2.

Asas-asas untuk mencapai tujuan

 Asas-asas pembangunan nasional yang tertuang dalam GBHN seperti asas manfaat,
usaha Bersama dan kekeluargaan, demokrasi, adil dan merata, serta keseimbangan.
 Asas kerja yaitu pekerja dan pen gusaha merupakan mitra dalam proses produksi.

3. sikap mental dan sikap sosial

Sikap sosial adalah kegotong-royongan, toleransi, saling menghormati. Dalam hubungan

industrial Pancasila tidak ada tempat bagi sikap saling berhadapan/ sikap penindasan oleh
yang kuat terhadap yang lemah.

4. pelaksanaan hubungan industrial Pancasila

1. Lembaga Kerjasama Bipartit dan Tripartit

- Lembaga Kerjasama Bipartit dikembangkan perusahaan agar komunikasi antar
pihak pekerja dan pihak pengusaha selalu berjalan dengan lancar.
- Lembaga Kerjasama Tripartit dikembangkan sebagai forum komunikasi,
konsultasi dan dialog antar ketiga pihak tersebut.
2. Kesepakatan kerja Bersama (KKB)
- Melalui kesepakatan kerja Bersama dapat diwujudkan suatu proses musyawarah
dan mufakat dalam mewujudkan kesepakatan kerja Bersama.
- Dalam kesepakatan kerja Bersama semangat hubungan industrial Pancasila perlu
mendapat perhatian.
- Agar Setiap kesepakatan kerja Bersama paling sedikit memiliki suatu
pendahuluan/ mukadimah yang mencerminkan falsafah hubungan industrial
Pancasila.

Sikap mental dimaksud sebagai pendirian, pola pikir, pandangan atau tanggapan
terhadap sesuatu. Sesuatu dalam hubungannya dengan karyawan adalah pekerjaan;
sikap mental karyawan terhadap pekerjaan. Pendirian atau pendapat yang ada di
dalam kalbunya. Pandangan pemikirannya, bukan pandangan mata

Manajemen pengetahuan elita melibatkan teknologi informasi

Tujuannya adalah untuk memudahkan proses aliran pengetahuan dalam organisasi

kms yang baik harus bisa mendukung dan memudahkan :

 1. Proses sharing
2. Proses pendokumentasian
3. Proses pengayaan
4. Proses pemanfaatan pengetahuan

Kms terdiri dari 4 komponen utama :

apakah penggunaan forum diskusi elita untuk berbagi informasi dapat dikatakan sebagai
penerapan manajemen pengetahuan?. jelaskan alasannya

menurut saya, penggunaan forum diskusi elita untuk berbagi informasi dapat dikatakan
sebagai penerapan manajemen pengetahuan. Pengertian Manajemen Pengetahuan adalah
kumpulan perangkat, teknik, dan strategi untuk mempertahankan, menganalisis,
mengorganisasi, meningkatkan, dan membagikan pengertian dan pengalaman. Forum diskusi
elita memudahkan proses aliran pengetahuan antar sesama mahasiswa atau mahasiswa
dengan dosen dengan melibatkan teknologi informasi didalam pelaksanaanya. Dengan
mengunakan forum diskusi elita, mahasiswa dan dosen dapat saling berbagi materi kuliah dan
mendiskusikannya walaupun terhalang jarak dan waktu.

#Mahi Datun Soliha_1810103071

Izin bertanya, Disebutkan bahwa salah satu karakteristik penganggaran adalah setelah
disetujui, anggaran hanya dapat dalam kondisi yang ditetapkan. Mengapa anggaran hanya
dapat diubah dalam kondisi yang ditetapkan?

karakteristik penganggaran

1. Anggaran mengestimasi potensi laba satuan bisnis

2. Anggaran dinyatakan dalam istilah moneter, walaupun jumlah moneter dapat saja
ditunjang oleh jumlah non moneter.

3. Mencakup periode satu tahun.

4. Anggaran merupakan komitmen manajemen; manajer sepakat untuk mengemban

tanggung jawab atas pencapaian tujuan yang dianggarkan.

5. Usulan anggaran ditelaah dan disetujui oleh otoritas yang lebih tinggi ketimbang oleh
pihak yang menganggarkan (budgetee).

6. Begitu disetujui, anggaran hanya dapat diubah dalam kondisi yang ditetapkan.

7. Secara berkala, kinerja finansial sesungguhnya dibandingkan dengan anggaran, dan

selisihnya dianalisis dan dijelaskan.