1. Kedudukan Hubungan Masyarakat yang ideal dalam struktur organisasi secara
definitif melekat pada top manajemen. a. Berikan sedikitnya 7 alasan kedudukan Unit Kerja Humas melekat pada Top manajemen ? b. Berikan pula pendapat saudara, alasan Humas di Indonesia tidak melekat pada top manajemen.
2. Peran Manajemen Hubungan Masyarakat dalam organisasi dapat bertindak
untuk mengantisipasi tanda bahaya, sehingga berperan untuk mendukung atau membantu pihak manajemen untuk berjaga-jaga menghadapi kemungkinan buruk yang terjadi terhadap organisasi. a. Sedikitnya ada 3 (tiga) tujuan utama, sebutkan dan jelaskan. b. Berikan contoh.
3. Secara teoretis Hubungan Masyarakat mengenal istilah state of being, method
of communication dan technic of communications sebagai pola dasar kerja komunikasi hubungan masyarakat. a. Jelaskan apa yang dimaksudkan dengan state of being, method of communication dan technic of communication? b. Jelaskan model komunikasi apasaja yang umum digunakan di lingkungan internal dan eksternal publik dan berikan contoh dari model komunikasi dari keduanya?
4. Keberadaan organisasi memerlukan Hubungan Masyarakat sebagai faktor
pendukung utama untuk membangun citra organisasi. a. Bagaimana lingkungan internal membangun citra organisasi ? b. Dan bagaimana dengan lingkungan eksternal public sehingga terbentuk citra organisasi?