Tugas Idividu

MAKALAH
PERKEBANGAN DAN MENTALITAS DASAR MSDM
Dosen : Siti Thowyyah

DISUSUN OLEH :
YENI NOVITASARI
NPM : 161401128

JURUSAN TARBIYAH
PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM (MPI)
SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM AL – MA’ARIF WAY KANAN
TAHUN AKADEMIK 2018/2019

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat
dan pertolonganNya sehingga Kami dapat menyelesaikan Makalah ini. Melalui
makalah ini, Kami juga mengucapkan terimakasih kepada Dosen Pembimbing
yang turut membantu terselesainya makalah ini.
Dalam Makalah ini kami membahas tentang Perkembangan dan Mentalitas
Dasar manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Telah kita ketahui bahwa
pembelajaran kita dalam pengantar manajemen ini menyangkut pembelajaran
tentang perusahaan dan hal terpenting dalam tercapainya usaha yang maju
tergantung dari kemampuan Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu timbul dalam
pemikiran kami untuk mengambil tema dalam pembuatan makalah ini agar kita
lebih memahami dan mengerti apa dan bagaimana arti penting Perkembangan dan
Mentalitas Dasar manajemen Sumber Daya Manusia.
Untuk itu semoga makalah yang Kami buat ini dapat menjadi dasar dan
acuan agar kita menjadi lebih kreatif lagi dalam membuat suatu laporan atau
makalah.

Way Kanan, 22 Mei 2019

Penyusun

ii
 DAFTAR ISI

COVER............................................................................................................i
KATA PENGANTAR....................................................................................ii
DAFTAR ISI...................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN...............................................................................1
A. Latar Belakang......................................................................................1
B. Rumusan Masalah.................................................................................1
C. Tujuan Penulisan..................................................................................2
BAB II PEMBAHASAN.................................................................................3
A. Mengembangkan Sumber daya Manusia..............................................3
B. Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia....................................8
C. Proses atau Langkah-Langkah Pengembangan Sumber Daya
Manusia.................................................................................................9
D. Tolak Ukur Metode Pengembangan Sumber Daya Manusia...............10
E. Kendala-Kendala Pengembangan Sumber Daya Manusia...................10
F. Evaluasi Efektif Program Pengembangan............................................11
G. Mentalitas Dasar Menejemen Sumber Daya Manusia..........................13

BAB III PENUTUP.........................................................................................16

A. Kesimpulan...........................................................................................16

B. Saran.....................................................................................................16

DAFTAR PUSTAKA......................................................................................17

iii