Nama : Ewin Adiputra Doko Koroh

Jurusan : Akuntansi Sektor Publik (VI A)

NIM : 1723754622
Mata Kuliah : Metode Penelitian

TUGAS 1

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan penelitian ?

Jawab : sebuah usaha untuk memperoleh fakta lewat cara mengumpulakan dan
menganalisis suatu data atau informasi yang dilakukan secara teliti, jelas,
teratur dan dapat dipertangungjawabkan.
2. Jelaskan apa itu ciri masalah, masalah dan berikan contoh masalah ?
Jawab : suatu hambatan atau kendala dalam mencapai suatu tujuan yang sudah
dirancanakan. Ciri-ciri dari masalah:
- Merupakan suatu kesuliatan yang harus diatasi, artinya masalah harus
dipikirkan dan diselesaikan.
- Membuat orang mecari rumus untuk memecahkannya, artinya seseorang
harus merumuskan masalah menjadi lebih sederhana dan mudah
dipahami.
- Memiliki sifat yang penting dan realistis, artinya masalah memiliki
sangatlah penting dalam sebuah penelitian dan haruslah benar-benar ada
tau terjadi agar mempermudah dalam penacrian data.
- Dapat menjadi hal yang berguna jika dapat dipecahkan atau dicari jalan
keluarnya, saat masalah yang ada berhasil dipecahkan maka dapt
mennjadi jalan keluar yang sangat berguna bukan hanya untuk si peneliti
tapi juga untuk orang lain.
Contoh dari masalah :
- Belum adanya penerapan akuntansi berbasis akrual dalam semua bahan
ajar mahasiswa jurusan akuntansi sektor publik di poltek.
3. Jelaskan ciri-ciri judul penelitian yang baik dan buatlah minimum 2 judul penelitian ?
Jawab : ciri-ciri judul penelitian yang baik :
- Judul penelitian harus memuat kalimat atau kata yang jelas maknanya
dan tidak mengunkan kata-kata yang tidak diperlikan agar dapat
dipahami.
- Judul penelitian Jelas dan fokus pada masalah yang ada agar dapat
dipahami permasalahan dari penelitian.
- Judul penelitian digunakan sebagai pegangan peneliti untuk menetapkan
variabel yang akan diteliti, teori yang digunakan, instrument penelitian
yang dikembangkan, teknik analisis data, serta kesimpulan.
Judul penelitian :
 - Pengaruh tingkat pendidikan, kualifikasi profesi dan pengalaman kerja
terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
(KPPN) Kupang.

BUATKAN:
1. LATAR BELAKANG MASALAH
2. RUMUSAN MASALAH
3. TUJUAN PENELITIAN

- Pengaruh pengelolaan dan pertangungjawaban aset daerah terhadap

disiplin angaran dan disiplin kinerja Pemerinta kota kupang.

KPPN atau Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara adalah sebuah instansi vertikal
Pemerintah Pusat yang berada dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Kantor
Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan, Ditjen Perbendaharaan-Kementerian
Keuangan. yang memiliki tugas pokok melaksanakan kewenangan perbendaharaan dan
bendahara umum negara, penyaluran pembiayaan atas beban anggaran, serta penatausahaan
penerimaan dan pengeluaran anggaran melalui dan dari kas negara berdasarkan peraturan
perundang-undangan.
Tingkat pendidikan, kualifikasi profesi dan pengalaman kinerja sangat berpengaruh
terhadap kinerja staf atau pegawai, kantor pelayanan perbendaharaan negara (KPPN) kupang
sebagai lembaga yang mengatur penerimaan dan pengeluaran anggaran melalui dan dari kas
negara, KPPN lewat para pegawai atau staf mempunyai peran penting dalam proses
pembagunan Negara. Oleh karena itu dipandang sangat penting bagi peneliti untuk meneliti
kinerja dari para pegawai KPPN. Atas dasar pemikiran inilah penulis ingin melakukan
penelitian dengan judul Pengaruh tingkat pendidikan, kualifikasi profesi dan pengalaman
kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Kupang.

1. Bagaimana pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara (KPPN) Kupang ?
2. Bagaimana pengaruh kualifikasi profesi terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Kupang ?
3. Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Kupang ?

1. Untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Kantor

Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Kupang
2. Untuk mengetahui pengaruh kualifikasi profesi terhadap kinerja pegawai Kantor
Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Kupang
3. Untuk mengetahui pengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan
Perbendaharaan Negara (KPPN) Kupang