan kedudukan
formal dengan keuntungan yang diperoleh secara informal
D. Loyalitas tunggal; menggunakan kedudukan dalam
pemerintahan untuk investasi pemerintahan.

7
Soal No. 17
Paul Douglas (1993:61), mengemukakan beberapa tindakan
yang harus dihindari karena termasuk di dalam kategori konflik
kepentingan, yaitu…., kecuali:
A. Ikut serta dalam transaksi bisnis pribadi atau perusahaan
swasta untuk keuntungan pribadi dengan
mengatasnamakan jabatan kedinasan.
B. Menerima segala bentuk hadiah dari pihak swasta pada
saat ia melaksanakan transaksi untuk kepentingan
kedinasan atau kepentingan pemerintah.
C. Membicarakan masa depan peluang kerja di luar instansi
pada saat ia berada diluar instansi pemerintahan.
D. Membocorkan informasi komersial atau ekonomis yang
bersifat rahasia kepada pihak-pihak yang tidak berhak.

Soal No. 18
ASPA (American Society for Public Administration)
menyebutkan 9 (sembilan) azas sebagai sumber kode etik
administrasi publik (1981) antara lain sebagai berikut….,
kecuali:
A. Pelayanan kepada masyarakat adalah di bawah pelayanan
kepada diri sendiri.
B. Rakyat adalah berdaulat dan mereka yang bekerja dalam
lembaga pemerintah pada akhirnya bertanggungjawab
kepada rakyat.
C. Sistem penilaian kemampuan, kesempatan yang sama,
dan azas-azas itikad baik akan didukung, dijalankan dan
dikembangkan.

8
D. Para administrator negara tidak hanya terlibat untuk
mencegah hal yang salah, tetapi juga untuk
mengusahakan hal yang benar melalui pelaksanaan
tanggungjawab dengan penuh semangat dan tepat pada
waktunya.

Soal No. 19
Sumber-sumber kode etik yang telah berkembang dalam
sistem administrasi publik sejak kemerdekaan antara lain
yaitu…., kecuali:
A. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang
Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
B. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang
Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri
Sipil.
C. Peraturan Pemerintah Nomor 52 Tahun 2010 tentang
Disiplin PNS.
D. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (ASN).

Soal No. 20
Berikut ini adalah sebagian rumusan umum dari sumpah
jabatan atau janji jabatan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan
Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975 tentang
Sumpah/Janji Pegawai Negeri Sipil ….., kecuali:
A. Bahwa saya, untuk diangkat pada jabatan ini, baik
langsung maupun tidak langsung, dengan rupa atau
dalih apapun juga, akan memberi atau menyanggupi
akan memberi sesuatu kepada siapapun juga.
B. Bahwa saya, akan setia dan taat kepada negara Republik
Indonesia.

9
C. Bahwa saya, akan memegang rahasia sesuatu yang
menurut sifatnya, atau manurut pemerintah harus saya
rahasiakan.
D. Bahwa saya, akan bekerja dengan jujur, tertib, cermat
dan semangat untuk kepentingan negara.

Soal No. 21
Jika aparat pemerintah maupun masyarakat sudah memiliki
dasar norma etika yang kuat, ketaatan terhadap norma hukum
akan mengikuti dan berdampak pada…., kecuali:
A. Pencegahan dini kecurangan dalam pengadaan barang/
jasa pemerintah.
B. Pencegahan dini penyalahgunaan kekuasaan.
C. Pencegahan dini suap menyuap.
D. Pencegahan dini inovasi

Soal No. 22
Kewaspadaan spiritual merujuk pada penerapan nilai-nilai….,
kecuali:
A. kearifan, kejujuran, keuletan.
B. mandiri dan kerja keras.
C. sikap sederhana dan hemat, tanggungjawab.
D. akhlak dan perilaku yang baik.

Soal No. 23
Kewenangan atas kekuasaan berdasarkan bulat tidaknya
kesepakatan yang terjelma dalam masyarakat, disebut sebagai
Legitimasi:
A. Religius.

10
B. Sosiologis.
C. Etis.
D. Hukum.

Soal No. 24
Ada tiga alasan mengapa legitimasi etis ini demikian penting….,
kecuali:
A. Karena legitimasi etis dibatasi oleh ruang dan waktu.
B. Karena landasan etis memiliki basis yang sangat kuat
bagi perilaku manusia.
C. Karena legitimasi etis berada di belakang setiap tatanan
normatif dalam perilaku manusia.
D. Karena etika tidak mendasarkan diri pada pandangan-
pandangan moral de facto yang berlaku dalam
masyarakat saja.

Soal No. 25
Tercampurnya kepentingan pribadi dengan kepentingan
organisasi yang mengakibatkan kurang optimalnya pencapaian
tujuan organisasi, disebut:
A. Konflik kepentingan.
B. Konflik organisasi.
C. Konflik bisnis.
D. Konflik politik.

11
Soal No. 26
Penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN, antara lain
berdasarkan pada asas….., kecuali:
A. Profesionalitas.
B. Proporsionalitas.
C. Netralitas.
D. Kualifikasi akademik.

Soal No. 27
Nilai dasar ASN antara lain sebagai berikut…., kecuali:
A. Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia.
B. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak
berpihak.
C. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang
luhur.
D. Mendorong kesenjangan dalam pekerjaan.

Soal No. 28
Kode etik dan kode perilaku ASN antara lain sebagai berikut….,
kecuali:
A. melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung
jawab, dan berintegritas tinggi.
B. melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.
C. melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa
tekanan.
D. melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan
atau Pejabat yang Berwenang walaupun bertentangan
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan
etika pemerintahan.

12
Soal No. 29
Jabatan ASN terdiri atas: a.Jabatan Administrasi; b.Jabatan
Fungsional; dan c.Jabatan Pimpinan Tinggi.. Pernyataan ini
tercantum dalam ….. UU No.5 Tahun 2014 tentang ASN.
A. Pasal 9.
B. Pasal 11.
C. Pasal 13.
D. Pasal 15.

Soal No. 30
PNS berhak memperoleh: a.gaji, tunjangan, dan fasilitas;
b.cuti; c.jaminan pensiun dan jaminan hari tua;
d.perlindungan; dan e.pengembangan kompetensi..
Pernyataan ini tercantum dalam ….. UU No.5 Tahun 2014
tentang ASN.
A. Pasal 11.
B. Pasal 21.
C. Pasal 31.
D. Pasal 41.

Soal No. 31
Sebagian Rumusan Sapta Prasetya Korpri berdasarkan
Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang
Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil
berbunyi sebagai berikut….., kecuali:
A. Kami anggota Korps Pegawai Republik Indonesia adalah
warga negara kesatuan Republik Indonesia yang setia
kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945,
bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
13
B. Kami anggota Korps Pegawai Republik Indonesia adalah
unsur aparatur negara, abdi negara, dan pelayan
masyarakat yang selalu mengutamakan kepentingan
negara dan masyarakat daripada kepentingan pribadi atau
golongan.
C. Kami anggota Korps Pegawai Republik Indonesia
senantiasa mengutamakan pelayanan kepada
masyarakat, berdisiplin, serta memegang teguh rahasia
negara dan rahasia jabatan.
D. Kami anggota Korps Pegawai Republik Indonesia
senantiasa bekerja keras serta berusaha meningkatkan
pengetahuan dan kemampuan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.

Soal No. 32
Kode etik dirumuskan untuk….., kecuali:
A. menyempurnakan pekerjaan di sektor publik.
B. mencegah hal-hal buruk.
C. kepentingan bersama dalam organisasi publik.
D. sentuhan moral yang ada dalam diri para pegawai.

Soal No. 33
Pernyataan berikut adalah contoh pelanggaran etika publik…
kecuali:
A. Penggunaan mobil dinas untuk makan malam Bersama
keluarga.
B. Penggunaan mobil dinas untuk mengantar tetangga
berobat ke rumah sakit.
C. Menandatangani absen sekaligus untuk kehadiran selama
sebulan.

14
D. Pengangkatan pegawai pegawai honorer yang diwarnai
oleh nepotisme.

Soal No. 34
Pernyataan berikut adalah contoh pelanggaran etika publik…
kecuali:
A. Konflik Kepentingan Dalam Pengadaan.
B. Pengangkatan pegawai pegawai honorer yang tidak
sesuai dengan kompetensi yang diperlukan.
C. Pimpinan instansi pemerintah daerah yang diperiksa,
memberikan hadiah kepada auditor berupa selembar
kain songket sambas yang harganya sekitar
Rp.3.000.000,00 (tiga juta rupiah).
D. Whistle Blower atau Membocorkan Informasi kejahatan.

Soal No. 35
ASN sebagai profesi, antara lain berlandaskan pada prinsip
sebagai berikut….., kecuali:
A. Nilai dasar.
B. Kode etik dan kode perilaku.
C. Nondiskriminatif.
D. Profesionalitas jabatan.

Soal No. 36
Calon PNS yang diangkat menjadi PNS harus memenuhi
persyaratan: a.lulus pendidikan dan pelatihan; dan b.sehat
jasmani dan rohani.. Pernyataan ini tercantum dalam ……. UU
No.5 Tahun 2014 tentang ASN.
A. Pasal 55,

15
B. Pasal 65,
C. Pasal 75,
D. Pasal 85,

Soal No. 37
PNS yang telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian,
kecakapan, kejujuran, kedisiplinan, dan prestasi kerja dalam
melaksanakan tugasnya dapat diberikan penghargaan..
Pernyataan ini tercantum dalam ……. UU No.5 Tahun 2014
tentang ASN.
A. Pasal 62,
B. Pasal 72,
C. Pasal 82,
D. Pasal 92,

Soal No. 38
Instansi Pemerintah wajib melaksanakan penegakan disiplin
terhadap PNS serta melaksanakan berbagai upaya peningkatan
disiplin.. Pernyataan ini tercantum dalam ……. UU No.5 Tahun
2014 tentang ASN.
A. Pasal 56,
B. Pasal 66,
C. Pasal 76,
D. Pasal 86,

16
Soal No. 39
PNS dapat diberhentikan dengan hormat atau tidak
diberhentikan karena dihukum penjara berdasarkan putusan
pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena
melakukan tindak pidana dengan hukuman pidana penjara
paling singkat 2 (dua) tahun dan pidana yang dilakukan tidak
berencana.. Pernyataan ini tercantum dalam ……. UU No.5
Tahun 2014 tentang ASN.
A. Pasal 67 ayat (2),
B. Pasal 77 ayat (2),
C. Pasal 87 ayat (2),
D. Pasal 97 ayat (2),

Soal No. 40
PNS diberhentikan tidak dengan hormat karena “dihukum
penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak
pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang
ada hubungannya dengan jabatan dan/atau pidana umum”..
Pernyataan ini tercantum dalam ……. UU No.5 Tahun 2014
tentang ASN.
A. Pasal 87 ayat (1),
B. Pasal 87 ayat (2),
C. Pasal 87 ayat (3),
D. Pasal 87 ayat (4),

17
Soal No. 41
Berdasarkan UU No.5 Tahun 2014 tentang ASN. LAN memiliki
fungsi antara lain….., kecuali:
A. Pengembangan standar kualitas pendidikan dan
pelatihan Pegawai ASN.
B. Pembinaan pendidikan dan pelatihan kompetensi
manajerial Pegawai ASN.
C. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan kompetensi
manajerial Pegawai ASN baik secara sendiri maupun
bersama-sama lembaga pendidikan dan pelatihan lainnya.
D. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
Kepemimpinan Dalam Negeri.

Soal No. 42
Berdasarkan UU No.5 Tahun 2014 tentang ASN. BKN bertugas
antara lain….. kecuali:
A. mengendalikan seleksi calon Pegawai ASN
B. membina Jabatan Fungsional di bidang kepegawaian
C. menyusun norma, standar, dan prosedur teknis
pelaksanaan kebijakan Manajemen ASN
D. menyelenggarakan administrasi keperdataan ASN

Soal No. 43
Manajemen PNS meliputi antara lain “pengembangan karier;
pola karier; promosi; mutasi”… Pernyataan ini tercantum
dalam ……. UU No.5 Tahun 2014 tentang ASN.
A. Pasal 45,
B. Pasal 55,

18
C. Pasal 65,
D. Pasal 75,

Soal No. 44
Setiap Instansi Pemerintah mengumumkan secara terbuka
kepada masyarakat adanya kebutuhan jabatan untuk diisi dari
calon PNS.. Pernyataan ini tercantum dalam ……. UU No.5
Tahun 2014 tentang ASN.
A. Pasal 40,
B. Pasal 50,
C. Pasal 60,
D. Pasal 70,

Soal No. 45
Calon PNS wajib menjalani masa percobaan.. Pernyataan ini
tercantum dalam ……. UU No.5 Tahun 2014 tentang ASN.
A. Pasal 33,
B. Pasal 43,
C. Pasal 53,
D. Pasal 63,

19