Informasi Manajemen Publik Dan Kebijakan Publik PDF
Informasi Manajemen Publik Dan Kebijakan Publik PDF
Informasi Manajemen Publik Dan Kebijakan Publik PDF
Disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Sistem Informasi Manajemen Sektor
Publik Kelas E yang diampu oleh : Bapak Nurjati Widodo, S.AP., M.AP.
Disusun oleh :
Alfarisi Difa Utama : 145030107111004
Devira Tiafani Abadi : 145030100111044
Riska Andistyani : 145030100111031
Ummi Fitriya : 145030100111014
Suryo Dewo Rahmadianto : 145030107111007
1. Perencanaan
a) menciptakan kebijakan, tujuan dan standard
b) Mengembangkan aturan dan prosedur
c) Mengembangkan rencana
d) Melakukan ramalan (prediksi, forecasting)
e) Menganalisis lingkungan
f) Mengevaluasi efektivitas proses perencanaan
2. Pengorganisasian
a) Membagi tugas pada setiap orang
b) Menciptakan struktur
c) Mendelegasikan otoritas
d) Menciptakan garis otoritas dan komunikasi
e) Koordinasi pekerjaan bawahan
f) Mengevaluasi proses pengorganisasian
3. Staffing
a) Menentukan tipe orang yg dipekerjakan
b) Merekrut orang
c) Menseleksi pegawai
d) Melakukan training dan pengembangan pegawai
e) Melakukan penilaian kinerja
f) Mengevaluasi program staffing
4. Leading
a) Mendorong pegawai melakukan pekerjaannya
b) Memelihara semangat kerja
c) Memotivasi pegawai
d) Menciptakan iklim organisasi yg kondusif
e) Koordinasi pekerjaan bawahan
f) Mengevaluasi proses leading
5. Controlling
a) Menetapkan standard
b) Menciptakan perubahan dalam mencapai tujuan
c) Mengembangkan struktur dan proses akuntabilitas
d) Mengevaluasi kinerja
Selain itu manajemen memiliki fungsi umum menurut Keban (2004) antara
lain,
1. Fungsi Manajemen Kebijakan
Dalam fungsi manajemen kebijakan, manajer publik sebagai implementor
kebijakan publik jadi manajer sebagai penggerak pelaksana suatu kebijakan publik,
sebagai seorang implementor manajer bertugas menentukan program atau proyer
dalam tahun anggaran tertentu. Manajemen berfungsi sebagai pemberi saran kepada
analis kebijakan dan ikut berpartisipasi dalam penentuan sebuah alternative, serta
mengkoordinasikan pelaksanaan, memonitor serta mengevaluasi implementasi
program.
2. Fungsi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Manajemen sumberdaya manusia memiliki fungsi, merencanakan secara
baik dan memperhitungkan secara matang kebutuhan kepegawaian administrasi
publik, seperti menjadi coordinator, planner, controlling alur kepegawaian mulai
dari jumlah pegawai yang dibutuhkan, penempatan pegawai sesuai divisi, beban
kerja, dan pergerakan pegawai.
3. Fungsi Manajemen Informasi
Tugas utama dari fungsi manajemen informasi adalah mengatur masalah
keuangan organisasi, dengan melakukan perencanaan serta pengalokasian
kebutuhan organisasi, mencari, menggunakan secara optimal dan mengendalikan
sesuai rencana dana keuangan organisasi publik. Peranan manajemen informasi di
zaman otomatisasi saat ini sangat fundamental mengingat dalam membuat
keputusan, perencanaan anggaran, control, koordinasi dan pengembangan
organisasi publik sangat membutukan data dan informasi.
4. Fungsi Manajemen Hubungan Luar
Menurut Keban (2004) fungsi manajemen untuk hubungan luar, hubungan
ke masyarakat, NGO atau LSM, bisnis dan lain-lain, cenderung kurang
diperhatikan, penyebabnya sistem pemerintah yang terlalu sentralis berlebihan
dimana orientasi lebih ke pusat atau atasan. Padahal tujuan dari fungsi manajemen
hubungan luar negeri sendiri yakni menjalin hubungan kerjasama atau jaringan
yang sehat untuk mewujudkan pelayanan memuaskan masyarakat, kerjasama yang
memuaskan terhadap swasta dan terjadi kesepakatan serta searahnya tujuan dalam
membuat suatu kebijakan dengan semua stakeholders (Masyarakat, LSM dan
swasta). Akan tetapi tuntutan globalisasi menurut paradigm New Public
Management negara harus mampu bekerjasama menjalin hubungan dan kemitraan
dengan pihak luar, Public-Private Partnership, Public-Nonprofit Partnership,
Public-Public Partnership.
INTELLIGENCE
Sistem Informasi Manajemen/
(PENELUSURAN
Pengelolaan Data Elektronik
LINGKUP)
DESIGN
(PERANCANGAN)
Sistem Pendukung
Keputusan
CHOICE Ilmu Manajemen/
Operations research
IMPLEMENTATION
4.1 Kesimpulan
Sistem informasi saat ini menjadi hal yang penting, tidak hanya dalam
kehidupan bersosial namun juga dalam organisasi terutama dalam manajemen suatu
organisasi, model organisasi manajemen saat ini kegiatannya sangat berkaitan
dengan sistem organisasi, mulai dari penginputan data, pemrosesan data, dan
menghasilkan output data.
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA