PENGUKURAN DAN PENGHARGAAN KINERJA MANAJEMEN

Banyak anggapan kinerja divisi = kinerja manajer  Anggapan salah !!

Karena : Kinerja divisi banyak yang tentukan oleh faktor-faktor yang berada diluar kendali
manajernya.

Manajemen diberi wewenang oleh pemilik dalam menjalankan perusahaan dan membuat
harta pemilik bertambah  pilih orang yang benar  punya info2

Ada 3 alasan manajemen tidak melakukan pekerjaan dengan baik :

1. Low Skill
 pemilik harus benar2 saring orang-orang yang kompeten
2. Manajer tidak suka tantangan atau malas untuk pekerjaan yang beresiko.
3. Agency Theory
4. Dll