Anda di halaman 1dari 1

Hubungan Antara Manajemen SDM dan Pengembangan SDM

 Yang menjadi tanggung jawab manajemen SDM meliputi: sistem penghargaan,


pendampingan karyawan, hubungan ketenagakerjaan, dan sistem riset dan informasi.
 Kemudian,Yang menjadi tanggung jawab Pengembangan SDM meliputi: pengembangan
individu karyawan, pengembangan pekerjaan dan kelompok, pengembangan
organisasional, dan desain organisasional.

Sedangkan yang menjadi tanggung jawab baik manajemen SDM maupun pengembangan
SDM meliputi: desain pekerjaan, perencanaan SDM, manajemen kinerja, dan rekrutmen dan
penempatan.